القلم أقوى من الرشاش. حسنًا، السيوف لا تُستخدم هذه الأيام، وعلينا أن نتحرك مع مرور الوقت. من الحقائق الثابتة أن التعليم هو الأسمى وله القدرة على تغيير حياة كل فرد بغض النظر عن عمره الذي يتم تلقيه وتقديره. ومع ذلك، فإن السن المبكرة هي الوقت المثالي للاستمتاع بالتعليم الذي تقدمه المدارس الابتدائية والمعلمون العاملون هناك. يتمتع معلمو المرحلة الابتدائية بالفضيلة والمعرفة العالية، ويحصلون على أجور ممتازة ويحظون باحترام كبير من أفراد المجتمع. يعد الحصول على وظيفة كمدرس ابتدائي أمرًا صعبًا ولكن يمكن تحقيقه من خلال الإعداد المناسب الذي يتضمن قراءة أفضل أسئلة المقابلة، والتي يتم تناولها أدناه:
21 أفضل أسئلة مقابلة للدراسة
1. كيف يفسر فريري "المعرفة" أثناء وصف أصول التدريس عند المنكوبين؟
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك للمبادئ الأساسية لعلم أصول التدريس ، وبشكل أكثر تحديدًا الفصل الثاني: أصول التدريس للمضطهدين.
عينة إجابة
سيدي ، أثناء مناقشة أصول التدريس التي يجب على كل معلم اتباعها في وقت تعليم المظلوم ، يشرح فريري ويعرف "المعرفة". ويذكر أن الحاجة أو الرغبة في اكتساب المعرفة تنشأ مع تصور مشترك لمواصلة استجواب العالم. علاوة على ذلك ، يعرّف المعلمين بأنهم أولئك الذين لديهم المعرفة والطلاب على أنهم من يفتقرون إلى المعرفة ولكن لديهم الرغبة في اكتسابها.
2. التفريق بين النموذج المصرفي ونموذج طرح المشكلة في علم أصول التدريس.
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لنماذج التدريس المختلفة التي تحددها مبادئ علم أصول التدريس.
عينة إجابة
سيدي ، يمكن تعريف "النموذج المصرفي" على أنه النهج البدائي حيث يوصف الطلاب بأنهم سلبيون ويكون المعلمون نشطين. المعلمون ليسوا منفتحين على التعلم في هذا النموذج ويوفرون مساحة أقل للطلاب لممارسة الحرية. ومع ذلك ، في نموذج "طرح المشكلة" ، يوجد تعاون واتحاد بين كل من الطلاب والمعلمين ، حيث يعملون بطريقة مرتبطة بالتشكيك في الواقع معًا.
3. يقال على نطاق واسع أن ما ندرسه في المدرسة لا يكون مفيدًا في المراحل اللاحقة من الحياة المهنية للطالب. إلى أي مدى توافق على هذا؟
ينتقد هذا السؤال التعليم المدرسي ، الذي يجب عليك كمدرس في المدرسة الدفاع عنه وحمايته.
عينة إجابة
سيدي ، هذا العالم يتحرك بوتيرة سريعة ، مع وجود احتمال كبير بأن العناصر المنتجة اليوم ستصبح قديمة في العام المقبل. إذن ، كيف يمكنك أن تفترض أن التعليم الممنوح قبل 20 عامًا سيتم استخدامه في الحياة المهنية أيضًا؟ ومع ذلك ، هذا لا ينطبق على التعليم الابتدائي ، حيث سيستمر هذا في الحفاظ على مكانته وأهميته بغض النظر عن عمرك. هذه هي أساسيات التعليم وستحتاج إليها في كل مناحي الحياة.
4. تحديد العلاقة المثالية بين الطلاب ومعلميهم.
من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة كيفية تحديد العلاقة بين الطلاب والمعلمين.
عينة إجابة
سيدي ، في رأيي المتواضع ، يجب أن تكون العلاقة بين مزود المعرفة وطالب المعرفة ، حيث يحترم الطرفان بعضهما البعض ويقدران مستوى ذكاء كل منهما للآخر. علاوة على ذلك ، يجب بذل الجهود لخلق جو متكيف ، حيث يمكن للطلاب تحرير أنفسهم واكتساب حرية التعبير وطرح الشكوك وتبادل الملاحظات.
5. ما مدى ضياعك مع أحدث مناهج التدريس؟
مع ظهور التكنولوجيا ، وصل التدريس إلى مستويات جديدة واعتمد عدة طرق لنقل التعليم بطرق شيقة ومبتكرة. بصفتك مدرسًا ابتدائيًا ، يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بهذه التطورات.
عينة إجابة
سيدي ، لقد تطور التدريس بالتأكيد من السبورات والطباشير ، مع استبداله بأساليب جديدة ومحسنة. أنا على دراية كاملة بجميع التقنيات والتطورات الأخيرة في مجال التعليم ، مثل:
- فصول ذكية باستخدام جهاز عرض وشاشة
- استخدام نظم إدارة التعلم
- استخدام أدوات وسائط مختلفة ، إلخ.
6. كيف ستدير طالبًا محجوبًا ولا يرغب في الدراسة؟
يختبر هذا السؤال معلوماتك العملية العملية.
عينة إجابة
سيدي ، بصفتي مدرسًا ، فأنا مجبر على التركيز على كل طالب والتحرك معًا كمجموعة بدلاً من تعليم مجموعات قليلة فقط من الأطفال. أنا مهتم بالتنمية الشاملة ، وسأقوم شخصيًا بتحديد وتقديم المشورة لمثل هؤلاء الطلاب. أود أن أتواصل معهم وأحاول فهم السبب الجذري للمشاكل بطريقة ودية. بعد هذا ، سأحاول حلها ، وأخذ مساعدة الوالدين أيضًا إذا دعت الحاجة.
7. اشرح أهمية التخاطب الفعال في الفصل الدراسي.
يختبر هذا السؤال مدى تقييمك لأهمية التواصل داخل الفصل الدراسي.
عينة إجابة
سيدي ، يلعب التواصل دورًا رئيسيًا ليس فقط في تقديم المحاضرات بفعالية ولكن أيضًا في تمكين الطلاب من استيعابها وفهمها بشكل شامل. إنها عملية متسقة ، مع دائمًا نطاق للتحسين. علاوة على ذلك ، يمكن أن يؤدي استخدام معلمي اتصالات فعالين إلى بناء أساس قوي للطلاب ، مما يؤدي في النهاية إلى التميز الأكاديمي.
8. اشرح الضوضاء الدلالية كحاجز أثناء التدريس في الفصول الدراسية.
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك للعوائق المختلفة التي تؤثر على قدرتك على تقديم تعاليم صفية ممتازة.
عينة إجابة
سيدي، "الضجيج الدلالي" يشير إلى موقف لا يكون فيه المتكلم والمستمع على نفس الصفحة، ويرسم المستمع معاني مختلفة للكلمات المنطوقة، وهي غير المقصود. وهذا يعيق المعلم عن التعبير عن آرائه بشكل صحيح، حيث أن المستمع ببساطة غير قادر على فهم المعنى الحقيقي وتفسيره بشكل مختلف.
9. كيف يمكن للمدرسين جعل الطلاب مستمعين أفضل؟
يختبر هذا السؤال مدى تقديرك للتفاعلات بين المعلم والطالب وما هي الإجراءات التي تتبعها لتعزيز كفاءتك.
عينة إجابة
سيدي ، في رأيي المتواضع ، يمكن أن تكون هناك عدة طرق ، لكن الطريقة التي أحبها شخصيًا وحققت نجاحًا خلال فترات عملي السابقة هي "التفاعلات الاجتماعية". إذا كان المعلمون قادرين على الانخراط في تفاعلات اجتماعية مع الطلاب ، فإنهم يشعرون "بالانتماء" ويظهرون مستوى قبول أفضل ، حيث يستجيبون بشكل أفضل ويستوعبون المفاهيم بسهولة إلى حد ما.
10. نقل التعليم "الجيد" هو ما يفصلنا عن البقية. كيف تفسر مصطلح "الجودة"؟
هذا سؤال مقابلة يعتمد على الكلمات، حيث يُطلب منك تفسير مصطلح "الجودة". إنه مصطلح مهم ويهتم القائمون على المقابلات بمعرفة نسختك التفسيرية له. في سياق التعليم، تتحقق "الجودة" عندما يتمكن المعلمون من إلقاء محاضرات تتوافق مع المعايير المحددة ويكون الطلاب قادرين على تقديم أداء أكاديمي ممتاز.
11. ما هي ثقافة شركتك المثالية؟
يجب أن يعمل الموظفون في بيئة أو ثقافة تنتمي حصريًا إلى مؤسسة أعمال. لدينا جميعًا توقعات معينة من أرباب العمل لدينا ، وبعضها يتناسب بسهولة مع ثقافة الشركة ، في حين أن البعض لديه تحفظات خاصة به. من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرف ، ما هي رغباتك من إدارة الشركة فيما يتعلق ببيئة العمل. على سبيل المثال ، قد ترغب في أن يقوموا بمعالجة جميع شكاوى الموظفين في أقل من 4 ساعات.
12. ما هي نقاط ضعفك كمدرس ابتدائي؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ويتم طرحه في جميع جلسات المقابلة تقريبًا التي تُعقد في جميع أنحاء العالم. صحيح أن نقاط الضعف سلبية ، ومن المؤكد أنها ستخلق صورة سلبية عنك. لكن ، لا مفر من هذا السؤال ، وأنت مطالب بمحاولة ذلك. ومع ذلك ، يمكنك بالتأكيد فهم المتطلبات الحقيقية للوظيفة ومشاركة نقاط الضعف التي لا تتعارض معها.
13. نحن مؤسسة تعليمية مرموقة ونوظف فقط أفضل المواهب. ما الذي يمكنك أن تقدمه لنا ولا يستطيع شخص آخر تقديمه؟
هذا سؤال مقابلة صعب حيث يُطلب منك مشاركة ميزاتك ومهاراتك الفريدة التي تمنحك ميزة تنافسية على الآخرين. يستحسن ألا تبالغ في إجابتك ولا تستكبر ولا تستكبر. كن هادئًا ومتماسكًا وردد إجابتك بطريقة واثقة.
14. صِف أفضل رئيس لديك وأسوأ رئيس.
نعمل جميعًا في عدة أماكن ونلتقي بمجموعة متنوعة من الرؤساء وكبار السن. بعضها مفيد حقًا ، ونحن نميل إلى الاستمتاع بالعمل تحتهم ، والبعض الآخر ليس كذلك ، ويفشلون في الدخول إلى كتبنا الجيدة. من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة السبب أو الأساس الذي تستخدمه للتمييز والفصل بين أفضل وأسوأ رؤساءك. كن واضحًا وواضحًا أثناء تقديم حججك.
15. وظائف المدرسة مكررة ومملة. كيف تحافظ على دوافعك؟
في هذا العالم التنافسي، يحتاج الجميع إلى الدافع لأداء وتقديم أفضل ما لديه. هذه العوامل التحفيزية شخصية بطبيعتها وتتأثر إلى حد كبير بالظروف الشخصية والمواقف المالية والظروف الخاصة بالفرد. يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة هذه العوامل لأغراض تقييم الشخصية.
16. المدارس ليست سهلة لكل من الأطفال والمعلمين. كيف تدير مستويات التوتر لديك؟
التوتر هو قضية شائعة ، لا تصيب فقط الطبقة العاملة ولكن حتى الطبقة الحاكمة ، التي نتخيل أنها غنية وسعداء للغاية. إنها حقيقة ثابتة أن الموظف المجهد لا يساهم عمليا بأي شيء ويقدم أداء دون المستوى. ومن ثم ، يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة الاستراتيجيات المختلفة ، والتي يمكنك من خلالها إدارة مستويات التوتر لديك.
17. بصفتك مدرسًا ابتدائيًا ، سوف تقوم بأداء المهام التي يجب تنفيذها قبل المواعيد النهائية. كيف تضمن التقديم في الوقت المناسب؟
ليس فقط في المدارس ، ولكن حتى في مكتب الشركة ، ستؤدي العديد من المهام التي يجب تنفيذها في يوم عمل واحد. لهذا ، ستحتاج بالتأكيد إلى تقنية تحديد الأولويات ، والتي من خلالها ستقوم بترتيب وترتيب مهامك بشكل هادف. يفضل معظم الموظفين ترتيب المهام على أساس مستوى الصعوبة أو على أساس استهلاك الوقت. إذا كان لديك أسلوبك المطوَّر ، فلا تتردد في مشاركته.
18. يمكن أن يكون التعامل مع الطلاب صعبًا ومرهقًا في بعض الأحيان مع احتمال الفشل في مكان عملك. كيف تدير إخفاقاتك؟
حتى نابليون هُزم في معركته الأخيرة. حتى في التاريخ ، لم يصب سوى عدد قليل من الأفراد. ومع ذلك ، فإن الفشل يترك أثرًا مدمرًا على العقل البشري ويجعلنا معاقين تقريبًا. لا يؤثر هذا على مستوى ثقتنا فحسب ، بل يؤثر أيضًا بشكل سلبي على أداء العمل لدينا. وبالتالي ، يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة الاستراتيجيات والتقنيات المختلفة التي يمكنك من خلالها إدارة إخفاقات مكان عملك.
19. لا يوجد دير من المدارس الابتدائية. لماذا تريد العمل معنا؟
من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة التحقق من مستوى جديتك والتزامك تجاه منظمة الأعمال. قم بإعداد استجابة مثالية من خلال تصفح الموقع الرسمي للشركة وقم بتدوين:
- الحقائق التاريخية المرتبطة بالشركة
- إنجازات وإنجازات الشركة
- عدد الموظفين والفروع والدول التي يتم خدمتها ، إلخ.
أضف اهتماماتك الشخصية في الشركة إلى إجابتك وصياغة رد منظم.
20. ما هي توقعات راتبك؟
هذا سؤال غير تقني للمقابلة ، لكنه مع ذلك لديه القدرة على إفساد الحزب. يمكن أن يحدث هذا عندما تشترك في رقم راتب مرتفع جدًا أو منخفض جدًا من متوسط الراتب. ومن ثم ، من الناحية المثالية ، ابحث عن الأخوة التي تنتمي إليها ، والتي هي في هذه الحالة "معلمو المرحلة الابتدائية" ، وقم بتدوين جميع الرواتب المقدمة لهم. احسب المتوسط ، واشترك في رقم المرتب الذي يتعلق به بحد أقصى للانحراف المسموح به قدره 15٪.
21. هل لديك أي أسئلة لنا؟
سواء كانت جلسة مقابلة مع مدرس أو أستاذ جامعي ، فإن كل شيء ينتهي بهذا السؤال ، والذي من خلاله يريد المحاور أن يعرف مخاوفك وشكوكك التي قد تكون لديك فيما يتعلق بالمدرسة. يوصى دائمًا بتجربة هذا السؤال وطرح بعض الأسئلة المضادة ذات الصلة ، والتي تستند إلى الأسئلة النموذجية المذكورة أدناه:
أسئلة النموذج
- ما هي السياسات والقواعد المختلفة لمكافحة التحرش التي تتبعها المؤسسة التعليمية لحماية موظفيها من الحالات المحتملة للمضايقة والتسلط والتشتيت؟
- هل من سياسة الشركة تقديم إجازات مدفوعة الأجر لموظفيها الدائمين خاصة في حالات الطوارئ الطبية؟
- ما هي تجربتك الخاصة مع هذه المدرسة؟ يرجى مشاركة بعض إيجابيات وسلبيات هذه المؤسسة.
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في قالب المقابلة (لمقابلة المعلم الابتدائي):
مراجع حسابات
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0742051X21002304
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Elementary+Teacher+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebS9QTcmQ&sig=tM6K4Ejcy2HcE-qQv49GcWgLv0g
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.