Как будто взрослых было недостаточно, студенты, особенно подростки, сталкиваются с множеством проблем и проблем, взрослея и акклиматизируясь в этом мире, который для них все еще нов. Установленным фактом является то, что студенты просто не в состоянии справиться с растущими требованиями общества и, безусловно, нуждаются в помощи извне.
Таким образом, школьные власти ищут и нанимают школьных психологов, которые несут основную ответственность за помощь учащимся в удовлетворении всех их психических потребностей и желаний. Это известная профессия, которая имеет привлекательные пакеты оплаты и стимулы. Таким образом, тщательно подготовьтесь к собеседованию и добейтесь исключительных результатов, прочитав множество часто задаваемых вопросов на собеседовании.
21 лучший вопрос для интервью
1. Зачем студентам нужен психолог, учитывая тот факт, что они слишком наивны, чтобы понять этот реальный мир?
Этот вопрос проверяет, насколько хорошо вы понимаете свою профессию.
Образец ответа
Сэр, помимо того, что они наивны, им также не хватает зрелости. На учащихся можно влиять, ими можно манипулировать и маневрировать с помощью простых приемов, которые могут повлиять на их общее психическое благополучие. Это во многом отражается в их более низких оценках и плохой успеваемости. Таким образом, есть потребность в психологах, которые могут исправить их мыслительные процессы и вселить в них уверенность, чтобы они чувствовали себя энергичными и жили своей невинностью в полной мере.
2. Насилие в семье — распространенная проблема, свидетелями которой стали несколько детей. Как вы можете свести на нет его влияние?
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Господа, я полностью согласен с этим утверждением. Насилие, особенно домашнее, разрушает невежество и бесхитростную натуру детей, заставляя их чувствовать стресс, проблемы и одержимость счастьем. Было замечено, что таким детям не хватает любви, и у них развивается дефективная система убеждений. Я всегда даю им положительный совет, и на первых нескольких занятиях мы просто играем в игры и выполняем действия, которые их развлекают. Таким образом, я завоюю их доверие и могу привести их к оптимизму, используя свои коммуникативные навыки.
3. Как вы будете консультировать учащегося, которому не хватает уверенности в себе и который находится под влиянием депрессии?
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Сэр, ученики обычно сохраняют неверие в юном возрасте и развивают негативное отношение. Я всегда начинаю с того, что хвалю таких учеников и рассказываю им о своих сильных сторонах, которые делают их уникальными и непохожими на других. Это заставляет их чувствовать себя очень хорошо и уверенно. Опубликуйте это, медленно, я поднимаю планку и пытаюсь сначала понять, а затем решить все их проблемы, участвуя в глубоких интерактивных сессиях. Если возникает необходимость, я не гнушаюсь даже встречи с их родителями.
4. Назовите три лучших программы, широко используемых для написания психологических отчетов.
Этот вопрос проверяет вашу осведомленность и знакомство с различным программным обеспечением, используемым в вашей области.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Нажмите отчет
- Умные шаблоны
- Автор отчетов SP
5. Школьные психологи должны быть ограничены только студентами. Прокомментируйте это заявление.
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Господа, я совершенно не согласен с этим утверждением. Влияние родителей на общую реакцию, поведение и аналитические способности ученика огромно и ни в коем случае не может быть подорвано. Успех этой профессии заключается в умении постоянно маневрировать родителями и создавать у них положительный настрой, который в конечном итоге передается и переносится на учеников. Я лично верю в тесное сотрудничество с родителями учеников, организовав несколько занятий.
6. Как мозг передает свое сообщение?
Будучи психологом, вы должны обладать базовыми знаниями о процессе передачи сообщений, посылаемых человеческим мозгом.
Образец ответа
Сэр, передача сообщений происходит по принципу диффузии нейротрансмиттера, при котором сообщение передается от одного нейрона к другому по соединению, широко известному как синапс. Он соединяет один нейрон с другим и приводит в действие процедуру передачи.
7. Подготовить для учащихся психометрический тест (можно дать бумагу или планшет), который проверяет и анализирует их психическое здоровье.
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания, а также демонстрирует вашу способность создавать психологические тесты.
Образец ответа
Конечно, сэр, для оценки психического здоровья студентов я подготовлю для них следующую анкету:
| Зондирующие вопросы | Никогда | Иногда | Всегда |
| Я тревожный человек и чувствую, что ситуации в моей жизни выходят из-под моего контроля. | |||
| У меня проблемы со сном по ночам, из-за чего я беспокоюсь, чувствую себя одиноким и подавленным. | |||
| У меня была тяжелая ситуация, и мое сердце сильно билось, кроме того, я испытывал постоянное потоотделение. | |||
| В последние 6 месяцев вы чувствовали, что сходите с ума, маньяка и, возможно, нуждаетесь в помощи извне. | |||
| Вы часто испытываете приступы паники, и даже в более легких случаях у вас появляются мысли, причиняющие боль самому себе. |
8. Расскажите о случае, когда вы проявляли преданность делу на своем рабочем месте.
Это ситуативный вопрос на собеседовании, в котором вы должны объяснить, используя опыт работы в реальном времени.
Образец ответа
Сэр, работа в школе сложная. Я помню, как во время моего предыдущего пребывания в должности я работал сверхурочно и потратил много сил на то, чтобы изменить жизнь трех маленьких детей, которые просто не интересовались учебой. У всех были свои проблемы и наборы проблем. Я работал почти по 10-11 часов в день в течение почти 15-20 дней, организовывая интерактивные сессии со всеми. Я мог бы остаться небрежным, но вместо этого я проявил целеустремленность в решении их вопросов, не считаясь с ходом времени.
9. Как вы будете консультировать учащегося, столкнувшегося с комплексом неполноценности, поскольку он или она просто не в состоянии получать хорошие оценки?
Это обычная ситуация и с ней сталкивается довольно большое количество студентов. Как психолог, вы должны разработать стратегии противодействия негативному влиянию комплекса неполноценности.
Образец ответа
Сэр, это беспорядок. Комплекс неполноценности не только лишает душевного покоя, но и приводит к состоянию депрессии. Я всегда даю студентам совет, говоря им, что каждый из вас особенный и что в вас скрыты какие-то особые качества. Может быть, вы не сильно набираете очки, но это не делает вас хуже других. Скорее, вы должны стремиться усердно работать и постоянно искать свои слабости. Подготовьте несколько хороших планов, чтобы свести на нет недостатки, и поделитесь своими проблемами со мной. Мы вместе преодолеем это, и в этом стремлении стать лучше мы оба победим и поддержим друг друга.
10. Опишите себя не более чем в тридцати словах.
Во-первых, никто не считает ваши слова, так что не интерпретируйте их буквально. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, как много вы знаете о себе. Вы должны поделиться ответом, который должен быть кратким, кратким и не превышать по продолжительности более 2-3 минут. Для этого вы всегда должны тщательно изучать свою личность и записывать свои основные сильные и слабые стороны (не менее трех каждого). Скомпилируйте их вместе, и вы готовы дать идеальный ответ.
11. Мечты — неотъемлемая часть человеческой жизни, которая держит всех нас на крючке. Какая работа твоей мечты?
Вы можете мечтать работать вместе со своим кумиром или, может быть, управлять своей любимой спортивной франшизой, но приберегите их для другого дня. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о ваших ожиданиях и желаниях, которые вы могли бы иметь от своего работодателя. Например, вы можете мечтать работать в компании, которая предлагает 6 часов работы вместо обычных 9 часов. Будьте профессиональны, конкретны и никогда не делитесь тем, что кого-то оскорбляет.
12. Вы довольно опытны и, должно быть, сталкивались с несколькими боссами. Как бы вы описали своего лучшего босса и худшего босса?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, что является основанием или причиной, которая побуждает вас разделять ваших начальников и классифицировать их на хороших и плохих. Делясь своим ответом, убедитесь, что вы можете представить логические аргументы, а также поддерживать поток общения. Как совет предостережения, не увлекайтесь.
13. Неудачи поражают всех, как солнечный свет поражает каждую часть мира в разные моменты времени. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Это правда, что никто не избегает судьбы так же хорошо, как и неудачи. Тем не менее, люди неспособны справиться со своими неудачами, что оказывает разрушительное воздействие на человеческий разум. Сотрудник-неудачник обладает подорванным уровнем уверенности и демонстрирует некачественные и ужасающие результаты. Таким образом, интервьюеру всегда интересно узнать о различных стратегиях, следуя которым вы сможете справиться с неудачами на рабочем месте.
14. Есть несколько школ и подобных вакансий. Но почему вы решили работать с нами?
Это распространенный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет оценить уровень вашей приверженности и серьезности по отношению к их собственному заведению. Лучший способ подготовить ответ на этот вопрос — просмотреть официальный сайт компании и записать все достижения и исторические факты. Добавьте к ответу свои личные интересы и соберите всю информацию, чтобы преобразовать ее в хорошо структурированный ответ.
15. Быть психологом сложно и требует большего приложения ума, а также терпения. Как вы управляете уровнем стресса?
Это сарказм и даже может показаться насмешкой, но это установленный факт, что психологи тоже чувствуют жар и остаются в стрессе по разным причинам. Ни один сотрудник, находящийся в состоянии стресса, не работает в меру своих возможностей и, как правило, не достигает своих целей. Таким образом, интервьюер заинтересован в знании методов, которым вы следуете, чтобы управлять своим уровнем стресса. Глубокое дыхание, медитация, йога и даже позитивная болтовня — вот некоторые известные методы управления стрессом и его облегчения.
16. Мы знаем, что вы не будете работать без зарплаты. Каковы ваши ожидания по зарплате?
Интервьюеры обычно спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Рекомендуется всегда сообщать данные о заработной плате, основанные на средней заработной плате, рассчитанной после всестороннего изучения отрасли, к которой вы принадлежите. Далее, вы всегда можете позволить себе отклонения и назвать зарплату выше средней, при условии, что у вас есть достаточный опыт работы и ценное образование.
17. Будучи психологом, вы должны будете выполнять несколько задач за один рабочий день. Как расставить приоритеты и обеспечить своевременную доставку?
Этот вопрос требует, чтобы вы указали технику расстановки приоритетов, с помощью которой вы можете упорядочить свои задачи на основе заранее определенных критериев или методов. Большинство сотрудников предпочитают упорядочивать свои задачи на день на основе:
- Уровень сложности заданий, причем самые сложные заняли первое место.
- Время, затрачиваемое на выполнение каждой задачи, причем наиболее трудоемкие задачи занимают первое место.
- Уровень срочности задач, при этом наиболее срочные задачи занимают первое место и
- Урожайность, полученная от каждой задачи, с наиболее продуктивными задачами, заняла первое место.
Вы можете выбрать любой из этих разработанных методов или даже выбрать любую из ваших собственных стратегий, но убедитесь, что вы можете обосновать свой выбор, используя соответствующий опыт работы, в обоих случаях.
18. Нам всем нужно что-то, что нас цепляет и подталкивает. Каковы ваши мотивационные факторы?
Это правда, что каждому человеку нужна мотивация, чтобы работать исключительно хорошо и выкладываться по максимуму. Это имеет большое значение в корпоративной среде, где повторяющиеся задачи и графики подавляют сотрудников своей монотонностью. Таким образом, интервьюер заинтересован в знании мотивационных факторов, на которые во многом влияют ваше финансовое положение, жизненные ситуации и обстоятельства. Следовательно, всегда давайте оригинальный ответ и избегайте общих ответов.
19. Какой режим работы вы предпочитаете — в команде или индивидуально?
Психологи в основном работают в сотрудничестве со школьными консультантами и коллегами-младшими психологами, которые являются либо стажерами, либо стажерами. Тем не менее, интервьюеру интересно узнать, как вы предпочитаете работать. Рекомендуется выбрать «команду», так как это не только отражает вашу способность развивать отличные отношения с коллегами, но и удовлетворяет ожиданиям работодателя. Если вы чувствуете, что вы более продуктивны «индивидуально», не стесняйтесь поделиться этим, но убедитесь, что вы можете обосновать свой выбор.
20. Когда вы сможете начать работать на нас?
Это распространенный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать о предполагаемой дате вашего начала работы, когда или после которой вы сможете начать работать в компании. Это правда, что немедленные старты всегда предпочтительнее, но мы рекомендуем делиться только подлинными датами. Кроме того, этот вопрос не гарантирует ваш выбор, и, следовательно, вы должны воздерживаться от такой интерпретации.
21. У вас есть вопросы к нам?
Этот вопрос знаменует окончание вашей сессии интервью, а также ваш большой день. Больше никаких вопросов, и после этого вы, конечно, можете идти домой. Всегда рекомендуется использовать последнюю возможность произвести впечатление на интервьюера, задав несколько соответствующих встречных вопросов, которые выражают ваши сомнения и опасения в отношении организации бизнеса. Кроме того, вы всегда можете задать несколько вопросов на основе типовых вопросов, упомянутых ниже, для лучшего понимания:
Типовые вопросы
- Какие различные поощрения и надбавки предлагает компания своим сотрудникам?
- Каковы перспективы продвижения по службе и повышения заработной платы, которые компания предлагает своим постоянным сотрудникам?
- Каков ваш личный опыт работы в этой компании? Поделитесь несколькими плюсами и минусами.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (интервью для школьного психолога):
Рекомендации
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+School+Psychologist+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebSaPSdnU&sig=apx4kq5xULecUgdckiRUwTM3djw
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876285920305593
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.