Как получить больше собеседований и предложений о работе? (с соответствующими примерами 2024 г.)

Мы живем в конкурентном мире. Попасть в шорт-лист из длинного списка соискателей сложно, так как тысячи людей претендуют на одну и ту же должность на одной и той же работе, а также процесс преобразования этих собеседований в предложения о работе. Но вопрос в том, как быть одним из тех соискателей, которые попали в шорт-лист на собеседование? Эндрю Карнеги говорит:

«Средний человек вкладывает в работу только 25% своей энергии. Мир снимает шляпу перед теми, кто вкладывает более 50% своих возможностей, и стоит с ног на голову перед теми немногими и далекими душами, которые отдают себя на 100%».

Таким образом, задача состоит в том, чтобы быть одним из тех, кто вкладывает более 50% своих возможностей в работу, чтобы превратить эти интервью в предложения. Чтобы получить это предложение о работе, вы должны сначала пройти собеседование. Но дело в том, что многие из нас хорошо справляются со своей работой, но когда дело доходит до собеседований и предложений о работе, мы безнадежны.

Короче говоря, чтобы получить больше предложений о работе, мы должны проводить больше собеседований, чтобы у вас было преимущество перед конкурентами. В этой статье мы подробно обсудим, как мы можем получить больше собеседований и предложений о работе на их примерах.

Как получить больше собеседований и предложений о работе

Ключ к получению большего количества собеседований

Станьте брендом

Что делают маркетологи, чтобы продать продукт, который был недавно разработан, они создают торговую марку для этого продукта, чтобы продавать его потенциальным клиентам. Точно так же кандидату необходимо зарекомендовать себя как бренд, то есть дать понять работодателю или рекрутеру, что он существует. Чтобы создать свой собственный бренд, вы можете создать личный веб-сайт со своим именем, чтобы представить себя в качестве бренда.

Мы живем в мире глобализации, где все находится в Интернете, в Интернете, и у нас есть потрясающие быстрые инструменты, с помощью которых мы можем либо создать свой собственный веб-сайт, либо поручить это специалистам по цифровым технологиям с минимальными затратами.

Этот веб-сайт, который вы создаете, может включать портфолио вашей работы, загруженное резюме или резюме, блоги и другие навыки, а также другие сведения о вас.

Создание веб-сайта с вашим именем поможет вам:

Выделиться из толпы
Произведите впечатление на рекрутеров и работодателей, поскольку они увидят, насколько вы преданы карьере и насколько серьезно вы относитесь к получению этой работы.
Оцените себя в этих поисковых запросах Google
Создание личного бренда перед работодателем
Поможет вам рекламировать себя перед работодателями
Выразите себя
Привлекайте больше работодателей
Получить больше собеседований при приеме на работу
Зарабатывайте деньги, расширяя свою сеть

Вы можете добавить информацию о своем личном веб-сайте в свое резюме и биографические данные, чтобы привлечь внимание рекрутера к вашему присутствию в Интернете.

Обновите свой профиль LinkedIn

Мы все знаем, насколько хорошо работает платформа LinkedIn, чтобы потенциальный работодатель стал их потенциальным кандидатом. Ваш профиль LinkedIn очень важен, и поэтому необходимо поддерживать его в актуальном состоянии. Почти все рекрутеры используют эту платформу для поиска идеальных кандидатов, которые хорошо подходят на вакантную должность в компании.

Оптимизируйте свой профиль LinkedIn для поисковых систем (SEO). SEO — это один из наиболее эффективных инструментов цифрового маркетинга, который помогает вам создать свое присутствие в Интернете, провести исследование ключевых слов и добавить его на свою страницу. Вы даже можете переключиться на LinkedIn Premium, как если бы вы могли заплатить за эту подписку Netflix, заплатите за это тоже, поскольку это полностью стоит денег.

Поддерживайте свое резюме в LinkedIn в актуальном состоянии. И после этого онлайн-присутствия, если рекрутер попытается связаться с вами, наступит ваша очередь сделать первый шаг и отправить работодателю сообщение. Например:

Доброе утро, сэр/мадам,

Спасибо за приглашение подключиться. Я увидел ваше приглашение и хотел связаться с вами. Я менеджер по персоналу и сейчас ищу работу. Какое время было бы подходящим, чтобы быстро поболтать с вами?

Пожалуйста, дайте мне знать. Я буду ждать вашего ответа.

Итак, это все о вашем способе LinkedIn получить больше собеседований и предложений о работе. Теперь давайте перейдем к другим способам получить то же самое.

Обратитесь к работодателю

Обращение к работодателю означает сделать первый шаг и самому отправить заявку рекрутеру, который в данный момент ищет потенциальных кандидатов для своих компаний. Вы также можете отправить им электронное письмо или сообщение LinkedIn.

Например:

Уважаемый сэр / мадам,

Я надеюсь, что это письмо вас найдет. Я увидел, что у вас есть вакансия SEO-специалиста, и я думаю, что идеально подхожу для этой работы.

Имею опыт работы в данной сфере более 3-х лет. Если вы не возражаете, можем ли мы подробнее поговорить об этой возможности в любое удобное для вас время?

Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами о том же.

Спасибо.

Пратик Джейн.

Вы можете отправлять такие электронные письма как можно большему количеству потенциальных работодателей, которые соответствуют списку пожеланий вашей работы. Это поможет вам получить больше возможностей для собеседования и больше шансов превратить их в предложения о работе.

Вы также можете следовать официальному формату письма для приложения.

Напишите убедительное сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это небольшой текст, сопровождающий ваше резюме. Это сопроводительное письмо может либо заключить сделку, либо разорвать ее, поскольку это первое, что видит работодатель, когда просматривает заявки. Подробно опишите свой опыт работы, так как в резюме он не будет подробно описан.

Добавьте такие предложения в конце сопроводительного письма, чтобы интервьюер захотел просмотреть ваше резюме.

Создайте непревзойденное резюме

Не торопитесь, чтобы создать свое резюме. Ваше резюме должно быть настолько содержательным, чтобы рекрутер был вынужден принять ваше заявление и пригласить вас на собеседование. Систематически перечисляйте все свои навыки, квалификации, образование, сертификаты, опыт работы и другие внеклассные мероприятия, в которых вы участвовали. Работодателю становится легче составить список кандидатов, когда кандидат отправляет идеально настроенное резюме для работы.

Например:

Если вы претендуете на работу в области управления персоналом, убедитесь, что навыки, которые вы добавляете в свое резюме, связаны с навыками, которыми занимается менеджер по персоналу. Упомяните прошлый опыт работы, который у вас был в этой области.

Или, если вы претендуете на работу в области маркетинга, вам следует добавить список маркетинговых кампаний, в которых вы участвовали, упомянуть о предыдущих работах по продаже продуктов, которые вы выполняли, а затем привести свою квалификацию в соответствие с ожиданиями интервьюера. .

Выберите правильный формат для своего резюме, и если у вас возникнут проблемы с созданием резюме, вы можете ознакомиться с нашей статьей: https://prepmycareer.com/write-a-college-resume/

Эта статья даст вам представление о формате и о том, что нужно учитывать при написании резюме.

Чтобы получить больше собеседований, вы также можете загрузить свои резюме на такие веб-сайты, как Intern Shala, Linked In и Lets Intern. Потенциальные работодатели могут отправить вам приглашение на работу в их компанию.

После подачи заявления о приеме на работу и резюме не забудьте связаться с менеджером по найму. Для этого вы можете отправить последующее письмо с сообщением, что я надеюсь, что вы получили мою заявку, и с нетерпением жду возможности работать с вашей компанией.

Преобразование собеседований в предложения о работе

Всегда отвечайте на часто задаваемые вопросы на собеседовании

После того, как вы прошли это собеседование, вы должны тщательно подготовиться, чтобы превратить это собеседование в предложение о работе. Когда вы просмотрите часто задаваемые вопросы на собеседовании, вы получите четкое представление о том, какими могут быть вопросы, задаваемые на собеседовании.

Например: Подготовьтесь к ответам на распространенные вопросы, такие как

Расскажите мне о себе
Какие у тебя сильные стороны?
Каковы ваши Ключевые Навыки?
Как вы справляетесь с трудной ситуацией?
Как вы работаете под давлением?
Почему мы должны вас взять на работу?
Почему вы хотите работать с Наша компания?

Попрактиковавшись и подготовившись к таким вопросам, вы будете достаточно уверенно звучать на собеседовании. Таким образом, вы будете на шаг ближе к тому, чтобы получить предложение о работе.

Задавайте вопросы в интервью

Интервью предполагает двустороннее общение. Если вы будете просто сидеть и не задавать работодателю никаких вопросов, связанных с работой, работодатель будет думать, что вы не заинтересованы в этой работе.

Задавая соответствующие вопросы на собеседовании, вы повысите свои шансы превратить это собеседование в предложение о работе.

Заключение

Мы надеемся, что все то, чем мы поделились с вами в этой статье, поможет вам пройти собеседования и предложения о работе. После того, как вы будете завалены этими предложениями о работе и собеседованиями, вы должны заранее потренироваться, изучая, как обращаться с несколькими предложениями о работе, в конце концов, обучение — это бесконечный процесс. Напишите ниже, что вам нравится в этой статье, и поделитесь.

Всего наилучшего в ваших интервью.