存货员确保商店和仓库中的商品放置在正确的位置，以便消费者和填写订单的人员能够快速找到他们正在寻找的商品。 他们还确保他们库存的产品和他们经营的空间干净整洁。 它们是零售商和制造商之间的重要供应链。 他们需要全面了解市场趋势，以确保适当维持供应。
要担任库存职员，您只需要接受在职培训即可。这些工作经常需要在清晨或深夜轮班，而此时大多数人都不出去购物。许多股票职员也从事兼职工作。如果您正在寻找股票职员的职业，请记住杂货店和百货商店并不是唯一的雇主。您也可以在建筑用品商店或仓库工作。
如果您计划进入该领域或已经在准备面试，那么您来对地方了。 以下是您在求职面试中可能会遇到的最常见的 21 个面试问题，以及可以增加您在面试中被选中的机会的示例答案。
前 21 个面试问题
1. 您是如何得知零售店员职位的？
这是一个看似无伤大雅的面试题，这实际上是一个很好的机会，可以脱颖而出，展示你对Stock Clerk Retail这个组织和职位的热情。 例如，如果您是从朋友或专业熟人那里得知演出的，请提及那个人并解释您为何如此热衷于此。 分享您是如何通过活动或出版物了解该公司的。 即使您在随机的就业委员会上看到了招聘信息，也要提及引起您兴趣的职位。
2. 为什么你有兴趣在 XYZ 担任零售店员？
这可以用两种方式回答——说“我认为这是一个很好的机会。” 这将意味着您没有对公司做太多研究，只有在您不确定时才应使用。 而第二个答案表明你已经为这份工作做了有凝聚力的研究。 一个证明你已经完成了关于组织的功课并且真的对你将要完成的具体任务充满热情的人。 这不仅展示了对工作的热情和基本的准备能力，而且还提供了对文化契合度的洞察力。
3. 在过去的一年里，作为零售零售店员，您做了哪些工作来提高您的技能？
准备一些非常具体的例子，说明您在过去一年中所做的事情以及您现在正在做的事情，以增强您的专业知识和技能，以及任何其他可以证明自我提升的事情。
4. 你认为自己是团队合作者吗？
当然，你是一个团队合作者——谁不是呢？另一方面，简单的“是”并不是面试官想要的反应。准备具体的例子，说明您如何作为一个有凝聚力的团队的一部分来实现目标，以及您如何将团队的成功置于个人成就之上。确保不要幸灾乐祸，因为这会给人留下这样的印象：你更关心自己的个人表现和成功，而不是团队的表现和成功。
5. 你接受过什么教育或培训使你适合这个职业作为零售店员？
在任何采访中，这将是第一个被问到的问题。 因此，您对有关您的学校教育的询问做出适当的回应至关重要。 尽管时间流逝，您应该拥有与您的教育和/或培训相关的所有文书工作和证明。
6. 解释一下你作为零售店员的优势是什么？
在这种情况下，普遍的意见是关注质量而不是数量。候选人应该提供一份简短的清单，列出自己的能力，并用具体的例子来支持每一项能力。他们还应该描述这些技能对您正在寻找的职位有何帮助，并且他们应该利用这个问题来表达自己的独特之处。但如果候选人对问题没有做好准备或只提供笼统的回答。这是求职面试中最常见的问题，每个人都应该做好准备。如果他们没有做好准备或没有提供一般性的回应，这是一个负面指标。
7. 你为什么辞去上一份零售零售店员的工作？
不管你为什么离开以前的工作，都要保持良好的态度。 始终保持良好的态度并关注您离职的积极原因，例如您的职业发展目标、您对为提供更多机会的新业务工作的兴趣、您希望在不同的领域工作等。 不要提出导致您离职的先前工作问题或与管理层的冲突。 如果你保持良好的态度，你的回应可能是有益的。 如果你很悲观，那么你找到所申请工作的机会可能会减少。
8. 你如何评价作为零售店员的成功？
我以多种方式衡量我作为零售存货员的表现。 在工作中，它正在实现我的老板和同事设定的目标。 通过与其他员工的交谈，我了解到 ABC 不仅以认可成就而且为人们提供改进机会而闻名。
9. 你做了什么来降低成本、增加收入或节省时间？
即使你唯一的工作经验是实习，你也肯定已经建立或改进了一个程序，增加了实践的收入潜力或效率。 至少选择一个合适的例子并解释你是如何想到这个想法的，你是如何将计划付诸行动的，以及这种做法如何使你受益。
10. 你如何处理与下属的冲突？
首先也是最重要的，你会尽可能地避免争端。 但是，如果它发生了并且没有办法阻止它，你会尝试理解对方的观点并找到一个对每个人都有利的解决方案。 但是，您始终保持您职位的权威。
11. 你对零售店员这个工作有什么问题吗？
切勿询问工资、福利、休假、工作地点或其他任何事情。 询问有关公司的额外问题，以证明您可以多快地为您的公司做出贡献。 “先生，在您允许的情况下，我可以了解更多关于入职和开发计划的知识吗？” 或者，先生，我希望收到评论，以便我可以评估和发展我的优势，同时解决我的弱点。
12. 作为零售零售店员，您期望的薪水是多少？
“一个在市场价格范围内的值或范围，并与他们掌握的工作所需的能力相对应”，这是对这个问题的恰当回答，但无法回答问题或提供以下回答的候选人远高于市场价值。 这表明他们没有对市场利率做功课，或者他们有不切实际的期望。
13. 向我描述一下你申请的职位是零售店员吗？
这也是一个“家庭作业”问题，但它也揭示了有关此人观点的一些信息。 阅读职位描述并用自己的话对自己重复是为面试做准备的最好方法。
14. 向我解释一下您作为零售店员在这一领域工作的经历？
为了与我一起工作的组织的共同目标，我敬业、勤奋、出色 有团队精神的人. 我是一个快速学习者，能够很好地适应快节奏和动态的环境。 我是一个有条理、一丝不苟、及时行事的人。
15. 解释一个你曾经有过并付诸实践的想法？
面试指南中概述了回答此类问题的所谓“STAR”技术：将答案构建为场景、任务、行动和结果：背景是什么、您需要实现什么、您做了什么以及做什么结果是您的活动的结果。
16. 您担任零售零售店员的头几天会怎样？
首先描述您需要完成什么才能跟上速度。 您需要什么样的信息？ 您需要熟悉公司的哪些领域？ 您想与哪些其他员工交谈？ 接下来，选择一些您认为可以立即发挥作用的领域。 （例如，“我相信深入研究你的电子邮件营销工作并为他们建立一个跟踪系统将是一个了不起的开始项目。”）当然，如果你得到这份工作，你（或你的新老板）可能会决定有一个更好的开始的位置，但有一个准备好的答案将向面试官展示你可以在哪里产生立竿见影的效果——而且你渴望开始。
17. 说说你的家庭背景？
首先，无论何时谈论您的家族史，您都应该为自己感到骄傲。 简单描述促使您从事零售业职业的具体事件。
18.您有什么问题要问我吗？
关于公司成长或扩张、个人发展和培训、公司价值观、员工保留和公司成功的问题都是面试官在面试结束时可能会问的很好的面试问题。 永远不要回避提问，因为这会让你对雇主的立场非常明确，也能显示你的信心。 询问公司的未来前景也将帮助您相应地规划您的未来。
19. 你会形容自己更善于分析还是更善于人际交往？
如果您选择任一选项，请仔细解释原因。 “我认为自己更擅长分析，因为我非常擅长研究数据收集，然后知道如何在商业环境中解释它，”例如。 或“我是一个比较善于交际的人，因为我喜欢与同事和客户互动和合作。”
20. 你还在面试哪些公司？
如果你在其他地方面试，要诚实和透明，但要谦虚。 你不会显得傲慢自大，面试官会意识到你的能力受到其他组织的赞赏。 这使他们更加渴望您，因为他们知道他们正在争夺您的服务。
21. 为什么我们要选择你而不是其他人？
在这里，您必须提供令人信服的论据，让面试官选择您而不是其他人。 在面试中，以各种可以想象的方式向面试官推销自己。 你可能会说，“我相信我非常适合这个职位。” 我是一个勤奋好学的人，虽然我可能缺乏你想要的所有资格，但我确信我可以学习并有效地完成这份工作。”
这些是您在零售面试中应该准备回答的最常见的面试问题。 您可以参考这篇文章作为自己做出答案的指南，但请务必确保永远不要从任何地方复制您的答案。 雇主寻求诚实和个人的答案，这将有助于他们更好地了解您，并且如果您被选中担任这份工作，他们也会有合理的期望。
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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