人们普遍相信,如果开始得好,实现目标的机会和可能性就很大。当我们在就业领域谈论这一点时,首先是从简历的准备开始。一份精心制作的简历,遵循格式并以清晰、美观的形式包含所有相关细节,会受到广泛的赞赏,并增加您被选择的机会。可以这么说,简历是一份文件,它能够决定你未来30-40年的大部分生活。因此,考虑到如此重要文件的相关性和重要性,有必要对其进行尽可能最好的整理和评估。
简历的成分
为了给面试官留下深刻印象,有必要提交一份包含所有相关项目的完整简历。 以下是简历中必须始终包含的一些重要元素,它们是:
1) 简介
当你第一次见到面试官时,你们彼此之间有着疏远的关系。 这种匿名和陌生只能通过详细而清晰的介绍来结束。 面试官可以通过这个介绍部分了解你,了解你的学术成就和特殊能力。 这部分的一些关键要素是:
- 候选人全名
- 候选人的有效联系方式,包括,
- 电话号码
- 目前的地址
- 永久地址,以及
- 电子邮件地址等
- 候选人专业资料的活跃和可操作链接,例如 Linkedin、Github 等。
2)简历目标
自我介绍后,候选人在简历中保持面试官的兴趣和参与度是非常重要的。这是由一个 恢复目标,它以一种适度激进的销售导向语言创造性地编写,涵盖以下几个方面:
- 您希望从事的工作类型和行业性质
- 你的目标在理想行业工作时想要实现的愿望、抱负和目标
- 您最普遍的特殊技能、成就和能力
- 您的最高工作经验和最高学历
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3) 工作经验
面试官总是对你的工作经历感兴趣,因为它不仅反映了你对企业的高度理解,也代表了你所吸收的行业经验。 这两件事都会在很大程度上影响面试官决定你的申请。 因此,总是有必要并且几乎是强制性地提及您之前执行的工作的所有细节。
有几名学生更喜欢在全职加入组织之前先实习。 这些实习也必须出现在你的简历中。 有必要以可接受的格式提供此信息,如下所述:
表示工作经历详细信息的格式
年数 | 机构名称 | 指定 | 履行的主要职责 | 任何其他意见 |
(您工作的年数或月数) | (组织的完整名称) | (您的主要职位,必须基于您的主要职责或任务) | (列出所有履行的主要职责或执行的任务) | (在此栏中添加您的特殊成就。例如,您获得了荣誉或您被评为年度最佳员工) |
4) 学历
从学校开始直到你获得最高学历,简历必须涵盖你所有的教育成就。 学历是指您从学校或大学修读的全日制课程,不包括认证课程,无论持续时间长短。 此信息可以按以下格式显示:
表示与教育资格有关的详细信息的格式
过去的一年 | 个人资历 | 专业化 | 教育机构名称 | 总分数 | 任何其他信息 |
(您通过期末考试的年份或您的成绩公布的年份) | (提及你从学校开始直到你的最高成就的所有资格) | (提及您学习的主要科目的名称) | (提及您就读的学校/学院/大学的完整名称) | (提及获得的成绩/百分比/ CGPA) | (提及您的任何特殊成就。例如,在高中时,您获得了奥林匹克数学冠军) |
5) 认证
除了在任何大学或学校修读常规课程外,学生更喜欢修读专门的短期课程,以了解特定技能或能力。 这些在你的简历中值得一提,并且会给面试官带来积极的影响,因为他或她会对你的多才多艺和学习天性留下深刻印象。 这些认证可以以下格式呈现:
机构名称 | 课程名称 | 课程时长 | 专业化 | 总分数 |
(教育机构的全称) | (注明课程的完整名称) | (由于认证课程是短期课程,因此最好以月为单位提及其持续时间) | (短期课程的主要学习内容) | (提及总分/百分比/成绩/获得的 CGPA) |
准备简历时要记住的三个最佳技巧
简历准备是您求职的漫长旅程中的第一步。 因此,为了制作一份令人印象深刻且有影响力的简历,请遵循我们的以下提示:
- 提示编号1: 申请不同的工作,需要不同的简历。 因此,要经常考虑、阅读、理解和分析雇主发布的职位描述,从而为每一份工作制作一份量身定制的简历。
- 提示编号2:在简历中提及数据时,始终保持清晰、简短和简短。 没有面试官喜欢研究冗长的简历。 即使是 ATS 机器人,也会拒绝筛选您。
- 提示编号3:遵循公认的行业 字体,例如 Calibri、Tahoma 或 Times New Roman 等,并限制您沉迷于过度格式化细节的渴望。 使用常用的字体和有限的格式会给你的简历带来统一和专业的外观。
参考资料
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=suEmEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA15&dq=The+Best+Resume+Creation+Guide+For+2021&ots=0qMg3owrAc&sig=54wETGgZ1BZTH8HxLr6kAXs3TCU
- https://journals.lww.com/jcraniofacialsurgery/Fulltext/2021/02000/A_Guide_to_Developing_Safety_Protocols_for.142.aspx
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