这可能很无聊。 可能缺少魅力和赞美。 但是，它是每个商业组织的心跳，它可以泵血并保持运转。 不再猜测和挠头，我们正在谈论 商业分析. 一个组织如果不对市场条件、销售、财务甚至其自身的人力资源进行适当的分析和评估，就很难生存，这是一个既定的事实。
因此，公司通常会聘请业务分析师并接受他们的服务。 这些分析师获得了诱人的薪酬待遇和多项丰厚的奖励。 如果你要去面试 业务分析师 永远不要忘记阅读下面提到的面试问题：
21个最佳面试问题研究
1、公司生产成本增加的可能原因有哪些？
作为业务分析师，您将在不同的管理领域工作，并通过分析导致问题的各种因素来解决所有业务问题。
样本答案
先生，这种增长有多种原因，例如：
- 平均劳动率上升，可能是由于有利于工会的成功谈判
- 原材料成本增加，可能是由于短缺、囤积或任何其他不受控制的市场力量
- 由于司机成本、送货经理成本、燃料成本等相关变量的增加，运输成本增加。
2. 鉴于公司不愿意投资广告，您如何提高公司的收入。
该问题检查您的实际工作知识。
样本答案
先生，由于公司对广告不感兴趣，因此必须增加收入：
- 强化公司物流体系
- 保持积极的销售方式并为销售代表分配严格的目标
- 参与关系建立，使用促销工具推广产品
3. 您确定销售增长百分比所依据的各种因素是什么？
该问题检查您对与业务分析相关的核心领域知识的了解和理解。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 公司在下一时期的预期，比如下个季度或下一个会计期间
- 在必须进行评估的期间内销售代表的可用性
- 过去的历史销售趋势和增长率
- 组织的方法，即积极、温和或保守
4. 有哪些统计展示工具，您更喜欢在工作场所使用哪一种？
该问题检查您对各种统计表示工具的了解，这些工具广泛用于呈现数据和得出结论。
样本答案
先生，饼图、直方图、折线图、条形图、回归线等是一些常见的数据展示工具。 我个人更喜欢在我的工作中使用饼图，因为它很容易阅读、分析和描述所有以度数和百分比考虑的变量。 此外，使用不同颜色表示不同馅饼的优势使其更具吸引力和清晰度。
5. 解释数据在业务分析中的相关性。
这个问题检查您对数据在您的职业中的重要性的理解。
样本答案
先生，我想知道在没有数据的情况下分析师会分析什么。 业务分析师的主要职责是分析、评估收集到的数据并从中得出推论。 没有它，什么都不可能。
6. 你如何预测未来的销售趋势？
作为业务分析师，您当然需要分析公司的销售数据并生成有关未来销售趋势的报告。 该问题检查您的实际工作知识。
样本答案
先生，以我的愚见，分析历史销售数据是分析未来销售的完美方法。 然而，鉴于公司经营所在的商业环境的动态性质，仅依靠过去的数据而不考虑调整就太天真了。 因此，我总是在预测销售趋势的同时，分析未来可能存在的风险。
7. 你对负面反馈和批评的看法是什么？
这个问题检查您对在工作场所受到的批评的态度和观点。
样本答案
先生，大多数人在收到负面反馈和批评后都会感到被冒犯并感到难过。 然而，我的情况并非如此。 在我看来，负面反馈是认识你的弱点的好方法。 这些不仅可以帮助您堵住漏洞，还可以确保您在工作场所取得成功和成长。
8. 说出至少三种用于业务分析的最佳软件。
这个问题检查您对技术（尤其是软件）的认识和熟悉程度。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 周一
- Zoho Projects
- 点击
9. 你对轮班工作的感觉如何？
由于您的职位是初级职位，您肯定需要轮班工作。 这是企业组织的共同期望，因此积极回答。
样本答案
先生，我完全理解这个面试问题的相关性。 作为一个成熟的组织，肯定有很多工作和任务需要执行，需要员工几乎 24 小时。 我能够并愿意轮班工作。 此外，我也不会抱怨轮班的任何突然变化。
10. 描述你最好的老板和最差的老板。
这是一个热门的面试问题，正在迅速引起面试官的注意。 我们都在不同的商业机构工作，会遇到几个老板和前辈。 鉴于他们不同的特征和属性，我们将老板分为好老板和坏老板。 通过这个问题，面试官想知道导致您将老板分为这两类的依据或原因。
11. 并非所有分析都能命中靶心。 你如何管理你的失败？
成功不是一蹴而就的，但也绝对不是一成不变的。 无论付出多少努力，人类都不可避免地会在某个时间点面临失败。尽管如此，失败对我们大多数人来说都是无法控制的，并对人类的思想造成毁灭性的影响。 它不仅会破坏员工的信心水平，还会影响他们目前在工作场所的表现。 因此，面试官总是有兴趣了解您为管理与工作相关的失败而采用的策略和技巧。
12. 您认为什么是优质业务分析？
这个问题基本上需要你解释“质量”这个词。 通常，当员工能够按照既定的业务标准/基准执行任务并能够满足客户的所有要求和期望时，就可以在业务运营中实现质量。 在回答这个面试问题时要具体，并使用有说服力的语言。
13. 商业分析是一项数字运算工作，它会导致压力并可能让你过度劳累。 您如何管理工作场所的压力？
对于在商业组织中工作的员工来说，感受到永无休止的业务任务的热量并最终感到压力是很常见的。这会影响员工的绩效，并且在这个阶段他们的绩效不达标。因此，面试官通过这个问题要求您分享一些可以用来管理压力水平的技巧。
14. 你更喜欢怎样工作——团队合作还是个人工作？
如今，商业组织通常根据教育水平、技能和要执行的任务的性质来划分人力资源工具库。 该部门转化为业务团队，这些团队有自己的一套目标和要实现的目标。 通过这个问题，面试官想知道你喜欢的工作方式。 考虑到现在的趋势，总是选择“团队”。
15. 作为业务分析师，您需要在一个工作日内执行多项任务。 你如何确定优先级？
这是一个常见的面试问题，要求您使用优先排序技术。 通常，员工更愿意根据以下任何一项来安排他们的业务任务：
- 任务难度
- 执行任务的预期时间消耗
- 任务的紧急程度
如果您有不同的策略，您可以随时选择它。 但请确保您能够使用合适的例子来解释它，最好与您的实际工作经验相关。
16. 用一个词描述你自己。
这是一道性格评估面试题，要求你用一个词概括你的整个性格。 回答这个问题的最好方法是分析职位描述并记下必要的主要属性。 发布这个，只要确保你的单个词符合那些主要要求。 对于business analyst这个职位，这些词最合适，analytical, out-of-the-box thinker, innovative, creative, critical examiner等等。
17. 你的薪资期望是多少？
这是一个非技术面试问题，需要您分享您的预期薪资范围。 建议您始终分享基于您所属行业的一些认真而全面的市场调查的薪资数字。 在研究过程中，尝试评估提供给类似专业人士的薪水并计算平均薪水。 作为一个理想的回应，总是分享一个基于这个平均工资的工资等级。
18.你的优点和缺点是什么？
这是一个常见的面试问题，几乎在世界各地举行的所有面试会议上都会被问到。 回答这个问题的最好方法是分析职位描述并记下所有要求。 发布这篇文章，尝试分享符合这些要求的优点和不与之冲突的缺点。
19. 我们了解到您已经申请了多个商业组织。 但是，您为什么选择我们？
这个问题检查您对您寻求合作的商业组织的认真程度和承诺。 准备这个面试题的最好方法是浏览公司的官方网站，记下公司的所有相关事实、历史成就和成就。 在添加您自己的个人兴趣后发布此、编译和起草结构化答案。
20. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
这个问题要求您提供一个真实的日期，在该日期或之后您可以开始与业务组织合作。 这个问题不保证您的选择，而是要求您只分享您的可用性。 此外，立即开始的人总是更受欢迎，这也是事实，但始终强调分享真正的开始日期。
21.您对我们有任何疑问吗？
无论是针对属于最高层级的招聘经理的面试环节，还是针对雇用入门级员工的面试环节，这个问题都会对他们进行总结。 这最好是最后一个面试问题，它要求您分享您对企业组织、工作文化、道德规范等方面可能存在的所有疑虑和担忧。建议您始终尝试这个问题并提出问题基于下面提到的模型问题的一些相关反问题：
模型问题
- 您在这个组织工作的感觉如何？
- 公司在其各种轮班中遵循的时间安排是什么？
- 公司为员工提供哪些奖励和津贴？
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或在您的面试模板中使用它们（对于入门级业务分析师面试）：
参考资料
- https://iacis.org/iis/2021/3_iis_2021_214-229.pdf
- http://dspace.vnbrims.org:13000/jspui/bitstream/123456789/4989/1/How%20to%20Start%20a%20Business%20Analyst%20Career.pdf
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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