财务是每个企业的支柱。无论是多元化、扩张还是简单的创业，您都需要资金来实现您的业务雄心。这种急需的资金由银行和金融机构以贷款的形式提供，并收取预先确定的利率。这些机构聘请信贷员来评估申请人的信用度并处理他们的贷款文件。
这是一个重要且负责任的职位，不仅受到社会的极大尊重，而且获得丰厚的福利和激励。 因此，通过阅读几个常见的面试问题，真诚地准备面试。 下面提到了此类面试问题的最佳集合：
21个最佳面试问题研究
1. 评估贷款申请需要哪些各种文件？
该问题评估您对处理贷款申请所需的各种文件了解多少。
样本答案
先生，评估贷款申请是一个棘手的过程，并且所需文件因具体情况而异。但是，下面列出了几乎所有情况下所需的所有常见文件：
- 贷款申请人的身份证明
- 最近三个财政年度的所得税申报表
- 财务报表，例如资产负债表、损益表和现金流量表
- 至少过去六个月的银行对账单
2. 法人团体的损益表包含几项虚假费用，这暗示着粉饰门面。 你会如何处理这种情况？
这是一个基于实际情况的面试问题，您需要以适当的方式处理它。
样本答案
主席先生，声称虚假费用会导致秘密储备的产生，从而降低企业的盈利能力，从而降低企业的贷款能力。 但是，从更大的角度来看，这些都是欺诈和挪用资金的行为，最终会影响企业偿还贷款的能力。 在这种情况下，我会犹豫，深入审查所有的财务报表，包括损益表。 此外，只有当我对贷款的安全性完全满意时，我才会发放贷款。 主要 和兴趣。
3. 房屋贷款申请人信用记录不佳，但目前财务报表真实，值得贷款。 在这种情况下做出反应。
这是一个处理面试问题的情境，你必须运用你的智慧并做出沉着的反应。
样本答案
先生，信用记录取决于并在很大程度上受贷款人过去的表现、财务报表和还款行为的影响。 在发放任何贷款时，必须对信用评分和历史给予应有的重视和认可。 在这种情况下，只依赖目前的财务报表是不合理的，如果我要处理这个问题，我会立即拒绝贷款申请。
4. MCLR（基于贷款利率的边际资金成本）是什么意思，为什么要引入它？
这道题考查的是你的金融核心原理，以及你的实际工作知识。
样本答案
先生，MCLR 代表基准贷款利率，低于该利率的金融机构不得向其客户提供贷款。 但是，银行会根据自己的计算对 MCLR 进行补充。 此外，早些时候银行过去常常以“基本利率”放贷，这给银行的普通客户和主要客户带来了优势，因为他们能够以更便宜的利率获得贷款。 因此，引入 MCLR 为银行的所有客户提供公平的竞争环境。
5. 审慎原则是什么意思？
作为信贷员，您必须对会计概念和各种相关技术有很好的理解。 总会有这方面的问题会考验你的理论领域知识。
样本答案
主席先生，“审慎”是一个重要概念，企业实体在编制财务报表时必须承认其所有可能在不久的将来发生的损失。这种确认是通过设立一项拨备来完成的，该拨备作为利润的费用。例如，一家公司预计其总销售额的 5% 将变成坏账，并且不会收到任何款项，则倾向于使用审慎概念创建“坏账准备”。
6. 您了解多少种贷款？ 你能说出一些吗？
这个问题测试你的实际工作知识。
样本答案
主席先生，鉴于金融部门的快速发展，商业组织为不同目的发放的贷款只有几种类型。 一些常见的贷款类型有房屋贷款、汽车贷款、商业贷款、黄金贷款、个人贷款、房产贷款、两轮车贷款、教育贷款、租金押金贷款等。
7. 贷款重组是什么意思？
这个问题测试您对贷款人在其业务过程中面临的各种问题的理解。
样本答案
主席先生，商业组织在动态的商业环境中运作，除了激烈的商业竞争之外，还受到各种法律和政治因素的损害。 无法跟上这种快速步伐的公司会倒闭，并对它们偿还债务和相关利息的能力构成严重挑战。 这破坏了他们的财务状况，他们要求他们的贷款人重组他们的贷款，其中贷款协议和合同被改变，以便为违约组织提供一些救济和喘息的空间。 在重组中，通常会延迟还款，延长贷款期限并降低利率。
8. 简要解释任何三项会计原则。
这个问题测试你的核心会计知识，这在这份工作简介中是至关重要的。
样本答案
当然，先生，这些是：
| 会计原则名称 | 说明 |
| 持续经营理念 | 使用此概念，假设业务实体将在未来无限长的时间内继续执行业务操作。 它的实际应用是，在资产的使用寿命内计提折旧。 |
| 配套理念 | 该概念指出，为赚取当期收入而发生的所有费用必须在同一会计期间内确认。 例如，上个月 XNUMX 月份支付的工资必须在下一个财政年度确认。 |
| 成本概念 | 根据这一概念，商业组织应按其购置成本记录所有资产，不得考虑因通货膨胀或任何其他因素而导致的任何后续上涨。 |
9. 在履行职责时，您将如何“加倍努力”？
这个问题测试您对建立客户关系和对组织的忠诚度的重视程度。
样本答案
先生，在工作中，员工是一个企业组织的面孔。 他们的一举一动、举止和做法都被视为公司的行为，因此在履行职责时必须格外小心。 必须通过一些最佳的专业行为来丰富客户，这不仅使他们总体满意，而且使他们对金融机构产生忠诚度。 此外，“信贷员”是一个重要的职业，在履行职责的同时，不能以任何方式妥协。
10. 自成立以来，我们始终坚信为客户提供优质服务。 您如何解释“质量”一词？
这是一个基于单词的面试问题，其中您需要解释术语“质量”，这是最受欢迎的企业词汇之一。 通常，当员工能够提供满足既定基准和/或标准的性能时，除了让客户满意之外，就实现了“质量”。 要合乎逻辑，并始终分享结构化的回应，其中，您首先解释质量的含义（在您看来），然后以专业的现实生活经验结束它。
11. 总会有事情不如意的时候。 你如何管理工作场所的失败？
成功是一个梦想，这个世界上每个人都看到了。 我们都希望获得成功，并享受成功人士带来的认可、尊重和知名度。 但是，并非所有人都幸运，不幸的是，这仍然是一个遥远的梦想。 一个失败的员工永远不会尽其所能，这是一个既定的事实。 这最终会影响业务组织，因此，面试官总是有兴趣了解您采用的策略和技术来管理工作场所的失败。
12. 信贷员是一个负责任的职位，您将对自己的行为负起高度责任。 您如何管理工作场所的压力？
作为一个关键职位，信贷员是一个具有挑战性的职位。 即使是申请处理中的一个小错误也会影响金融机构采用的整体信用体系。 每天精心执行如此多的功能可能会导致压力并对您的工作产生不利影响。 因此，通过这个问题，面试官想知道你是如何管理工作压力的。
13. 作为信贷员，您的优势和劣势是什么？
这是一个常见的面试问题，几乎在世界各地举行的所有面试环节都会被问到。 通过这个问题，面试官不仅可以评估您的性格，还可以观察您对自己的了解程度。 回答这个问题的最好方法是分析你的性格和雇主发给你的职位描述。 发布这篇文章，你必须分享那些与你对工作的主要要求相关的优势以及与它们相冲突的弱点。
14. 不缺乏银行和 NBFC。 但是，为什么你想和我们一起工作？
提出这个问题的目的是检查您对您寻求合作的商业组织的认真程度和承诺。 每家银行或 NBFC 的官方网站是准备此问题答案的最佳方式。 从中，您可以记下公司的所有历史事实、成就和成就。 将您的个人兴趣添加到您的答案中，并汇总所有信息以形成结构良好的回复。
15. 作为一家成熟的金融机构，我们将分配您在一个工作日内执行的几项任务，所有这些任务都有截止日期。 您如何确保及时提交所有这些？
这个问题要求您陈述您的优先级排序技术，您可以使用该技术在预定义的基础上排序和安排您的任务。 大多数员工更喜欢根据难度、时间消耗或相关的紧急程度来安排他们的任务。 您可以自由选择适合您的任何技术，但是您必须使用专业经验来结束您的回答。
16.如果你是动物，你会是什么？
这是一个主要的人格评估问题，它要求您获得有关一些公司友好动物的积极特征和属性的信息，例如大象、海豚、秃鹰、狗、蜜蜂等。要做出理想的回答，请选择您的动物，并了解其符合这份工作要求的积极特征。 发布这个，通过叙述一个合乎逻辑的回应来证明你的选择。
17. 我们知道员工收费。 您的预期薪水是多少？
面试官通常会在面试过程中询问您的薪水期望。 建议您始终在括号中引用工资，这是基于对您所属行业的一些广泛市场调查得出的。 在研究时计算提供给所有具有与您相似工作经验的信贷员的平均工资，并在类似的行上引用一个最大偏差为 15% 的薪水列表。
18. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
这是一个非技术面试问题，要求您分享您可以开始为公司工作的预计开始日期或之后。 建议您在保留至少两天的缓冲时间后始终共享日期。
19. 员工在纪律和日常事务面前屈服是很常见的。 您对执行重复性任务有多感兴趣？
员工因日常事务而感到单调，并感受到纪律的压力是很常见的。 这会产生消极态度，并阻止他们提供出色的表现。 因此，面试官总是有兴趣了解和了解您对执行重复性任务的态度。 这是员工的共同期望，所以你必须正面回答。
20. 我们都需要有一些动力才能在我们的工作场所表现。 是什么激励您工作？
我们都受到一些因素的激励，这些因素促使我们努力工作并在规定时间内实现我们的目标。 这些激励因素在很大程度上受到个人条件、财务状况和个人环境的影响。 因此，您必须始终分享原始回复，忽略所有通用回复。
21.您对我们有任何疑问吗？
这是每个面试环节的最后一个问题，面试官想通过这个问题了解您对企业组织的担忧和疑虑。 建议您始终尝试这个问题，因为不这样做会使您成为准备不足或不认真的候选人。 因此，您必须始终根据下面提到的模型问题向面试官提出一些相关的反问题：
模型问题
- 金融机构为员工提供的各种奖励和津贴有哪些？
- 公司在发放贷款前要进行哪些不同的安全检查？
- 公司的政策是否为员工提供带薪休假，尤其是在医疗紧急情况下，例如陪产假？
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或在您的面试模板中使用它们（对于信贷员面试）：
参考资料
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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