Программный директор — это человек, который занимается планированием, организацией, укомплектованием персоналом, составлением бюджета и контролем программ. Для должности директора программы нужно быть очень опытным и уверенным в себе. Хорошие коммуникативные навыки, межличностные и многозадачные способности - все это необходимо для успеха в этой профессии.
Кроме того, помощь и мотивация сотрудников является важной ролью программного директора в любой организации. Люди, обладающие всеми этими качествами, имеют больше шансов добиться успеха в этой области.
Вопросы для интервью с самым уважаемым директором программы для соискателей
1. Как вы думаете, почему вы можете быть хорошим программным директором?
Образец ответа
Думаю, у меня есть все необходимые качества для этой должности. Я работал в этой профессии и имею некоторый опыт, который я считаю плюсом. Я также обладаю всеми необходимыми навыками, такими как коммуникативные и лидерские навыки, умение решать проблемы и мышление, которые являются ключом к успеху в этой работе. Я также считаю, что я хорошо учусь и адаптируюсь ко всему новому очень легко и быстро.
2. Опишите распорядок дня программного директора?
Образец ответа
Ежедневная работа программного директора включает в себя исследование и планирование различных программ компании. Программные директора несут ответственность за все от начала до конца. Они несут ответственность за найм, обучение и постановку целей компании на основе ее целей.
3. Привлекла ли вас предлагаемая нами заработная плата на эту должность программного директора?
Образец ответа
Честно говоря, зарплата не является важным фактором, когда речь идет о любой работе. Хотя зарплата была для меня очень привлекательной, эта работа сама по себе очень привлекательна, и я хочу работать здесь не только из-за денег, но и из-за ценности, которую это добавило бы моей карьере.
4. Какая ваша самая большая слабость?
Образец ответа
Моя самая большая слабость в том, что иногда я очень нетерпелив. Я очень спокойный человек, но иногда, когда что-то выходит из-под контроля, я становлюсь очень нетерпеливым со своими подчиненными. Я думаю, что это то, над чем мне нужно поработать, но я уверен, что это не будет проблемой, и я буду совершенствоваться.
5. Расскажите нам об управлении освоенной стоимостью (EVM)?
Образец ответа
Управление освоенной стоимостью — это метод, который помогает объективно измерить эффективность проекта. График, стоимость и объем помогают определить эффективность конкретного проекта.
6. Почему мы должны нанять вас на должность директора программы?
Образец ответа
Так как у меня есть некоторые предыдущий опыт в этой области я думаю, что я хороший кандидат на эту работу. Мой опыт, безусловно, будет преимуществом для вашей компании. Кроме того, я выполняю все образовательные квалификации и навыки, необходимые для этой должности.
7. Что вы понимаете под управлением программой?
Образец ответа
Управление программой является важным элементом каждого проекта. Это помогает в создании процедур, процессов для обеспечения надлежащего выполнения.
8. Как руководитель программы вы предпочитаете планировать заранее или решать проблемы по мере их возникновения?
Образец ответа
Я тот, кто хочет быть всегда готовым ко всему, что может произойти. Я предпочитаю планировать, потому что считаю, что это всегда так или иначе окупается. Планирование обеспечивает меньший ущерб и потери, когда происходит какой-либо несчастный случай.
Хотя я понимаю, что не всегда есть возможность планировать, думаю, в какой-то степени это можно сделать. Чтобы избежать любого будущего ущерба, я также стараюсь действовать быстро.
9. Как вы справляетесь со стрессом, связанным с работой, как руководитель программы?
Образец ответа
Я думаю, что каждый человек время от времени испытывает стресс во время работы. Я делаю небольшие перерывы и выхожу на прогулку, когда у меня стресс. В других случаях я думаю о главной причине, по которой я выбираю эту карьеру, и это помогает мне двигаться вперед в том направлении, в котором я должен. Эта точка зрения помогает мне делать свою работу и ценить ее.
10. Какова важность тяжелой работы в вашей жизни?
Образец ответа
Трудолюбие необходимо во всех сферах жизни. Трудолюбивый человек достигает цели в короткие сроки и имеет хорошие шансы на успех. Я трудолюбивый человек, который пытается добиться чего-то исключительно упорным трудом.
11. Какой стиль управления вы используете?
Образец ответа
Я работаю очень профессионально, так как ожидаю того же от других. Профессиональная работа помогает мне быть уверенным в себе, чтобы поощрять своих подчиненных. Мой стиль работы очень прост, но эффективен, я верю в работу в очень систематическом порядке.
12. Как вы решаете, каким продуктам отдать предпочтение?
Образец ответа
Я расставляю приоритеты в зависимости от их дохода и ценности, которую они принесут фирме. Я выбираю те, которые пригодятся в будущем. Хороший денежный поток также помогает приступить к другим проектам.
13. Какие качества нужны, чтобы стать успешным программным директором?
Образец ответа
Прежде всего, это коммуникативные навыки, хорошие коммуникативные навыки очень важны в этой профессии. Работа с разными людьми — главная обязанность директора программы, а значит, и самая важная.
Хорошие лидерские качества, способность решать проблемы, критическое мышление и проактивность — это другие навыки, которые очень важны для директора программы. Я считаю, что если кто-то хочет добиться успеха в этой области, он должен обладать этими соответствующими навыками.
14. Как вы остаетесь мотивированным на работе?
Образец ответа
Мотивация играет важную роль в любой профессии. Будучи программным директором, я читаю об успешных программных директорах, и это мне очень помогает. Это заставляет меня понять, как им удавалось работать в сложных ситуациях и пытаться реализовать те же самые стратегии. Их стратегии повышения производительности служат руководством для руководителей программ вроде меня.
15. Как вы остаетесь в курсе событий и тенденций в вашей отрасли?
Образец ответа
Я люблю читать и с детства имею привычку читать газеты, журналы и книги. Я также обязательно читаю ежедневные газеты, которые предоставляют мне все важные новости, связанные с отраслью. Я думаю, что для каждого профессионала важно быть в курсе всех новостей.
16. Как вы мотивируете своих подчиненных?
Образец ответа
Я думаю, что мотивация так же важна для моих подчиненных, как и для меня. На мой взгляд, признание очень важно, поскольку оно дает сотрудникам чувство удовлетворения от того, что они ценны для фирмы. Я всегда готов помочь своим подчиненным, если у них возникнут трудности на работе. Я считаю, что контроль и признание моих подчиненных помогает им быть мотивированными.
17. Назовите одну вещь, которую вы можете сделать, чтобы ваш отдел работал как единая команда?
Образец ответа
Одной вещью для меня была бы дисциплина, я думаю, что дисциплина - самая важная вещь в жизни каждого. Мы видим, что дисциплинированные люди более успешны, потому что у них на все есть фиксированное время. Люди, которым не хватает дисциплины в жизни, чаще всего терпят неудачу. По моей дисциплине может помочь моему отделу работать в команде.
18. Какие действия вы бы предприняли, если бы узнали, что один из членов вашей команды работает неэффективно?
Образец ответа
Причин неудовлетворительной работы человека может быть много. Главное – это соответствующие навыки, необходимые для этой конкретной работы. Личные и семейные проблемы также являются очень распространенной причиной плохой работы. Во-первых, я хотел бы знать причины плохой работы человека.
После этого я бы также разработал программу для улучшения. Помимо этой пары, неэффективный сотрудник с выдающимся исполнителем помогает каждый раз повышать эффективность отстающего. Я бы также предложил свое руководство и поддержку заинтересованному лицу.
19. Как вы думаете, почему вы можете быть хорошим программным директором?
Образец ответа
Я думаю, что могу быть хорошим программным директором, потому что у меня есть все требования для этой работы.
20. Каковы ваши самые сильные стороны как программного директора?
Образец ответа
Я думаю, что мои лидерские качества — моя самая большая сила. Как программный директор, моя основная обязанность — руководить своей командой. Ставить им задачи, контролировать их — моя основная роль в качестве директора программы, и я верю, что с моими лидерскими качествами я смогу добиться этого.
21. Кратко сформулируйте важность времени в вашей жизни.
Образец ответа
Время играет очень важную роль в нашей жизни. Это один из самых ценных ресурсов нашей жизни, потому что время, которое когда-то ушло, никогда не возвращается. Эффективное управление временем важно, потому что никто не знает, что нас ждет в будущем, и мы должны использовать свое время с максимальной пользой. Я считаю, что составление расписания помогает управлять временем наилучшим образом.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью директора программы):
Рекомендации
- https://jamanetwork.com/journals/jamasurgery/article-abstract/212264
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0952818011001048
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.