错误是生活的一部分。 有时这些错误是重罪，需要一个人被起诉并关进监狱，认为这个人没有能力在社会上共存。 作为惩教人员，您将负责处理、管理和监督已被定罪或受审的囚犯。
这是一个权威的职位，要求您始终保持警惕并时刻保持警惕。 伴随声望而来的是尊重、高津贴、奖励和手头的薪水。 因此，努力准备面试并阅读几个常见的面试问题。
21个最佳面试问题研究
1. 您对违禁品和囚犯非法使用的理解是什么？
作为惩教人员，您将需要履行多项职责，包括扣押任何类型的违禁品。 这个问题测试你对你的职业的了解程度。
样本答案
先生，“违禁品”是与所有类型的毒品相关的名称，例如鸦片、大麻、冰毒等。严禁在监狱内使用任何类型的此类毒品。 作为惩教人员，我有责任查找所有此类问题并没收任何类型的违禁物品，无论是在囚犯身上还是在他们的牢房中。
2. 提交与囚犯行为相关的报告是其他文员执行的任务。 对此声明发表评论。
该问题评估您在担任惩教人员期间与要执行的各种任务相关的知识。
样本答案
先生，我完全不同意这种说法。准备关于囚犯行为和举止的报告是惩教人员的义务和责任，他们定期对囚犯进行巡逻和检查。文员不得与囚犯进行任何形式的交往或交谈，因此，他们没有被赋予这项任务。此外，我在准备此类报告方面拥有丰富的经验，具有无与伦比的能力，能够生成结构良好、详细涵盖每个要点的草稿。
3. 如果一名囚犯或一群囚犯不遵守制定的时间表，您将如何处理？
这是一道情境处理题，要求您对值班时可能出现的特定情况做出反应。
样本答案
先生，这种情况很常见，而且在监狱里经常发生。有以下三种情况：
- 情况一: 囚犯是新来的，不知道制定的时间表，因此他们无法遵守。 在这种情况下，他们可以了解程序和时间表。
- 情况二：囚犯们对制定的时间表有一些疑问，他们觉得遵守起来太难或太严格了。 在这种情况下，可以友好地解决问题并达成谅解。
- 情况三：囚犯们只是故意不遵守时间表，他们试图制造混乱和混乱的局面。 对这类罪犯可以采取严厉的行动，可以通过不同的方式进行纪律教育。
4. 服刑人员的辅导和教育是不必要的活动，因为服刑人员是士气低落的人，而且他们都犯有重大罪行。 阐明这一声明。
通过这个问题，面试官提出了一个令人沮丧的观点，并破坏了咨询和康复的相关性。 作为一个理想的回应，只需通过逻辑论证来捍卫这些。
样本答案
先生，我认为这是一种悲观的看法，甚至违反了一般道德。 监狱和所有康复设施的创建都是为了发挥人类良知的最佳状态，并为囚犯提供充分的培训、咨询和教育，使他们能够在他们贡献并回报他们的外部世界中值得生活已经远离了社会。 因此，所有这些活动都是至关重要的，除了人性之外，还受到希望的启发。
5. 假设犯人不遵守监狱当局制定的规则的情况。 你将如何处理这种情况？
这是一种处理面试问题的情境，在这种情况下，您需要根据面试官呈现给您的情况做出反应。 要创建理想的响应，只需遵循美国 R（理解、制定策略和反应）方法。
样本答案
先生，这是一个混乱的局面，不仅破坏了监狱的礼仪，而且激发了越来越多的囚犯干脆反抗并推翻监狱管理和制定的规则。 因此，把这些情况扼杀在萌芽状态，恢复纪律是必要和关键的。 我总是与囚犯进行深入对话，并尝试使用我积极的倾听技巧来理解他们的问题。 如果这些问题是真实的，我会转发案件以尽快纠正，否则，我只是用不同的策略来压制不公正的要求和反抗的声音。
6. 您将如何检查囚犯的牢房并进行有效的巡逻？
这个问题测试你的实际工作知识。
样本答案
先生，通常情况下，每个监狱都为其惩教人员制定了既定规则和准则。 这本小册子包含与检查和巡逻相关的每一分钟细节。 我严格遵守这些规则，除此之外：
- 保持及时检查，不错过任何一个挂车电话
- 确保正确检查被检查单元的每个角落
- 执行特殊搜索以找到隐藏在单元格中的所有违禁材料和小工具
7. 您在搜索浴室和厕所时感觉如何？
作为惩教人员，您将需要搜查和检查个人设施，例如囚犯使用的浴室和厕所。 这是一个普遍的期望，您必须积极回答。
样本答案
先生，我完全理解这个问题的相关性。 做惩教人员不是轻而易举的事，而是一项艰巨的任务，您必须在许多事情上做出妥协。 检查厕所和浴室是一项艰巨的工作，而且男人会犹豫不决，但是，我是一个意志坚强的人，即使是最肮脏的任务也有能力完成。 请放心，我将永远保持忠诚并致力于满足雇主的要求。
8. 列出惩教人员在履行职责时使用的一些装备和配件。
这个问题测试你对你的衣服了解多少，你将穿着它作为惩教人员。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 徽章（用于身份验证）
- 手电筒（用于导航）
- 枪带、手铐、战术眼镜和个人防护装备。
9. 你对接受批评和负面反馈有多开放？
这是一个常见的面试问题，询问您对批评和负面反馈的看法。 正面回答这个问题。
样本答案
主席先生，有时在每个人的职业生涯中都会有这样一个时刻，尽管付出了最好的，却无法表现并返回预期的表现。 接下来是批评和负面反馈，详细提到了执行工作中存在的漏洞和问题。
如果采取积极的态度，这种反馈可以通过认识到所有弱点来极大地帮助提高绩效。 可以采取纠正措施和措施，帮助员工恢复得更好、更强。 我非常愿意接受批评并在这方面保持积极的态度。
10. 总会有退货时性能不达标，达不到既定标准的时候。 您如何处理工作场所的失败？
成功是罕见的，需要付出艰辛的努力才能实现。 并非所有人都能返回一致的性能，这会导致失败。 但是，与其关注失败，还不如关注解决方案，努力提高个人绩效。 分享一个合乎逻辑的答案，其中您能够正确解决工作场所失败的问题，以及您如何管理这些问题。
11. 监狱当然是地狱的代名词，没有人愿意在这里工作。 你理想的工作是什么？
这个问题首先将监狱与地狱进行鲜明对比，然后再问您的梦想。 作为理想的回应，您必须分享您可能从雇主那里得到的期望和愿望。 例如，你可能想在监狱里工作，监狱会给你分配一个 警卫 每次检查囚犯的个人牢房时。 建议您只分享那些现实的弱点，并且很有可能成为现实。
12. 惩教人员必须与多名囚犯和罪犯打交道。 这会产生很多影响性能的压力和压力。 您如何管理压力水平？
如果说监狱工作人员没有压力，那就太可笑了。 相反，他们是压力最大的员工之一，因为他们在不断的危险和恐惧中茁壮成长、工作和生存。 因此，面试官有兴趣了解您用来管理压力水平的各种策略和技巧。 通常，员工通过深呼吸、冥想、瑜伽和积极的鼓舞士气来缓解压力。
13. 你更喜欢如何操作——团队还是个人？
作为惩教人员，一天中的大部分时间，您将在分配给您的区域单独工作，但是，在制定计划、时间表、策略和其他技术时，您将必须在由几名惩教人员组成的团队中工作。 因此，在理想的回应中，您必须根据情况的需要表达您以任何一种方式工作的愿望。
14. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
这是一个非技术面试问题，要求您分享预计的开始日期，之后您就可以开始为监狱当局工作。 建议您通过至少留出两天的余量来共享开始日期。 另外，这个问题并不能保证你一定会被选中，在你被选中之前会有很多流程。
15. 惩教人员的性格决定了你能否胜任这份工作。 因此，用一个词描述你自己。
这是一个棘手的面试问题，您需要用一个词来概括您的整个性格。 为此，您必须分析自己并分享一个与您的个性密切相关的企业友好词。 发布这个，使用你在工作时必须面对的真实工作经验来证明你选择的词是正确的。
16. 作为惩教人员，您的优势和劣势是什么？
这是一个常见的面试问题，几乎在世界各地举行的所有面试环节都会被问到。 要准备一份完美的答复，只需深入审查雇主发给你的职位描述，并分享那些与他们不冲突的弱点和与他们一致的优势。
17. 我们都需要一些能量和动力来表现和尽力而为。 是什么激励您工作？
总是有几个激励因素促使个人在他或她的工作场所努力工作，并在规定的时间内实现目标。 这些因素在很大程度上与个人条件、财务状况和个人情况有关。 面试官总是有兴趣了解这些因素以进行完整的性格评估。
18. 作为惩教人员，您将需要在一天内执行多项任务。 你如何确定优先级？
通过这个问题，面试官想了解您的优先级排序技术，您可以使用该技术根据预定义的标准对任务进行排序，例如任务的难度级别、时间消耗或相关的紧急级别。 您当然也可以选择任何其他技术，但在任何情况下，您都需要使用真实的工作经验进行解释。
19. 在监狱里与囚犯一起工作有其自身的挑战和困难。 为什么选择与我们合作？
通过这个问题，面试官想知道您对业务组织的认真程度和承诺程度。 公司的官方网站是准备回答这个问题的最佳来源，您可以从中了解公司的所有历史事实、成就和成就。 将信息汇总在一起并准备一个结构良好的响应。
20. 你的薪资期望是多少？
面试官通常会在面试过程中询问您的薪水期望。 为了给出理想的回答，研究提供给其他惩教人员的薪水并计算平均薪水。 在此基础上引用您的薪资期望，最大允许偏差为 15%。
21.您对我们有任何疑问吗？
无论是对惩教人员还是监狱长的面试，这是最后一个问题，你会被问到。 通过这种方式，面试官除了给你最后的机会给你留下深刻印象之外，还要求你分享你对工作概况可能有的所有担忧和怀疑，包括轮班时间、要遵守的规则、要遵守的道德文化创建于监狱等。这个问题标志着你重要日子的结束，因此总是尝试这个问题并向面试官询问一些相关的反问题。 阅读下面提到的模型问题以更好地理解。
模型问题
- 监狱当局遵循哪些安全规则和程序来确保惩教人员的安全就业体验？
- 请列出当局向惩教人员提供的所有奖励和津贴。
- 您在这种情况下的体验如何？ 请分享在此设置中工作的一些优缺点。
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或在您的面试模板中使用它们（对于惩教官面试）：
参考资料
- https://bmjopen.bmj.com/content/11/12/e052739.abstract
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0093854820942274
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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