好像成年人还不够，学生，尤其是青少年在成长和适应这个对他们来说仍然陌生的世界的过程中面临着许多挑战和问题。 这是一个既定的事实，学生根本无法应对社会日益增长的需求，当然需要一些外部帮助。
因此，学校当局寻找并雇用学校心理学家，他们主要负责帮助和协助学生满足他们的所有心理需求和愿望。这是一个享有盛誉的职业，享有有吸引力的薪酬和激励措施。因此，请努力准备面试，并通过阅读大量面试常见问题来取得出色的表现。
21个最佳面试问题研究
1.为什么学生需要心理学家，因为他们太天真了，无法理解这个真实的世界？
这个问题测试你对你的职业的了解程度。
样本答案
先生，他们除了天真之外，还缺乏成熟。 可以使用简单的技巧影响、操纵和调动学生，这会影响他们的整体心理健康。 这在很大程度上反映在他们较低的成绩和较差的学习成绩上。 因此，需要心理学家来改善他们的思维过程并向他们灌输信心，使他们感到精力充沛并充分发挥他们的天真。
2. 家庭暴力是几个孩子共同见证的问题。 您如何消除它的影响？
这个问题测试你的实际工作知识。
样本答案
先生，我完全同意这个说法。 暴力，尤其是家庭暴力，会破坏孩子的无知和天真烂漫的天性，使他们感到压力大、有问题并沉迷于幸福。 据观察，这样的孩子缺乏爱，并发展出有缺陷的信仰体系。 我总是积极地劝告他们，在最初的几节课中，我们只是玩游戏和做一些让他们开心的活动。 通过这种方式，我获得了他们的信心，并能够利用我的沟通技巧引导他们走向乐观。
3. 你会如何辅导一个缺乏自信且处于抑郁症影响下的学生？
这个问题测试你的实际工作知识。
样本答案
先生，学生们在年轻时保持不相信并养成消极态度是很常见的。 我总是从表扬这样的学生开始，让他们意识到自己的长处，这使他们与众不同。 这让他们感觉非常好和自信。 慢慢地发布这个，我提高了标准，并尝试首先理解，然后通过参与深入的互动会议来解决他们所有的问题。 如果有需要，我什至不回避见他们的父母。
4. 说出三种广泛用于撰写心理学报告的最佳软件。
该问题测试您对您所在领域使用的不同软件的认识和熟悉程度。
样本答案
当然，先生，这些是：
- 点击举报
- 智能模板
- SP 报告撰写人
5. 学校心理学家必须仅限于学生。 对此声明发表评论。
该问题检查您的实际工作知识。
样本答案
先生，我完全不同意这种说法。 父母对学生的整体反应、行为和分析能力的影响是巨大的，在任何情况下都无法削弱。 这个职业的成功在于能够不断地操纵父母并在他们心中创造积极的态度，最终将其传递和转移到学生身上。 我个人相信通过组织几次会议与学生家长密切合作。
6. 大脑如何传递信息？
作为一名心理学家，您必须对人脑发送的信息的传输过程有基本的了解。
样本答案
先生，消息的传递遵循神经递质扩散的原理，其中消息从一个神经元传递到另一个神经元，连接点通常称为突触。 它将一个神经元与另一个神经元连接起来，并使传输过程生效。
7. 为学生准备心理测试（可能会给你一张纸或平板电脑），检查和分析他们的心理健康状况。
这个问题测试你的实际工作知识，也展示了你创建心理测试的能力。
样本答案
好的先生，为了评估学生的心理健康状况，我将为他们准备以下问卷：
| 探讨问题 | 从来没有 | 有时 | 总是 |
| 我是一个焦虑的人，感觉生活中的情况超出了我的控制范围。 | |||
| 我晚上睡眠困难，这让我焦躁不安，感到孤独和沮丧。 | |||
| 处境艰难，心跳加速，汗流浃背。 | |||
| 在过去的 6 个月中，您感觉自己快要发疯、发疯，并且可能需要一些外部帮助。 | |||
| 你经常经历惊恐发作，即使是在较轻的情况下，你似乎也有自我伤害的想法。 |
8. 描述一下你在工作场所表现出敬业精神的经历。
这是一个基于情境的面试问题，要求您使用实时工作场所经验进行解释。
样本答案
先生，学校的工作很有挑战性。 我记得，在我之前的任期内，我是如何加班加点，花费大量精力来改变三个对学习完全不感兴趣的年幼孩子的生活。 他们都有自己的问题和问题集。 我每天工作将近 10-11 个小时，持续将近 15-20 天，通过组织与他们所有人的互动会议。 我本可以保持疏忽，但我没有考虑时间的轨迹，表现出了解决他们问题的奉献精神。
9. 你会如何劝告一个自卑的学生，因为他或她根本无法取得好成绩？
这种情况很普遍，相当多的学生都面临这种情况。 作为一名心理学家，你必须制定策略来应对自卑情结的负面影响。
样本答案
先生，这是一团糟。 自卑感不仅会夺走内心的平静，还会导致抑郁的状态。 我总是通过告诉学生们，你们每个人都是特别的，并且在你们身上隐藏着一些独特的品质来劝告他们。 也许你得分不高，但这并不代表你不如别人。 相反，您必须努力工作并不断寻找自己的弱点。 准备一些好的计划来消除弱点，并与我分享您的问题。 我们将共同克服这一点，在追求变得更好的过程中，我们双方将相互支持并取得胜利。
10. 用不超过 XNUMX 个词来描述自己。
首先，没有人在统计你的字数，所以不要按字面理解。 通过这个问题，面试官想知道你对自己了解多少。 您必须分享一个答案，简短、简短，长度不超过 2 到 3 分钟。 为此，您必须始终对自己的个性进行深入审视，并写下您的主要优点和缺点（每个至少三个）。 将它们编译在一起，您就可以提供完美的答复。
11. 梦想是人类生活中不可或缺的一部分，让我们所有人都着迷。 你理想的工作是什么？
你可能梦想与你的偶像名人一起工作，或者管理你最喜欢的体育特许经营权，但是，把它们留到另一天。 通过这个问题，面试官想了解您对雇主的期望和愿望。 例如，您可能梦想在一家提供 6 小时工作时间的公司工作，而不是通常的 9 小时。 要专业、具体，永远不要分享任何冒犯任何人的东西。
12. 经验丰富，一定面对过好几个老板。 你如何描述你最好的老板和最差的老板？
通过这个问题，面试官想知道，是什么依据或原因促使你将你的老板区分开来，并将他们分为好坏两类。 在分享您的答案时，请确保您能够在保持沟通顺畅的同时提出合乎逻辑的论点。 提醒一下，不要得意忘形。
13. 失败打击每个人，就像阳光在不同的时间点照耀世界的每一个角落。 您如何处理工作场所的失败？
确实，没有人能逃脱命运和失败。然而，人类无法应对自己的失败，这对人类的思想造成了毁灭性的影响。失败的员工信心十足，表现不合格且糟糕。因此，面试官总是有兴趣了解您能够管理工作场所失败的各种策略。
14. 有几所学校和类似的职位空缺。 但是，您为什么选择与我们合作？
这是一个常见的面试问题，面试官希望通过该问题评估您对自己机构的承诺和认真程度。 准备回答这个问题的最佳方法是浏览公司的官方网站并记下所有成就和历史事实。 将您的个人兴趣添加到您的答案中，并汇总所有信息，以便将其转化为结构良好的回复。
15. 成为一名心理学家具有挑战性，需要更多的智慧和耐心。 您如何管理压力水平？
这是讽刺，甚至看起来像是嘲弄，但一个既定的事实是，由于各种原因，心理学家也会感到压力并保持压力。 没有压力大的员工会竭尽全力工作，而且通常无法实现他的目标。 因此，面试官有兴趣了解您用来管理压力水平的技巧。 深呼吸、冥想、瑜伽，甚至积极的鼓舞人心的谈话都是一些著名的管理和缓解压力的技巧。
16.我们知道你没有薪水就不会工作。 您的预期薪水是多少？
面试官通常会在面试过程中询问您的薪水期望。 建议大家经常分享一个薪资数据，这个数据是根据综合研究你所在行业后计算出来的平均薪资计算出来的。 此外，只要您有足够的工作经验和宝贵的教育资格，您就可以总是沉迷于偏差并报出高于平均水平的薪水。
17. 作为一名心理学家，您将需要在一个工作日内执行多项任务。 您如何确定优先级并确保及时交付？
这个问题要求您陈述一种优先排序技术，您可以使用这种技术根据预先确定的标准或方法来安排您的任务。 大多数员工更愿意根据以下条件安排当天的任务：
- 任务的难度等级，难度最高的排在第一位
- 执行每项任务所消耗的时间，最耗时的任务排名第一
- 任务的紧急程度，最紧急的任务排在第一位，
- 每个任务获得的收益，收益最高的任务排在第一位
您可以选择任何这些开发的技术，甚至可以选择任何您自己的策略，但在这两种情况下，请确保您能够使用相关的工作经验来证明您的选择是正确的。
18. 我们都需要能吸引我们并推动我们的东西。 你的激励因素是什么？
诚然，每个人都需要动力才能表现出色并竭尽全力。 这在企业设置中具有很大的相关性，其中重复的任务和日程安排会压垮员工的单调。 因此，面试官有兴趣了解动机因素，这些因素在很大程度上受您的财务状况、生活状况和环境的影响。 因此，请始终给出原始答复，并避免所有通用的答复。
19. 你喜欢的工作方式是什么——团队合作还是个人工作？
心理学家主要与学校辅导员和初级心理学家合作，他们要么是实习生，要么是实习生。 但是，面试官仍然有兴趣了解您喜欢如何操作。 建议你选择“team”，因为这不仅体现了你与同事建立良好融洽关系的能力，也满足了雇主的期望。 如果您觉得“个人”更有效率，请随时分享，但请确保您能够证明您的选择是合理的。
20. 你什么时候可以开始为我们工作？
这是一个常见的面试问题，面试官想通过该问题了解您的预期开始日期，您可以在该日期或之后开始为公司工作。 诚然，立即开始总是首选，但我们建议只分享真正的约会。 此外，这个问题并不能保证你的选择，因此你必须避免以这种方式解释它。
21.您对我们有任何疑问吗？
这个问题标志着你面试环节的结束，也是你重要的一天。 没有更多的问题，在这之后，你当然可以回家了。 始终建议您利用并抓住最后的机会，通过提出一些相关的反问题来表达您对业务组织的疑虑和担忧，从而给面试官留下深刻印象。 此外，您可以随时根据下面提到的模型问题提出一些问题，以便更好地理解：
模型问题
- 公司为员工提供的各种奖励和津贴有哪些？
- 公司向正式员工提供的晋升和加薪前景如何？
- 您在这家公司的个人经历如何？ 请分享一些优点和缺点。
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或在您的面试模板中使用它们（对于学校心理学家面试）：
参考资料
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+School+Psychologist+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebSaPSdnU&sig=apx4kq5xULecUgdckiRUwTM3djw
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876285920305593
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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