العلاج المهني هو مجال يتعامل مع إعادة التأهيل والتعافي للمعاقين جسديًا أو المصابين أو الأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية. يركز على الرفاهية على المدى الطويل. كونك معالجًا مهنيًا ، فقد تصادف أشخاصًا من مختلف الفئات العمرية يعانون من إعاقات مختلفة مثل التوحد والشلل الدماغي والإعاقات الذهنية وما إلى ذلك. لذا فإن اتباع نهج إيجابي وفريد وشامل ضروري لتكون معالجًا مهنيًا.
في بعض الأحيان ، يتعين على المعالج المهني الخضوع لجولات مقابلة للحصول على وظيفة لائقة. نظرًا لأن هذه الوظيفة تتطلب الكثير من الصبر والاحتراف والسلوك الأخلاقي ، فإن أسئلة المقابلة تتناول في الغالب سمات شخصيتك.
أسئلة وأجوبة مقابلة العلاج المهني
1- لماذا اخترت العلاج الوظيفي كمهنة؟
المعالج المهني هو مهنة تساعد الناس على التعافي. هذا الشعور بمساعدة شخص ما يكون دائمًا مصحوبًا بالشعور بالرضا. عليك أن تشرح سبب شعورك بهذه الطريقة. يمكنك إحالة أي حادث سابق ألهمك لاختيار هذا الحقل. يمكنك أيضًا ذكر أي صفات لهذه الوظيفة تعتقد أنها جذابة.
2. هل يمكنك أن تشاركنا أي لحظة تجعلك تشعر بالفخر لكونك OT؟
هذا السؤال لمن لديه أي خبرة سابقة في هذا الحقل. يمكنك ذكر أي حالة أو موضوع صعب استغرق سنوات للتعافي أو يمكنك الرجوع إلى أي من أدائك الاستثنائي الذي ساعد في إنقاذ حياة أي شخص. لا تشارك أي معلومات شخصية لأي مريض سابق.
على سبيل المثال ، عالجت مرة مريضًا يعاني من اضطراب في حركة الركبة. كانت خطط علاجه اليومية بالكاد تظهر أي نتائج جيدة. مع تقدمنا في خطتي العلاجية بدأ يشعر بالغثيان. لقد تحققت من أعراض أخرى ، وعلى الرغم من أنه كان مقاومًا بعض الشيء ، فقد اقترحت عليه إجراء بعض الاختبارات التي أكدت إصابته بالسرطان. كما تم اكتشافه في وقت سابق ، فقد جعله قابلاً للعلاج وهو الآن يتعافى تمامًا ويعيش حياة سعيدة. في تلك اللحظة شعرت بالفخر لكوني OT.
3. هل لديك خبرة سابقة في هذا المجال؟
هذا فقط للتحقق من تجربتك. لا تكذب إذا لم تكن لديك خبرة. اذكر بعض صفاتك التي ستساعدك على ملء حذاء OT ذي الخبرة. إذا كانت لديك أي خبرة سابقة ، فيمكنك ذكر اسم المنشأة أو المستشفى التي عملت بها. يمكنك ذكر عدد السنوات التي عملت فيها في تلك المنشأة / المستشفى.
4. كيف تتعامل مع الأشخاص الصعبين؟
كونك OT سوف تضطر إلى التعامل مع المرضى الوقحين وغير المهذبين وغير السارين. قد يتصاعد هذا حتى إذا لم تظهر خطط العلاج وجلسات العلاج نتائج. لا يمكنك أن تكون غير محترف في هذه الحالة. عليك أن تعرف أهمية التعاطف والحساسية. يجب أن تتمتع بمهارات اتصال جيدة وأن تكون لديك القدرة على بناء علاقة مهنية قوية مع مرضاك. يمكنك أيضًا اقتراح أي تمارين منزلية بجانب جلسات العلاج. هذا سيجعله يشعر بأهميته.
5. ماذا تفعل في وقت فراغك؟
هذا مجرد سؤال للحكم على إنتاجيتك وشخصيتك. يمكنك ذكر شغفك وهوايتك التي تحب متابعتها في أوقات الفراغ. يمكنك ذكر أنشطة مثل قراءة الكتب والاستماع إلى الموسيقى وحتى مشاهدة التلفزيون أو الأفلام. لا تقصد أبدًا أنك لا تحصل على وقت فراغ أبدًا.
6. هل واجهت أي مواقف صعبة من قبل؟ كيف تتعاملون مع ذلك؟
يمكنك ذكر أي حالة تتطلب الكثير من الصبر ومهارات حل المشكلات. يمكنك أيضًا ذكر الحوادث التي لا تتعلق بأي مرضى مثل الصراع بين زملائك في العمل أو الزملاء. هذا يسلط الضوء على مهارات حل المشكلة الخاصة بك.
7. كيف تفكر في التعامل مع التوتر الناجم عن هذه الوظيفة إذا تم تعيينك؟
الإجهاد هو جزء من كل مهنة ولا تنكر أبدًا حقيقة أنك ستشعر أيضًا بالتوتر في لحظات عديدة في هذه الوظيفة. استمتع بها كجزء من هذه الوظيفة. يمكنك ذكر أي أنشطة لتخفيف التوتر مثل التأمل والاستماع إلى الموسيقى وما إلى ذلك.
8. كيف ستتعامل مع الخلاف مع مشرفك أو رئيس الإدارة؟
في بعض الأحيان ستصادف مواقف لا تتفق فيها مع أي من مشرفك أو تحصل على أمرين متعارضين من مشرفين مختلفين. يتطلب التعامل مع هذا النوع من المواقف الاحتراف الشديد ومهارات حل المشكلات. إذا كان ملف معضلة أخلاقية لا تتنازل عن أخلاقك. يمكنك مقابلة مشرفك والتعبير عن انزعاجك. هذه هي الطريقة الأكثر احترافًا للتعامل مع هذا الموقف.
يمكنك أيضًا ذكر علاقتك مع مشرفك السابق.
9. هل شعرت يومًا أن أخلاقك تتعرض للتحدي؟ كيف تتعاملون مع ذلك؟
هذا السؤال هو التحقق مما إذا كان لديك قاعدة أخلاقية قوية. من الأفضل أن يكون لديك مثال جاهز لهذا السؤال أو إجابتك يمكن أن تمثلك بطريقة سلبية. ركز على قدرتك على البقاء متيقظًا في المواقف الصعبة.
10 لماذا يجب علينا أن نعينك؟
هذا هو السؤال الأكثر شيوعًا والأكثر شيوعًا في أي مقابلة. تقريبا كل مرشح يواجه هذا السؤال. يجب أن تحافظ على ثقتك بنفسك وتواضعك أثناء الإجابة على هذا السؤال. يمكنك ذكر بعض الصفات الاستثنائية ومزايا الخبرة. تجنب أن تبدو مغرورًا جدًا.
11 كيف تصف نفسك؟
هذا هو السؤال الذي يمكنك من خلاله إبراز جميع المحترفين لديك للاستيلاء على وظيفتك. يمكنك ذكر شغفك بالوظيفة ، ومعرفتك المتعلقة بالمجال ، وما إلى ذلك
على سبيل المثال ، أنا متحمس جدًا ولدي اهتمام كبير بكوني معالجًا وظيفيًا. لدي أيضًا خبرة سابقة في هذا المجال ساعدتني على اكتساب معرفة أفضل وتميز مهاراتي في اتخاذ القرارات وحل المشكلات. يمكنني التكيف بشكل جيد مع أي مواقف أي إعطاء علاج أفضل للمريض.
12 ما هي أهدافك المهنية؟
سوف يرغب المجند المحتمل دائمًا في معرفة أهداف المهنة. عليك أن تكون حذرا أثناء الإجابة على هذا. يمكنك التركيز على مدى أهمية النمو الوظيفي بالنسبة لك وإقناع صاحب العمل بأن هذه الوظيفة تناسب خطتك الخمسية.
13 ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
هذا السؤال هو تبني حقيقة أنه لا يوجد شخص كامل. يجب أن تذكر نقاط ضعفك وأن تشارك أيضًا الطرق التي تحاول بها التغلب على هذا الضعف. يمكنك ذكر مشكلة إدارة الوقت أو مشكلات الثقة أو أي مشكلات أخرى تمثل عقبات في تقدمك.
على سبيل المثال ، نظرًا لأنني أحدث هذا المنصب ، فقد كنت مقاومة لتحمل مسؤولية إضافية عن القيادة والإدارة. أعتقد أن هذا هو لي أعظم ضعف وعقبة في طريق تقدمي. لقد أدركت هذا الضعف والآن أحاول قصارى جهدي للتغلب على ذلك من خلال تبني أي مسؤوليات إضافية.
14 ما هي أعظم نقاط قوتك؟
يمكنك ذكر مهارات التفكير السريري ومهارات التفكير النقدي. يمكنك أيضًا ذكر أي درجة أو دورة تدريبية قمت بها ستساعدك على التفوق على الآخرين.
15 كيف ستتعامل مع موضوع السرية؟
يعد امتياز الطبيب والمريض جانبًا مهمًا جدًا من الوظيفة. يمكنك معرفة مدى أهمية جعل المريض يثق بهم. يمكنك أن تؤكد على أسسك الأخلاقية القوية وأنك لن تنتهك الامتياز من خلال مشاركة أي معلومات شخصية لأي مريض.
16 ما الذي يجعل OT جيدة؟
هذا لمعرفة فكرتك عن معالج مهني جيد. يمكنك ذكر الصفات التي يجب أن يشربها الشخص ليكون OT. يمكنك تسليط الضوء على أهمية امتلاك مهارات سريرية جيدة ، والتواصل ، واتخاذ القرار ، وحل المشكلات.
17 هل يثيرك أي نوع معين من المرضى أكثر من غيره؟
هذا سؤال مخادع. لا تحاول أبدًا الإجابة بطريقة تجعلك تبدو غير حساس وغير ناضج. حاول أن تظهر أنك غير متحيز أثناء علاج أي نوع من المرضى. ومع ذلك ، يمكنك ذكر أي من جلسات العلاج المفضلة لديك أو التي لا تنسى لإظهار اهتماماتك.
18 ماذا تعرف عن أو ما هي آرائك حول مستشفانا أو منشأتنا؟
هذا السؤال هو التحقق مما إذا كنت تعرف أي شيء عن المكان الذي ترغب في العمل فيه. هذا يمكن أن يبرز جديتك تجاه الوظيفة. بحث أفضل عن المستشفى / المنشأة قبل الذهاب إلى هذه المقابلة. اذكر أي شهادات من أي من موظفيك المعروفين والتي تثبت بيئة عمل رائعة في المكان.
19. هل لديك أي طرق فعالة لتحديد أهداف إعادة تأهيل المريض؟
يجب أن تركز الإجابة على هذا السؤال على مهارات التنقل في الأعراض ومهارات اتخاذ القرار. يمكنك أيضًا إعطاء مثال على أي علاج معين مطلوب لأي مشكلة معينة وكيفية تنفيذه.
20 ما رأيك في الكيفية التي يجب أن يعمل بها فريق العلاج المهني؟
في بعض الأحيان سيكون عليك العمل في فريق من OTs. سيتحقق هذا السؤال من روح الفريق ومهاراتك التعاونية. تأكد من عرض صفاتك المطلوبة من خلال مشاركة أي تجربة. يمكنك أيضًا التركيز على مهاراتك القيادية.
21 هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟
هذا هو السؤال النهائي الذي يتم طرحه خلال المقابلة. إنها أفضل فرصة لتلخيص جميع المناقشات السابقة وتسليط الضوء على قدرتك على التكيف والمرونة والسلوك المنضبط وريادة الأعمال التي ستثبت أنها أحد الأصول لهذا المستشفى / المرفق.
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في قالب المقابلة (إذا كنت تريد كسر المقابلة):
وفي الختام
كونك معالجًا مهنيًا ، سيتعين عليك التكيف مع العديد من المواقف الصعبة. سيكون عليك أيضًا مواجهة مرضى صعبين دون المساس بأخلاقك واحترافك. يعد امتلاك شخصية رائعة ومهارات التعامل مع الآخرين والتواصل أمرًا مهمًا جدًا لهذه الوظيفة. في بعض الأحيان ، يتعين عليك إظهار التفاؤل الشديد عندما يظهر المسار أو العلاج الذي اقترحته نتائج منخفضة. حتى يكون لديك نظرة إيجابية والقدرة على التعامل مع الإجهاد والنقد أيضًا جزء مهم من هذه الوظيفة. TR لتعزيز صفاتك بكل طريقة ممكنة للحصول على هذه الوظيفة.
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.