一支笔比机关枪更有威力。嗯，现在已经不用刀剑了，我们必须与时俱进。一个既定的事实是，教育是至高无上的，并且有能力改变每个人的生活，无论在什么年龄接受和欣赏教育。然而，年轻时是享受教育的最佳时机，这是由小学和在那里工作的老师传授的。小学教师德高望重、学识渊博，待遇优厚，深受社会成员的尊重。获得小学教师的工作很困难，但可以通过适当的准备来实现，包括阅读最佳面试问题，如下所述：
21个最佳面试问题研究
1. 弗莱雷在描述受压迫者的教育学时如何解读“知识”？
这个问题测试你对教育学核心原则的知识和理解，更具体地说是第 2 章：被压迫者的教育学。
样本答案
先生，在讨论每位教师在教导被压迫者时必须遵循的教学法时，弗莱雷解释并定义了“知识”。 他指出，获取知识的需要或冲动源于一种普遍的看法，即不断质疑世界。 进一步，他将教师定义为拥有知识的人，将学生定义为缺乏知识但渴望获得知识的人。
2.区分银行模型和教育学问题提出模型。
该问题测试您对教育学原理定义的各种教学模式的了解和理解。
样本答案
先生，“银行模式”可以定义为基本的方法，其中学生被称为被动而教师是主动的。 在这种模式下，教师对学习不开放，给学生自由实践的空间也较少。 然而，在“问题提出”模式中，存在着学生和教师的协作和联合，他们以关联的方式运作，共同质疑现实。
3. 人们普遍认为，我们在学校教的东西在学生职业生涯的后期阶段并没有派上用场。 你同意多少？
这个问题批评的是学校教育，作为学校老师的你必须捍卫和保护。
样本答案
先生，这个世界正在飞速发展，今天生产的产品明年很可能会过时。 那么，你怎么能假设 20 年前授予的教育也将用于职业生涯呢？ 然而，这不适用于基础教育，因为无论你多大年纪，它都将继续保持其地位和相关性。 这些是教育的基础知识，您在各行各业都需要它们。
4. 定义理想的师生关系。
通过这个问题，面试官想知道你是如何定义师生关系的。
样本答案
先生，以我的愚见，这种关系必须是知识提供者和知识寻求者的关系，双方相互尊重并欣赏彼此的智力水平。 此外，要努力营造一种调节氛围，让学生能够解放自我，获得自由表达、提问和反馈的自由。
5. 你对最新的教学方法有多熟悉？
随着技术的出现，教学达到了新的水平，并采用了多种方法以有趣和创新的方式进行教育。 作为一名小学教师，你应该对这些发展有很好的了解。
样本答案
先生，教学肯定是从黑板和粉笔演变而来的，取而代之的是新的和改进的方法。 我完全了解教育领域的所有最新技术和发展，例如：
- 使用投影仪和屏幕的智能课程
- 学习管理系统的使用
- 使用不同的媒体工具等
6. 你将如何管理一个不思进取、不想学习的学生？
这个问题测试你的实际工作知识。
样本答案
先生，作为一名老师，我有义务关注每一个学生，并作为一个整体一起行动，而不是只教育几个孩子。 我对全面发展很感兴趣，会亲自识别和辅导这样的学生。 我会与他们沟通，并尝试以友好的方式了解他们问题的根源。 发布此消息，我会尽力解决这些问题，如果有需要，也会寻求父母的帮助。
7. 解释课堂有效交流的重要性。
这个问题测试您对课堂内交流的重要性的评价。
样本答案
先生，交流不仅对有效地讲课而且使学生全面掌握和理解课文起着重要作用。 这是一个始终如一的过程，总是有改进的余地。 此外，使用有效的沟通方式，教师可以为学生打下坚实的基础，最终实现卓越的学术成就。
8. 将语义噪音解释为课堂教学的障碍。
这个问题测试您对影响您提供出色课堂教学能力的各种障碍的知识和理解。
样本答案
先生，“语义噪音”是指说话者和听者不在同一个页面上，并且听者对所说的话得出不同的含义，而不是本意的情况。这妨碍了老师正确地表达自己的观点，因为听者根本无法掌握真正的含义并以不同的方式解释它。
9. 教师如何让学生成为更好的倾听者？
本题考查您对师生互动的重视程度，以及采取了哪些措施来提高效率。
样本答案
主席先生，依我拙见，方法可能有多种，但我个人喜欢并在前任期间取得成功的一种方法是“社交”。 如果教师能够与学生进行社交互动，那么他们就会感到“归属感”并表现出更好的接受度，从而更好地回应并相当容易地掌握概念。
10. 传授“素质”教育是我们与众不同的地方。 您如何解释“质量”一词？
这是一个基于单词的面试问题，您需要解释“质量”一词。这是一个重要的术语，面试官有兴趣了解你对它的解释版本。在学校教育中，当教师能够讲授符合既定基准的课程并且学生能够取得优异的学业成绩时，就实现了“质量”。
11. 你理想的企业文化是什么？
员工必须在专门属于商业组织的设置或文化中工作。 我们都对雇主有一定的期望，有些人很容易融入公司文化，而有些人则有自己的保留意见。 通过这个问题，面试官想知道，你对公司管理层对工作环境的期望是什么。 例如，您可能希望他们在 4 小时内解决所有员工的申诉。
12. 作为一名小学教师，你的弱点是什么？
这是一个常见的面试问题，几乎在世界各地举行的所有面试会议上都会被问到。 确实，弱点是负面的，肯定会给您带来负面形象。 但是，没有逃避这个问题，你需要尝试一下。 但是，您一定可以了解工作的真正要求，并只分享与这些要求不冲突的弱点。
13. 我们是知名的教育机构，只聘请最优秀的人才。 您能为我们提供哪些其他人无法提供的东西？
这是一个棘手的面试问题，您需要分享您独特的特征和技能，让您比其他人更具竞争优势。 建议您在回答时既不要夸大其词，也不要变得傲慢或傲慢。 保持冷静、沉着，并以自信的方式讲述你的答案。
14. 描述你最好的老板和最差的老板。
我们都在不同的地方工作，会遇到形形色色的老板和前辈。 他们中的一些人真的很有帮助，我们往往会喜欢在他们手下工作，而另一些人则没有，他们无法进入我们的好书。 通过这个问题，面试官想知道您区分和区分最好和最差老板的原因或依据是什么。 在陈述你的论点时要清晰明了。
15. 学校的工作是重复和无聊的。 你如何保持自己的动力？
在这个竞争激烈的世界中，每个人都需要动力来表现并发挥最佳水平。这些动机因素本质上是个人的，很大程度上受到个人条件、财务状况和环境的影响。面试官总是有兴趣了解这些因素以进行人格评估。
16. 学校对孩子和老师来说都不容易。 您如何管理压力水平？
压力是一个普遍的问题，它不仅困扰着工人阶级，甚至困扰着我们想象中富有且非常幸福的统治阶级。 一个既定的事实是，压力大的员工几乎什么都不做，而且表现不佳。 因此，面试官总是有兴趣了解各种策略，您可以使用这些策略来管理压力水平。
17. 作为一名小学教师，您将执行需要在截止日期前完成的任务。 您如何确保及时提交？
不仅在学校，甚至在公司办公室，您都将执行多项需要在一个工作日内完成的任务。 为此，您当然需要一种确定优先级的技术，使用它您可以有意义地安排和排序您的任务。 大多数员工更喜欢根据难度级别或时间消耗来安排任务。 如果您有自己开发的技术，请免费分享。
18. 与学生打交道有时会很棘手和忙碌，并且有可能在您的工作场所失败。 你如何管理你的失败？
甚至拿破仑也在他的最后一战中被打败了。 即使在历史上，能毫发无伤的人也屈指可数。 然而，失败对人类的思想造成了毁灭性的影响，并使我们几乎无能为力。 这不仅会影响我们的信心水平，还会对我们的工作绩效产生负面影响。 因此，面试官总是有兴趣了解您可以用来应对工作场所失败的各种策略和技巧。
19. 不乏小学。 你为什么想和我们一起工作？
通过这个问题，面试官想检查您对业务组织的认真程度和承诺程度。 浏览公司官网，准备一个理想的回复，并记下：
- 与公司有关的历史事实
- 公司取得的成绩和成绩
- 员工人数、分支机构、服务国家等。
将您对公司的个人兴趣添加到您的答案中，并起草一份结构化的回复。
20. 你的薪资期望是多少？
这是一个非技术面试问题，但它有能力破坏聚会。 当您分享的薪水数字与平均薪水相比过高或过低时，就会发生这种情况。 因此，理想情况下，研究你所属的兄弟会，在本例中是“小学教师”，并记下提供给他们的所有薪水。 计算均值，并分享与其相关的薪资数据，最大允许偏差为 15%。
21.您对我们有任何疑问吗？
无论是学校老师的面试还是大学教授的面试，一切都以这个问题结束，面试官想通过这个问题了解你对学校的担忧和疑虑。 建议您始终尝试此问题并提出一些相关的反问题，这些问题基于下面提到的模型问题：
模型问题
- 教育机构遵循哪些反骚扰政策和规则来保护其员工免受可能的戏弄、欺凌和辱骂？
- 公司的政策是向正式员工提供带薪休假，尤其是在医疗紧急情况下？
- 你对这所学校的亲身体验是什么？ 请分享这个机构的一些优缺点。
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或在您的面试模板中使用它们（对于小学教师面试）：
参考资料
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0742051X21002304
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Elementary+Teacher+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebS9QTcmQ&sig=tM6K4Ejcy2HcE-qQv49GcWgLv0g
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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