教育是学生生活中最重要的方面。为幼儿或成人提供教育的主要责任落在教师的肩上。教师是世界上最受尊敬和广泛认可的职业之一，但缺乏对其自学技能的批判性评估，这可能会对年轻学生的职业和未来产生负面影响。这是学校和类似教育机构聘请识字或机构教练的主要原因，其主要职责是指导教师并充分发挥教师的作用。
最好的 21 个面试问题研究
1) 您对受最新技术影响的现代教育有何看法？
此问题测试您对使用最新技术的观点和心态。
样本答案
一个人必须始终与时俱进。 随着技术的出现，强烈建议每个人都应该使用它们以提供创新和引人入胜的课堂课程。 技术不仅有助于提供有效的学习，而且有助于提高学生对教育的兴趣。 作为一名扫盲教练，我总是高度评价此类现代创新，甚至激励教师和学生使用它们进行教学和学习。
2) 您想告诉初级教师的一件事是什么？
这个问题测试你对你的专业的知识和理解。
样本答案
小学教师很年轻，很可能正处于职业生涯的初级阶段。有必要引导他们正确对待幼儿。我想告诉他们的一件事是，你必须在职业生涯的每个阶段保持耐心、冷静和镇定。小孩子还没有那么成熟，天性总是贪玩。为了成为一名有效的小学教师，他或她必须忍耐并以最平静的方式处理每一种情况。感到沮丧或愤怒地大喊大叫是完全不可接受的。
3）定义一个年轻人？
这是一个棘手的问题，将测试您的知识和对教育学各个方面的把握。
样本答案
一个年轻的成年人很可能处于人生的这样一个阶段，在此期间，荷尔蒙发生大量变化以及心理影响，这使他们成为一种脆弱的物质。 他或她必须在学业上表现出色，同时必须在教育和娱乐之间保持平衡。 大多数年轻人无法适当地平衡这个人生阶段，而这正是教师和导师发挥作用的地方。必须耐心和细心地对待年轻人。
4) 您对课程设置的理解是什么？
该问题测试您对实际工作程序的了解。
样本答案
学生获得的教育水平和教师的教学效率取决于课程。 了解详尽的课程知识的必要性和要求是非常关键和重要的。 发布此内容后，它的设计方式必须使学生能够根据班级和年龄获得相同的工作知识。 它应该同时包含困难的主题和简单的主题。
5) 你对咨询有多感兴趣？
这个问题测试你对你辅导学生和老师的方式/程序的了解。
样本答案
咨询是扫盲教练的核心职责。 无论是学生还是老师，我都随时准备以我所有的热情和热情为他们提供咨询。 为此，我总是首先从积极的倾听开始，在此期间我给他们一个发言和表达自己的选择。 发布这个，我总是从他们的谈话中提出一些问题，并试图解决主要问题。 通过这种方式，我能够流利地使用我的演讲，并在为他们提供咨询的同时，教导他们生活的重要方面。
6) 您总是会在教育培训模块中加入的一件事是什么？
作为扫盲教练，您总是需要教育和发展教师/教育工作者。 为此，您必须准备一个培训模块。 这个问题测试你的知识和意识。
样本答案
扫盲教练通常会为教师和教育工作者准备有效且引人入胜的模块。 我经常使用的一件事是程序，教育者可以使用该程序在讲课时提高他的会话技巧。 为此，他或她必须以扩展的知识和专业知识对核心主题有非凡的把握。 此外，他或她必须能说流利的语言并具有至少一种语言的专业知识。
7) 你听从指示的效率如何？
这是一个常见的面试问题，面试官想通过这个问题了解您对遵循命令和准则的看法。
样本答案
遵守规则和指示是我一生中一直重视的事情。 我是一个坚定的信徒，如果你虔诚地遵循既定的指导方针，你一定会成功。 请放心，我将始终遵循上级给我的指示，并且在我任期内的任何时候都不会低估它们。
8) 教师如何在教学中发挥创意？
该问题测试您对实际工作程序的了解。
样本答案
创造力是提供有效讲座的最大问题和障碍。如果老师没有创造力，他或她的课堂教学就会枯燥乏味。为了克服这个问题，必须努力使用更多的图形、图表和图片以及使用智能课堂监视器。如果可能的话，在准备好 3D 图之后，必须教授一些困难且详细的概念，以便更好地理解。
9) 我们为什么要雇用你？
这是一个常见的面试问题，面试官想通过它了解你对自己的态度和看法。
样本答案
作为一个勤奋和快速学习的人，在著名教育机构的类似领域有超过 5 年的经验，我认为自己适合并适合这个职位空缺。 此外，我培养了有效的沟通技巧和流利的演讲，通过这些我可以为老师和学生提供高质量的培训课程。 如果被录用，我可以证明是组织的资产。
10) 用 1 到 5 的等级给你的口译技巧打分。
作为扫盲教练，您必须解释从学生那里收集的数据以及教师的评估。 本题测试和评估您的口译能力。
样本答案
我完全知道这个问题的相关性。 我可以向你保证，我完全了解各种解释工具的用法，例如条形图、图表和图表。 我满怀信心地想给自己打4.8分。
11) 你最大的优点是什么？
这道题考查的是你自己的理解水平。 强烈建议您在仔细分析自己之后回答这个问题，如果可能的话，将您的主要优势写在一张纸上。
样本答案
以我的拙见，我在遇险和极度混乱时做出明智决定的能力是我最大的优势。 我是一个注重细节、一丝不苟的人，总是在收集了很多相关信息后才做决定。 尽管这很费时费力，但我最终做出的决定总是积极的，并且对我有更大的帮助。
12) 你什么时候可以开始？
这是一个常见的面试问题，面试官通过这个问题问你是否可以立即开始。 有时雇主更喜欢即时启动器。 这个问题决不能保证你的选择，建议你保持冷静并控制你的兴奋。
样本答案
- 对于新生/失业人员：由于我没有在任何地方工作，也没有以前的义务或承诺要履行，我确认我可以立即开始。
- 对于在职人员: 目前在职，想抽点时间。 如果我被选中担任这份工作，我会立即向我现在的雇主发出通知。 有 14 天的期限，之后我会收到我的解雇信。 发布后，我想增加 2 天的缓冲时间，因此，我可以确认您（___提及您加入的日期____）作为我的加入日期。
13) 你会给昏昏欲睡的老师什么建议？
教师在其职业生涯的某个阶段变得昏昏欲睡，无法表现出色。 本题考查你处理一些实际工作程序的能力。
样本答案
所谓昏昏欲睡的老师，我相信你很可能指的是那些对提供高质量讲座没有兴趣的人，就像他或她加入时那样。 首先，我想建议，他们有一些带薪假期，享受与家人和朋友在一起的时光。 发布这个，如果他们仍然没有达到标准，我想扩展他们的唯一建议是，认真对待你的工作并在规定的时间内给我这些目标，否则，你的表现将受到监督飞行小队的一个团队，如果它没有改善，我们将被迫将您从该职位上撤职。
14) 你读过的最新一本书是什么？
作为扫盲教练，您应该对文学感兴趣。 这是一个常见的面试问题，判断你的智力和对文学的兴趣。 强烈建议您提及一本书的名称，它可以积极地教导和引导您，而不是提及任何浪漫或爱情小说。
样本答案
作为一名生动的读者，我总是被各种主题和概念的书籍所包围，这些书籍对我的心理健康和观点做出了积极贡献。最近，我读了（___提及你的书名____），这使我成为一个更加积极的人。这就是它对我性格的影响，我现在总是看到生活光明的一面，做出正确的明智决定，并给我带来丰硕的成果。
15) 你的薪水期望是多少？
这是一个常见的面试问题，面试官想知道你喜欢的薪资等级。 在对向类似领域的类似专业人员提供的薪水进行认真和勤奋的研究后，必须回答这个问题。 随机或不合适的数字，无论是太高还是太低，都会严重耗尽您的选择机会。
样本答案
先生，我进行了彻底的研究，并将我的薪水期望建立在同样的基础上。 我相信介于两者之间的任何东西（___提到你喜欢的薪资水平____）都是最佳薪水，它能够满足我和我的期望。
16) 非常规教学方法是什么意思？
此问题测试您对与您的职业相关的实用术语的了解。
样本答案
如果我谈论传统的教学方法，我首先想到的是一本黑白书和一块粉笔黑板，老师用它向学生解释概念。 但是技术已经完全破坏了这一点。 有了科技，我们可以轻松地用平板电脑代替书本，用甚至可以播放数字和三维视频的数字智能板代替黑板。 在我看来，使用这样的现代设备是非常规的。
17) 你有多耐心？
为了充分发挥教师的作用，您应该在操作中表现出耐心和冷静。 因此，积极回答这个问题。
样本答案
先生，我向您保证，我是一个非常有耐心和宽容的人，具有很强的指导和教导他人的能力。 我完全理解这个问题的相关性。 当你指出一个人的错误或缺陷时，他们往往会变得好斗和沮丧。 那时，您保持冷静、沉着和耐心的能力就会发挥作用。
18) 您将如何处理反对学习新教学方法的老师？
这是一个与实际工作相关的问题和问题相关的问题。
样本答案
教育部门不断发展，几乎每天都会出现新的方法和技术，其共同目标是提高当前的教育效率。 教师自我发展并适应这些新发展非常重要。 如果老师反对学习，那么在我看来，这是一种助长蒙昧主义的坏习惯。 这样的老师，我一定会亲自劝告，如果再有问题，我只好向主任提出正式申诉。
19) 是什么激励你工作？
这是一个常见的面试问题，用于评估您选择的主要原因 激励你 工作。
样本答案
激励因素因人而异，很大程度上取决于个人生活中普遍存在的环境和情况。 对我来说，最大的动力是钱，因为我是五口之家唯一的收入来源。 此外，我还希望工作以提高我的个人技能和品质，这也将有助于我的职业发展和塑造我的未来。
20) 为什么选择我们？
这是一个常见的面试问题，可让组织评估您对组织的认真程度和承诺程度。
样本答案
作为一家拥有 5,000 多名学生和 1,000 名教职员工的著名教育机构，您的机构在市场上享有很高的知名度。 该学院拥有的专业知识和现代技术水平非常出色，我相信这将通过提高我的技能和能力来帮助我全面发展。 此外，在我的简历中有这么大的名字，不仅会提高我简历的价值，还会帮助我以更好的薪酬待遇获得更好的就业机会。
21) 你有什么问题要问我们吗？
这很可能是面试环节的最后一个问题，面试官想通过这个问题了解您是否对组织、其工作程序、工作简介和要履行的职责有任何疑问和问题。 我们这边是严格禁止跳过这个问题的，因为这只会认为你要么对组织不认真，要么对面试环节准备不足。 您的问题可能基于以下内容：
- 工作时间是什么时候？
- 是否有加班津贴的规定？
- 该组织提供的各种健康福利是什么？
- 你们如何计算休假补偿津贴？
- 一年允许多少带薪休假？
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或将它们用于您的面试模板（用于扫盲教练面试）：
参考资料
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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