Логистика является важным элементом бизнеса. Это не только полезно для места, но и помогает улучшить потребительский опыт. Коммерческие организации имеют парк грузовых автомобилей, фургонов и других транспортных средств для перевозки продукции от своего склада к местам сбора (складам, складам и т. д.), обслуживаемым другими участниками канала сбыта. Менеджер автопарка несет полную ответственность за управление транспортными средствами, принадлежащими, управляемыми и эксплуатируемыми коммерческими организациями.
21 лучший вопрос для интервью
1. Знаете ли вы об антидемпинговой пошлине?
Этот вопрос проверяет ваши основные принципы коммерции и налогообложения.
Образец ответа
Да, сэр, антидемпинговая пошлина взимается с импортируемых товаров правительствами стран-импортеров. Этот сбор взимается для того, чтобы сделать импортную продукцию более дорогой и дорогостоящей. Это помогает отечественным компаниям выжить и служит защитой от растущей иностранной конкуренции.
2. Что такое LT L в логистике и управлении автопарком?
Этот вопрос проверяет ваше знание базовой терминологии, связанной с управлением автопарком.
Образец ответа
Сэр, LT L означает «Меньше, чем загрузка грузовика». Каждое транспортное средство имеет определенный предел грузоподъемности, скажем, 10 тонн, 15 тонн и т. д. Используя LT L, любой маржинальный покупатель товаров просит компанию забронировать частичное место в грузовике вместо того, чтобы бронировать его полностью. Например, если покупатель хочет иметь только 4 тонны продукта, вместо грузоподъемности грузовика 10 тонн, то он может использовать LT L и забронировать его на 40%.
3. Какими тремя наиболее важными качествами должен обладать каждый менеджер автопарка?
Этот вопрос проверяет ваш уровень понимания профессии.
Образец ответа
Сэр, менеджер автопарка должен иметь следующие атрибуты:
| Имя атрибута | объяснение |
| Наша команда | Вы должны обладать естественными лидерскими качествами и навыками, так как вам нужно будет управлять, обрабатывать и контролировать несколько разных водителей. |
| Тайм-менеджмент | Логистика - это управление временем, поскольку водитель должен добраться до места назначения по кратчайшему маршруту, чтобы повысить полезность времени. |
| Принятие решений | Управляя большим парком водителей и транспортных средств, вам нужно будет принять несколько ключевых бизнес-решений на месте. |
4. Как вы планируете поток сырья и готовой продукции?
Этот вопрос проверяет ваше понимание практических рабочих процедур.
Образец ответа
Сэр, планирование — неотъемлемая часть управления автопарком, и я всегда активно этим занимаюсь. я внимательный к деталям человек и всегда предпочитают собирать как можно больше информации. Что касается сырья, я всегда слежу за буферным запасом компании, и как только я получаю заявку на покупку, я всегда информирую водителей и планирую их маршруты. Что касается готовой продукции, я стараюсь отправить товар, как только получу запрос на продажу. У меня всегда есть несколько аварийных водителей в моем котенке, которые можно использовать в случае непредвиденных чрезвычайных ситуаций.
5. Объясните значение удовлетворенности потребителей в контексте управления логистикой.
Этот вопрос проверяет ваше понимание достижения удовлетворенности потребителей.
Образец ответа
Сэр, удовлетворенность потребителей необходима и помогает организации увеличить продажи и общий рост бизнеса. Позволяя клиентам приобретать нужный продукт в нужное время и в нужном месте, можно добиться удовлетворенности потребителей. Эффективная логистика позволяет клиентам использовать продукт в удобное для них время.
6. Назовите три лучших программного обеспечения для управления автопарком, широко используемых в отрасли.
Технология коснулась каждой задачи и операции. Программное обеспечение для управления автопарком широко используется бизнес-организациями для повышения производительности и повышения производительности.
Образец ответа
- Быстроходный
- Фретрон
- Route4Me
7. Расскажите, пожалуйста, о преимуществах кросс-докинга.
Кросс-докинг — широко используемый термин в логистике и управлении автопарком. При этом товары, полученные коммерческой организацией от любого прибывающего транспортного средства, выгружаются и самопроизвольно загружаются в любой отъезжающий грузовик.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Снижение затрат на обработку запасов, поскольку товары загружаются непосредственно в другой прицеп.
- Сокращение дублирования затрат, так как разгрузка и выгрузка товара осуществляется только дважды, вместо обычных четырех раз.
- Сокращение бумажной работы
8. Какой тип счета является наиболее подходящим, когда груз перевозит несколько грузов?
Этот вопрос проверяет ваши знания о различных типах счетов, выставляемых в управлении автопарком.
Образец ответа
Сэр, в этом случае было бы идеально выпустить общий счет. Всякий раз, когда грузовик перевозит грузы или грузы, принадлежащие разным владельцам, выставляется общий счет.
9. Каковы различные факторы, на основе которых основывается класс фрахта?
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания и основные принципы управления автопарком.
Образец ответа
Сэр, различные факторы:
| Название фактора | объяснение |
| Плотность груза | Этот коэффициент представляет собой вес груза на кубический метр. |
| Возможность укладки груза | Этот коэффициент представляет высоту, ширину и длину груза. Это определяет и влияет на выбор адекватного перевозчика. |
| Удобство обращения с грузом | Этот фактор определяет усилия, затрачиваемые на транспортировку груза до места назначения. |
| Обязательства | Этот фактор учитывает все проблемы, которые могут возникнуть с грузом. Это обычно включает в себя скоропортящийся товар, повреждение (временное или постоянное), кражу, кражу со взломом и поломку. |
10. Насколько комфортно вам работать вахтовым методом?
Вы всегда найдете этот вопрос для интервью на сессиях, проводимых некоторыми известными бизнес-организациями. У этих компаний много работы из-за их большой клиентуры, которой нужно управлять в разные смены. Это обычное требование от коммерческих организаций, и вы должны ответить на этот вопрос положительно.
11. Успех — это «Качество». Как вы понимаете слово «качество»?
Это вопрос, основанный на словах, который требует от вас толкования слова «качество». Это слово можно интерпретировать по-разному, так как все думают по-разному, имеют разные подходы и мировоззрение. В качестве идеального ответа поделитесь своей версией интерпретации и попробуйте дать оригинальный ответ. Обычно качество в работе достигается тогда, когда работники способны соответствовать установленным стандартам, а клиенты довольны.
12. Что вы ищете в команде?
В настоящее время большинство коммерческих организаций предпочитают работать в команде. При этом создается несколько команд, в которых работники рассредоточиваются на основе их образовательной квалификации, навыков и характера выполняемых задач. Этот вопрос требует, чтобы вы разделяли этическую культуру команды или качества, которые вы хотите видеть в членах вашей команды. Некоторые из лучших корпоративных качеств: целеустремленность, честность, правдивость, лояльность, поддержка, поощрение, трудолюбие и т. д.
13. Будучи устоявшейся бизнес-организацией, мы поставим перед вами несколько задач. Как вы расставите их по приоритетам?
Обычно компании назначают своим сотрудникам несколько задач. Эти задачи должны быть расположены в определенном порядке в соответствии с любой логикой или обоснованием, чтобы они были выполнены в установленные сроки задолго до крайнего срока. Большинство сотрудников предпочитают упорядочивать бизнес-задачи либо на основе их уровня сложности, либо на основе затрат времени. Просто поделитесь тем, что вам подходит.
14. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Это распространенный вопрос на собеседованиях, и его задают интервьюеры почти на всех сессиях, проводимых по всему миру. С помощью этого вопроса интервьюер хочет оценить ваш язык тела, личность и поведение. В качестве предостережения: не преувеличивайте себя, рассказывая о своих сильных сторонах, и не впадайте в депрессивное состояние, рассказывая о своих слабостях. Будьте конкретны и всегда изучайте свою должностную инструкцию, прежде чем готовить ответ на этот вопрос.
15. Управление автопарком — это профессия для тестирования. Как вы справляетесь со своими неудачами?
Люди являются наиболее развитым видом на этой планете и обладают способностью думать и общаться. Однако «неудача» по-прежнему остается событием, с которым большинству из нас трудно справиться. Неудачи на рабочем месте могут оказать пагубное влияние на работу человека, и он или она может отстать в достижении бизнес-целей. Таким образом, интервьюер всегда заинтересован в понимании различных техник, с помощью которых можно управлять своими неудачами.
16. У нас большой парк различных транспортных средств. Это может быть сложным и стрессовым для вас. Как вы можете управлять своим уровнем стресса?
Деловые организации работают в динамичной бизнес-среде, на которую влияет множество факторов, таких как политические, правовые, социальные и т. Д. Это создает деловой стресс, который в конечном итоге передается сотрудникам компании. Управление стрессом является обычным требованием предприятий, и они ожидают, что вы будете управлять им, используя эффективные методы и стратегии. Эти техники запрашиваются у вас в этом вопросе.
17. Когда вы можете начать?
Этот вопрос требует, чтобы вы сообщили предполагаемую дату начала, когда или после которой вы можете начать работать с бизнес-организацией. Некоторые кандидаты интерпретируют этот вопрос как гарантию своего выбора и, как правило, теряют концентрацию до конца собеседования. К сожалению, это не так и с вашей стороны требуется только дата. Поэтому будьте искренними и конкретными.
18. Работа вашей мечты?
У всех нас есть мечты, и мы все создаем в своем воображении рабочее место. С помощью этого вопроса интервьюер хочет прочитать ваши мысли и понять рабочее место вашей мечты. Вы можете предпочесть работать в организации, которая уважает своих сотрудников, предлагает выгодные условия и предоставляет широкие возможности для продвижения по службе. Не стесняйтесь создавать свой ответ и просто запишите свое мнение.
19. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Этот вопрос совсем не технический, но все же может уменьшить ваши шансы на выбор. Это может произойти, когда вы указываете любую случайную цифру заработной платы, которая либо слишком высока, либо слишком низка по сравнению со средней зарплатой. Следовательно, всегда проводите глубокие исследования отрасли и разбирайтесь в последних тенденциях.
20. Почему вы решили работать с нами?
Этот вопрос проверяет уровень вашей приверженности и серьезности по отношению к бизнес-организации, с которой вы стремились работать. Чтобы подготовить идеальный ответ, просто просмотрите официальный сайт компании и запишите все соответствующие факты, достижения и достижения компании. Опубликуйте это, добавьте свои личные интересы в свой ответ и структурируйте его.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервьюеры часто задают этот вопрос ближе к концу интервью. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о различных сомнениях, которые могут возникнуть у вас в отношении организации бизнеса. Рекомендуется всегда задавать этот вопрос, поскольку, пропуская его, вы можете значительно уменьшить свои шансы на выбор. Ниже приведен список всех соответствующих типовых вопросов, которые можно задать в ответ на этот вопрос:
Типовые вопросы
- Какие различные поощрения и надбавки предлагает компания своим сотрудникам?
- Пожалуйста, поделитесь списком всех политик по борьбе с домогательствами, которые внедряются в компании, чтобы уменьшить случаи насмешек и издевательств на рабочем месте.
- Сколько лет вы работаете в этой компании и в чем ее уникальность?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью с менеджером автопарка):
Рекомендации
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214629621001912
- https://repository.tudelft.nl/islandora/object/uuid:135083aa-77af-42f2-ae63-56e034017166
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.