لكل شخص تعريفه الخاص للنجاح ، بالنسبة لبعض الناس ، فهذا يعني الوصول إلى الهدف الذي حددوه لأنفسهم ، بالنسبة لبعض الناس ، إنه تحقيق أهداف صغيرة ، بالنسبة لبعض الأشخاص ، هو مجرد إنجاز مهمة ، والبعض الآخر يحققها بعض الأدوار والمسؤوليات. من حيث الجوهر ، كل شخص لديه صورة مختلفة لما يبدو عليه النجاح. النجاح يعني تحقيق شيء جدير بالاهتمام وهو مرتبط بتصرفات الشخص. هذا يعني أنك تنجز شيئًا في حياتك يلهم الآخرين لفعل ما تفعله.
"لا توجد أسرار للنجاح. إنها نتيجة التحضير والعمل الجاد والتعلم من الفشل ". - كولن باول
"كيف تحدد نجاحك؟" هو سؤال يطرحه كل صاحب عمل تقريبًا في مقابلة. إنه أحد أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا وقد يكون من الصعب وضع أفكارك حول النجاح بالكلمات في مقابلة. في هذا المقال سنناقش كل ما تحتاج لمعرفته حول الإجابة على هذا السؤال.
لماذا يسأل صاحب العمل هذا السؤال؟
- لترى كيف تقيس وتعرف النجاح.
- تمنحهم إجابتك على هذا السؤال فكرة عن كيفية تحديد أولوياتك.
- للحكم على قيمك وصفاتك من خلال إجابتك.
- لمعرفة ما إذا كان تعريفك للنجاح يتوافق مع تعريف المؤسسة أو الشركة.
- إنهم يحاولون قياسك لمعرفة حالتك عندما يتعلق الأمر بتحقيق الأهداف والغايات.
كيف تجيب على هذا السؤال
سيكون لكل واحد منكم منهجًا مختلفًا للإجابة على هذا السؤال ، ولكن يوجد نهج واحد مشترك يمكنك اتباعه لإعطاء إجابة على هذا السؤال مدرج أدناه.
أظهر كيف يبدو النجاح بالنسبة لك
كما ناقشنا أعلاه ، فإن النجاح هو الشخص وسيكون لكل شخص تعريف مختلف له ، ولكن بعد أن تحدد نجاحك لصاحب العمل ، لا تتركه هناك ، أظهر واشرح لصاحب العمل العوامل التي دفعتك إلى تعريفك النجاح بهذه الطريقة. حدد إجابتك لإعطاء إجابة يمكن أن يكون لها تأثير أمام المجند.
أظهر سمات النجاح
لإعطاء إجابة ذكية ، قم بقياس ما يبحث عنه أصحاب العمل في المرشح المثالي ، وكيف يحددون نجاحهم. حاول أن تعطي إجابة تعطي صاحب العمل فكرة عن قدراتك ومهاراتك. اشرح العوامل التي تعتقد أنها تساهم في تعريفك للنجاح. سيساعدك هذا على كسب بعض النقاط الإضافية من صاحب العمل.
ابحث عن أهداف الشركة واستخدمها كمرجع
يجب أن توضح إجابتك أنك أجريت بحثك جيدًا بما يكفي لمواءمة تعريفك للنجاح مع تعريف الشركة. هذا النهج سيثير إعجاب مدير التوظيف ويساعدك على تأمين مكانك لمنصب الوظيفة.
لإضفاء لمسة عملية على إجابتك ، استخدم أمثلة للوقت الذي حددت فيه هدفًا وحصلت على نتائج إيجابية. شارك الخبرات ذات الصلة وقم بتضمين جوانب شخصيتك لتذكير مدير التوظيف بالمهارات التي يمكنك المساهمة بها في الشركة.
نموذج إجابة مقابلة
نموذج الإجابة 1
"بالنسبة لي ، يعني النجاح أن تكون قادرًا على تحقيق الأهداف وتجاوز توقعات مديري. أنا لا أقيم النجاح على أنه تحقيق أهداف شخصية ، أعتقد أن الشخص يمكن أن يكون ناجحًا عندما تكون الشركة التي يعمل بها ناجحة. أنا أنظر إليها على أنها جهد جماعي في تحقيق الأفضل لنا جميعًا. أنا أزدهر للعمل كفريق لأن ذلك يضاعف الإنتاجية ويساعد في تحقيق الأهداف بوتيرة سريعة ".
نموذج الإجابة 2
"أعتقد أن النجاح هو نتيجة عندما يؤتي عملك الجاد ثماره في النهاية. إنها عملية مستمرة لأنه بعد تحقيق الهدف الذي حددته لنفسي ، هناك شيء آخر في ذهني أرغب في تحقيقه بعد ذلك. إنها رحلة لا تنتهي ولا يمكن الوصول إلى الوجهة إلا عندما تحقق الرضا الذاتي. بالنسبة لي ، يتعلق الأمر بتطوير مهاراتي ، النمو الذاتي. لهذا السبب أريد العمل مع شركتك للمساهمة بمهاراتي والنمو مهنيًا ".
نموذج الإجابة 3
"كوني مدير تسويق ، في كل مرة نطور فيها منتجًا يرضي عملائنا هي لحظة نجاح بالنسبة لي. العملاء هم ملوك أعمالنا. وأنا أعلم ما هي أهمية وجود عميل سعيد في مجالنا. رضا العملاء هو الطريق الوحيد للنجاح بالنسبة لي وأنا على استعداد للمساهمة بكل ما بوسعي لتحقيق أهداف الشركة ".
نموذج الإجابة 4
"بالنسبة لي ، النجاح يعني ببساطة تحقيق ما أريد. يمكن أن تكون أهداف المبيعات الشهرية أو معدل دوران المبيعات السنوي. يمكن أن يكون النجاح على المدى الطويل والمدى القصير. لتحقيق هذا النجاح ، تعد مهارات إدارة الوقت مهمة حقًا ، فبدونها يمكن أن تفوتك الهدف الذي حددته لنفسك والهدف الذي حددته لك الشركة. أعتقد أن سمات النجاح لدي هي إدارة وقتي ومهارات التنظيم التي تساعدني في تحقيق أهدافي في الوقت المحدد ".
نموذج الإجابة 5
"تعريفي للنجاح هو الحصول على بعض النتائج المرجوة. على سبيل المثال ، لكوني مستشارًا ماليًا في وظيفتي السابقة ، كان هدفي هو الوصول إلى 50 عميلًا للجلسة ، وقد نجحنا في الوصول إلى 56 عميلًا في نهاية العام. لقد كان إنجازًا كبيرًا بالنسبة لي وللشركة ، وتحقيق الأهداف المحددة لي هو كيف يمكنني تحديد نجاحي. في الأساس ، بالنسبة لي ، معنى النجاح هو تلبية احتياجات عملائي والشركة. أعتقد أن كل المهارات التي سأجلبها لهذا الدور ستساعدني بالتأكيد على تحقيق أهداف الشركة أيضًا ".
نموذج الإجابة 6
"لكوني جزءًا من هذه الصناعة ، حيث يتعين علينا العمل على مشاريع متتالية ، فإنني أميل إلى العثور على نجاحي في الأرقام التي أحققها ، أي المقاييس ، أحاول دائمًا قياس إنجازاتي من خلال تحديدها. هذا يعطيني صورة عملية عن مكاني وأي المجالات يجب أن أعمل فيها. كوني رئيس قسم في وظيفتي السابقة ، أشاد الموظفون الذين يعملون تحت إشرافي لمهاراتي في إدارة الفريق والنهج الموجه نحو الهدف.
نموذج الإجابة 7
"بالنسبة لي ، يعني النجاح تحقيق أهداف المجموعة. عندما تكون جزءًا من فريق يساعد بعضكما البعض في التغلب على أي تحد يأتي في طريق النجاح ، يتحقق النجاح. في وظيفتي الأخيرة ، تم تعييني بصفتي قائد الفريق من المشروع ، العمل كفريق يضاعف الإنتاجية. من خلال العمل كفريق وإنشاء استراتيجيات ماهرة ، نجحنا في إكمال المشروع قبل الموعد النهائي وبتوفير 15٪ من الميزانية المحددة. كان مديرنا معجبًا جدًا بأدائنا ".
نموذج الإجابة 8
"وجهة نظري للنجاح هي تطوير الذات. أحاول قياس فعاليتي بعد كل هدف أحققه. إنها طريقتي لقياس نجاحي من خلال النظر إلى النمو الذاتي. أستمر في تعلم مهارات عمل جديدة لزيادة فعاليتي. أعلم أن هذه الشركة لديها نهج مماثل تجاه قياس نجاح كل موظف من موظفيها من خلال النظر في التطوير الشامل لهم ، ولهذا السبب أتطلع حقًا للعمل معك ومع هذه الشركة ".
نموذج الإجابة 9
"أحد الأسباب التي دفعتني إلى التقدم للوظيفة في شركتك هو أنني أستطيع أن أرى أهدافي تتحقق هنا بينما أساهم في تحقيق أهداف الشركة. كان النجاح ، طوال حياتي المهنية ، يهدف إلى تحقيق شيء يستحق العناء ، وأنا أزدهر لأكون نسخة أفضل من نفسي من خلال بذل كل جهودي لتحقيق هذه الأهداف. أنا قائد ودور القائد هو خلق طريق إلى النجاح وهذا هو بالضبط ما أريد أن أفعله من خلال أن أكون جزءًا من هذه الشركة ".
نموذج الإجابة 10
"لمس المعايير المحددة بالنسبة لي هو ما أسميه النجاح. كوني مصممًا ، أدرك أن هناك الكثير من الأشخاص الذين ينظرون إليّ ويتوقعون الإبداع من جانبي. كوني نموذجًا يحتذى به لعملائي هو ما يجعلني متحمسًا لتحقيق الأهداف وإنشاء تصميمات فريدة تجعل عملائي سعداء. إن الوفاء بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف مع الحفاظ على توازن مثالي بين العمل والحياة هي الطريقة التي أحدد بها نجاحي. أعتقد أنني مناسب تمامًا لهذا الدور لأن قيمي تتناسب تمامًا مع قيم هذه الشركة ".
نقاط يجب وضعها في الاعتبار
- تذكر ، من خلال الإجابة على هذا السؤال ، أنك تظهر قدرتك على العمل كموظف لدور وظيفي معين في شركة ، لذا قم بصياغة إجابتك بشكل جيد بما يكفي لإقناع صاحب العمل المحتمل لأن إجابة واحدة غير مقنعة يمكن أن تترك صاحب العمل في ارتباك لتوظيفك أم لا ، وكيفية إجابتك على هذا السؤال قد تكلفك فرصة كبيرة للعمل في تلك الشركة.
- كن سياقيًا ومهنيًا أثناء إجابتك على هذا السؤال وستكون على ما يرام.
- ابحث عن Star وكذلك طريقة الخياطة للتميز عن المتقدمين الآخرين.
- تجنب الحديث عن أي سمة للنجاح تتعلق بحياتك الشخصية وحتى الآراء السياسية التي قد تشكل عوامل نجاحك.
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.