21 лучший вопрос для интервью помощников по домашнему здоровью в 2024 году [с ответом]

Помощники по уходу на дому, как следует из названия, заботятся о пациентах, которые живут в своих домах, а не лечатся в доме престарелых или больнице. Это медицинские работники, которые обучены и сертифицированы для оказания личной помощи таким пациентам, при этом регулярно проверяя состояние здоровья пациента, диету, гигиену, физические упражнения, приготовление пищи и подачу ее пациенту, одевание, уход за собой, ведение легкого домашнего хозяйства. обязанности, за которые они несут основную ответственность, и т. д. Короче говоря, они предоставляют все те услуги, которые обеспечивают безопасность человека, укрепляя его здоровье и заботясь об его общем благополучии.

Таким образом, если ваши сертификаты, навыки и интересы соответствуют таковым у HHA (помощника по домашнему здоровью), то это может быть очень полезным вариантом карьеры для вас.

Вопросы для собеседования помощников по домашнему здоровью

21 распространенный вопрос для интервью помощнику по домашнему здоровью

Вопрос 1. Какие у вас есть сертификаты и обучение в этой области помощника по домашнему здоровью?

Интервьюер задает этот вопрос на собеседовании, чтобы узнать, насколько хорошо вы обучены, образованы и сертифицированы, чтобы соответствовать всем критериям, установленным для этой должности.

Ответ: «У меня есть диплом средней школы в области медицины, также я сертифицирован CPR/FA и CPI. У меня есть 2-летний опыт работы в этой области, и я заботился о пациентах, страдающих психическими заболеваниями и физическими недостатками. У меня также есть государственная сертификация на то же самое, а также лицензия ».

Вопрос 2. Укажите некоторые из навыков, которыми вы обладаете для того же.

Работодатель задает этот вопрос, чтобы узнать, обладаете ли вы соответствующими навыками и способностями, чтобы претендовать на эту должность.

Ответ: «Я тренировался на протяжении многих лет и развил так много навыков во время моей курсовой работы, как

Навыки коммуникации
Тренировочные навыки
Навыки оказания первой помощи
Сестринские навыки
Умение слушать
Обучение разговору с глухими и немыми
Административные навыки

Помимо этих навыков, я знаю, как создать безопасную среду для моего клиента.

Вопрос 3. Перечислите некоторые обязанности HHA.

Это основной вопрос, чтобы проверить, знаете ли вы об обязанностях и ответственности, которые вам придется выполнять.

Ответ: «Некоторыми из моих обязанностей будут:

Наблюдение за пациентом
Забота о их диете и физических упражнениях
Забота о гигиене и сбор рутинных образцов
Соблюдение профессиональных стандартов безопасности
Предоставление им личных услуг при оказании им помощи…

И так далее."

Вопрос 4. Расскажите мне о случае, когда вам пришлось иметь дело с сварливым пациентом.

Это вопрос интервью, основанный на поведении.

Ответ: «Ну, я очень терпелив, чтобы обращаться с такими пациентами. Один мой пациент думал, что ему не нужен помощник, поэтому я пытался выстроить с ним взаимопонимание».

Вопрос 5. Есть ли у вас опыт ухода за людьми с когнитивными нарушениями?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы получить представление о вашем опыте и способностях выполнять работу.

Ответ: «Да, у меня есть прошлый опыт работы с такими пациентами, я знаю, как эти нарушения влияют на людей».

Вопрос 6. Расскажите нам, как вы следите за тем, чтобы семья или родственники пациента были в курсе состояния здоровья пациента.

Этот вопрос помогает определить ваши социальные и коммуникативные навыки.

Ответ: «Я стараюсь вести ежедневный журнал состояния пациента и вести записи об их настроении, здоровье и других действиях, что помогает мне держать семью пациента в курсе состояния здоровья пациента».

Вопрос 7. Готовы ли вы работать сверхурочно, если потребуется?

Работодатель задает этот вопрос, чтобы увидеть, достаточно ли вы решительны и гибки, чтобы сделать мудрый выбор.

Ответ: — Да, конечно, я соглашусь с этим.

Вопрос 8. Что будет делать в первую очередь в экстренной ситуации?

Этот вопрос поможет работодателю проверить ваши навыки принятия мер и увидеть, являетесь ли вы внимательным и ответственным кандидатом.

Ответ: «Я бы немедленно вызвал врача и скорую помощь, при этом я стараюсь не допустить ухудшения ситуации, в первую очередь, помогая пациенту».

Вопрос 9. Вам когда-нибудь приходилось проводить сердечно-легочную реанимацию пациенту?

Это опять вопрос, основанный на опыте.

Ответ: «Нет, до сих пор не делал, так как это будет моя первая работа, но у меня есть знания, чтобы выполнить это».

Вопрос 10. Если вы подозреваете, что члены семьи пренебрегают клиентом, как бы вы поступили в таких ситуациях?

Ответ, который вы даете, показывает вашу честность.

Ответ: «Я постараюсь поговорить с членами семьи, чтобы уделять больше внимания пациенту и попытаться заставить их понять, отговорив их от этого».

Вопрос 11. Почему вы выбрали работу по уходу на дому?

Работодатель хочет знать, что привело вас в этой области.

Ответ: «Я узнал об этой области, когда учился в колледже, и я всегда хотел делать что-то, что помогало другим, рабочие обязанности в этой области соответствовали этому, я считаю, что это очень полезная область как в финансовом, так и в эмоциональном плане. ”

Вопрос 12. Какие у вас есть специальности по уходу на дому?

Работодатель хочет знать, в каких областях вы специализируетесь.

Ответ: «Я люблю готовить и готовить специальные и питательные блюда для своих пациентов, и я также специализируюсь на том, чтобы помогать им заниматься спортом».

Вопрос 13. Каким образом вы отстаивали благополучие своих пациентов?

Работодатели хотят знать, как вы отслеживаете и принимаете меры для общего благополучия пациента.

Ответ: «Я думаю, что медитация и внимательность — единственный ключ к благополучию, поэтому я заставляю своих пациентов практиковать медитацию».

Вопрос 14. Как вы поддерживаете конфиденциальность и достоинство своих пациентов?

Этот вопрос задается, чтобы проверить, как вы управляете и поддерживаете стандарты конфиденциальности.

Ответ: «Проявляя заботу и вежливость, а также соблюдая стандарты профессиональной безопасности и конфиденциальности».

Вопрос 15. Каков ваш самый полезный опыт работы в HHA?

Чтобы ответить на этот вопрос, покажите, насколько хорошо вы общаетесь со своими пациентами и находите каждый шаг в своей карьере полезным. Поделитесь одним или двумя своими впечатлениями.

Ответ: «Каждый день, когда пациент преодолевает проблему и узнает что-то новое в жизни, для меня является полезным опытом, когда я наблюдаю за тем, как они это делают».

Вопрос 16. Приходилось ли Вам когда-нибудь оказывать первую помощь больному? Вы сертифицированы по оказанию первой помощи?

Это дает работодателю представление о действующих сертификатах, которыми вы владеете, а также о вашем опыте.

Ответ: «Да, я сертифицирован и обучен оказанию первой помощи, я оказывал первую помощь нескольким пациентам в случае легких ранений и травм».

Вопрос 17. Есть ли у вас какие-либо вопросы относительно этой области или работы?

Работодатель дает вам возможность задать вопросы, чтобы они могли ответить на ваши вопросы, связанные с работой.

Ответ: «Нет, я изучил должностную инструкцию вашей компании, и я знаю свои обязанности и все, что мне нужно было знать о вашей организации. Тем не менее, я был бы рад узнать больше о вашей организации».

Вопрос 18. Какова ваша философия в отношении работы?

Работодатели дают вам возможность показать свою преданность делу и своей работе.

Ответ: «Моя единственная философия — делать то, чем вы увлечены, и я увлечен этой областью, я счастлив, что я достаточно ответственен, чтобы мои пациенты могли положиться на меня и доверять мне все, что я им прописываю».

Вопрос 19. Сколько лет у вас стаж работы?

Работодатель хочет знать, как долго вы работаете помощником по дому.

Ответ: «Я работаю в сфере здравоохранения в качестве помощника по домашнему здоровью уже 4 года. В первый год я был помощником, а затем меня повысили до независимого помощника».

Вопрос 20. Почему мы должны нанять вас на эту работу?

Работодатель хочет знать, почему вы идеальный кандидат на эту должность и что делает вас лучшим кандидатом для них.

Ответ: «Глядя на годы моего опыта, я думаю, что являюсь лучшим кандидатом на эту работу, поскольку у меня есть хорошие рекомендации, соответствующие навыки и отличные прошлые отзывы, которые идеально подходят для этой должности. Я хорошо знаю своих пациентов».

Вопрос 21. Каковы ваши самые сильные стороны как медицинского работника?

Это время, когда вы подчеркиваете свои навыки и то, как эти навыки могут быть полезны работодателю и вашим будущим пациентам.

Ответ: «У меня есть чувство сострадания и понимания к моим пациентам, и я стараюсь сделать все возможное, чтобы улучшить их здоровье. Я думаю, что это мои самые сильные стороны, я также знаю, как уверенно справляться со сложными и чрезвычайными ситуациями, и я отличный руководитель».

Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (если вы хотите взломать интервью):

Заключение

Теперь пришло ваше время проявить себя на собеседовании, показав работодателю, насколько вы надежный, честный и трудолюбивый кандидат, который является идеальным кандидатом на эту работу. Хорошая подготовка поможет вам дать более качественные ответы на собеседовании, которые произведут впечатление на работодателя. Помните, что это не самая высокооплачиваемая работа, и не самая легкая и менее напряженная, эта работа требует от вас усилий как физических, так и умственных, но это действительно одна из самых полезных работ. Я надеюсь, что эта статья ответит на все ваши вопросы, касающиеся этой области. Дайте нам знать в разделе комментариев, что вам больше всего нравится в наших статьях, и поделитесь этим с друзьями.

Спасибо за чтение!