التعليم هو الجانب الأكثر حيوية في حياة الطالب. تقع المسؤولية الأساسية لتوفير التعليم لطفل صغير أو بالغ على عاتق المعلم. يعد المعلم واحدًا من أكثر المهن احترامًا ومعترفًا بها على نطاق واسع في العالم ولكنه يفتقر إلى التقييم النقدي لمهاراته في التدريس الذاتي، مما قد يكون له تأثير سلبي على مهنة الطالب الشاب ومستقبله. وهذا هو السبب الرئيسي وراء قيام المدارس والمؤسسات التعليمية المماثلة بتعيين مدرب محو الأمية أو المؤسسي، الذي تتمثل مسؤوليته الأساسية في توجيه المعلمين والحصول على أفضل النتائج منهم.
أفضل 21 سؤال مقابلة للدراسة
1) ما هي آرائك حول التعليم الحديث المتأثرة بأحدث التقنيات؟
يختبر هذا السؤال وجهات نظرك وعقليتك بشأن استخدام أحدث التقنيات.
عينة إجابة
يجب على المرء دائمًا أن يتحرك مع مرور الوقت. مع ظهور التكنولوجيا ، يُنصح بشدة أن يستخدمها الجميع من أجل توفير جلسات صفية مبتكرة وجذابة. لا تساعد التكنولوجيا في توفير التعلم الفعال فحسب ، بل تساعد أيضًا في تعزيز اهتمامات الطلاب تجاه التعليم. بصفتي مدربًا لمحو الأمية ، فإنني دائمًا ما أقوم بتقدير هذه الابتكارات الحديثة بدرجة عالية وحتى أحفز المعلمين والطلاب على التدريس والتعلم باستخدامها.
2) ما هو الشيء الوحيد الذي تود إخباره لمعلم ابتدائي؟
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لمهنتك.
عينة إجابة
يكون المعلم الابتدائي شابًا وعلى الأرجح في المرحلة الأولى من حياته المهنية. ومن الضروري إرشادهم للتعامل مع الأطفال الصغار بشكل صحيح. الشيء الوحيد الذي أود أن أخبرهم به هو أنه يجب عليك التحلي بالصبر والهدوء والهدوء في كل مرحلة من حياتك المهنية. الأطفال ليسوا ناضجين إلى هذا الحد وهم دائمًا مرحون بطبيعتهم. لكي يصبح معلمًا ابتدائيًا فعالاً، يجب عليه أن يتحلى بالصبر ويتعامل مع كل موقف بطريقة أكثر هدوءًا وهدوءًا. الشعور بالإحباط أو الصراخ في حالة من الانزعاج، أمر غير مقبول بكل بساطة.
3) تحديد الشاب؟
هذا سؤال صعب وسيختبر معرفتك وسيطرتك على مختلف جوانب علم أصول التدريس.
عينة إجابة
من المرجح أن يكون الشاب البالغ في مثل هذه المرحلة من الحياة ، والتي يحدث خلالها الكثير من التغيرات الهرمونية وكذلك الآثار النفسية التي تجعلها مادة هشة. يجب عليه أو عليها أن يؤدي بشكل ممتاز في الأكاديميين وفي نفس الوقت ، يجب أن يحافظ على التوازن بين التعليم والمتعة. معظم الشباب غير قادرين على تحقيق التوازن بشكل صحيح في هذه المرحلة من الحياة وهنا يأتي دور المعلمين والموجهين. يجب التعامل مع الشاب البالغ بالصبر والرعاية.
4) ما هو مفهومك عن وضع المناهج الدراسية؟
يختبر هذا السؤال معرفتك بإجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
يعتمد مستوى التعليم الذي يحصل عليه الطالب والكفاءة التي يعلم بها المعلم على المنهج الدراسي. من الأهمية بمكان ومهم للغاية فهم الحاجة والمتطلبات للحصول على معرفة شاملة بالمناهج الدراسية. بعد ذلك ، يجب تصميمه بطريقة ، بحيث يتمكن الطالب من الحصول على معرفة عملية بنفسه ، اعتمادًا على الفصل والعمر. يجب أن تتضمن موضوعات صعبة بالإضافة إلى موضوعات سهلة في نفس الوقت.
5) ما مدى اهتمامك بالاستشارة؟
يختبر هذا السؤال معرفتك بالطريقة / الإجراء الذي تنصح به الطلاب وكذلك المعلمين.
عينة إجابة
الاستشارة هي الواجب الأساسي لمدرب محو الأمية. سواء كنت طالبًا أو مدرسًا ، فأنا دائمًا على استعداد لتقديم المشورة لهم ، بكل شغفي وحماسي. لهذا ، أبدأ دائمًا بجلسة استماع نشطة ، وأمنحهم خلالها خيارًا للتحدث والتعبير عن أنفسهم. بعد ذلك ، أقوم دائمًا بتأطير بعض الأسئلة من محادثتهم وأحاول توصيل المشكلات الأساسية. بهذه الطريقة ، يمكنني استخدام حديثي بطلاقة وتعليمهم الجوانب الحيوية للحياة ، بينما أستشيرهم.
6) ما هو الشيء الوحيد الذي ستدرجه دائمًا في وحدة تدريب المعلم؟
بصفتك مدربًا لمحو الأمية ، فأنت مطالب دائمًا بتعليم وتطوير المعلمين / المربين. لهذا ، يجب عليك إعداد وحدة تدريبية. هذا السؤال يختبر معرفتك ووعيك لنفسه.
عينة إجابة
من الشائع لمدربي محو الأمية أن يعدوا وحدات فعالة وجذابة للمعلمين والمربين. الشيء الوحيد الذي سأستخدمه دائمًا هو الإجراء ، والذي باستخدامه ، يمكن للمعلم تحسين مهارات المحادثة لديه أثناء إلقاء المحاضرة. لهذا ، يجب أن يكون لديه قبضة استثنائية على الموضوعات الأساسية مع معرفة وخبرة موسعة. علاوة على ذلك ، يجب أن يتقن الكلام ولديه معرفة متخصصة بلغة واحدة على الأقل.
7) ما مدى فعاليتك في تلقي التعليمات؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ، يريد المحاور من خلاله معرفة تصورك تجاه اتباع الأوامر والمبادئ التوجيهية.
عينة إجابة
إن الامتثال للقواعد والتعليمات هو شيء كنت أقدره دائمًا في حياتي. أنا مؤمن بشدة ، أنك إذا اتبعت الإرشادات الموضوعة دينياً ، فلا بد أن تنجح. كن مطمئنًا ، سأتبع دائمًا التعليمات التي قدمها لي كبار السن ولن أقلل من قيمتها أبدًا في أي وقت من فترة ولايتي.
8) كيف يمكن للمعلمين أن يكونوا مبدعين أثناء التدريس؟
يختبر هذا السؤال معرفتك بإجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
الإبداع هو أكبر مشكلة وعائق في تقديم المحاضرات الفعالة. إذا لم يكن المعلم مبدعًا، فسوف يقدم جلسة دراسية مملة ورتيبة. وللتغلب على ذلك، يجب بذل الجهود لاستخدام المزيد من الرسومات والمخططات والصور إلى جانب استخدام شاشات الفصل الذكية. إذا أمكن، يجب تدريس مفاهيم صعبة ومفصلة بعد إعداد المخططات ثلاثية الأبعاد، وذلك لتمكين فهم أفضل.
9) لماذا يجب علينا توظيفك؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ، حيث يريد المحاور أن يعرف موقفك وتصورك تجاه نفسك.
عينة إجابة
لكوني شخصًا مجتهدًا وسريع التعلم ، ولديه أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال مشابه مع مؤسسة تعليمية مرموقة ، فأنا أعتبر نفسي لائقًا ومناسبًا لهذا المنصب الشاغر. علاوة على ذلك ، لقد طورت مهارات اتصال فعالة وطلاقة الكلام ، والتي يمكنني من خلالها تقديم دورات تدريبية عالية الجودة للمعلمين وكذلك الطلاب. إذا تم تعييني ، يمكنني إثبات أنني أحد الأصول للمؤسسة.
10) قيم مهاراتك في الترجمة الفورية على مقياس من 1 إلى 5.
بصفتك مدربًا لمحو الأمية ، يجب عليك تفسير البيانات التي تم جمعها من الطلاب بالإضافة إلى تقييمات المعلمين. هذا السؤال يختبر ويقيم مهارات التفسير لديك.
عينة إجابة
إنني أدرك تمامًا أهمية هذا السؤال. يمكنني أن أؤكد لك أنني على دراية كاملة باستخدام أدوات التفسير المختلفة ، مثل الرسوم البيانية الشريطية والمخططات والرسوم البيانية. أنا ، بثقة تامة ، أريد أن أمنح نفسي تصنيف 4.8.
11) ما هي أكبر قوتك؟
هذا السؤال يختبر مستوى فهمك. يوصى بشدة أن تجيب على هذا السؤال ، بعد تحليل دقيق للذات ، وإذا أمكن ، اكتب نقاط قوتك الرئيسية على قطعة من الورق.
عينة إجابة
في رأيي المتواضع ، فإن قدرتي على اتخاذ قرارات مستنيرة في أوقات الشدة والاضطرابات المطلقة تساهم في أكبر قوتي. أنا شخص دقيق ومهتم بالتفاصيل ودائمًا ما يتخذ القرارات بعد جمع الكثير من المعلومات ذات الصلة. على الرغم من أنها عملية شاقة وتستغرق وقتًا طويلاً ، إلا أنني في نهاية المطاف أتخذ قرارات إيجابية دائمًا وتساعدني بشكل أكبر.
12) متى يمكنك البدء؟
هذا سؤال مقابلة شائع ، حيث يسأل المحاور من خلال هذا السؤال ما إذا كان يمكنك البدء على الفور أم لا. في بعض الأحيان يفضل صاحب العمل المبتدئين الفوريين. لا يضمن هذا السؤال اختيارك بأي حال من الأحوال ، ويُنصح بالتزام الهدوء والتحكم في حماسك.
عينة إجابة
- للطلاب الجدد / العاطلين عن العمل: بما أنني لا أعمل في أي مكان وليس لدي أي التزامات أو التزامات سابقة للوفاء بها ، أؤكد أنه يمكنني البدء على أساس فوري.
- للأفراد العاملين: كوني في العمل حاليًا ، أود أن أستغرق بعض الوقت. إذا تم اختياري لهذه الوظيفة ، فسأرسل إشعارًا على الفور إلى صاحب العمل الحالي. هناك فترة 14 يومًا ، وبعدها أتلقى خطاب الإعفاء الخاص بي. بعد ذلك ، أود إضافة يومين من المخزن المؤقت ، وبالتالي ، يمكنني أن أؤكد لك (___ ذكر تاريخ انضمامك _____) كتاريخ انضمامي.
13) ما هي النصيحة التي تقدمها لمعلم كسول؟
يصبح المعلمون في مرحلة ما من حياتهم خاملون وغير قادرين على تقديم أداء جيد. يختبر هذا السؤال قدرتك على التعامل مع بعض إجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
من خلال مصطلح المعلم الخامل ، أعتقد أنك تشير على الأرجح إلى شخص ليس لديه نفس المستوى من الاهتمام بإلقاء محاضرات عالية الجودة ، كما كان يفعل في وقت الانضمام. في البداية ، أود أن أقترح ، لديهم عدد قليل من الإجازات المدفوعة والاستمتاع بذلك الوقت مع عائلتك وأصدقائك. انشر هذا ، إذا لم تكن على مستوى العلامة ، فإن النصيحة الوحيدة التي أرغب في تمديدها هي أن تكون جادًا في عملك وتعطيني هذه الأهداف بطريقة محددة زمنيًا ، وإلا فسيتم مراقبة أدائك من خلال فريق من الفريق الطائر وإذا لم يتحسن ، فسنضطر إلى إزالتك من المنصب.
14) ما هو أحدث كتاب قرأته؟
بصفتك مدربًا لمحو الأمية ، يجب أن تكون مهتمًا بالأدب. إنه سؤال مقابلة شائع يحكم على قدرتك الفكرية واهتماماتك في الأدب. يُنصح بشدة أن تذكر اسم كتاب يعلمك ويرشدك بشكل إيجابي ، بدلًا من ذكر أي رواية رومانسية أو حب.
عينة إجابة
كوني قارئة نشيطة، فأنا دائمًا محاطة بالكتب التي تتناول مواضيع ومفاهيم مختلفة، والتي تساهم بشكل إيجابي في صحتي العقلية وآرائي. لقد قرأت مؤخرًا (____اذكر اسم كتابك____)، مما جعلني شخصًا أكثر إيجابية. وهذا هو تأثيرها على شخصيتي، لدرجة أنني الآن أنظر دائمًا إلى الجانب المشرق من الحياة وأتخذ قرارات مستنيرة صحيحة وتعود لي بنتيجة مثمرة.
15) ما هو راتبك المتوقع؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ، حيث يريد المحاور أن يعرف شريحة راتبك المفضل. يجب الإجابة على هذا السؤال بعد إجراء بحث جاد ودؤوب فيما يتعلق بالرواتب المقدمة لمهنيين مشابهين في مجال مماثل. يمكن أن يؤدي الرقم العشوائي أو غير المناسب ، سواء كان مرتفعًا جدًا أو منخفضًا جدًا ، إلى استنفاد فرص اختيارك بشكل خطير.
عينة إجابة
سيدي ، لقد أجريت بحثًا شاملاً واستندت في توقعات راتبي إلى نفس الشيء. أعتقد أن أي شيء بين (___ الإشارة إلى شريحة الراتب المفضلة لديك _____) ، سيكون الراتب الأمثل ، والذي لديه القدرة على إرضائي بالإضافة إلى توقعاتي.
16) ماذا تقصد بأساليب التدريس غير التقليدية؟
يختبر هذا السؤال معرفتك بالمصطلحات العملية المتعلقة بمهنتك.
عينة إجابة
إذا تحدثت عن منهجيات التدريس التقليدية ، فإن أول ما يتبادر إلى ذهني هو كتاب أبيض وأسود وسبورة مع طباشير ، حيث يشرح المعلم المفاهيم لطلابه. لكن التكنولوجيا دمرت هذا بالكامل. باستخدام التكنولوجيا ، يمكننا بسهولة استبدال الكتاب بجهاز لوحي ، ولوحة سوداء بلوحة ذكية رقمية قادرة حتى على تشغيل مقاطع فيديو رقمية وثلاثية الأبعاد. استخدام مثل هذه المعدات الحديثة غير تقليدي في رأيي المتواضع.
17) كيف أنت مريض؟
من أجل الحصول على أفضل النتائج من المعلمين ، من المتوقع أن تتحلى بالصبر والهدوء في عملياتك. ومن ثم ، أجب على هذا السؤال بشكل إيجابي.
عينة إجابة
سيدي ، أؤكد لك أنني شخص صبور ومتسامح للغاية مع قدرات معززة في تدريب وتعليم شخص ما. أنا أفهم أهمية هذا السؤال تمامًا. عندما تحدد الأخطاء أو أوجه القصور في الفرد ، فإنها تميل إلى أن تصبح عدوانية ومحبطة. هذا هو الوقت الذي تلعب فيه دورك في الحفاظ على الهدوء والتماسك وكذلك التحلي بالصبر.
18) كيف ستتعامل مع المعلم ضد تعلم طرق تدريس جديدة؟
هذا سؤال يتعلق بالقضايا والمشكلات العملية المتعلقة بالوظيفة.
عينة إجابة
يتطور قطاع التعليم باستمرار مع الأساليب والتقنيات الجديدة التي تظهر كل يوم تقريبًا بهدف مشترك هو تحسين الكفاءة التعليمية الحالية. من المهم جدًا للمعلمين تطوير أنفسهم والتكيف مع هذه التطورات الجديدة. إذا كان المعلم يعارض التعلم ، ففي رأيي أن هذه عادة سيئة تروج للظلامية. سأقوم بالتأكيد بتقديم المشورة لمثل هذا المعلم شخصيًا وإذا استمرت المشكلات ، فسأضطر إلى تقديم شكوى رسمية إلى المدير.
19) ما الذي يحفزك على العمل؟
هذا سؤال مقابلة شائع يقيم السبب الأساسي لذلك يحفزك للعمل.
عينة إجابة
تختلف العوامل التحفيزية باختلاف الأفراد وتعتمد إلى حد كبير على الظروف والمواقف السائدة في الحياة الشخصية للفرد. بالنسبة لي ، فإن أكبر عامل تحفيزي هو المال ، حيث إنني المعيل الوحيد في عائلتي المكونة من خمسة أفراد. علاوة على ذلك ، أرغب أيضًا في العمل من أجل تعزيز مهاراتي وسماتي الشخصية التي ستساعدني أيضًا في التقدم الوظيفي وتشكيل مستقبلي بشكل جيد.
20) لماذا اخترت لنا؟
هذا سؤال مقابلة شائع يسمح للمؤسسة بتقييم مستوى جديتك والتزامك تجاه المنظمة.
عينة إجابة
نظرًا لكونك مؤسسة تعليمية بارزة تضم أكثر من 5,000 طالب و 1,000 معلم وموظف متحالف ، فهناك اسم كبير لمعهدك في السوق. إن مستوى الخبرة والتكنولوجيا الحديثة التي يمتلكها هذا المعهد استثنائي وأعتقد أنه سيساعدني في تطوري الشامل من خلال تعزيز مهاراتي وقدراتي. علاوة على ذلك ، فإن امتلاك مثل هذا الاسم الكبير في سيرتي الذاتية لن يؤدي إلى تحسين قيمة سيرتي الذاتية فحسب ، بل سيساعدني أيضًا في الحصول على فرص عمل أفضل مع رواتب أفضل.
21) هل لديك أي أسئلة لنا؟
ربما يكون هذا هو السؤال الأخير لجلسة مقابلة ، والتي من خلالها يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما إذا كان لديك أي شكوك وقضايا مع المنظمة ، وإجراءات عملها ، وملفها الوظيفي ، والواجبات التي يتعين القيام بها. إن تخطي هذا السؤال محظور تمامًا من جانبنا ، لأن هذا سيعتبر ببساطة أنك إما لست جادًا بشأن المنظمة أو غير مستعد لجلسة المقابلة. يمكن أن تستند أسئلتك إلى ما يلي:
- ما هي مواعيد العمل؟
- هل يوجد مخصص لبدل العمل الإضافي؟
- ما هي الفوائد الصحية المختلفة التي تقدمها المنظمة؟
- كيف تحسب بدل تعويض الإجازة؟
- كم عدد الإجازات المدفوعة المسموح بها في السنة؟
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في نموذج المقابلة (لمقابلات مدرب القراءة والكتابة):
مراجع حسابات
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.