Chyby jsou součástí života. Někdy jsou tyto chyby zločiny, které vyžadují, aby byla osoba stíhána a poslána za mříže s tím, že tato osoba není schopna soužití ve společnosti. Jako nápravný důstojník budete zodpovědní za manipulaci, řízení a dohled nad vězni, kteří byli odsouzeni nebo postaveni před soud.
Toto je autoritativní pozice, která vyžaduje, abyste zůstali stále ostražití a byli vždy ve střehu. Se související prestiží přichází respekt a také vysoké výhody, pobídky a vlastní platy. Pečlivě se proto připravte na pohovor a přečtěte si několik často kladených otázek.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Jak rozumíte pašovanému zboží a jeho nezákonnému užívání vězni?
Jako nápravný důstojník budete muset plnit několik povinností, včetně zabavování pašovaného zboží jakéhokoli druhu. Tato otázka ověřuje, jak moc rozumíte své profesi.
Ukázka odpovědi
Pane, „kontraband“ je název spojovaný se všemi druhy drog, jako je opium, marihuana, pervitin atd. Užívání jakéhokoli typu těchto drog v prostorách věznice je přísně zakázáno. Jako nápravný důstojník je mou povinností pátrat po všech těchto problémech a zabavit jakýkoli druh zakázaného předmětu, který se nachází buď v držení vězňů, nebo v jejich cele.
2. Podání hlášení souvisejících s chováním vězňů je úkolem, který plní ostatní úředníci. Komentář k tomuto prohlášení.
Tato otázka hodnotí vaše znalosti ve vztahu k různým úkolům, které je třeba vykonávat při zaměstnání jako nápravný důstojník.
Ukázka odpovědi
Pane, s tímto tvrzením naprosto nesouhlasím. Zpracování zpráv o chování a chování vězňů je povinností a odpovědností nápravných pracovníků, kteří je pravidelně hlídkují a kontrolují. Administrativnímu personálu není dovoleno s vězni jakkoli jednat nebo konverzovat, a proto jim tento úkol není svěřen. Kromě toho mám bohaté zkušenosti s přípravou takových zpráv s bezkonkurenční schopností vytvářet dobře strukturované návrhy, které podrobně pokrývají každý bod.
3. Jak budete řešit situaci, kdy vězeň nebo jejich skupina nedodržuje vypracovaný rozvrh?
Jedná se o otázku řešení situace, ve které jste povinni reagovat na konkrétní situaci, která může nastat ve službě.
Ukázka odpovědi
Pane, takové situace jsou běžné a v prostorách věznice se často vyskytují. Existují tři typy situací, kterými jsou:
- Situace I: Vězni jsou noví a neznají vypracovaný rozvrh, a proto ho nemohou dodržet. V takové situaci mohou být informováni o postupech a harmonogramech.
- Situace II: Vězni mají nějaké problémy s vypracovaným rozvrhem a považují ho za příliš tvrdý nebo přísný na to, aby ho dodržovali. V tomto případě lze problémy řešit přátelsky a lze dosáhnout porozumění.
- Situace III: Vězni jen záměrně nedodržují rozvrh a snaží se vytvořit situaci chaosu a nepořádku. Proti takovým odsouzeným mohou být přijata přísná opatření a disciplíně lze učit různými prostředky.
4. Poradenství pro vězně a jejich vzdělávání je zbytečná činnost, protože vězni jsou lidé s nižší morálkou a všichni spáchali závažné trestné činy. Hoďte trochu světla na toto prohlášení.
Prostřednictvím této otázky tazatel předkládá depresivní pohled a podkopává relevanci poradenství a rehabilitace. Jako ideální odpověď je obhajujte logickými argumenty.
Ukázka odpovědi
Pane, věřím, že je to pesimistický názor a dokonce porušuje obecnou etiku. Věznice a všechna rehabilitační zařízení jsou vytvářena s cílem vynést to nejlepší z lidského svědomí a připravit vězně s odpovídajícím výcvikem, poradenstvím a vzděláním tak, aby byli hodni života ve vnějším světě, ve kterém přispívají a vracejí to, co vzali ze společnosti. Všechny tyto aktivity jsou tedy klíčové a inspirované nadějí vedle lidskosti.
5. Předpokládejme situaci, kdy vězeň nedodržuje pravidla vypracovaná vězeňskou správou. Jak budete tuto situaci řešit?
Jedná se o situaci, která řeší otázky pohovoru, ve kterých jste povinni reagovat podle situace, kterou vám předkládá tazatel. Chcete-li vytvořit ideální odpověď, postupujte podle metody US R (Understand, Strategize and React).
Ukázka odpovědi
Pane, toto je zapeklitá situace, která nejen kazí dekorum vězení, ale také inspiruje stále více vězňů, aby se jednoduše vzbouřili a svrhli vězeňskou správu a rozvinutá pravidla. Je tedy nutné a klíčové všechny takové situace v zárodku potlačit a obnovit disciplínu. Vždy se zapojuji do hlubokých rozhovorů s vězni a snažím se porozumět jejich problémům pomocí svých dovedností aktivního naslouchání. Pokud jsou tyto problémy skutečné, předám případ k rychlé nápravě, jinak jen používám jinou taktiku k potlačení nespravedlivých požadavků a odporných hlasů.
6. Jak budete kontrolovat celu vězně a provádět efektivní hlídkování?
Tato otázka prověří vaše praktické pracovní znalosti.
Ukázka odpovědi
Pane, obvykle existují zavedená pravidla a směrnice, které každá věznice dodržuje pro své nápravné pracovníky. Tato brožura obsahuje každý minutový detail spojený s inspekcí a hlídkováním. Přísně dodržuji tato pravidla a kromě toho:
- Udržujte včasnou kontrolu a nikdy nezmeškejte žádný hovor
- Zajistěte řádnou kontrolu každého koutu a rohu kontrolované buňky
- Proveďte speciální vyhledávání, abyste našli všechny zakázané materiály a pomůcky skryté v buňce
7. Jak pohodlně jste při hledání koupelen a toalet?
Jako nápravný důstojník budete muset prohledat a zkontrolovat osobní zařízení, jako jsou koupelny a toalety, které používají vězni. Toto je běžné očekávání a musíte na něj odpovědět kladně.
Ukázka odpovědi
Pane, naprosto chápu význam této otázky. Být nápravným důstojníkem není hračka, spíše je to těžká povinnost, ve které musíte dělat kompromisy se spoustou věcí. Kontrola záchodů a koupelen je těžká práce a člověk pokulhává, ale já jsem psychicky tvrdý chlap a umím vykonávat i ty nejšpinavější úkoly. Buďte si jisti, že vždy zůstanu loajální a oddaný požadavkům svého zaměstnavatele.
8. Uveďte několik ozubených kol a příslušenství, které používají nápravní důstojníci v době plnění svých povinností.
Tato otázka ověřuje, kolik toho víte o svých šatech, které budete nosit jako nápravný důstojník.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Odznaky (pro účely ověření)
- Svítilny (pro účely navigace)
- Pásy na zbraně, Pouta, Taktické brýle a Osobní ochranné prostředky.
9. Jak jste otevřeni přijímání kritiky a negativních ohlasů?
Toto je běžná otázka při pohovoru a ptá se na vaše názory ve vztahu ke kritice a negativní zpětné vazbě. Odpovězte na tuto otázku kladně.
Ukázka odpovědi
Pane, někdy v kariéře každého člověka nastane bod, kdy i přes to, že člověk odevzdá to nejlepší, není schopen podat a vrátit očekávaný výkon. Následují kritiky a negativní ohlasy, které detailně zmiňují mezery a problémy obsažené v vykonávané práci.
Pokud je tato zpětná vazba přijata pozitivně, může výrazně pomoci zlepšit výkon tím, že vezme na vědomí všechny slabiny. Mohou být přijata nápravná opatření a opatření, která mohou zaměstnanci pomoci k lepšímu a silnějšímu návratu. Jsem velmi otevřený přijímání kritiky a udržování pozitivního přístupu v tomto ohledu.
10. Vždy nastanou chvíle, kdy vrátíte podprůměrný výkon a nesplníte zavedené standardy. Jak řešíte selhání na pracovišti?
Úspěch je vzácný a jeho dosažení vyžaduje těžkou dřinu. Ne všichni jsou schopni vrátit konzistentní výkony, což vede k selhání. Místo toho, abychom se soustředili na selhání, je třeba se vždy soustředit na řešení a snažit se dosáhnout zlepšení v jednotlivých výkonech. Podělte se o logickou odpověď, ve které jste schopni správně řešit problémy selhání na pracovišti a jak je zvládáte.
11. Vězení je jistě synonymem pekla a nikdo zde nechce pracovat. Jaká je tvá práce snů?
Tato otázka nejprve přitahuje ostré srovnání vězení s peklem a poté se ptá na vaše sny. Jako ideální odpověď musíte sdílet očekávání a touhy, které můžete mít od svého zaměstnavatele. Můžete například chtít pracovat ve vězení, které vám přiřadí a ochranka pokaždé, když provádíte prohlídku osobní cely vězňů. Doporučuje se, abyste sdíleli pouze ty slabé stránky, které jsou realistické a mají slušnou pravděpodobnost, že se naplní.
12. Policisté musí jednat s několika vězni a odsouzenými. To vytváří spoustu stresu a tlaku, který ovlivňuje výkon. Jak zvládáte svou úroveň stresu?
Bylo by úsměvné říci, že zaměstnanci věznic nepociťují stres. Místo toho jsou to jedni z nejvíce vystresovaných zaměstnanců, protože se jim daří, pracují a přežívají uprostřed neustálého nebezpečí a strachu. Proto má tazatel zájem znát různé strategie a techniky, které jste přijali ke zvládání úrovně stresu. Zaměstnanci obvykle zvládají stres pomocí hlubokého dýchání, meditace, jógy a pozitivního povzbuzování.
13. Jak raději pracujete – v týmu nebo individuálně?
Jako nápravný důstojník budete po většinu dne pracovat individuálně v oblastech, které vám byly přiděleny, nicméně při vytváření plánů, rozvrhů, strategií a dalších technik budete muset pracovat v týmu několika nápravných důstojníků. V ideální reakci tedy musíte vyjádřit svou touhu pracovat v obou směrech, podle požadavků situace.
14. Kdy s námi můžete začít spolupracovat?
Jedná se o netechnickou otázku pohovoru, která vyžaduje, abyste sdělili očekávané datum zahájení, po kterém můžete začít pracovat pro vězeňské orgány. Doporučuje se sdílet datum zahájení s rezervou alespoň dvou dnů. Dále tato otázka nezaručuje váš výběr a před vaším výběrem bude provedena celá řada procesů.
15. Charakter nápravného důstojníka rozhoduje o tom, zda budete v tomto profilu úspěšní či nikoli. Popište se tedy jedním slovem.
Toto je záludná otázka na pohovor, ve které musíte shrnout celou svou osobnost do jediného slova. K tomu musíte analyzovat sami sebe a sdílet slovo přátelské ke společnosti, které úzce souvisí s vaší osobností. Zveřejněte toto, zdůvodněte zvolené slovo skutečnými pracovními zkušenostmi, se kterými jste se museli při práci setkat.
16. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky jako nápravného důstojníka?
Toto je běžná otázka při pohovorech, která se klade téměř na všech pohovorech konaných po celém světě. Chcete-li připravit perfektní odpověď, proveďte hloubkovou kontrolu popisu práce, který vám zaměstnavatel vydal, a podělte se o ty slabé stránky, které s nimi nejsou v rozporu, a silné stránky, které se s nimi shodují.
17. Všichni potřebujeme energii a motivaci, abychom podávali výkony a podávali to nejlepší. Co vás motivuje k práci?
Vždy existuje několik motivačních faktorů, které vedou jednotlivce k tvrdé práci na svém pracovišti a dosahování cílů a záměrů časově omezeným způsobem. Tyto faktory jsou do značné míry spojeny s osobními podmínkami, finanční situací a okolnostmi jednotlivce. Tazatel má vždy zájem znát tyto faktory pro kompletní posouzení osobnosti.
18. Jako nápravný důstojník budete muset provést několik úkolů během jediného dne. Jak stanovíte priority?
Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět o vaší technice stanovení priorit, pomocí které jste schopni seřadit své úkoly na základě předem definovaných kritérií, jako je úroveň obtížnosti úkolů, časová náročnost nebo možná související úroveň naléhavosti. Určitě si můžete vybrat i jakoukoli jinou techniku, ale v každém případě budete muset vysvětlit pomocí praktických pracovních zkušeností.
19. Práce ve vězení s vězni má své vlastní výzvy a škytavky. Proč jste se rozhodli pracovat s námi?
Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát vaši úroveň vážnosti a odhodlání vůči obchodní organizaci. Oficiální stránky společnosti jsou nejlepším zdrojem pro přípravu odpovědi na tuto otázku, ze které si můžete poznamenat všechna historická fakta, úspěchy a úspěchy společnosti. Sestavte informace dohromady a připravte dobře strukturovanou odpověď.
20. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Je běžné, že se tazatelé při samotném pohovoru ptají na vaše platová očekávání. Chcete-li poskytnout ideální odpověď, prozkoumejte platy nabízené ostatním nápravným důstojníkům a vypočítejte průměrný plat. Na tomto základě uveďte své platové očekávání s maximální povolenou odchylkou 15 %.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Ať už se jedná o pohovor s nápravným důstojníkem nebo dozorcem věznice, toto je poslední otázka, která vám bude položena. Kromě toho, že vám tazatel dává poslední příležitost zapůsobit, vyžaduje, abyste se podělili o všechny své obavy a pochybnosti, které byste mohli mít, pokud jde o pracovní profil, který zahrnuje načasování směn, pravidla, která je třeba dodržovat, etickou kulturu, kterou je třeba dodržovat. vytvořené ve vězení atd. Tato otázka značí konec vašeho velkého dne, proto se vždy pokuste o tuto otázku a zeptejte se svého tazatele na několik relevantních protiotázek. Pro lepší pochopení si přečtěte níže uvedené modelové otázky.
Modelové otázky
- Jaká jsou bezpečnostní pravidla a postupy, které dodržuje vězeňský úřad, aby zajistil bezpečné zaměstnání pro nápravné pracovníky?
- Uveďte prosím všechny pobídky a příspěvky, které úřady nabízejí svým nápravným pracovníkům.
- Jaké jsou vaše vlastní zkušenosti s tímto nastavením? Podělte se prosím o několik výhod a nevýhod práce v tomto nastavení.
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi procvičili později nebo je použili ve své šabloně pohovoru (pro pohovor s nápravným důstojníkem):
Reference
- https://bmjopen.bmj.com/content/11/12/e052739.abstract
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0093854820942274
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.