Ручка сильнее пулемета. Что ж, мечи сейчас не используются, и надо двигаться со временем. Общеизвестно, что образование имеет первостепенное значение и способно изменить жизнь каждого человека, независимо от того, в каком возрасте оно получено и оценено по достоинству. Однако юный возраст — идеальное время, чтобы насладиться образованием, которое дают начальные школы и работающие там учителя. Высокодобродетельные и знающие учителя начальных классов получают отличное вознаграждение и пользуются огромным уважением со стороны членов общества. Получить работу учителя начальных классов непросто, но этого можно добиться при правильной подготовке, которая включает в себя чтение лучших вопросов для собеседования, которые описаны ниже:
21 лучший вопрос для интервью
1. Как Фрейре интерпретирует «знание» при описании педагогики угнетенных?
Этот вопрос проверяет ваше знание и понимание основных принципов педагогики, в частности главы 2: Педагогика угнетенных.
Образец ответа
Сэр, обсуждая педагогику, которой должен следовать каждый учитель во время обучения угнетенных, Фрейре объясняет и определяет «знание». Он утверждает, что потребность или побуждение к получению знаний возникает из-за общего восприятия, чтобы продолжать задавать вопросы миру. Кроме того, он определяет учителей как тех, кто обладает знаниями, а учеников - как тех, кому не хватает знаний, но есть желание их приобрести.
2. Различие между банковской моделью и моделью постановки проблем в педагогике.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных моделей обучения, определяемых принципами педагогики.
Образец ответа
Сэр, «банковскую модель» можно определить как рудиментарный подход, при котором ученики считаются пассивными, а учителя активными. Учителя не открыты для обучения в этой модели и предоставляют ученикам меньше места для практики свободы. Однако в модели «постановка проблемы» существует сотрудничество и союз как учеников, так и учителей, в котором они действуют ассоциированным образом, вместе задавая вопросы о реальности.
3. Широко распространено мнение, что то, чему мы учим в школе, не пригодится на более поздних этапах профессиональной жизни студента. Насколько вы согласны с этим?
Этот вопрос критикует школьное образование, которое вы как школьный учитель должны защищать и оберегать.
Образец ответа
Сэр, этот мир движется быстрыми темпами, и велика вероятность того, что товары, произведенные сегодня, устареют в следующем году. Тогда как можно предположить, что образование, полученное 20 лет назад, будет использоваться и в профессиональной жизни? Однако это не относится к начальному образованию, поскольку оно будет сохранять свою актуальность и актуальность независимо от того, сколько вам лет. Это основы образования, и они понадобятся вам во всех сферах жизни.
4. Определите идеальные отношения между учениками и учителями.
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, как вы определяете отношения между учениками и учителями.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, отношения должны быть отношениями поставщика знаний и искателя знаний, при которых обе стороны уважают друг друга и ценят уровень интеллекта, который каждый имеет для другого. Кроме того, необходимо приложить усилия для создания настраивающей атмосферы, в которой учащиеся могут освободиться и получить свободу выражать свои мысли, задавать сомнения и делиться отзывами.
5. Насколько вы разбираетесь в новейших методологиях обучения?
С появлением технологий преподавание вышло на новый уровень и было принято несколько методов обучения интересными и инновационными способами. Как учитель начальных классов, вы должны хорошо знать эти разработки.
Образец ответа
Сэр, преподавание, безусловно, произошло от классной доски и мела, и его заменили новые и улучшенные методы. Я полностью в курсе всех новейших технологий и разработок в сфере образования, таких как:
- Умные занятия с проектором и экраном
- Использование систем управления обучением
- Использование различных медиа-инструментов и т. д.
6. Как вы будете справляться со студентом, который мрачен и не хочет учиться?
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Сэр, как учитель я обязан сосредоточиться на каждом ученике и двигаться вместе как группа, а не обучать только несколько групп детей. Я заинтересован в целостном развитии и лично выявляю и консультирую таких студентов. Я общался с ними и пытался по-дружески понять первопричину их проблем. Опубликуйте это, я постараюсь их решить, а также воспользуюсь помощью родителей, если возникнет такая необходимость.
7. Объясните важность эффективного общения в классе.
Этот вопрос проверяет, насколько вы оцениваете важность общения в классе.
Образец ответа
Сэр, коммуникация играет важную роль не только в эффективном проведении лекций, но и в том, чтобы студенты могли всесторонне усвоить и понять их. Это последовательный процесс, в котором всегда есть возможности для улучшения. Кроме того, используя эффективную коммуникацию, учителя могут заложить прочную основу для учащихся, что в конечном итоге приведет к академическим успехам.
8. Объясните семантический шум как барьер при обучении в классе.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных барьеров, которые влияют на вашу способность проводить отличные уроки в классе.
Образец ответа
Сэр, «семантический шум» относится к ситуации, в которой говорящий и слушатель не находятся на одной странице, и слушатель придает сказанным словам разные значения, отличные от предполагаемых. Это мешает преподавателю правильно выражать свою точку зрения, поскольку слушатель просто не способен уловить истинный смысл и интерпретирует его по-другому.
9. Как учителя могут помочь ученикам лучше слушать?
Этот вопрос проверяет, насколько вы цените взаимодействие учителя и ученика и какие меры вы принимаете для повышения своей эффективности.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, может быть несколько методов, но тот, который лично мне нравится и даже добился успеха во время моей предыдущей работы, — это «социальные взаимодействия». Если учителя могут участвовать в социальном взаимодействии со студентами, тогда они чувствуют себя «своими» и демонстрируют более высокий уровень принятия, при котором они лучше реагируют и довольно легко усваивают концепции.
10. «Качественное» образование — это то, что отличает нас от остальных. Как вы понимаете термин «качество»?
Это вопрос для собеседования, основанный на словах, в котором вам необходимо интерпретировать термин «качество». Это важный термин, и интервьюерам интересно узнать вашу версию его интерпретации. В контексте школьного образования «качество» достигается, когда учителя могут читать лекции, соответствующие установленным критериям, а учащиеся могут показывать отличные академические результаты.
11. Какова ваша идеальная корпоративная культура?
Сотрудники должны работать в обстановке или культуре, которая принадлежит исключительно бизнес-организации. У всех у нас есть определенные ожидания от наших работодателей, и некоторые просто легко вписываются в культуру компании, в то время как у некоторых есть свои собственные оговорки. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, каковы ваши пожелания со стороны руководства компании в отношении рабочей среды. Например, вы можете захотеть, чтобы они рассмотрели все жалобы сотрудников менее чем за 4 часа.
12. Каковы ваши слабые стороны как учителя начальных классов?
Это распространенный вопрос на собеседованиях, и его задают почти на всех собеседованиях, проводимых по всему миру. Это правда, что слабости негативны, и они, несомненно, создадут ваш негативный образ. Но от этого вопроса никуда не деться, и вы обязаны попытаться это сделать. Однако вы наверняка сможете понять истинные требования работы и поделиться только теми слабостями, которые им не противоречат.
13. Мы являемся известным образовательным учреждением и нанимаем только лучшие таланты. Что вы можете предложить нам такого, чего не могут другие?
Это сложный вопрос на собеседовании, в котором вы должны поделиться своими уникальными особенностями и навыками, которые дают вам конкурентное преимущество перед другими. Не рекомендуется преувеличивать, когда вы отвечаете, и не становиться высокомерным или надменным. Сохраняйте спокойствие, собранность и рассказывайте свой ответ уверенно.
14. Опишите своего лучшего босса и худшего босса.
Мы все работаем в нескольких местах и встречаемся с самыми разными боссами и пожилыми людьми. Некоторые из них действительно полезны, и нам, как правило, нравится работать с ними, а некоторые нет, и они не входят в наши хорошие книги. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, какова причина или основа, по которой вы различаете и разделяете своих лучших и худших начальников. Будьте ясны и четки, представляя свои аргументы.
15. Школьные задания однообразны и скучны. Как вы сохраняете мотивацию?
В этом конкурентном мире каждому нужна мотивация, чтобы работать и показывать свои лучшие результаты. Эти мотивационные факторы носят личный характер и во многом зависят от личных условий, финансового положения и обстоятельств человека. Интервьюеру всегда интересно знать эти факторы для целей оценки личности.
16. В школе нелегко как детям, так и учителям. Как вы управляете уровнем стресса?
Стресс — это распространенная проблема, которая поражает не только рабочий класс, но даже правящий класс, который мы представляем себе богатым и очень счастливым. Это установленный факт, что находящийся в стрессе сотрудник практически ничего не делает и не соответствует стандартам. Следовательно, интервьюер всегда заинтересован в знании различных стратегий, с помощью которых вы можете управлять своим уровнем стресса.
17. Как учитель начальных классов вы будете выполнять задания, которые необходимо выполнить до истечения срока. Как обеспечить своевременную подачу?
Не только в школах, но даже в корпоративном офисе вы будете выполнять несколько задач, которые необходимо выполнить за один рабочий день. Для этого вам непременно понадобится техника расстановки приоритетов, с помощью которой вы будете осмысленно расставлять и упорядочивать свои задачи. Большинство сотрудников предпочитают упорядочивать задачи либо на основе уровня сложности, либо на основе затрат времени. Если у вас есть собственная разработанная методика, поделитесь ею.
18. Общение со студентами может быть сложным и беспокойным время от времени с возможностью потерпеть неудачу на вашем рабочем месте. Как вы справляетесь со своими неудачами?
Даже Наполеон потерпел поражение в своем последнем сражении. Даже в истории есть всего несколько человек, которые остались невредимыми. Тем не менее, неудача оказывает разрушительное воздействие на человеческий разум и делает нас практически инвалидами. Это не только влияет на наш уровень уверенности, но и отрицательно сказывается на нашей производительности труда. Таким образом, интервьюер всегда заинтересован в знании различных стратегий и методов, с помощью которых вы можете справляться со своими неудачами на рабочем месте.
19. В начальных школах нет недостатка. Почему вы хотите работать с нами?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет проверить уровень вашей серьезности и приверженности организации бизнеса. Подготовьте идеальный ответ, просмотрев официальный сайт компании и запишите:
- Исторические факты, связанные с компанией
- Достижения и достижения компании
- Количество сотрудников, филиалов, обслуживаемых стран и т.д.
Добавьте к ответу свои личные интересы в компании и составьте структурированный ответ.
20. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Это нетехнический вопрос на собеседовании, но он может испортить вечеринку. Это может произойти, когда вы сообщаете о зарплате, которая либо слишком высока, либо слишком низка по сравнению со средней зарплатой. Поэтому, в идеале, исследуйте братство, к которому вы принадлежите, которым в данном случае являются «учителя начальных классов», и запишите все предлагаемые им зарплаты. Рассчитайте среднее значение и поделитесь цифрой заработной платы, которая относится к нему с максимально допустимым отклонением в 15%.
21. У вас есть вопросы к нам?
Будь то интервью школьного учителя или преподавателя колледжа, все заканчивается этим вопросом, с помощью которого интервьюер хочет узнать о ваших опасениях и сомнениях, которые могут возникнуть у вас в отношении школы. Рекомендуется всегда задавать этот вопрос и задавать несколько соответствующих встречных вопросов, основанных на типовых вопросах, упомянутых ниже:
Типовые вопросы
- Каковы различные политики и правила по борьбе с домогательствами, которых придерживается образовательное учреждение, чтобы защитить своих сотрудников от возможных случаев насмешек, издевательств и оскорблений?
- Политика компании заключается в предоставлении оплачиваемых отпусков своим постоянным сотрудникам, особенно во время неотложной медицинской помощи?
- Каков ваш собственный опыт работы в этой школе? Поделитесь, пожалуйста, плюсами и минусами этого заведения.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью с учителем начальных классов):
Рекомендации
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0742051X21002304
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Elementary+Teacher+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebS9QTcmQ&sig=tM6K4Ejcy2HcE-qQv49GcWgLv0g
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.