التعليم هو الأسمى، وهذه الآية كررها مرارا وتكرارا علمائنا وفلاسفتنا البارزين. فهو لا يعطي توجيهًا في الحياة فحسب، بل يوسع أيضًا أفقنا إلى جانب إضفاء نظرة أفضل يمكننا من خلالها إدراك مجتمعنا. "المدارس" مرادفة للتعليم، وتتحمل المسؤولية المحورية في تشكيل الحياة المهنية لشبابنا، الذين يعتبرون مستقبل كل أمة.
ومع ذلك ، من الثابت والصحيح أن الطلاب في سنوات المراهقة لم يتم الاستقرار عليهم أبدًا وهم دائمًا في حاجة ماسة إلى الاستشارة والتوجيه ، والتي يتم توفيرها من قبل متخصص يعرف باسم مستشار المدرسة. لطالما كان العمل في المؤسسات التعليمية مثيرًا ، وذلك بفضل الكثير من المواهب الموجودة. اقرأ مجموعتنا من أسئلة المقابلة وابدأ رحلتك كمستشار مدرسي.
21 أفضل أسئلة مقابلة للدراسة
1. التوجيه الأكاديمي ضروري ليس فقط للطلاب ولكن للمعلمين أيضًا. التعليق على هذا البيان.
يختبر هذا السؤال مدى فهمك لدورك كمستشار مدرسي وملف تعريف وظيفي.
عينة إجابة
سيدي ، أنا أتفق تمامًا مع هذا البيان. هناك ببساطة تطورات سريعة تحدث في المجال الأكاديمي ، مما يجبرنا على مراقبتها وتتبعها باستمرار. كان توسيع نطاق التوجيه الأكاديمي دائمًا حاجة للطلاب ، ولكن الآن ، انتقل هذا العبء إلى المؤسسات التعليمية أيضًا. بصفتي مستشارًا للمدرسة ، سأقوم دائمًا بتوجيه وإرشاد وتقديم المشورة للإدارة حول التطورات الأكاديمية المختلفة ، والتي يمكن تنفيذها في إطارنا الحالي.
2. افترض أن الطفل المتميز في الأدب ولكن ضعيف في الرياضيات والعلوم. والديه عازمان على جعله مهندساً. كيف يمكنك استشارة الوالدين؟
يختبر هذا السؤال معلوماتك العملية العملية.
عينة إجابة
سيدي الذي لا يريد أن يكون ابنه مهندسا. إن حزم الرواتب المتزايدة هي الجاني بلا جدال. ولكن في هذا المسعى المجنون لكسب المال والنجاح ، ينسى الآباء ما يحبه طفلهم ويستحقه حقًا. في مثل هذه الحالة ، سأقدم المشورة للوالدين شخصيًا وأقنعهم بالسماح للطفل باتباع أحلامه والقيام بما يحبه حقًا. أود أن أخبرهم أن الأدب / الكلاسيكيات مثيرة للاهتمام ولديها أيضًا القدرة على كسب ثروة.
3. ما الذي تفهمه من مصطلح "المشاكل النفسية والاجتماعية"؟
يختبر هذا السؤال مبادئك الأساسية في الاستشارة.
عينة إجابة
سيدي ، تشير المشاكل النفسية والاجتماعية إلى كل تلك القضايا والتمييزات التي يواجهها البشر أثناء نموهم وعيشهم في المجتمع. هذه المشاكل تستنزف مستوى الثقة لدى البشر ويشعرون بأنهم لا قيمة لهم ، مما يؤدي بهم في النهاية إلى الاكتئاب ومستويات ممتدة من القلق. بعض المشاكل النفسية والاجتماعية الشائعة هي الاعتداء الجنسي ، والعنف الأسري ، والمصاعب المالية ، وما إلى ذلك.
4. لماذا من الضروري أن يعمل مستشار المدرسة مع والدي الطفل؟
يختبر هذا السؤال معرفتك العملية وفهمك لمهنتك.
عينة إجابة
سيدي ، إذا كان الطلاب يقضون 8-9 ساعات من اليوم في المدرسة ، فإنهم يقضون جزءًا أفضل من حياتهم في منازلهم. وبالتالي ، من أجل خلق بيئة منزلية مواتية ، تساعد في التنمية الشاملة للطفل وكذلك تمنحه شعورًا بالأمان والصفاء ، من الضروري أن يقوم المستشارون بإجراء محادثات منتظمة مع أولياء أمور الطلاب .
5. يجب أن يتمتع مستشارو المدارس بمهارات اتصال فعالة حيث يتعين عليهم في كثير من الأحيان العمل كوسطاء. اشرح هذا البيان في ضوء ملف التعريف الوظيفي الخاص بك.
يختبر هذا السؤال مدى فهمك للمهام المختلفة التي يتعين عليك القيام بها كمستشار مدرسي.
عينة إجابة
سيدي ، لا يقتصر مستشار المدرسة على تقديم إرشادات أكاديمية ممتازة لطلابها ، ولكنه يعمل أيضًا كوسيط بين المعلمين والموظفين وإدارة المدرسة أو إدارتها. يجب على المستشار المسمى "الانضباط" ، أن يحقق توازنًا بين جميع الأطراف المهتمة وأن يضمن سير جميع العمليات بسلاسة. لهذا ، يجب أن يتمتع المرء بمهارات اتصال ممتازة مع قدرة لا مثيل لها على التفكير النقدي وإلقاء خطابات طويلة مقنعة.
6. صف عن الوقت الذي أظهرت فيه الالتزام في مكان عملك.
"الالتزام" هو سمة عمل ضرورية ويتم البحث عنها دائمًا من قبل مختلف المحاورين. ما عليك سوى مشاركة تجربة حقيقية في مكان العمل ردًا على هذا السؤال.
عينة إجابة
سيدي ، أتذكر كيف عملت خلال فترة ولايتي السابقة لأكثر من 10 ساعات في اليوم في مكتبي ، حيث كان جميع موظفيي الكتابيين وموظفي الدعم في إجازة. ترك هذا لي عبئًا ثقيلًا من العمل ، لكنني لم أستسلم أبدًا وأقبل التحدي. جعلني هذا الحدث أدرك قدرتي وأظهر أيضًا عزمي وعزمي على العمل.
7. ما مدى انفتاحك على تقديم المشورة للطلاب المراهقين في مجال تعليم الكبار؟
مطلوب أيضًا مستشار المدرسة جنبًا إلى جنب مع مختلف القضايا النفسية والاجتماعية والأكاديمية لتقديم المشورة للطلاب حول تعليم الكبار.
عينة إجابة
سيدي أو الكبار أو التربية الجنسية هي جزء من المنهج أو يمكننا أن نقول المناهج ولم تعد من المحرمات بين الأخوة الطلابية. هناك دائمًا مشكلات جنسية مع المراهقين الصغار ، والتي تحتاج إلى إدارتها وتقديم المشورة لها بشكل صحيح. أنا منفتح للغاية وملتزم بحل كل هذه القضايا.
8. قم بتسمية أفضل ثلاثة برامج يتم استخدامها حاليًا في مجال إدارة التعليم.
تلعب التكنولوجيا دورًا مهمًا في قطاع التعليم وهي مقبولة على نطاق واسع من قبل كل مؤسسة تعليمية ، بما في ذلك المدارس. يختبر هذا السؤال مدى ذكاءك التكنولوجي.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
- PowerVista رول كول
- أنار
- برايتويل
9. للمعلمين والموظفين الآخرين في مدرستنا مشاكلهم الخاصة. ما مدى براعتك في تقديم المشورة للبالغين؟
بصفتك مستشارًا للمدرسة ، سيُطلب منك أيضًا تنظيم جلسات الإرشاد للمعلمين وأعضاء هيئة التدريس في المدرسة. هذا توقع شائع ، ومن ثم أجب عليه بشكل إيجابي.
عينة إجابة
سيدي ، في رأيي المتواضع ، الكبار أسهل في تقديم المشورة من الطلاب ، لأنهم أكثر نضجًا ولديهم نظام معتقد متطور ، يمكن تغييره والتأثير عليه باستخدام الكلمات وتعديلات الكلام. أنا مستشار خبير ولدي الثقة في تقديم المشورة وتوجيه الكبار أيضًا.
10. وصف نفسك في كلمة واحدة.
هذا سؤال مقابلة معقد ، ويتطلب منك وصف شخصيتك بالكامل في كلمة واحدة. لهذا ، قم بإجراء فحص عميق لشخصيتك وحاول تقييم شخصيتنا لخمسة عبارات ، مذكورة أدناه:
- أنت دائمًا تواجه الواقع ولا تحاول أبدًا العيش في عالم افتراضي - نعم أو لا
- أنت تسعى دائمًا إلى العمل الجاد والإنجاز أهدافك بدقة من خلال عدم الاستسلام بسهولة - نعم أو لا
- لا تنخرط أبدًا في الملذات المذنبة - نعم أو لا
- أنت دائمًا تخطط ، قبل البدء في أي مهمة وتبذل قصارى جهدك لمتابعتها - نعم أو لا
- تظل ملتزمًا بالعقبات وتحاول دائمًا حلها - نعم أو لا
إذا كانت "نعم" على الأقل ثلاثة من البيانات ، فأنت موظف مجتهد ومخلص ومخلص ويفضل دائمًا تحقيق أهدافه من خلال بذل قصارى جهده. بناءً على هذا ، شارك كلمتك.
11. ما هي نقاط ضعفك كمستشار مدرسة؟
إنه سؤال مقابلة شائع ويتم طرحه في جميع الجلسات تقريبًا التي تُعقد في جميع أنحاء العالم. أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي تحليل الوصف الوظيفي الذي أصدره لك صاحب العمل وتسجيل جميع متطلبات هذه الوظيفة. بعد ذلك ، قم بمشاركة نقاط الضعف هذه فقط ، والتي لا تتعارض مع المتطلبات المذكورة. علاوة على ذلك ، لا تحاول أبدًا أن تكون دبلوماسيًا أثناء الرد.
12. لا يمكن تكديس النجاح أو وضعه جانباً أو إيداعه في مكان ما لاستخدامه في المستقبل. إنه عرضي ويضرب فقط الأشخاص المجتهدين والمحظوظين. كيف تدير إخفاقاتك؟
حالات الفشل شائعة في حياة الإنسان ، بقدر ما تكون الإصابات شائعة في الشخصيات الرياضية. ومع ذلك ، عندما يُهزم عقلنا ، يرفض قبوله ويقودنا إلى طريق رتيب ومليء بالكآبة. يقدم الموظف في مثل هذه الحالة الذهنية الجذابة أداءً دون المستوى ، مما يؤثر في النهاية على عمليات المؤسسة. وبالتالي ، يسأل القائم بإجراء المقابلة هذا السؤال دائمًا لفهم التقنيات والاستراتيجيات المختلفة التي اعتمدتها لإدارة إخفاقاتك.
13. التعليم بدون جودة لا معنى له. كيف تفسر مصطلح "الجودة"؟
هذا سؤال مقابلة يعتمد على الكلمات ، ويتطلب منك تفسير معنى مصطلح "الجودة" ، وهي ظاهرة تجارية مهمة. نظرًا لأننا جميعًا مختلفون ونمتلك مستويات ذكاء وتصورات مختلفة ، فإننا جميعًا نفسر الأشياء المتشابهة بشكل مختلف. وبالتالي ، يسألك القائم بإجراء المقابلة هذا السؤال لمشاركة نسختك الخاصة من تفسير هذا المصطلح. كن أصليًا ، وحاول تجنب جميع الإجابات العامة.
14. كيف تفضل العمل - في فريق أو بشكل فردي؟
هذا السؤال يتطلب منك الاختيار بين بديلين معينين. كاستجابة مثالية ، يجب عليك دائمًا اختيار "فريق" لأن هذا هو إجراء العمل الأكثر متابعة ، والذي يتم اعتماده من قبل العديد من منظمات الأعمال بسبب تحسين إنتاجية الموظفين وجودة العملية. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه لا يمكنك اختيار "فردي" ، ولكن إذا كنت تنوي القيام بذلك ، فاستعد لتبرير اختيارك بطريقة منطقية.
15. ما الذي يحفزك على العمل؟
في ظل غياب العوامل أو الظروف التي تحفزنا على العمل الجاد وتحقيق أهدافنا بطريقة محددة زمنياً ، فإننا جميعًا كنا سنكذب نصف عراة على الرمال الساحلية طوال اليوم ، فقط غير مستعدين لفعل أي شيء. وبالتالي ، يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة ما ينقر عليك ويدفعك إلى العمل الجاد في مكان عملك. كن محددًا ولا تحاول أبدًا تجنب سؤال المقابلة هذا.
16. هناك العديد من المؤسسات التعليمية. أي سبب محدد لاختيارنا؟
إنها حقيقة ثابتة أن المرشحين يتقدمون إلى مختلف الشركات والمؤسسات وذلك لتعزيز فرصهم في الاختيار. ليست كل الشركات هي أولوياتها وتحتل الصدارة. وبالتالي ، يسألك القائم بإجراء المقابلة هذا السؤال ، وذلك للتحقق من مستوى جديتك والتزامك تجاه منظمة العمل التي سعيت للعمل معها. استخدم موقع الشركة على الإنترنت لإعداد إجابة مثالية لهذا السؤال من خلال ملاحظة جميع الإنجازات والحقائق التاريخية والإنجازات.
17. التعليم قطاع مشغول مع تطورات مختلفة تحدث في وقت واحد. سيتطلب ذلك منا تكليفك بالعديد من مهام العمل التي يتعين عليك إنجازها في يوم واحد. كيف تضمن التقديم في الوقت المناسب؟
من المعتاد أن تقوم معظم مؤسسات الأعمال بتعيين العديد من المهام لموظفيها والتي يجب تنفيذها في يوم عمل واحد. يتطلب هذا من الموظفين اعتماد واتباع تقنية تحديد الأولويات التي يمكنهم من خلالها ترتيب مهامهم وترتيبها بترتيب معين. بشكل عام ، يتم ترتيب المهام على أساس:
- مستوى صعوبة المهام ، حيث يتم تنفيذ أصعب المهام في بداية اليوم
- استهلاك الوقت المرتبط بكل مهمة ، مع تنفيذ معظم المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً في البداية و
- مستوى الاستعجال للمهام ، مع تصنيف المهام الأكثر إلحاحًا في المرتبة الأولى
يمكنك اتباع هذه الأساليب المعمول بها ، أو مشاركة أي من الأساليب الخاصة بك. في كل حالة ، يجب أن تبرر اختيارك بتجربة حقيقية في مكان العمل.
18. ما هي توقعات راتبك؟
من المعتاد أن يسأل المحاورون عن توقعات راتبك أثناء جلسة المقابلة نفسها حيث من المتوقع أن تعرف قيمة. يوصى دائمًا بتقاسم الراتب في شريحة ، والتي تستند إلى بحث شامل وشامل للصناعة التي تنتمي إليها. أثناء البحث ، قم بتدوين الرواتب المقدمة للمهنيين المماثلين واحسب متوسط الراتب. ضع توقعاتك بناءً على النتائج التي توصلت إليها ولا تحيد بأكثر من 15٪ من متوسط الراتب.
19. يعتبر التعامل مع الطلاب وإرشادهم مهمة شاقة. كيف تدير مستويات التوتر لديك؟
الإجهاد هو خطر شائع يتسرب إلى العالم بمعدل ينذر بالخطر. من معدم إلى فاحش الثراء ، لا أحد يقع تحت رحمة التوتر ، وهو أمر مؤكد وحتمي تقريبًا تجنبه. ومع ذلك ، يمكن بالتأكيد التحكم فيه باستخدام عدة تدابير. من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة استراتيجياتك وتقنياتك المختلفة التي يمكنك من خلالها إدارة مستويات التوتر لديك ، وخاصة الإجهاد المرتبط بالعمل.
20. متى يمكنك أن تبدأ العمل لدينا؟
من المعتاد أن يكون لدى الموظفين العديد من المهن التي قد تعيق قدرتهم على الانضمام إلى مؤسسة على الفور. قد يؤدي هذا إلى تأخير الانضمام ، وبالتالي ، يطرح المحاور هذا السؤال ، وذلك لمعرفة تاريخ البدء المتوقع. كن أصليًا ، وشارك التاريخ الحقيقي ، بعد الاحتفاظ بهامش أو مخزن مؤقت لمدة يومين على الأقل. علاوة على ذلك ، لا يضمن هذا السؤال بأي حال اختيارك ، وبالتالي ، يجب عليك الامتناع عن تفسيره بهذه الطريقة.
21. هل لديك أي أسئلة لنا؟
من الشائع لدى المحاورين اختتام جلسة المقابلة باستخدام هذا السؤال. بغض النظر عن المنظمة التي ستجري مقابلة معها ، سيتم دائمًا طرح هذا السؤال عليك في نهاية يومك الكبير. يمثل هذا السؤال آخر فرصة لديك لإبهار المحاورين. لذا للمرة الأخيرة ، ركز واسأل بعض الأسئلة المضادة ذات الصلة التي تستند إلى المخاوف والشكوك التي قد تكون لديك فيما يتعلق بمنظمة الأعمال. اقرأ الأسئلة النموذجية المذكورة أدناه لفهم أفضل:
أسئلة النموذج
- ما هي الحوافز والبدلات المختلفة التي تقدمها الشركة لموظفيها الدائمين؟
- لقد ارتبطت بهذه المنظمة لفترة طويلة الآن. ما هي إيجابيات وسلبيات هذه الشركة؟
- هل من سياسة الشركة دفع أقساط بوالص التأمين الصحي والتأمين على الحياة؟
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في نموذج المقابلة (لمقابلة مستشار المدرسة):
مراجع حسابات
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/ceas.12217
- https://scholarworks.wmich.edu/jca/vol6/iss3/7/
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.