لا يساعد تسجيل المعاملات المالية وتصنيفها مؤسسة الأعمال على فهم وضعها المالي فحسب ، بل يساعد أيضًا في اتخاذ قرارات تجارية طويلة الأجل. المحاسبة هي حاجة أساسية للشركات وتجعلها متوافقة مع القوانين واللوائح الحالية. ضمن العمليات العديدة ، يكمن موقف الحسابات المستحقة القبض ، التي تتمثل مسؤوليتها الأساسية في تسجيل جميع المعاملات المتعلقة بالمدينين والمقتنيات الأخرى للشركة.
21 أفضل أسئلة مقابلة للدراسة
1. ماذا تقصد بمفهوم الحصافة؟
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لمفاهيم ومبادئ المحاسبة الأساسية.
عينة إجابة
سيدي، الحذر هو مفهوم محاسبي مهم، واستخدامه إلزامي في جميع البلدان تقريبا. وفقًا لهذا المفهوم، يتعين على منظمة الأعمال تسجيل جميع الخسائر التجارية المتوقعة التي تفكر فيها الشركة. على سبيل المثال، تتوقع إحدى الشركات أن يصبح حوالي 5% من مدينيها سيئين. ويجب الاعتراف بهذه الخسائر الآن، رغم أنها لم تتحقق بعد. ويتم تسجيلها عن طريق تكوين مخصص، وهو عبارة عن تحميل على الأرباح.
2. كيف تسجل المكاسب غير المحققة في البيانات المالية للشركة؟
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لتسجيل المعاملات المالية المختلفة للشركة.
عينة إجابة
سيدي ، المكاسب غير المحققة هي تلك الأرباح أو التدفقات النقدية التي لم تتحقق بعد ولا تزال ذات طبيعة افتراضية. ومع ذلك ، وفقًا للأحكام الواردة في مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً في الولايات المتحدة ، من الضروري حتى تسجيل هذه المكاسب غير المحققة في الميزانية العمومية للشركة تحت العنوان الفرعي "الدخل الشامل الآخر" وتحت العنوان الرئيسي "حقوق الملكية". ستزيد المكاسب غير المحققة من رصيد حقوق الملكية وستؤدي الخسائر غير المحققة إلى تقليل رصيد حقوق الملكية.
3. افترض أن الشركة في حالة مالية فقيرة. ما الذي تنصح به لإبقاء هذه المنظمة مصدر قلق مستمر؟
يختبر هذا السؤال قبضتك على الجوانب العملية المختلفة للحسابات.
عينة إجابة
سيدي ، في مثل هذا السيناريو ، سأوصي بخطة إعادة هيكلة للشركة ، والتي بموجبها يمكنها مواءمة التزامات ديونها وفقًا للتدفقات النقدية المتوقعة للشركة بعد إجراء محادثة والاجتماع مع دائنيها.
4. ما هما طريقتان / نظم المحاسبة؟
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك للمحاسبة الأساسية.
عينة إجابة
سيدي يوجد نظامان للمحاسبة وهما:
- نظام النقد: في هذا النظام أو الطريقة يتم تسجيل المعاملات المالية فقط عند استلام النقد الفعلي أو خروجه من الشركة. هذه طريقة بسيطة وتتبعها الشركات التي لديها معدل دوران أعمال أقل.
- نظام الاستحقاق: هذه طريقة محاسبية معقدة ، حيث يتم تسجيل المعاملات على أساس الاستحقاق أو على أساس غير محقق. إذا كان هناك احتمال معقول للدخل ، الذي سيتم استلامه والمصروفات التي سيتم تكبدها ، يتم تسجيل هذه المعاملات بغض النظر عن تحقيقها الفعلي.
5. شارك معي ما لا يقل عن ثلاثة مفاهيم محاسبية.
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لمفاهيم ومبادئ المحاسبة الأساسية.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
| اسم المفهوم المحاسبي | تفسير |
| مفهوم مطابقة | باستخدام مفهوم المطابقة ، يتعين على منظمة الأعمال تسجيل جميع النفقات والإيرادات التي تتعلق بفترة معينة ، في تلك الفترة فقط. على سبيل المثال ، سيتم تسجيل الرواتب غير المدفوعة للفترة المحاسبية 2021-2022 في هذا العام نفسه. |
| مفهوم التكلفة | وفقًا لهذا المفهوم ، يتعين على مؤسسات الأعمال تسجيل الأصول الثابتة بتكلفة الشراء الخاصة بها ، والتي تشمل سعر شراء الأصل وجميع النفقات المتكبدة حتى يصبح الأصل جاهزًا للاستخدام. |
| مفهوم الكيان التجاري | ينص هذا المفهوم على أن منظمة الأعمال لها هويتها القانونية الخاصة بها والتي تكون متميزة ومنفصلة عن مالكها. |
6. شارك في المعالجة المحاسبية للأصول غير الملموسة.
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لأنواع مختلفة من المعالجات المحاسبية.
عينة إجابة
سيدي ، يتم تسجيل الأصول غير الملموسة في الميزانية العمومية بتكلفة اقتنائها. وتجدر الإشارة إلى أن معظم الأصول غير الملموسة يتم تطويرها ذاتيًا من قبل الشركة ووفقًا للأحكام ، لا يلزم إدخالها في دفاتر الحسابات. يتم تسجيل الأصول غير الملموسة المشتراة فقط ، مثل الشهرة والعلامات التجارية وحقوق النشر وما إلى ذلك في الكتب. علاوة على ذلك ، يجب إطفاء هذه الأصول غير الملموسة بشكل صحيح.
7. ما مدى انفتاحك على العمل في نوبات دورانية؟
هذا سؤال مقابلة شائع يتحقق من راحتك أثناء العمل في نوبات التناوب.
عينة إجابة
سيدي ، أنا أفهم تمامًا أهمية سؤال المقابلة هذا. أنا منفتح على العمل في نوبات التناوب وسأكون جاهزًا للعمل في كل فترة زمنية تخصصها لي الشركة. كن مطمئنًا أنني لن أرفض أبدًا العمل في فترة زمنية مخصصة ، بغض النظر عما إذا كان وقتًا ليليًا.
8. كيف تسجل شراء الأصول الثابتة في الكتب؟ اشرح الأساس المنطقي كذلك.
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لأنواع مختلفة من المعالجات المحاسبية.
عينة إجابة
سيدي الأصول الثابتة مسجلة في دفاتر الحسابات بتكلفتها التاريخية. لأول مرة في البداية ، يتم تسجيل الأصول الثابتة في الدفاتر بتكلفة اقتنائها بالإضافة إلى المصاريف المتكبدة حتى يتم استخدام الأصل. بعد ذلك ، يتم استهلاك هذه الأصول باستخدام طريقة مناسبة (طريقة القسط الثابت ، طريقة القيمة المكتوبة ، إلخ). الأساس المنطقي وراء ذلك هو مفهوم التكلفة ومفهوم الاستمرارية (التسجيل بالتكلفة التاريخية) ومفهوم المطابقة (الاستهلاك).
9. ما هي إعادة شراء الأسهم ولماذا تقوم بها المنظمة؟
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لمفاهيم المحاسبة الأساسية.
عينة إجابة
سيدي ، تمويل الأسهم طريقة شائعة تستخدم الشركات التي تجمع الأموال. صحيح أن قضية الأسهم تساعد المنظمة على تعبئة الأموال ، ولكنها أيضًا تضعف حصة المروجين وتقلل من قدرتهم على اتخاذ القرار. وبالتالي ، في المراحل اللاحقة ، تفضل الشركات إعادة شراء الأسهم حتى تتمكن من توحيد حصتها واستعادة قدرتها على اتخاذ القرار.
10. اذكر ثلاثة من أفضل برامج المحاسبة المستخدمة في الصناعة.
تتحكم التكنولوجيا في كل شيء وقد استحوذت على جميع العمليات التجارية تقريبًا. لقد ولت الأيام التي تم فيها تسجيل المعاملات باستخدام دفاتر الأستاذ اليدوية. في هذا العصر الرقمي ، توجد برامج محاسبة تسجل الإدخالات المالية.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
- قراء
- حسابات Zoho
- Xero
11. إن تأثير "الفشل" على الموظف عميق جدًا وعميق. كيف تدير إخفاقاتك؟
من المعتقد السائد أن الفشل يترك أثراً مدمراً على عقول البشر. في عالم الشركات، يعد الفشل أمرًا شائعًا جدًا ولا مفر منه إلى حد كبير. الفشل عندما يتحمله الموظفون يجعلهم يشعرون بالاكتئاب ويجعلهم غير قادرين على الأداء بأفضل ما لديهم من قدرات. وبالتالي، فإن القائم بإجراء المقابلة يهتم دائمًا بمعرفة التقنيات المختلفة التي يمكنك من خلالها إدارة إخفاقاتك في مكان العمل.
12. ماذا تقصد بمصطلح "الجودة"؟ اشرح من سياق العمل في قطاع الشركات.
هذا سؤال مقابلة قائم على الكلمات. كلنا مختلفون ولدينا أيديولوجيات وتفكير يجعلنا نفسر هذا المصطلح بشكل مختلف. يريد القائم بإجراء المقابلة من خلال هذا السؤال معرفة نسختك الخاصة من تفسير هذا المصطلح.
13. كيف تفضل العمل في فريق أو بمفردك؟
هذا سؤال مقابلة معقد يتطلب منك الاختيار بين الخيارين أو وضعي العمل. ومع ذلك ، لن تكون آمنًا أبدًا ، بغض النظر عن الخيار الذي تختاره. هذا لأنه إذا اخترت "بشكل فردي" فسوف يتم تقديمك كشخص غير قادر على العمل بانسجام من خلال الحفاظ على علاقة جيدة مع أعضائنا. على الجانب الآخر ، إذا كنت تفضل العمل في "فريق" ، فسيتم اعتبارك شخصًا غير قادر على العمل تحت الحد الأدنى من الإشراف والتوجيه. ولكن ، ستكون هناك حاجة إلزامية لاختيار خيار ، يمكنك تبريره بمنطق وافر.
14. المحاسبة مهنة مزدحمة وسنقوم بتكليفك بالعديد من المهام لتقوم بها في يوم عمل واحد. كيف تعطي الأولوية؟
يتطلب منك هذا السؤال تحديد أسلوب تحديد الأولويات الذي يمكنك من خلاله ترتيب مهامك أو ترتيبها بترتيب ذي مغزى. في الغالب ، يفضل الموظفون ترتيب مهامهم على أساس:
- استهلاك الوقت: يتم ترتيب المهام التي تستهلك معظم الوقت أولاً
- مستوى الصعوبة: يتم ترتيب المهام الصعبة والتي تتطلب تطبيقًا أكبر للعقل في المرتبة الأولى
ومع ذلك ، فأنت حر في مشاركة إستراتيجيتك الخاصة ، ولكن لا تنسَ أبدًا شرحها بمنطق وافٍ.
15. الإجهاد هو فوضى مشتركة بين الموظفين. كيف تدير مستويات التوتر لديك؟
تعتبر إدارة الإجهاد من التوقعات الشائعة لمؤسسة الأعمال ، حيث أنه أثناء التعرض للضغط ، هناك فرص كبيرة أنك لن تكون قادرًا على الأداء بأفضل ما لديك من قدرات وفي النهاية لن تقدم أداء دون المستوى. وبالتالي ، يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة التقنيات والاستراتيجيات المختلفة التي تستخدمها للتحكم في توترك. يعتبر التأمل والتنفس العميق والحديث الإيجابي من أفضل الطرق للتحكم في التوتر.
16. حسابات القبض هي موقف متكرر وسيطلب منك القيام بمهام مماثلة. ما الذي يحفزك على العمل؟
تحفزنا جميعًا بعض العوامل التي تدفعنا إلى العمل الجاد وتحقيق أهدافنا وغاياتنا في وقت محدد. هذه العوامل شخصية بطبيعتها وتتأثر إلى حد كبير بظروفنا الشخصية ووضعنا المالي وظروفنا المعيشية الأخرى. وبالتالي، كن أصليًا وتجنب الإجابات العامة.
17. ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ويتم طرحه في جميع جلسات المقابلة تقريبًا التي تُعقد في جميع أنحاء العالم. من خلال هذا السؤال ، يريد المحاور أن يعرف ما هي أنواعك المختلفة نقاط القوة والضعف حتى يتمكن من تقييم ما إذا كنت ستكون مطابقًا تمامًا لثقافة الشركة أم لا. أفضل طريقة للتحضير لهذا السؤال هي قراءة الوصف الوظيفي الذي أصدره لك صاحب العمل ومشاركة نقاط القوة التي تتوافق مع المتطلبات الأساسية للوظيفة ونقاط الضعف التي لا تتعارض معها.
18. متى يمكنك أن تبدأ وتبدأ العمل معنا؟
من خلال هذا السؤال ، يريد المحاور معرفة مدى تواجدك. كاستجابة مثالية ، ما عليك سوى مشاركة تاريخ في أو بعد ذلك يمكنك البدء في العمل مع الشركة. علاوة على ذلك ، لا يضمن هذا السؤال بأي حال اختيارك وبالتالي لا يجب عليك تفسيره بهذه الطريقة.
19. ما هي توقعات راتبك؟
من الشائع أن يسأل المحاورون عن توقعات راتبك أثناء جلسة المقابلة نفسها. يوصى دائمًا بمشاركة رقم راتب يعتمد على بعض الأبحاث المكثفة حول الصناعة التي تنتمي إليها. احسب متوسط الراتب أو متوسطه وأسس إجابتك عليه. علاوة على ذلك ، قد تكون أكثر مهارة من الأشخاص في مجال عملك ، وترغب في تعزيز شريحة راتبك من متوسط الراتب المعروض. في مثل هذه الحالة ، لا تنحرف أبدًا عن أكثر من 15٪ من متوسط الراتب.
20. لماذا اخترت العمل معنا؟
من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة التحقق من مستوى جديتك والتزامك تجاه منظمة الأعمال التي سعيت للعمل معها. أفضل طريقة للتحضير لسؤال المقابلة هذا هي تصفح الموقع الرسمي للشركة وملاحظة جميع التفاصيل ذات الصلة ، مثل إنجازات الشركة ، والحقائق التاريخية ، وما إلى ذلك. أضف اهتماماتك الشخصية إلى إجابتك وقم بتجميع البيانات لتشكيل إجابة منظمة.
21. هل لديك أي أسئلة لنا؟
من الشائع لدى المحاورين إنهاء جلسة المقابلة مع هذا السؤال. إذا واجهت هذا السؤال من قبل ، فتأكد من أن يومك الكبير قد انتهى وأنه لم يعد هناك استجواب منك الآن. وبالتالي ، فإنه يمنحك فرصة أخيرة لإقناع المحاور الخاص بك. اطرح بعض الأسئلة المضادة ذات الصلة من القائم بإجراء المقابلة والتي تستند إلى شكوكك ومخاوفك فيما يتعلق بالشركة. اقرأ الأسئلة النموذجية التالية لفهم أفضل:
أسئلة النموذج
- ما هي الحوافز والبدلات المختلفة التي تقدمها الشركة لموظفيها؟
- يرجى مشاركة قائمة تحتوي على جميع مواعيد العمل التي تتبعها الشركة في نوباتها المختلفة.
- هل من سياسة الشركة تقديم إجازة مدفوعة الأجر لموظفيها خاصة في حالات الطوارئ الطبية؟
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في نموذج المقابلة (لمقابلات حسابات القبض):
مراجع حسابات
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.