记录和分类金融交易不仅有助于商业组织了解他们的财务状况，而且有助于做出长期的商业决策。 会计是公司的基本需求，并使它们符合现有的法律法规。 在这几个流程中，应收账款的位置是应收账款，其主要职责是记录与债务人和公司其他收款相关的所有交易。
21个最佳面试问题研究
1. 谨慎的概念是什么意思？
该问题测试您对核心会计概念和原则的了解和理解。
样本答案
主席先生，审慎性是一个重要的会计概念，几乎所有国家都强制使用它。根据这个概念，企业组织需要记录公司预期的所有预期业务损失。例如，一家公司预计大约 5% 的债务人会变成坏账。现在就必须承认这些损失，尽管这些损失尚未实现。这些是通过拨备来记录的，拨备是从利润中扣除的。
2. 如何在公司的财务报表中记录未实现收益？
该问题测试您对记录公司不同财务交易的知识和理解。
样本答案
先生，未实现的收益是那些尚未实现并且本质上仍然是名义上的利润或现金流入。 然而，根据美国公认会计原则的规定，这些未实现的收益甚至需要在公司资产负债表的“其他综合收益”子标题和“权益”大标题下记录。 未实现收益增加权益余额，未实现亏损减少权益余额。
3.假设一家公司财务状况不佳。 你会建议什么来保持这个组织的持续经营？
这个问题测试你对账户的各个实际方面的掌握。
样本答案
先生，在这种情况下，我会向公司推荐一项重组计划，在与债权人进行对话和会面后，公司可以根据公司的预期现金流调整其债务义务。
4. 会计的两种方法/系统是什么？
这个问题测试你对基本会计的知识和理解。
样本答案
先生，有两种会计制度，它们是：
- 现金系统：在此系统或方法中，仅当实际收到或流出公司的现金时才记录财务交易。这是一种简单的方法，营业额较低的公司都会采用这种方法。
- 权责发生制： 这是一种复杂的会计方法，其中交易按权责发生制或未实现的基础记录。 如果有合理的可能会收到收入和发生费用，那么无论实际实现如何，都会记录此类交易。
5. 与我分享至少三个会计概念。
该问题测试您对核心会计概念和原则的了解和理解。
样本答案
当然，先生，这些是：
| 会计概念的名称 | 说明 |
| 配套理念 | 使用匹配概念，企业组织需要记录与特定时期有关的所有费用和收入，仅在该时期内。 例如，2021-2022 会计期间的未付工资将记录在今年本身。 |
| 成本概念 | 根据这一概念，企业组织需要按其购置成本记录固定资产，其中包括资产的购买价格和在资产准备好使用之前发生的所有费用。 |
| 商业实体概念 | 这一概念指出，商业组织拥有自己的法律身份，该身份与其所有者截然不同。 |
6、分享无形资产的会计处理方法。
该问题测试您对各种类型的会计处理的知识和理解。
样本答案
先生，无形资产按其取得成本记录在资产负债表中。 需要注意的是，大部分无形资产是企业自行开发的，按照规定不需要记入账簿。 只有购入的商誉、商标、著作权等无形资产入账。 此外，这些无形资产必须适当摊销。
7. 您对轮班工作持何种开放态度？
这是一个常见的面试问题，可以检查您在轮班工作时的舒适度。
样本答案
先生，我完全理解这个面试问题的相关性。 我愿意轮班工作，并准备好在公司分配给我的每个时间段工作。 请放心，我绝不会拒绝在分配的时间段内工作，即使是夜间时段。
8. 购买固定资产如何入账？ 解释基本原理。
该问题测试您对各种类型的会计处理的知识和理解。
样本答案
先生，固定资产按历史成本记入账簿。 固定资产于年初首次按取得成本加上至该资产投入使用前发生的费用入账。 接下来，使用相关方法（直线法、减记值法等）对这些资产进行折旧。 这些背后的基本原理是成本概念、持续经营概念（以历史成本记录）和匹配概念（折旧）。
9. 什么是股票回购以及为什么由组织进行？
该问题测试您对核心会计概念的了解和理解。
样本答案
主席先生，股权融资是公司筹集资金的常用方法。 发行股权固然有助于组织筹措资金，但同时也稀释了发起人的股权，降低了发起人的决策权。 因此，在后期，公司更愿意回购股份，以巩固其股权并恢复其决策能力。
10. 说出业内使用的三种最佳会计软件。
技术控制着一切，并接管了几乎所有的业务流程。 使用手帐记录交易的日子已经一去不复返了。 在这个数字时代，有记录财务条目的会计软件。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 的Quickbooks
- Zoho账户
- Xero的
11.“失败”对员工的影响非常深远。 你如何管理你的失败？
人们普遍认为，失败会对人类的思想造成毁灭性的影响。在企业界，失败是很常见的，而且基本上是不可避免的。员工遭遇失败会让他们感到沮丧，并无法发挥出最佳能力。因此，面试官总是有兴趣了解可以用来管理工作场所失败的各种技巧。
12. “质量”一词是什么意思？ 从在企业部门工作的背景下进行解释。
这是一个基于单词的面试问题。 我们都是不同的，并且具有使我们对这个术语有不同解释的意识形态和思想。 面试官通过这个问题想知道你自己对这个术语的解释。
13. 你更喜欢怎样工作——团队合作还是独自工作？
这是一个棘手的面试问题，需要您在两种选择或工作模式之间进行选择。 但是，无论您选择什么选项，您都永远不会安全。 这是因为，如果您选择“个人”，您将被视为无法通过与我们的成员保持良好关系来协调工作的人。 另一方面，如果您更喜欢在“团队”中工作，您将被视为无法在最少的监督和指导下工作的人。 但是，您将被迫选择一个选项，您可以用充分的逻辑来证明这一点。
14. 会计是一个繁忙的职业，我们会为您分配几项任务，让您在一个工作日内完成。 你如何确定优先级？
这个问题要求您陈述您的优先级排序技术，您可以使用该技术以有意义的顺序安排或排序您的任务。 大多数情况下，员工更愿意根据以下因素安排他们的任务：
- 耗时：耗时最多的任务排在第一位
- 难易度：难度高、需要用脑的任务排在第一位
但是，您可以自由分享自己的策略，但永远不要忘记用充分的逻辑来解释它。
15.压力是员工中常见的一团糟。 您如何管理压力水平？
压力管理是企业组织的普遍期望，因为在压力下，您很可能无法发挥最佳能力，最终无法提供不合标准的绩效。 因此，面试官总是有兴趣了解您用来管理压力的各种技巧和策略。 冥想、深呼吸和积极鼓舞人心的谈话被认为是调节压力的最佳方式之一。
16. 应收账款是一个重复的职位，你将被要求执行类似的任务。 是什么激励您工作？
我们所有人都受到一些因素的激励，这些因素促使我们努力工作并在规定的时间内实现我们的目标和目标。这些因素本质上是个人因素，很大程度上受到我们个人情况、财务状况和其他生活条件的影响。因此，要原创并避免通用答案。
17. 你的优势和劣势是什么？
这是一个常见的面试问题，几乎在世界各地举行的所有面试会议上都会被问到。 通过这个问题，面试官想知道你的各种 长处和短处 这样他或她就可以评估您是否会完美匹配公司的文化。 准备这个问题的最好方法是阅读雇主发给你的职位描述，并分享那些符合工作主要要求的优势和不与之冲突的弱点。
18. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
通过这个问题，面试官想了解您的可用性。 作为理想的回应，只需分享一个您可以开始在公司工作的日期或之后。 此外，这个问题决不能保证你的选择，因此你不能那样解释。
19. 你的薪资期望是多少？
面试官通常会在面试过程中询问您的薪水期望。 建议您始终分享基于对您所属行业的广泛研究得出的薪资数字。 计算平均工资或平均工资，并以此为基础做出答案。 此外，您可能比您所在行业的人更有技能，并希望提高您的薪资水平，而不是提供的平均薪资。 在这种情况下，永远不要偏离平均工资的 15% 以上。
20. 你为什么选择和我们一起工作？
通过这个问题，面试官想检查您对您寻求合作的商业组织的认真程度和承诺程度。 准备这道面试题的最佳方法是浏览公司的官方网站，并记下所有相关细节，例如公司的成就、历史事实等。将您的个人兴趣添加到您的答案中，并将数据整理成表格结构化的答案。
21.您对我们有任何疑问吗？
用这个问题结束面试是面试官的一个普遍习惯。 如果您曾经遇到过这个问题，请放心，您的重要日子已经结束，现在您不会再有任何疑问。 因此，它给了你最后一次打动面试官的机会。 根据你对公司的疑虑和忧虑，向面试官提出一些相关的反问题。 阅读以下模型问题以更好地理解：
模型问题
- 公司为员工提供的各种奖励和津贴有哪些？
- 请分享一份清单，其中包含公司在不同班次中遵循的所有工作时间。
- 公司的政策是否为员工提供带薪休假，尤其是在医疗紧急情况下？
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或将它们用于您的面试模板（用于应收账款面试）：
参考资料
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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