من الطبيعي أن يضع كل شخص بعض الأهداف المتعلقة بما يريدون تحقيقه ، سواء في حياتهم الشخصية أو المهنية. يود فريق الموارد البشرية والإدارة معرفة كل هذه الطموحات والأهداف. إنهم مهتمون بمعرفة ما إذا كان بإمكانهم أخذك في الاعتبار كموظف طموح على المدى الطويل وما إذا كنت ستتمكن من تحقيق هدفك أثناء تحقيق أهداف الشركة السنوية.
ماذا تقصد بالهدف الوظيفي؟
القوة الدافعة التي تحفزك في مكان عملك هي راتبك في نهاية الشهر الذي ستتلقاه ، ومع ذلك ، فهو ليس فقط العامل الوحيد الذي يحفزك ولكن هناك الكثير من ذلك. هذا عندما تدخل أهداف حياتك المهنية حيز التنفيذ وتعمل كقوة دافعة لتحفيزك. من المهم جدًا أن يكون لديك طموحات وأهداف وظيفية معينة لأن هذا سيكون الشيء الوحيد الذي سيساعدك على النمو ، ليس فقط على المستوى المهني ولكن أيضًا في بناء شخصيتك. ستساعدك أهداف التقدم الوظيفي على تحقيق ودفعك إلى الأمام نحو ما تريده لتطوير حياتك المهنية.
كيف يمكنك تحديد أهداف حياتك المهنية؟
عليك أولاً تحديد ما تريد القيام به في حياتك المهنية وأين تريد أن تقف في السنوات الخمس القادمة والتي يمكن أن تكون دورًا إداريًا أو قيادة أو حتى الرئيس التنفيذي للشركة. الآن ، ابدأ في تقييم ما ستحتاجه لتحقيقها على أرض الواقع. قد يشمل ذلك جمع المزيد من المعلومات لتحقيق الهدف ، أو أن تصبح أكثر تعليماً وتدريباً في مجالك ، أو أن تتسلح بالمهارات الكافية لأغراض طويلة الأجل أو تجعل اتصالاتك أقوى في مجالك لتحقيق ما تريده.
ما الأخطاء التي يجب عليك تجنبها في المقابلة؟
لا يمكنك تحمل ارتكاب أي أخطاء سخيفة قد تمنعك من إجراء المقابلة. لن يكون ذلك مرغوبًا في نهايتك. لذا ألقِ نظرة على هذه وقم بوضع إطار لإجابتك وفقًا لذلك:
1. نقاط غير ذات صلة بالوظيفة
سيكون مدير التوظيف مهتمًا بتوظيف المتقدمين الذين يمكن الاعتماد عليهم على المدى الطويل وليس الأشخاص الذين يعطون الأولوية لعملهم على أساس مؤقت لمجرد الحصول على بعض الأعمال في أيديهم.
2. أهداف مهنية غير مهنية
اعتمد على الأهداف غير الشخصية بشكل خاص ولكنها تميل أيضًا إلى تحقيق الأهداف السنوية للشركة. بهذه الطريقة تبدو أكثر احترافًا وتظهر اهتمامك بالشركة أيضًا.
3. أهداف وظيفية غير واقعية / خيالية
لا يمكنك القول إن لديك هدفًا في أن تصبح الرئيس التنفيذي للشركة في غضون عامين من انضمامك إلى الشركة. نحن لا نقول إنه ليس من المستحيل تحقيق المنصب الذي يحلم به ، ولكن الحفاظ على خط بسيط من الموقف الواقعي سيظهر سلوكك المسؤول.
ما هي أنواع الأهداف الوظيفية؟
يوجد إجمالي 4 أنواع من أهداف المهنة التي قد تصادفها وهي الأكثر شيوعًا. ومع ذلك ، هناك المئات من هذه الأهداف المهنية في الوجود. إلق نظرة:
1. الأهداف المتعلقة بالإنتاجية
يركز هذا الهدف بشكل أساسي على مدى إنتاجيتك ويقدم نتائج جيدة لمشرفك أو مديرك المخصص لك في غضون مهلة زمنية محددة.
2. أهداف تركز على الكفاءة
هذا مشابه تمامًا لأهداف الإنتاجية التي لا تركز فقط على جودة النتائج التي تقدمها ، ولكن أيضًا على اتساق السرعة والدقة التي تجلبها نتائجك مع نفسها.
3. أهداف التعليم ذات الصلة
يساعد التقدم التعليمي في وظيفتك على التميز عن الموظفين الآخرين لأن ذلك لا يساعدك فقط على تطوير مهاراتك كمحترف ولكن أيضًا يطورك لتكون قادرًا على المنافسة في مجال عملك.
4. الأهداف المتعلقة بتنمية الشخصية
يعد تطوير الشخصية جانبًا تشتد الحاجة إليه للعمل عليه لأن شخصيتك ستؤثر على حياتك المهنية على المدى الطويل. سيساعدك تحسين مهارات الاتصال والتواصل على جذب المزيد من العملاء إلى خدمتك.
ما أنواع الأهداف التي تتوقعها الشركة؟
سيعتمد هذا تمامًا على المنشور الذي تتقدم إليه في الشركة. التقدم الوظيفي المحتمل الذي يقدمه ، والتوقعات التي يحتفظون بها معك ، ونوع العمل الذي تم تعيينك من أجله ، وجميع الأهداف والطموحات ذات الصلة بكل هذه الجوانب ستحدد نوع الأهداف التي يجب أن تشير إليها في المقابلة. سنلقي نظرة على المواقف المختلفة والإجابة وفقًا لذلك مع كل الاحترام لأهمية الوظيفة. دعونا نلقي نظرة أدناه:
لن تقوم الشركات بتوظيفك لمدة عام واحد أو أقل
إذا كنت لا تتقدم لشغل وظيفة مؤقتة في الشركة ، فلا يُتوقع أن تقوم الشركة بتوظيفك لمدة عام أو أقل ، وبدلاً من ذلك ، سترغب دائمًا في الحصول على موظف لأغراض طويلة الأجل. عملية التوظيف مكلفة للغاية وليس من المرجح أن يقوموا بنفس الإجراءات مرارًا وتكرارًا لأن ذلك لن يؤدي إلا إلى زيادة تكاليفهم ولا شيء آخر. لا تحاول ذكر هذه النقاط في إجابتك: "أود أن أبدأ عملي الخاص في وقت ما" أو "لدي خطط للاستقرار في الخارج قريبًا جدًا".
ما الذي يجب أن تذكره بالفعل في إجابتك؟
إذا كنت مهتمًا ببدء مشروعك التجاري الخاص أو في خطة للاستقرار في الخارج ، فلا يجب عليك الكشف عن ذلك للجنة المقابلة. بطبيعة الحال ، لدينا جميعًا أهدافًا شخصية يتعين علينا تحقيقها ولكننا نخفيها. يمكنك استخدام إحدى هذه الإجابات - "أرغب في الحصول على وظيفة في شركة متعددة الجنسيات يومًا ما لأنني أريد أن أصبح أحد أفضل محلل مالي وأنمو شخصيًا ومهنيًا "أو" أريد أن أكون جزءًا من فريق محترف للغاية وأن أصقل مهاراتي الحالية لأكون نسخة أفضل من نفسي ".
أهداف شخصية تتماشى مع الأهداف المهنية
لن تحصل على فرص التقدم الوظيفي في كل وظيفة تتقدم لها. بصفتك وظيفة موظف استقبال أو سكرتير ، لا يستحق الحديث عن الترقية لأنه لا توجد فرصة كهذه ستأتي في طريقك. في هذه الحالة ، سيكون من الذكاء التحدث عن أهدافك الشخصية التي ستظهر تصميمك.
إذا كنت تتحدث عن أهداف تتماشى مع خدمة المجتمع أو الأشخاص من حولك ، فهذا أيضًا خيار جيد. يمكنك استخدام إحدى هذه الإجابات - "أرغب بشغف في الإقلاع عن التدخين الذي مضى عليه ما يقرب من ثماني سنوات وتعلمت الإقلاع عنه جزئيًا" ، "أنا مصمم بشدة على خسارة 15 رطلاً في اثني عشر شهرًا لأنه يحد من قدرتي لأداء أنواع معينة من المهام وأود العودة إلى اللياقة البدنية ".
قد يكون الطموح الصغير منافسة قوية لطموحات أكبر
إذا أصبح الجميع الرئيس التنفيذي أو المدير التنفيذي للشركة ، فمن الذي سيحصل على الفضل في فريق الخلفية؟ في الغالب ، يشعر الناس بالرضا عن الوظائف الأقل تعقيدًا والأموال التي يكسبونها منها مع كل السعادة التي يحصلون عليها من عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
من المتوقع دائما إجابة صادقة. دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة: "أنا سعيد بما أفعله وأريد فقط الحصول على وظيفة لائقة براتب عادل وأن أكون سعيدًا خارج مكان العمل" ، "أنا متحمس للعمل في هذا المتجر ، ساعد العملاء وأكون سعيدًا في مكاني "أو" أريد تكوين أفضل فريق كزميل وكسب مبلغ مناسب من المال لدعم عائلتي ".
ماذا يجب أن تكون خطوتك التالية؟
الأشخاص ذوو الطموح الأعلى يميلون بالفعل إلى تحقيق أهداف أعلى في حياتهم. ومع ذلك ، ليس من الضروري أن يكون لديك حلم خيالي لتكون قادرًا على إقناع المجند الخاص بك في مقابلة العمل. كلما سنحت لك فرصة ، يجب أن تحاول دائمًا إقناعهم بأن أهدافك تتماشى مع أهداف الشركة ، وإذا كنت تستطيع تلبية معايير الشركة ، فستحقق أهدافك على أي حال.
يجب أن يكونوا قادرين على الاعتماد عليك كعضو طويل المدى في مؤسستهم وأنك لا تخطط لمغادرة شركتهم قريبًا. يمكنك أيضًا تضمين أهدافك في حياتك الشخصية وأنك ترغب فقط في الاستمتاع بعملك ، والحصول على راتب لائق بناءً على الوظيفة التي تقدمت لها.
أمثلة على الأهداف المهنية
- اعمل على تطوير مهارات التواصل لديك
- قد ترغب في بدء عملك الخاص
- طموح لمنصب قيادي
- الحصول على درجة رائعة
- الحصول على الاعتراف بعملك
- اختيار الأنشطة التدريبية
- الحصول على ترقية في العمل
- صقل مهاراتك في الإنجاز لتصبح نسخة أفضل من نفسك
- زيادة مصداقيتك
- زيادة قدرات رضا العملاء
- مهارات التوجيه
- تمت ترقيته ليصبح مديرًا
هناك الكثير من هذه الأهداف المهنية المصنفة ضمن أهداف وظيفية قصيرة وطويلة المدى ، وإذا بدأنا في ذكر كل هذه الأهداف ، فقد يستغرق الأمر منا الأبدية لإنهاء كل هذه الأهداف.
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.