Образование превыше всего, и этот стих снова и снова повторяют наши выдающиеся ученые и философы. Это не только дает направление в жизни, но и расширяет наш кругозор, а также дает лучший взгляд на мир, с помощью которого мы можем воспринимать наше общество. «Школы» являются синонимом образования и несут основную ответственность за формирование карьеры наших молодых людей, которые считаются будущим каждой нации.
Однако установлено и верно, что учащиеся в подростковом возрасте никогда не устраиваются и всегда остро нуждаются в совете и руководстве, которое предоставляет специалист, известный как школьный консультант. Работать в учебных заведениях всегда было интересно, благодаря большому количеству талантов вокруг. Прочтите нашу подборку вопросов для интервью и начните свое путешествие в качестве школьного консультанта.
21 лучший вопрос для интервью
1. Академическое руководство необходимо не только ученикам, но и учителям. Прокомментируйте это заявление.
Этот вопрос проверяет, насколько хорошо вы понимаете свою роль школьного консультанта и профиль работы.
Образец ответа
Господа, я полностью согласен с этим утверждением. Просто в академической сфере происходят бурные события, которые вынуждают нас постоянно следить и отслеживать их. Расширение академического руководства всегда было потребностью студентов, но теперь это бремя перешло даже к учебным заведениям. Как школьный консультант, я всегда буду направлять, инструктировать и консультировать руководство по поводу различных академических разработок, которые можно внедрить в нашу нынешнюю структуру.
2. Предположим, ребенок отлично разбирается в литературе, но плохо разбирается в математике и естественных науках. Его родители полны решимости сделать его инженером. Как бы вы посоветовали родителям?
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Сэр, который не хочет, чтобы его ребенок был инженером. Бесспорно, виноваты постоянно растущие пакеты оплаты. Но в этом безумном стремлении заработать деньги и добиться успеха родители забывают, что на самом деле нравится их ребенку и что он заслуживает. В такой ситуации я бы лично консультировала родителей и убеждала их позволить ребенку следовать за своей мечтой и заниматься тем, что ему действительно нравится. Я бы сказал им, что литература/классика интересны, а также могут заработать состояние.
3. Что вы понимаете под термином «психосоциальные проблемы»?
Этот вопрос проверяет ваши основные принципы консультирования.
Образец ответа
Сэр, психосоциальные проблемы относятся ко всем тем проблемам и дискриминации, с которыми люди сталкиваются, когда растут и выживают в обществе. Эти проблемы истощают уровень уверенности людей, и они чувствуют себя бесполезными, что в конечном итоге приводит к депрессии и повышенному уровню тревоги. Некоторыми распространенными психосоциальными проблемами являются сексуальное насилие, насилие в семье, финансовые трудности и т. д.
4. Почему необходимо, чтобы школьный психолог работал с родителями ребенка?
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания и понимание вашей профессии.
Образец ответа
Сэр, если ученики проводят в школе 8-9 часов в день, они проводят большую часть своей жизни дома. Таким образом, для создания благоприятной домашней обстановки, способствующей всестороннему развитию ребенка, а также обеспечивающей ему чувство безопасности и спокойствия, воспитателям необходимо проводить регулярные беседы с родителями воспитанников. .
5. Школьные консультанты должны обладать навыками эффективного общения, поскольку им часто приходится выступать в роли посредников. Объясните это заявление в свете вашего профиля работы.
Этот вопрос проверяет ваше понимание различных задач, которые вы должны выполнять в качестве школьного консультанта.
Образец ответа
Сэр, школьный консультант не ограничивается предоставлением отличного академического руководства своим ученикам, но также выступает в качестве посредника между учителями, персоналом и администрацией или руководством школы. Консультант, именуемый «дисциплинарным», должен найти баланс между всеми заинтересованными сторонами и обеспечить бесперебойную работу всех процессов. Для этого нужно обладать отличными коммуникативными навыками с непревзойденной способностью критически мыслить и произносить длинные убедительные речи.
6. Расскажите о случае, когда вы проявили приверженность делу на своем рабочем месте.
«Приверженность» — необходимая деловая черта, и ее всегда ищут различные интервьюеры. Просто поделитесь реальным опытом работы в ответ на этот вопрос.
Образец ответа
Сэр, я помню, как во время моего предыдущего пребывания в должности я работал более 10 часов в день в своем офисе, так как весь мой канцелярский, а также вспомогательный персонал был в отпуске. Это наложило на меня огромное бремя работы, но я никогда не сдавался и не принимал вызов. Это событие заставило меня осознать свои способности, а также продемонстрировало упорство и решимость работать.
7. Насколько вы открыты для консультирования наших учащихся-подростков в области образования для взрослых?
Школьный консультант, наряду с различными психосоциальными и академическими вопросами, также должен консультировать учащихся по вопросам образования для взрослых.
Образец ответа
Сэр, взрослое или сексуальное образование является частью учебной программы или, можно сказать, учебной программы и больше не является табу среди студенческого братства. У молодых подростков всегда есть сексуальные проблемы, которые необходимо правильно решать и консультировать. Я очень открыт, а также привержен решению всех таких вопросов.
8. Назовите три лучших программного обеспечения, которые в настоящее время используются в сфере управления образованием.
Технологии играют решающую роль в секторе образования и широко используются всеми учебными заведениями, включая школы. Этот вопрос проверяет, насколько вы технически подкованы.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Перекличка PowerVista
- озарять
- Светлое колесо
9. У учителей и других сотрудников нашей школы есть свои вопросы и проблемы. Насколько хорошо вы умеете консультировать взрослых?
Будучи школьным консультантом, вы, наряду со студентами, также должны будете организовывать консультационные сессии для учителей и сотрудников школы. Это обычное ожидание, поэтому отвечайте на него положительно.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, взрослых легче консультировать, чем студентов, поскольку они более зрелые и имеют развитую систему убеждений, которую можно изменить и на которую можно повлиять, используя слова и изменения речи. Я эксперт-консультант, и у меня есть уверенность, чтобы консультировать и направлять взрослых.
10. Опиши себя одним словом.
Это сложный вопрос для интервью, который требует, чтобы вы описали всю свою личность одним словом. Для этого проведите глубокую проверку своей личности и попробуйте наш набор личности, оценив пять утверждений, которые упомянуты ниже:
- Вы всегда сталкиваетесь с реальностью и никогда не пытаетесь жить в виртуальном мире — да или нет
- Вы всегда стремитесь много работать и достигать Ваши цели с точностью, не сдаваясь легко – да или нет
- Вы никогда не занимаетесь виноватыми удовольствиями — да или нет
- Вы всегда планируете, прежде чем приступить к какой-либо задаче, и изо всех сил стараетесь ей следовать – да или нет.
- Вы по-прежнему привержены своим препятствиям и всегда пытаетесь их решить — да или нет.
Если это «да» хотя бы три утверждений, то вы трудолюбивый, преданный своему делу и искренний сотрудник, который всегда предпочитает достигать своих целей, делая все возможное. Исходя из этого, поделитесь своим одним словом.
11. Каковы ваши слабые стороны как школьного психолога?
Это распространенный вопрос на собеседованиях, и его задают почти на всех сессиях, проводимых по всему миру. Лучший способ ответить на этот вопрос — проанализировать должностную инструкцию, выданную вам вашим работодателем, и записать все требования для этой работы. Размещайте это, делитесь только теми недостатками, которые не противоречат отмеченным требованиям. Кроме того, никогда не пытайтесь быть дипломатичным при ответе.
12. Успех нельзя копить, откладывать или хранить где-то для будущего использования. Это косвенно и поражает только трудолюбивых и удачливых людей. Как вы справляетесь со своими неудачами?
Неудачи случаются в жизни людей так же часто, как и травмы, характерные для спортсменов. Однако, потерпев поражение, наш разум просто отказывается принять это и ведет нас на путь, который однообразен и полон мрака. Сотрудник в таком привлекательном настроении демонстрирует нестандартную работу, что в конечном итоге влияет на процессы организации. Таким образом, интервьюер всегда задает этот вопрос, чтобы понять различные методы и стратегии, используемые вами для преодоления своих неудач.
13. Образование без качества бессмысленно. Как вы понимаете термин «качество»?
Это вопрос на собеседовании, основанный на словах, который требует от вас интерпретации значения термина «качество», который является важным явлением в бизнесе. Поскольку все мы разные и обладаем разным уровнем интеллекта и восприятия, мы все интерпретируем одни и те же вещи по-разному. Таким образом, интервьюер задает вам этот вопрос, чтобы поделиться собственной версией толкования этого термина. Будьте оригинальны и старайтесь избегать общих ответов.
14. Как вы предпочитаете работать — в команде или индивидуально?
Этот вопрос требует, чтобы вы выбрали один из двух предложенных вариантов. В качестве идеального ответа вы всегда должны выбирать «команду», поскольку это наиболее часто используемая рабочая процедура, принятая многими бизнес-организациями из-за повышения производительности труда сотрудников и качества процессов. Однако это не означает, что вы не можете сделать выбор «индивидуально», но если вы собираетесь это сделать, будьте готовы логически обосновать свой выбор.
15. Что мотивирует вас работать?
В отсутствие факторов или условий, побуждающих нас усердно работать и достигать поставленных целей в установленные сроки, все мы, люди, целыми днями лежали бы полуголыми на прибрежных песках, просто не желая ничего делать. Таким образом, интервьюеру всегда интересно знать, что вас цепляет и подталкивает к усердной работе на рабочем месте. Будьте конкретны и никогда не пытайтесь избежать этого вопроса на собеседовании.
16. Есть несколько учебных заведений. Любая конкретная причина для выбора нас?
Это установленный факт, что кандидаты обращаются в различные компании и учреждения, чтобы повысить свои шансы на отбор. Не все компании являются их приоритетами и сидят на поул-позиции. Таким образом, интервьюер задает вам этот вопрос, чтобы проверить уровень вашей серьезности и приверженности бизнес-организации, с которой вы стремились работать. Используйте онлайн-сайт компании, чтобы подготовить идеальный ответ на этот вопрос, отметив все ее достижения, исторические факты и достижения.
17. Образование — это оживленный сектор, в котором одновременно происходят различные события. Это потребует от нас назначить вам несколько бизнес-задач, которые должны быть выполнены в течение одного дня. Как обеспечить своевременную подачу?
В большинстве коммерческих организаций принято поручать своим сотрудникам несколько задач, которые необходимо выполнить за один рабочий день. Это требует, чтобы сотрудники приняли и следовали технике расстановки приоритетов, с помощью которой они могут упорядочивать и упорядочивать свои задачи в определенном порядке. Как правило, задачи формируются на основе:
- Уровень сложности заданий, причем самые сложные задания выполняются в начале дня.
- Потребление времени, связанное с каждой задачей, при этом самые трудоемкие задачи выполняются сначала и затем
- Уровень срочности задач, причем самые срочные задачи ранжируются первыми.
Вы можете следовать этим установленным методам или поделиться своими собственными. В каждом случае вы должны обосновать свой выбор реальным опытом работы.
18. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
У интервьюеров есть привычка спрашивать о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования, поскольку ожидается, что вы должны знать свои стоимость. Рекомендуется всегда делить зарплату в скобках, основанных на обширном и всестороннем исследовании отрасли, к которой вы принадлежите. Во время исследования запишите зарплаты, предлагаемые аналогичным специалистам, и рассчитайте среднюю зарплату. Основывайте свои ожидания на своих выводах и не отклоняйтесь более чем на 15% от средней зарплаты.
19. Работа со студентами и их консультирование — непростая задача. Как вы управляете уровнем стресса?
Стресс — это распространенная угроза, которая просачивается в мир с угрожающей скоростью. От бедняка до сверхбогатого человека никто не находится во власти стресса, которого следует избегать наверняка и почти неизбежно. Тем не менее, его определенно можно контролировать с помощью нескольких мер. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о ваших различных стратегиях и методах, с помощью которых вы можете управлять своим уровнем стресса, особенно стресса, связанного с работой.
20. Когда вы сможете начать работать на нас?
У сотрудников обычно есть несколько предзанятий, которые могут помешать им немедленно присоединиться к организации. Это может задержать присоединение, поэтому интервьюер задает этот вопрос, чтобы узнать предполагаемую дату начала. Будьте искренними и делитесь правдивой датой, сохраняя запас или буфер не менее двух дней. Кроме того, этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор, и, следовательно, вы должны воздерживаться от такой интерпретации.
21. У вас есть вопросы к нам?
У интервьюеров есть обычная привычка завершать интервью этим вопросом. Независимо от того, в какой организации вы проходите собеседование, вам всегда будут задавать этот вопрос ближе к концу вашего большого дня. Этот вопрос знаменует собой последнюю возможность произвести впечатление на интервьюеров. Итак, в последний раз сосредоточьтесь и задайте несколько соответствующих встречных вопросов, основанных на опасениях и сомнениях, которые могут возникнуть у вас в отношении организации бизнеса. Прочтите типовые вопросы, упомянутые ниже, для лучшего понимания:
Типовые вопросы
- Какие различные поощрения и надбавки предлагает компания своим постоянным сотрудникам?
- Вы давно связаны с этой организацией. Каковы плюсы и минусы этой компании?
- Является ли политика компании выплатой премий по полисам страхования здоровья и жизни?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (интервью для школьного консультанта):
Рекомендации
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/ceas.12217
- https://scholarworks.wmich.edu/jca/vol6/iss3/7/
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.