По всему миру в больших офисных зданиях работают крупные транснациональные организации, которые относятся к сегменту арт-инфраструктуры. С ростом сложности конструкций и повышением уровня архитектуры безопасность рабочих мест или офисных зданий становится еще более важной и необходимой. Соответствующие меры безопасности создают у сотрудников ощущение благополучия и удовлетворенности, а также способствуют созданию здоровой рабочей атмосферы. Чтобы обеспечить адекватную безопасность на рабочих местах, этим организациям требуются услуги специализированного специалиста, известного как менеджер по безопасности.
Будучи очень желанной и респектабельной должностью, вакансия менеджера по безопасности получает большое количество заявок от квалифицированных и заинтересованных кандидатов, что делает процедуру отбора жесткой и серьезной. Процесс интервью состоит из нескольких вопросов, чтобы проверить ваш уровень понимания, личности и понимания вашего основного профиля.
21 лучший вопрос для интервью, который нужно подготовить
1) Что вы понимаете под термином «безопасность»?
Это важный вопрос собеседования, относящийся к роли менеджера по безопасности. Этот вопрос позволяет интервьюеру оценить вашу приверженность основному профилю.
Образец ответа
Сэр, это самый важный термин в жизни менеджера по безопасности. Безопасность можно определить как ситуацию, в которой человек чувствует себя в безопасности от любой возможной опасности, катастрофы, риска или несчастного случая, которые могут привести к тяжелым потерям, включая гибель или гибель людей. Менеджер по безопасности несет ответственность за обеспечение безопасности всех людей в помещениях офисного здания, следя за тем, чтобы все меры безопасности были надлежащими, справедливыми и уместными.
2) Объясните взаимозависимость риска от травмы?
Этот вопрос проверяет ваши аналитические способности и навыки критического мышления, а также проверяет ваши основные знания, связанные с вашим профилем.
Образец ответа
Чтобы объяснить взаимозависимость, я хотел бы сначала кратко объяснить «риск» и «ущерб», которые позже я свяжу, чтобы установить отношение между ними. Риск — это возможность или вероятность любого незапланированного и неожиданного события, которое может нанести серьезный ущерб жизни, имуществу и инвентарю. В случае материализации риска это приводит к ущербу, который просто означает размер убытков, понесенных пострадавшей стороной или сторонами. Согласно общему правилу, чем ниже риск, тем выше вероятность получения травмы, и наоборот.
3) Как вы будете справляться с критикой вашей работы?
Это вопрос для оценки личности, ответы на который дадут вашему интервьюеру правильное представление о вашем подходе, языке тела и вашем мышлении, чтобы справиться с негативными отзывами и критикой.
Образец ответа
Работа с критикой — важная часть любой работы. Человек может принимать обратную связь в любом случае. В негативном ключе это может лишить вас внутреннего спокойствия и душевного удовлетворения, что в конечном итоге не принесет никакой пользы вашим навыкам и знаниям. В то же время, если воспринимать его позитивно, он может очень очаровательно улучшить ваши практические знания. Если вы спросите мое личное мнение, я всегда отношусь к нему положительно и хотел бы улучшить себя.
4) Укажите расстояние от земли, которое считается высотой. Дальнейшее объяснение его актуальности.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание практических рабочих процедур.
Образец ответа
Сэр, по принятым правилам, любое расстояние выше 2 метров от уровня земли считается высотой. Всякий раз, когда сотрудник организации или любой сторонний работник работает на высоте более 2 метров от земли, он или она должны соблюдать нормы и процедуры, связанные с работой на высоте. Чаще всего это включает в себя использование привязного ремня, шлема и защитной куртки.
5) Расскажите о своих знаниях и понимании трудового законодательства?
Одной из основных обязанностей менеджера по безопасности является рассмотрение требований о компенсации, полученных организацией от родственников и родственников пострадавшего рабочего. Следовательно, чтобы сделать это эффективно, вы должны быть в курсе последних трудовых кодексов и соответствующих законов о компенсации.
Образец ответа
Сэр, я хорошо осведомлен обо всех законах о труде, действующих в нашей стране. У меня даже есть опыт представления организаций в трудовых судах. Кроме того, я всегда держу себя в курсе последних решений, вынесенных уважаемыми судами по этому поводу.
6) Как вы расставляете приоритеты в своих задачах?
Ограниченное по времени выполнение задач необходимо и жизненно необходимо, чтобы гарантировать, что вы находитесь вдали от загадочных линз оценщиков. Для этого вы должны уметь эффективно расставлять приоритеты. Просто поделитесь своей техникой расстановки приоритетов со своим работодателем.
Образец ответа
Чтобы эффективно расставлять приоритеты для своих задач, я всегда записываю все задачи, которые мне нужно выполнить в течение дня. Задания, написанные мной, затем распределяются по уровню сложности. Самые сложные задачи являются моим главным приоритетом и упоминаются в начале, а затем следуют задачи, требующие наименьшего времени. Это помогает мне выполнять все мои задачи без ущерба для качества и эффективности.
7) Как вы разрабатываете политику безопасности?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание практических рабочих процедур.
Образец ответа
Разработка политики безопасности является одной из основных обязанностей менеджера по безопасности. Подготовленная политика безопасности должна охватывать все жизненно важные элементы безопасности, такие как:
- О чем следует помнить, переживая стихийное бедствие или опасность
- Специальные действия, которые необходимо предпринять в случае стихийного бедствия
- Особое внимание уделяется предварительному аудиту камер видеонаблюдения и датчиков обнаружения пожара.
- Правила, гарантирующие, что все сотрудники службы безопасности останутся продуктивными и недовольными, и т. д.
8) Почему вы оставили свою предыдущую работу?
Это каверзный вопрос, с помощью которого интервьюер хочет узнать о возможных причинах, по которым вы уволились с предыдущей работы. Есть шанс быть уволенным тоже. В любом случае, просто поделитесь искренним ответом со своим интервьюером.
Образец ответа
Я бы ответил на этот вопрос самым честным образом. Основной причиной ухода с предыдущей работы была моя вражда со старшим. Я всегда замкнутый и миролюбивый человек, но я просто могу терпеть любую эксплуатацию. Мое рабочее время было таким, что мне приходилось работать по 8 часов в день. Но мой начальник был очень черствым человеком, и он заставлял меня продлевать рабочий день почти на 3 часа в день, не предлагая мне никаких дополнительных компенсаций или надбавок. Я был крайне разочарован таким отсутствием сочувствия и ушел из организации.
9) Можете ли вы справиться с рабочим давлением?
Это распространенный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать ваше мышление и подход к работе в напряженном рабочем графике.
Образец ответа
Да, сэр, абсолютно. У меня есть способность и сила работать в напряженной рабочей ситуации в течение долгих часов без длительных перерывов. Для этого я всегда поддерживаю свою физическую форму, регулярно занимаясь йогой и даже интенсивными физическими тренировками не менее 3 дней в неделю. Чтобы работать в течение долгих часов, человек должен обладать хорошим уровнем концентрации и превосходной фокусировкой. Я всегда поддерживаю их, ежедневно практикуя медитацию не менее 15 минут в день.
10) Объясните важность имитационных упражнений.
Этот вопрос позволяет интервьюеру понять ваше отношение к мерам предосторожности и предварительному планированию.
Образец ответа
Жизнь довольно непредсказуема. За доли секунды мы можем испытать землетрясение, цунами или бог знает какое стихийное бедствие. Учебные учения — это необходимый и эффективный способ убедиться, что все сотрудники на рабочем месте заранее понимают и знают, как действовать в особенно катастрофической ситуации. Лица, принимающие активное участие в учебных учениях, приобретают знания и навыки, которые делают их достаточно умными, чтобы справиться с любым разрушительным воздействием. Я всегда высоко оцениваю макеты и всегда разрабатываю планы, чтобы вовлечь в них всех сотрудников.
11) Как вы проводите аудит безопасности?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание практических рабочих процедур.
Образец ответа
Аудит безопасности необходим, жизненно важен и важен, чтобы гарантировать, что все меры безопасности в офисных помещениях функционируют эффективно и не дают сбоев. Я всегда готовлю обзор или карту, чтобы убедиться, что не осталось проблем, требующих проверки. На основе обзора я готовлю макет, в котором рассказывается об имеющейся ИТ-инфраструктуре и безопасности. После получения экспертных знаний о том же я провожу исчерпывающий аудит безопасности, проверяя, чтобы все камеры видеонаблюдения, оборудование для обнаружения пожара, наборы DVR и проводка были подходящими и находились в идеальном состоянии.
12) Различайте отношение и уверенность в себе.
Это сложный вопрос, который относительно подходит к профилю менеджера по безопасности, так как, как правило, люди, занимающиеся этой профессией, склонны успокаиваться и воспринимать меры безопасности как должное. Это критический вопрос, требующий вдумчивого, логичного и четко сформулированного ответа.
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, нет разницы между отношением и уверенностью в себе. Я не связываю отношение с хвастовством или высокомерием, скорее, на мой взгляд, это лучшее качество, которое может получить человек. Это может быть связано с поведением человека, и оно должно быть скромным и отзывчивым. Менеджер по безопасности никогда не должен расслабляться и всегда проверять эффективность принятых мер безопасности. Это лучший способ убедиться, что человек не становится самоуверенным.
13) Если бы вы были животным, кем бы вы хотели быть?
Это вопрос оценки личности, который находится в тренде и появляется на нескольких собеседованиях. Следовательно, необходимо, чтобы кандидат дал и сгенерировал оптимальный ответ на этот вопрос.
Образец ответа
По моему скромному мнению, я хотел бы быть лошадью. Лошади обладают уникальной способностью к самим себе, а именно они никогда не сидят. Это символ непрерывной и неустанной работы для достижения ваших амбиций и целей в жизни. Кроме того, лошадь всегда спортивна и никогда не отказывается от задания. Роль менеджера по безопасности обладает некоторыми схожими качествами и атрибутами. Поэтому, если бы мне представилась возможность, я бы попросил Бога сделать мне лошадь.
14) Объясните важность предупреждений о безопасности для сотрудников организации.
Это практический вопрос, связанный с работой, который позволяет интервьюеру понять вашу точку зрения на составление драфта, а также на соблюдение правил и процедур безопасности.
Образец ответа
Письменный формат является лучшим форматом. Силу слов просто нельзя недооценивать. Важность письменных сведений о безопасности, протоколов и руководств имеет первостепенное значение на рабочем месте. Написанные слова в сочетании с графикой и изображениями даже делают плакат более привлекательным и привлекательным. Я всегда это очень ценю, и при приеме на работу моей первой задачей будет убедиться, что все инструкции по безопасности написаны надлежащим образом и с достаточной эффективностью.
15) Когда вы можете начать?
Это распространенный вопрос, с помощью которого интервьюер хочет узнать о вашей доступности. Хотя организация предпочитает немедленные старты, вам рекомендуется поделиться истинным положением дел в отношении вашей доступности и присутствия.
Образец ответа
- Для занятых лиц: Сэр, я хотел бы заявить, что я не смогу приступить к работе немедленно, так как в настоящее время я работаю с работодателем. Тем не менее, я очень отчаянно нуждался в смене работы и уже подал им уведомление. Во всех случаях я получу облегчающее облегчение в течение 14 дней. Следовательно, я хотел бы объявить после добавления двух дней буфера, что я буду доступен для присоединения на или после (___укажите дату вашего присоединения___)
- Для первокурсников/безработных: Я хотел бы подтвердить свою доступность как немедленную, потому что в настоящее время я нигде не работаю и не имею никаких прошлых обязательств или обязательств по выполнению.
16) Что мотивирует вас работать?
Это вопрос оценки личности, в котором интервьюер хочет знать ваши основные причины упорного труда. Просто поделитесь искренним ответом своему интервьюеру, так как это субъективный вопрос. Всегда существует множество мотивационных факторов, которые побуждают сотрудника расширять свои возможности, в значительной степени зависящие от конкретных условий и обстоятельств. Следовательно, любой ценой избегайте общих ответов.
Образец ответа
По моему честному мнению, моя потребность и стремление зарабатывать деньги всегда мотивируют меня усердно работать и получать более высокую зарплату. Это в первую очередь потому, что я принадлежу к низшей семье среднего класса с огромными обязанностями на моей голове, я должен кормить свою семью из шести человек, и я являюсь единственным кормильцем в семье. В дополнение к этому, я также хочу получить признание и высокую оценку своей работы. Это также мотивирует меня работать еще усерднее на рабочем месте и завоевывать уважение коллег.
17) Насколько вы рентабельны?
Бюджеты всегда являются ограничением для коммерческих организаций, независимо от того, насколько эффективна их ситуация с прибыльностью. Менеджер по безопасности всегда должен учитывать ограниченный бюджет, и именно этого ожидает от вас интервьюер.
Образец ответа
Я прекрасно понимаю актуальность этого вопроса. Будьте уверены, что я экономный человек и всегда ищу работу с небольшим бюджетом. Охраняя место, я всегда критически и скупо думаю о том, как я могу покрыть все место камерами видеонаблюдения, чтобы стоимость охраны была минимальной. Кроме того, ИТ-инфраструктура является одной из основных статей расходов, которая сильно увеличивает счет. Я всегда сосредотачиваюсь на ремонте и капитальном ремонте существующей ИТ-инфраструктуры вместо того, чтобы время от времени заменять старый набор.
18) Объясните, как вы можете контролировать строительные работы внутри офисных помещений?
Это прагматический вопрос, связанный с работой, который проверяет ваши знания в отношении практических рабочих процедур.
Образец ответа
Организации стремятся обеспечить идеальный и оптимальный опыт работы для своих сотрудников, что возможно только при наличии современной инфраструктуры. Для поддержания уровня эффективности внутри помещений постоянно проводятся работы по дополнению и перестройке. Моя основная роль будет заключаться в том, чтобы обеспечить строителям безопасное место для работы и жизни, а также наличие надлежащей свалки для строительных материалов. В дополнение к этому я бы изменил точки входа и выхода обычных сотрудников, чтобы обеспечить их безопасность от возможных неудач.
19) Каковы ваши основные сильные стороны?
Это распространенный вопрос на собеседовании, который позволяет интервьюеру узнать о вашем самосознании и самосознании. Чтобы эффективно ответить на этот вопрос, вам рекомендуется подготовить письменный отчет о ваших основных сильных сторонах, а затем подготовить по крайней мере две из ваших наиболее тесно связанных сильных сторон.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, у меня есть возможность работать долгие часы без перерыва, это дает мне силу настойчивости. Я просто всегда сосредотачиваюсь на своей работе и никогда не отвлекаю свое внимание и концентрацию, сосредотачиваясь на тривиальных проблемах или мелкой офисной политике. Кроме того, у меня есть эффективные коммуникативные навыки, и я всегда готов внести свой вклад в мою организацию своей беглостью речи.
20) Почему вы выбрали нас?
Этот вопрос проверяет вашу серьезность и приверженность организации, с которой вы стремились работать.
Образец ответа
Будучи организацией с впечатляющими темпами роста, самым низким уровнем увольнения сотрудников и офисами, разбросанными по всей стране, я не смотрю дальше, я просто хочу быть частью такой ценной организации. Кроме того, заработная плата, предлагаемая компанией своим сотрудникам, является прибыльной, а предлагаемые дополнительные льготы действительно привлекательными. Это еще больше побуждает меня присоединиться к этой уважаемой организации и внести свой вклад, используя все свои навыки, знания и опыт.
21) У вас есть к нам вопросы?
Это обычная привычка интервьюеров завершать интервью этим вопросом. Этот вопрос дает кандидату возможность задать интервьюеру несколько вопросов, связанных с организацией, профилем работы, выполняемыми обязанностями и т. д. Кандидат должен сформулировать не менее двух-трех содержательных вопросов, которые следует задать от интервьюер. Пропуск этого вопроса может оказаться фатальным для ваших шансов на отбор, поскольку может показаться, что вы недостаточно подготовлены или несерьезны для организации.
Примеры вопросов
- Какой график работы организации?
- Какие различные льготы для здоровья предлагает организация своим сотрудникам?
- Каковы правила организации для обеспечения благоприятной рабочей атмосферы?
- Какие различные обязанности я должен выполнять помимо тех, что указаны в выданной должностной инструкции?
- Разъясните, пожалуйста, порядок расчета оплачиваемых отпусков, предоставляемых организацией своим работникам.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью менеджера по безопасности):
Рекомендации
- https://pdfs.semanticscholar.org/05da/d8dc13d3b16932070ee01a6654f82540355d.pdf
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-020-06042-3
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.