“数据”这个词很常见，但却很难解释。事实证明，了解了数据的价值和力量的企业、政府和研究机构，已经通过完美的决策尝到了成功的滋味。
数据分析 它已发展成为一个专门领域，除了撰写论文外，数名统计学家和分析师还检查收集到的数据以撰写研究报告。这些文件是制定公共政策、商业决策和各种必要改革的基础。
因此，统计学家的角色可以被认为更像是一名调查员，他/她需要收集、解释和分析数据。 在知名组织中拥有充足的就业机会，现在是时候阅读所有常见面试问题，为即将到来的面试做好准备了。
21个最佳面试问题研究
1. 双尾检验中不同显着性水平下“Z”的临界值有何不同？
这个问题测试你在双尾测试中对 Z 的各种临界值的理解。
样本答案
先生，这些值可以通过以下方式观察：
| 显着性水平 | Z 值 |
| 0.20 | 1.282 |
| 0.10 | 1.645 |
| 0.05 | 1.960 |
| 0.010 | 2.576 |
| 0.001 | 3.291 |
| 0.0001 | 3.819 |
2. 分享数据分析的一些好处？ 从业务环境中回答。
这个问题测试你对数据分析的重要性的理解和衡量的程度。
样本答案
先生，数据分析已经深入到商业组织的工作中，其中几乎所有组织都在分析数据。 这主要是因为它提供了几个优点，它们是：
- 提高生产力，因为它有助于实施各种改革
- 降低风险，因为它有助于预测未来的商业环境
- 帮助开发相关产品和定制服务
- 有助于实现客户满意度
- 促进收入增长并提高盈利能力
3. 对于 α = 0.01 的左尾检验和 α = 0.05 的单尾检验，“Z”的临界值是多少？
本题测试您对左尾和单尾测试中不同标准差水平下 Z 的各种临界值的理解。
样本答案
楼主，正确答案是：
| 测试类型 | 标准偏差 | 临界值 |
| A 的“Z”临界值 左尾测试 | α= 0.01 | -2.33 |
| A 的“Z”临界值 单尾测试 | α= 0.05 | 1.645 |
4. 您对数据集中的分散性有何理解？
此问题测试您对作为一种统计解释方法的离散度的理解。
样本答案
先生，在统计方面， 分散 标识数据的分布，用于标识不同类型的范围（例如四分位距、四分位距等）、标准差和方差。 它测量数据集中存在的可变性。 此外，使用色散确定的范围始终具有较大的观察值和较小的观察值。
5. 什么是相关性的概率误差 (P. E)？
这个问题测试你的领域知识。
样本答案
先生，相关的概率误差 (PE) 用于：
- 识别和计算范围增量
- 定义区间的一半范围
此可能误差值还用于标识范围的上限（PE 的加法）和下限（PE 的减法）。
6. Karl Pearson 的偏度度量基于特定关系。 你能告诉我一些关于它的事吗？
此问题检查您对 Karl Pearson 的偏度度量的重要概念的理解，该概念被统计学家广泛用于研究数据。
样本答案
先生，卡尔·皮尔逊的偏度测量是一种统计方法，用于识别数据集或分布中的偏度（可以是正的，也可以是负的）。这是通过识别三个主要统计指标（平均值、中位数和众数）并执行进一步操作来完成的，这些操作是：
- 第一步：确定一组观察值的平均值和中值之间的差异
- 第二步：这个差值乘以三
- 第三步：将第二步得到的结果再除以标准差
因此，可以解释为 Karl Pearson 的偏度度量是基于平均值之间的关系。
7. 柯布-道格拉斯生产函数的不同观察结果是什么？
柯布-道格拉斯生产函数是在 1927 年至 1947 年间开发的。它建立了生产投入（土地、劳动力、资本等）与生产产出之间的关系。 这是一个重要的概念，很有可能出现在你的面试中。
样本答案
先生，科格-道格拉斯生产函数的各种观察结果可以从指数总和与规模收益之间建立的关系中看出，其方式如下：
| 指数之和 | 规模收益 |
| (a + b) 小于 一个 | 降低 |
| (a + b) 大于 一个 | 增加 |
| (a + b) 等于 一个 | 持续回报 |
8. 现在业界使用的统计软件有哪些？ 你能说出至少三个最受欢迎的吗？
该问题检查您对最新软件技术的熟悉程度。
样本答案
当然，先生，这些是：
- SA S（统计分析软件）
- SPS S（社会科学统计软件包）
- R（由 R 统计计算基金会提供）
9. Bowley 的偏度度量和 Kelly 的偏度度量基于不同的度量趋势。 你能说出他们的名字吗？
此问题检查您对不同偏度度量的理解。
样本答案
当然，先生，这些是：
| 偏度类型 | 基地 |
| Bowley 的偏度度量 | 它基于中位数和四分位数之间的关系 |
| 凯利的偏度度量 | 它基于百分位数 |
10. 假设一种情况，当你的统计报告导致错误的商业决策导致巨大的经济损失时。 在这种情况下你会如何反应？
这是一种情境反应测试 (SRT)，在这种情况下，您会遇到一种不舒服的情况，您必须做出积极的反应。 回答这个问题时要自信、真诚和相关。
样本答案
先生，总有一些时候，无论你多么努力，多么一丝不苟，出现错误也是在所难免的。 我还没有发现自己处于这种情况，但是，如果我发现自己处于这种情况，我总是会分析我提交的报告并寻找所有可能做出的改变。 我不会感到失败或陷入沮丧状态，相反，我会变得更坚强，并实现对我的期望。
11. 统计人员使用哪些不同的数据收集方法？
通过这个问题，面试官测试你对各种数据收集方法的理解。
样本答案
主席先生， 资料收集 作为研究或调查过程的起点，然后使用不同的统计措施对其进行评估和评估。 为了取得成功并更加准确，如今的统计人员几乎在客户旅程的每个点都收集数据，其中包括：
- 移动应用程序的使用
- 对搜索引擎、网站和其他数字资产的点击
- 客户在社交媒体网站等的互动和行为。
一些最好的收集方法是：
- 组织营销调查
- 设置民意调查，例如盖洛普民意调查、选举前民意调查
- 与现有/潜在客户等进行直接访谈和观察。
12.理想的统计学家应该是什么样子？ 分享这样一位统计学家的五个最佳品质？
这个问题测试你对你的工作角色的了解程度。
样本答案
主席先生，一个理想的统计学家必须守时、勤奋，并且当然具备处理大量数据的诀窍。 有贡献的统计学家的各种素质是：
- 技术扎实（了解各种统计计算软件）
- 出色的数学和计算能力
- 批判性思考者和观察者
- 沟通技巧（书面和口头）
- 解决问题的能力
13. 代表统计分析结果的最佳工具有哪些？
在收集数据、解释和分析之后，统计学家需要使用各种统计工具来表示结果。 因此，请为主要问题做好准备，因为很有可能向他们提问。
样本答案
先生，我通常使用以下工具来表示我的统计分析结果：
- 饼形图
- 直方图和折线图
- 时间图和茎图
14. MS-Excel 仍然是一个重要的统计计算软件，甚至在我们的工作中被使用。 你能分享至少五个你知道的统计函数吗？
MS-Excel 是数据分析行业广泛使用的软件。它是一些研究机构、商业组织甚至政府机构的首选。因此，您总是可以期待来自不同统计函数的一到两个问题。
样本答案
当然，先生，这些是：
| 统计函数的名称 | Excel 中的公式 |
| 计数空白 | =计数空白（范围) |
| 平均值 | =AVERAGE（Number1，[Number2]，Number3，…………或 范围) |
| 时尚 | 1) =MODE.SNGL (Number1, [Number2], Number3, ………… 或 范围) 2) =MODE.MULT (Number1, [Number2], Number3, ………… 或 范围) |
| 标准偏差 | =STDEV.P（Number1，[Number2]，Number3，…………或 范围) |
| 四分位数 | =QUARTILE.INC（数组，夸脱） |
15. 你更喜欢如何操作——团队还是个人？
如今，大多数商业组织都分为几个员工团队。 这种分组主要基于技能、教育水平和要执行的任务的性质。 在团队中工作有助于组织获得生产力的好处，并保持其不同职能和流程的质量。
在回答这个问题时，最好选择“in a team”作为你的首选工作模式，因为这确实会帮助你提高被选中的机会。 然而，你当然也可以选择第二个选项，但为此，你必须使用有效的论据、理由和逻辑来证明你的选择是正确的。
16. 从你的简历中可以明显看出你曾在多个商业组织工作过。 你能描述一下你最好的老板和最差的老板吗？
无论我们在哪个岗位、在哪个组织工作，总有人监督、控制和评估我们的表现。此人有不同的名字，例如老板、汇报经理，或者可能是高级人员等。
我们的老板有的比较乐于助人、支持、善良，有的则完全相反，不仁，这是既定的事实。 因此，通过这个问题，面试官想知道是什么原因迫使您将老板分为好老板和坏老板。
17.如果你是动物，你会是什么？
这是一道大师级的人格测评题，需要你付出一些额外的努力。 要为这个问题准备一个理想的回答，您必须遵循以下步骤：
- 阅读职位描述并了解其主要要求
- 确定对企业友好的动物（例如海豚、秃鹰、大象、狗、蜜蜂等）
- 选择与工作要求密切相关的企业友好型动物
- 确定其主要品质并在您的答案中使用它们
18. 作为一名统计学家，你必须咀嚼数字，并且始终被数字包围。 已经看到，如果在较长的基础上完成它会导致压力和无聊。 你是如何走出这个阶段的？
统计学家的工作职责是分析、解释和检查收集到的数据。 毫无疑问，如果长时间进行，它会导致压力和焦虑，因为日常生活中的紧张情绪会一直困扰着你。
一个有压力、紧张和厌恶的员工对于组织来说无异于一种负担，因为他/她总是表现不合格。因此，面试官通过这个问题询问您用于管理压力水平的各种技巧。一些常见的压力管理技巧是：
- 深呼吸练习
- 瑜伽
- 静坐
- 积极的鼓舞人心的谈话
- 咨询等
19. 梦想对人类来说是自然而然的。 你理想的工作是什么？
只要员工还是人，他们就会有梦想，甚至会尽最大努力去实现。 在对这个问题的理想回答中，您必须与面试官分享您的期望。 例如，您可能梦想在一个允许您在单独的机舱而不是共享工作区工作的组织中工作。
在叙述你对这个问题的回答时，要保持相关性，并分享那些本质上是现实的而不是纯粹幻想的梦想。
20. 你的薪资期望是多少？
这是一个常见的面试问题，几乎在世界各地举行的所有面试会议上都会被问到。 通过这个问题，面试官想知道你的薪资期望，最好是括号的形式。
要准备最佳响应：
- 研究您所属的行业
- 确定提供给与您有相似工作经验的统计学家的薪水
- 计算所有这些工资的平均值
你的回答必须基于这个平均数，但是，如果你有一些特殊的能力和技能，你当然可以偏离这个平均数，并报出更高的薪水。 根据我们的观察和经验，我们建议所有求职者不要偏离确定的平均工资的 15% 以上。
21.您对我们有任何疑问吗？
每个面试环节（取决于您的肢体语言、知识和沟通技巧）从 20 分钟到大约 60 分钟不等，并在这个面试问题的帮助下结束。 对您接受采访的商业组织有某些疑问是很常见的。 因此，这个问题让你有机会通过反问来清除所有相关的疑虑。 阅读下面提到的示例问题，以便更好地理解。
样题
- 公司为员工提供的各种奖励和津贴有哪些？
- 请分享与“职业道德”相关的所有规则和准则的清单，这些规则和准则在工作场所必须遵守。
- 你能告诉我在这个组织工作的一些缺点吗？
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或在您的面试模板中使用它们（对于统计学家面试）：
参考资料
- https://journals.ametsoc.org/view/journals/wcas/14/1/WCAS-D-21-0085.1.xml
- https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/pmc6132182/
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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