Các cuộc phỏng vấn chắc chắn rất căng thẳng, không chỉ đối với người phải trả lời phỏng vấn mà còn đối với người phỏng vấn sẽ thực hiện cuộc phỏng vấn. Từ việc lựa chọn ứng viên phù hợp đến thể hiện theo phương pháp tốt nhất có thể, đấu trường này khá thử thách và cạnh tranh.
Để đáp ứng những nhu cầu này, đây là một số câu hỏi phỏng vấn kiểm toán nội bộ được hỏi nhiều nhất cùng với các câu trả lời để giúp bạn phỏng vấn.
Các câu hỏi phỏng vấn kiểm toán nội bộ cần chuẩn bị tốt
1. Giải thích kiểm toán nội bộ và kiểm toán bên ngoài là gì?
Câu trả lời mẫu
Kiểm toán nội bộ được thực hiện để hỗ trợ quản lý. Những sai sót của quản lý có nghĩa là được phơi bày. Ban quản lý chịu trách nhiệm chỉ định kiểm toán viên nội bộ. Kiểm toán nội bộ là một khía cạnh quan trọng trong kiểm soát quản lý nội bộ.
Trong khi đó, kiểm toán bên ngoài là một thành phần không thể thiếu của kiểm soát bên ngoài. Kiểm toán bên ngoài sẽ không thể tư vấn cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ. Kiểm toán viên bên ngoài chỉ có thể thực hiện nhiệm vụ của mình theo các điều kiện được bổ nhiệm và các luật khác được áp dụng trong trường hợp đó. Phạm vi thực sự rộng.
2. Hệ thống kiểm soát kiểm toán nội bộ tuân theo những nguyên tắc cơ bản nào?
Câu trả lời mẫu
Các nguyên tắc cơ bản mà hệ thống kiểm soát kiểm toán nội bộ nắm giữ như sau:
A. Các hoạt động kế toán và tài chính nên được tách biệt. Trách nhiệm đối với hiệu suất công việc phải được truyền đạt rõ ràng để không có cơ hội cho sự mơ hồ hoặc diễn giải sai sau đó.
B. Không nên đặt quá nhiều niềm tin vào một người. Hầu hết các vụ lừa đảo đều do các cơ quan chức năng hoặc nhân viên đáng tin cậy thực hiện. Đây là biện pháp bảo vệ chống va chạm mạnh mẽ được nhiều người coi là tiêu chuẩn tổ chức tốt.
C. Công việc nên được cơ giới hóa, với các công cụ cơ khí như máy tính tiền và máy tính được đưa vào sử dụng.
D. Công việc nên được tổ chức theo cách mà bất kỳ công việc nào được hoàn thành bởi một nhân viên sẽ được kiểm tra lại bởi một nhân viên độc lập khác. Việc giám sát liên tục như vậy đảm bảo kiểm soát hoạt động, giám sát đạo đức và các sai sót cũng như gian lận không bao giờ có thể bị phát hiện.
3. Tại sao bạn muốn trở thành kiểm toán viên nội bộ của công ty này?
Câu trả lời mẫu
Tôi có thể tìm hiểu về các doanh nghiệp, thăng tiến trong sự nghiệp và trở thành người ra quyết định tốt hơn bằng cách làm việc cho một công ty kiểm toán nội bộ. Nó đã cung cấp cho tôi một sự hiểu biết thấu đáo về cách thức hoạt động của các doanh nghiệp. Nó đã giúp tôi củng cố các kỹ năng giao tiếp, tài năng lãnh đạo và khả năng phân tích của mình. Tôi đánh giá cao các hoạt động hàng ngày tại doanh nghiệp này vì chúng giúp tôi sở hữu một bộ kỹ năng tốt hơn.
4. Với tư cách là kiểm toán viên nội bộ, người đó phải thực hiện những vai trò gì?
Câu trả lời mẫu
Kiểm toán viên nội bộ tiến hành kiểm tra kỹ lưỡng các quy trình kinh doanh của tổ chức. Sau đó đánh giá các phương pháp quản lý rủi ro hiện tại về mức độ phù hợp của chúng. Một kiểm toán viên nội bộ làm việc để giữ an toàn cho tài sản của công ty khỏi bị trộm cắp. Sau đó, anh ta đánh giá sự tuân thủ của tổ chức với luật pháp và pháp luật hiện hành. Cuối cùng, anh ấy / cô ấy đưa ra các khuyến nghị về cách tăng cường kiểm soát nội bộ và hệ thống quản trị.
5. Kiểm toán nội bộ được thực hiện như thế nào?
Câu trả lời mẫu
Đầu tiên, tôi đảm bảo các mục tiêu của mình là chính xác, xác định các mối nguy hiểm và kiểm tra lại chúng. Sau đó, tôi lên kế hoạch cho các chiến thuật và hành động kiểm toán của mình. Tôi kiểm tra lại thông tin và hoàn thành nhiệm vụ. Cuối cùng, tôi tạo một báo cáo có thể gửi được sẽ ảnh hưởng đến hành động và sau đó giám sát toàn bộ quá trình.
6. Cần những giấy tờ gì để thực hiện đánh giá nội bộ?
Câu trả lời mẫu
Thủ quỹ cung cấp tất cả các tài liệu tài chính cho kiểm toán nội bộ. Báo cáo ngân hàng, séc bị hủy, phiếu gửi tiền, sổ séc, chứng từ chi phí và báo cáo hàng năm của thủ quỹ là tất cả các ví dụ về những điều này.
7. Bạn sẽ làm gì sau cuộc đánh giá nội bộ?
Câu trả lời mẫu
Sau cuộc kiểm toán nội bộ, tôi đã triệu tập một cuộc họp với tất cả các kiểm toán viên tham gia cuộc kiểm toán. Trong cuộc họp, tôi thảo luận về những điểm không phù hợp và những phần đã được loại bỏ. Tôi cung cấp báo cáo kiểm toán đúng tiến độ và sau đó khuyến khích đối tượng được kiểm toán khắc phục mọi sai sót. Tôi tham gia và chứng minh cho những cá nhân chịu trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ cách thích hợp để thiết lập thời hạn thích hợp. Cuối cùng, tôi nhận được câu trả lời của đối tượng được kiểm toán và theo dõi tiến độ của nó.
8. Những việc cần làm trước khi kiểm toán là gì?
Câu trả lời mẫu
Tôi tăng cường sức mạnh của nhóm kiểm toán để khuyến khích những người được kiểm toán liên kết với nhau. Tôi xác định những lĩnh vực nào của tổ chức yêu cầu kiểm tra cũng như tần suất kiểm tra. Sau đó, tạo và phổ biến lịch trình kiểm toán hàng năm. Tôi đánh giá mục tiêu của cuộc kiểm toán và xác định xem nó có tuân thủ các yêu cầu, chất lượng và tiêu chuẩn của chính phủ hay không. Ngoài ra, tôi đang lên kế hoạch cho một cuộc họp với các kiểm toán viên để thông qua chiến lược, phạm vi và mục tiêu. Sau đó, tôi đọc các giấy tờ đã được kiểm toán.
9. Việc sử dụng các thử nghiệm cơ bản là gì?
Câu trả lời mẫu
Thử nghiệm cơ bản là một kỹ thuật kiểm toán xem xét các báo cáo tài chính và các tài liệu hỗ trợ để xem liệu có bất kỳ sai sót nào không. Thử nghiệm này được sử dụng để hỗ trợ cho tuyên bố rằng hồ sơ tài chính của một thực thể là đầy đủ, chính xác và hợp pháp.
10. Tại sao doanh nghiệp cần kiểm toán?
Câu trả lời mẫu
Ủy ban Kiểm toán hoặc các cổ đông của Công ty đã yêu cầu điều đó. Mục tiêu chính của kiểm toán hiện đại là giúp ban quản lý hoàn thành các mục tiêu và mục tiêu của mình bằng cách sử dụng các thủ tục được xác định trước và đánh giá rủi ro.
11.Bạn có biết về quy trình chứng từ không?
Câu trả lời mẫu
Có, Chứng từ là quá trình so sánh tính xác thực của chứng từ do ban quản lý nắm giữ với các tài liệu đi kèm.
12. Tầm quan trọng của ISO 9001:2000 là gì?
Câu trả lời mẫu
ISO 9001:2000 là tiêu chuẩn đưa ra các tiêu chuẩn cho một hệ thống quản lý chất lượng. Một công ty phải chứng tỏ khả năng cung cấp thường xuyên một sản phẩm đáp ứng các tiêu chí của người tiêu dùng và quy định.
13. Làm thế nào bạn sẽ biện minh cho sự tham gia của mọi người trong cuộc kiểm toán?
Câu trả lời mẫu
Tận dụng các cuộc kiểm toán để đào tạo những người khác. Để được hỗ trợ, hãy yêu cầu một tình nguyện viên (không phải là kiểm toán viên) hướng dẫn bạn toàn bộ quá trình kiểm tra. Những người khác sẽ có kiến thức tốt hơn về kiểm toán là gì và tại sao chúng lại quan trọng nhờ điều này. Đến cuộc họp cuối cùng, hãy mời tất cả những người được kiểm toán. Là một người đã từng được kiểm toán, tôi biết việc đích thân nghe kết quả kiểm toán, cả tốt lẫn xấu, có lợi như thế nào. Sự tham gia của mọi người tạo ấn tượng rằng tất cả họ đều là những người đóng góp quan trọng cho mục tiêu tuân thủ của công ty.
14. Anh/chị cho biết điều lệ kiểm toán nội bộ là gì?
Câu trả lời mẫu
Mục tiêu, tính độc lập, vô tư, phạm vi, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm giải trình và tiêu chuẩn của bộ phận Kiểm toán nội bộ đều được nêu trong điều lệ này. Điều lệ là sự phân cấp quyền lực từ một người hoặc một tổ chức cho một người hoặc tổ chức khác. Mục tiêu của điều lệ kiểm toán nội bộ là bắt buộc một số bộ phận cần được kiểm toán cung cấp các chi tiết cần thiết cho kiểm toán viên. Hầu hết các nhà quản lý sẽ không hiểu được lợi thế của việc được kiểm toán nếu họ không có điều lệ này hoặc quyền hạn tương đương, và họ có thể sẽ từ chối cung cấp bất kỳ thứ gì mà kiểm toán viên yêu cầu.
15. Anh/chị hãy cho biết thủ tục kiểm soát kiểm toán là gì?
Câu trả lời mẫu
Các thủ tục kiểm soát kiểm toán bao gồm các chính sách và thủ tục nhất định do ban quản lý thiết lập cùng với môi trường kiểm soát để đáp ứng các mục tiêu duy nhất của đơn vị.
16. Ý nghĩa của kiểm toán ngoài luật định là gì?
Câu trả lời mẫu
Kiểm toán không theo luật định không bắt buộc theo luật và phạm vi kiểm toán sẽ được xác định trước bởi hợp đồng giữa kiểm toán viên và khách hàng.
17. Bạn có thể giải thích về lần kiểm toán cuối cùng không?
Câu trả lời mẫu
Khi tất cả các tài khoản đã được đóng và các tài khoản cuối cùng đã được chuẩn bị, cuộc kiểm toán cuối cùng bắt đầu.
18. Kể tên một số loại hình kiểm toán.
Câu trả lời mẫu
Kiểm toán theo luật định, không theo luật định, cuối cùng, xã hội, nội bộ và bên ngoài là một số loại kiểm toán.
19. Tại sao một tổ chức cần kiểm toán nội bộ?
Câu trả lời mẫu
Kiểm toán hỗ trợ theo dõi tiền đang đi đâu và đảm bảo rằng tiền sẽ đến đúng nơi cần đến và không rơi vào túi của những người không phù hợp. Một cuộc kiểm toán cũng có thể tiết lộ liệu một công ty đang lỗ hay lãi.
20. Bạn thấy trước những thách thức nào trong vai trò Kiểm toán viên nội bộ?
Câu trả lời mẫu
Một báo cáo chính thức bằng văn bản được gửi hàng tuần hoặc hàng tháng sau khi phát hiện ra vấn đề là một phương tiện tiêu chuẩn để truyền đạt kết quả kiểm toán tới ban quản lý. Báo cáo kiểm toán nội bộ thảo luận về những phát hiện. Nó không dành chỗ cho thông tin mà hội đồng quản trị và quản lý yêu cầu. Để tránh tất cả những điều này, nên nói nhiều hơn là viết. Kết quả là, thông tin sẽ được cung cấp dễ dàng hơn và các quyết định sẽ được thực hiện nhanh chóng hơn.
21. Kiểm toán nội bộ có những thuận lợi và khó khăn gì?
Câu trả lời mẫu
Sau đây là một số lợi ích của kiểm toán nội bộ:
- Nó là hiệu quả về chi phí.
- Kiểm toán nội bộ không cần sử dụng tài khoản đặc quyền.
- Trước khi lập báo cáo tài chính, mọi sai sót sẽ được chỉnh sửa. Bởi vì lỗi lầm đã được loại bỏ, sẽ không có sự sỉ nhục trong xã hội.
- Nhân viên kế toán sẽ phải chịu áp lực liên tục để cập nhật hồ sơ mọi lúc trong tổ chức.
Sau đây là một số nhược điểm:
- Phần lớn thời gian, cổ đông không chấp thuận kiểm toán nội bộ.
- Kiểm toán nội bộ có thể có những điểm không chính xác vì anh ta không phải là kiểm toán viên.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (Đối với phỏng vấn Kiểm toán nội bộ):
dự án
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/02686900610634775/full/html
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/02686901111151332/full/html
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.