人们普遍相信上帝创造了人类。但是,在某些情况下,即使是上帝在创造一些强壮的个体时也犹豫不决。我们谈论的是一些特殊的人,他们有一个重大缺陷,那就是无法听到和识别声音。这些特殊的人在人类世界被称为聋子,但我坚信上帝对他们确实有一个特殊的计划。这些人需要听力学家的服务,其主要职责是治疗与听力和平衡有关的所有疾病。听力学家显然是一名高级医疗专业人员,与所有其他医务工作者一样,赢得了社会的巨大尊重和认可。
最好的 21 个面试问题研究
1) 解释人耳的功能?
本题考查您与人耳工作相关的核心概念和理论知识。
样本答案
是的,先生,人耳分为三个不同的部分,即外耳、中耳和内耳。 每当我们遇到任何声音时,声波都会通过外耳进入,引起耳膜刺激和振动。 这种振动进一步导致位于我们内耳的三块小骨头运动,并进一步刺激内耳中存在的数千个微小毛细胞。 这种对毛细胞的刺激将这些振动转化为电脉冲,并被大脑感知为声音,进而对其进行解释并得出有意义的结论。
2) 耳蜗是什么意思?
本题考查您与人耳工作相关的核心概念和理论知识。
样本答案
耳蜗是一块小而空心的骨头,位于人耳的内耳段。 这根骨头至关重要,在微小毛细胞产生的振动的传输中起着关键作用。 耳蜗骨的螺旋形状允许形成音调图,使人们能够解释、感知和接收各种频率的声音。 耳蜗无疑是人耳最重要和最主要的部分,据估计,耳聋的最主要原因是缺乏健康的耳蜗骨。
3) 是什么促使您成为听力学家?
通过这个问题,面试官想知道, 是什么激励了你 作为听力学家工作。 这个问题可以让面试官判断你对自己职业的看法和承诺。
样本答案
为了有效地回答这个问题,我不得不变得有点个人化。 我有一个堂兄,天生又聋又哑。 比我小,又听不见声音,这总是让我情绪激动和悲伤。 因此,我决定成为一名听力学领域的医生,并在该领域贡献我的一生,以便我能够治疗和诊断患有类似残疾的患者。 这与我想要获得认可的意图一起,促使我成为一名听力学家。
4) 振动如何转化为电脉冲及其相关性是什么?
本题考查您与人耳工作相关的核心概念和理论知识。
样本答案
我们的大脑以电脉冲的形式解释声波。 因此,有必要将作为声能存在的主要方式的声波转换成电脉冲。 被称为耳蜗的中空螺旋骨负责将微小毛细胞产生的振动转化为电脉冲。 为此,它有一个耳蜗管,有助于对 Corti 器官内的毛细胞进行机械刺激。 这有助于产生电脉冲,这些电脉冲从源自耳蜗的特殊前庭蜗神经进一步传送到大脑。
5) 鼓室位于人耳的什么位置及其功能?
这个问题可以让面试官了解您对内耳不同部位的掌握和了解。
样本答案
鼓室是一个充满空气的空腔。 它位于人耳的颞骨中,位于人耳鼓膜之后。 这个腔由耳朵的三块骨头组成,它们是锤骨、砧骨和镫骨。 所有这些骨头和鼓室构成了一个称为听骨链的区域。 鼓室的主要功能是确保声波从外耳到内耳的高效和卓越传输。
6) 简要解释解释声音的大脑部分?
本题考查你对人类听觉的完整过程的认识和理解,涉及人脑和人耳。
样本答案
我们的人脑是一个奇妙的器官,分为 4 个部分。 其中一个部分是大脑,它由韦尼克区组成,有助于解释对言语的感官接收。 大脑本身又分为 4 个部分或叶。 该区域位于靠近颞叶的大脑左半球。 除此之外,听觉皮层还负责解释和感知声音。
7) 你如何测量声音?
这是一个基本问题,可以让面试官了解你的基本实力。
样本答案
在世界各地,声音都是以分贝来衡量的,通常用 Db 表示。 分贝标度用于测量声音的频率,它是一个对数标度。 为了得到一个公平的想法,一个非常轻柔的耳语或杂音在对数分贝标度上占30分贝,同时,180分贝是火箭从地球飞往外太空时的读数。
8) 你将如何处理心怀不满的病人?
本题考查您对实际工作程序的了解和理解。
样本答案
患者感到烦躁、沮丧和不满是很常见的。 然而,作为一名医生,我们总是被教导要对病人保持道德和友好。 我了解,在某些情况下,患者会对我们的服务不满意。 如果我遇到这样的情况,我会确保首先通过我的积极倾听技巧完全理解患者的问题,然后在仔细分析之后,我设计并给出适当的解决方案。
9) 何时使用耳蜗电图测试?
该问题测试您对听力学领域可用的各种诊断类型的知识和理解。
样本答案
耳蜗电图测试的主要用途是检查和评估电脉冲的水平,人耳的耳蜗区域正在形成。 它最常用于治疗称为梅尼埃病的疾病。 在某些极端情况下,t 还用于检查耳蜗和第八神经的功能。
10) 人耳中充满液体吗?
这个问题测试您对人耳各个部分和结构的了解和把握。
样本答案
是的,先生,我们的耳朵充满了液体,技术上称为血清性中耳炎。它积聚在人耳的鼓膜后面。由于某些感染或鼓膜后部的破裂,这种液体可能会被排出。通常,这些物质会通过我们的喉咙排出。
11) 你什么时候可以开始?
这是一个常见的面试问题,面试官想通过它了解您的可用性。 听到这个问题后,考生普遍感到高兴和兴奋。 但请注意,这个问题绝不能保证您会被选中,建议您在面试的所有阶段都保持和控制自己的情绪。
样本答案
- 对于在职人员: 先生,我表示无法立即开始,因为我目前正在与雇主合作。 但是,我确实相信,我会在接下来的 3 天内向我的雇主发出通知,并在接下来的 10 天内收到一封解雇信。 这使我能够与您分享,我将能够在(___提及您加入的日期_____)当天或之后加入该组织
- 对于失业/应届生:作为一名应届生/失业者,我没有任何事先的承诺或义务要履行。 因此,我想表示我有能力立即加入该组织。
12) 你如何处理批评?
这个问题评估你的性格以及你对批评和负面反馈的看法。
样本答案
以我的拙见,提高工作绩效和即兴发挥技能的最佳方法是以积极的方式接受每一个批评或反馈。 如果您认真对待它们并真诚地尝试弥补您的缺点,此类反馈能够磨练您的主要技能。 我总是认真对待这样的批评,并总是努力提高我的个人表现。
13) 什么是耳声发射?
此问题测试您对各种类型的听力疾病的知识和理解。
样本答案
耳声发射是从您的内耳发出的微弱声音。 这是用于检查人类听力效率的测试。 听力正常的人很可能会产生这种耳声发射。 但是,听力损失在 25 到 30 Db 之间的人将无法发出如此微弱的声音。
14) 为什么选择我们?
这是一个棘手的问题,它可以让面试官了解你对组织的承诺和忠诚度。
样本答案
作为一家著名的医疗保健中心,其业务通过不同的分支机构几乎遍布全国,我绝对不会再犹豫了。 我真的很想加入这个组织,因为我相信这家医院有能力提升我的职业生涯并有效地磨练我的技能。 此外,在我的简历中加入这样一家受人尊敬的机构将提高其价值的多样性。 除了所有这些,您提供的丰厚薪水和福利进一步吸引了我加入并成为劳动力的一部分。
15) 咽鼓管的功能是什么?
本题评估判断你对人类听觉核心概念的理解。
样本答案
人耳的中耳由空的充满空气的空间组成。 这个空间对于有效聆听至关重要,因为它有助于耳膜平稳、无障碍地振动。 这种振动是必不可少的,它使人能够将声波转换为电脉冲,最终由人脑的颞叶解释。 咽鼓管是一个重要的管道,它维持这个充满空气的空间并间歇性地打开,以稳定中耳内的鼓室压力。
16) 解释一下鼓膜破裂的一些常见症状?
这个问题测试您对鼓膜及其疾病的知识和理解。
样本答案
鼓膜破裂或穿孔通常被称为鼓膜中出现孔洞的情况。 众所周知,耳膜受声波收缩而振动,较高分贝的声音会导致耳膜振动过快和过快,以致于容易破裂。 最常见的症状是:
- 耳朵里面痛
- 从耳朵内部排出脓液(黄色液体)或血液
- 持续的铃声
- 呕吐等。
17) 如果你是一只动物,你会是什么?
这是一个性格评估问题,测试你的态度、愿景和行为方面。
样本答案
我只是单纯地爱动物,在没有对其他动物不尊重的情况下,我会选择成为一头大象。 身为医学界的医生,必须沉着冷静,对病人始终保持友善的态度。 大象具有独特的品质,可以在其生命的几乎所有关头保持无压力,并且始终保持友好的态度。 除此之外,大象的记忆力非常敏锐,这是医生生活中的另一个重要因素,因为他或她必须记住他或她的普通病人的细节和病史。
18) 人耳骨骼的名称是什么?
此问题测试您对听力学最基本概念的理解。
样本答案
先生,人的耳朵由三块骨头组成,它们的名字是:
- 锤骨
- 砧木和
- 镫骨,这是我们人体中最小的骨头。
19) 你最近读了哪本书?
这是一个常见的面试问题,旨在评估和判断你的性格。 尽量避免阅读与浪漫、爱情或任何类型的成人喜剧相关的书籍。 你是以专业人士的身份出现在这里的,所以就这样吧,总是提到书的名字,这会对你的生活产生积极的影响。
样本答案
作为一个生动的读者,我喜欢阅读各种利基和体裁的书籍。 然而,医学是我的初恋,我一直喜欢看与人耳有关的书籍。 最近,我读了(____提到你的书的名字____),这进一步拓展了我的想象力,提高了我对主要主题和核心领域的把握。
20) 你的朋友怎么说你?
这是一个性格评估问题,面试官想通过这个问题了解你的特殊能力和优点。 但是,为了更加真诚和诚实,我们建议您也加入一个弱点。 这个问题需要彻底的自我理解和认识,然后才能给出适当的答案。
样本答案
我确实有一大群忠诚的朋友。 对我来说最普遍的看法是,我是一个非常负责任和诚实的人,喜欢以毅力和毅力完成任务。 然而,这个世界上没有人是完美的,包括上帝。 我也有一个很大的缺点,我的朋友们重复了好几次。 即使面对一个微不足道的问题,我也会变得过于悲观。 我有一个消极的态度,我一直试图通过参加在线美容课程和积极的准备谈话来弥补我的这个弱点。
21) 你有什么问题要问我们吗?
世界各地的每个面试环节都以这个问题结束。 每当您在面试过程中遇到这个问题时,请放心,这很可能是最后一个问题。 这个问题让您有机会向面试官询问一些与组织、工作概况或组织的工作文化相关的问题。 如果您打算跳过这个问题,那么您就犯了一个严重的错误,因为跳过这个问题可能会影响您的选择机会。
样题
- 组织的工作时间是什么时候?
- 你如何计算加班津贴?
- 组织为其员工提供的各种健康福利有哪些?
- 您是否为员工提供产假/陪产假福利?
- 组织向其员工提供的各种激励措施是什么?
- 请列举组织在工作场所实施的主要反骚扰政策。
下载 .PDF 格式的问题列表,稍后与他们一起练习,或将它们用于您的采访模板(用于听力学家采访):
参考资料
- https://pubs.asha.org/doi/abs/10.1044/2021_AJA-20-00190
- https://jamanetwork.com/journals/jamaotolaryngology/article-abstract/2774086
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