Logistika je důležitým prvkem podnikání. Slouží nejen k užitku místa, ale také pomáhá při zlepšování spotřebitelských zkušeností. Obchodní organizace udržují vozový park nákladních automobilů, dodávek a dalších vozidel pro přepravu produktů z jejich skladu do sběrných míst (godownů, skladů atd.) spravovaných ostatními účastníky distribučního kanálu. Správce vozového parku je výhradně odpovědný za správu vozidel vlastněných, provozovaných a provozovaných obchodními organizacemi.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Jste si vědomi antidumpingového cla?
Tato otázka prověří vaše základní principy obchodních a daňových záležitostí.
Ukázka odpovědi
Ano, pane, antidumpingové clo je uvaleno na dovážené zboží vládami dovážejících zemí. To je vybíráno tak, aby dovážené produkty byly dražší a dražší. To pomáhá domácím firmám přežít a funguje jako zajištění před rostoucí zahraniční konkurencí.
2. Co je LT L v logistice a správě vozového parku?
Tato otázka prověří vaše znalosti základní terminologie týkající se správy vozového parku.
Ukázka odpovědi
Pane, LT L znamená menší než nákladní náklad. Každé přepravní vozidlo má určitý limit pro přepravu hmotnosti, řekněme 10 tun, 15 tun atd. Pomocí LT L je společnost požádána jakýmkoli okrajovým kupujícím zboží, aby si místo úplné rezervace zarezervovala část místa na kamionu. Například, pokud kupující chce mít pouze 4 tuny produktu namísto kapacity kamionu 10 tun, pak může použít LT L a zarezervovat si jej 40 %.
3. Jaké jsou tři nejdůležitější vlastnosti, které musí mít každý správce vozového parku?
Tato otázka prověří vaši úroveň porozumění této profesi.
Ukázka odpovědi
Pane, správce vozového parku musí mít následující atributy:
| Název atributu | Vysvětlení |
| Vedení | Musíte mít přirozené vůdčí schopnosti a kvality, protože budete muset řídit, ovládat a dohlížet na několik různých řidičů. |
| Organizace času | Logistika je o řízení času, protože řidič musí dojet do cíle co nejkratší cestou, aby se podpořila užitečnost času. |
| Rozhodování | Při správě velkého vozového parku řidičů a vozidel budete muset na místě učinit několik klíčových obchodních rozhodnutí. |
4. Jak plánujete tok surovin a hotových výrobků?
Tato otázka prověří vaše porozumění praktickým pracovním postupům.
Ukázka odpovědi
Pane, plánování je nedílnou součástí správy vozového parku a já tak vždy dělám ve velké míře. jsem detailně orientovaný člověk a vždy raději shromážděte co nejvíce informací. U surovin mám vždy přehled o zásobách společnosti, a jakmile dostanu požadavek na nákup, vždy se s řidiči seznámím a naplánuji jim trasy. U hotového zboží se snažím zboží odeslat, jakmile dostanu požadavek na prodej. Vždy mám ve své kočičce několik nouzových ovladačů, které lze použít v případě neočekávané nouze.
5. Vysvětlete význam spokojenosti spotřebitelů v kontextu řízení logistiky.
Tato otázka prověřuje vaše chápání toho, jak dosáhnout spokojenosti spotřebitelů.
Ukázka odpovědi
Pane, spokojenost spotřebitelů je nezbytná a pomáhá organizaci rozšířit prodej a celkový obchodní růst. Tím, že umožníme zákazníkům zakoupit správný produkt, ve správný čas a na správném místě, lze dosáhnout spokojenosti spotřebitelů. Efektivní logistika umožňuje zákazníkům používat produkt v době, kdy jim to vyhovuje.
6. Vyjmenujte tři nejlepší software pro správu vozového parku široce používaný v průmyslu.
Technologie se dotkla každého úkolu a operace. Software pro správu vozového parku je široce používán obchodními organizacemi k dosažení produktivity a zvýšení výkonu.
Ukázka odpovědi
- Pomíjivý
- Fretron
- Route4Me
7. Podělte se prosím o výhody Cross Docking.
Cross-docking je široce používaný termín v logistice a správě vozového parku. V tomto případě je zboží, které je přijato obchodní organizací z jakéhokoli příchozího vozidla, vyloženo a samovolně naloženo do jakéhokoli odchozího nákladního automobilu.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Snížení nákladů na manipulaci se skladem, protože zboží je nakládáno přímo na jiný přívěs
- Snížená duplicita nákladů, protože vykládka a vykládka zboží se provádí pouze dvakrát místo obvyklých čtyřkrát.
- Snížené papírování
8. Jaký je nejvhodnější typ faktury, když zásilka přepravuje více nákladů?
Tato otázka prověří vaše znalosti ohledně různých typů účtů vystavených v řízení vozového parku.
Ukázka odpovědi
Pane, v tomto scénáři by bylo ideální vydat paušální účet. Kdykoli kamion přepravuje náklad nebo zásilky, které patří různým vlastníkům, je vystaven paušální účet.
9. Jaké jsou různé faktory, na jejichž základě je založena třída nákladní dopravy?
Tato otázka prověří vaše praktické pracovní znalosti a základní princip řízení vozového parku.
Ukázka odpovědi
Pane, různé faktory jsou:
| Název faktoru | Vysvětlení |
| Hustota nákladu | Tento faktor představuje hmotnost nákladu na metr krychlový. |
| Skladnost nákladu | Tento faktor představuje výšku, šířku a délku nákladu. To určuje a ovlivňuje výběr adekvátního nosiče. |
| Snadná manipulace s nákladem | Tento faktor určuje úsilí, které je vynaloženo na přepravu nákladu na místo určení |
| Závazky | Tento faktor bere na vědomí všechny problémy, které mohou nastat s nákladem. Obvykle zahrnuje zkázu, poškození (dočasné nebo trvalé), krádež, vloupání a rozbití. |
10. Jak pohodlně se vám pracuje v rotačních směnách?
Tuto otázku k rozhovoru vždy najdete na sezeních vedených některými zavedenými obchodními organizacemi. Tyto společnosti mají vzhledem k velké klientele, která musí být řízena na různé směny, hodně práce. Toto je běžný požadavek obchodních organizací a na tuto otázku musíte odpovědět kladně.
11. Úspěch je „kvalita“. Jak si vykládáte slovo „kvalita“?
Jedná se o otázku pohovoru založenou na slovech, která vyžaduje, abyste interpretovali slovo kvalita. Toto slovo lze interpretovat několika různými způsoby, protože každý myslí jinak a má odlišný přístup a pohled. Jako ideální odpověď sdílejte svou verzi výkladu a zkuste dát originální odpověď. Obvykle je kvality v provozech dosaženo, když zaměstnanci dokážou plnit stanovené standardy a zákazníci jsou spokojeni.
12. Jak vypadáte v týmu?
V dnešní době většina obchodních organizací preferuje týmovou práci. Při tom je vytvořeno několik týmů, v nichž jsou zaměstnanci rozptýleni na základě jejich dosaženého vzdělání, dovedností a charakteru úkolů, které mají plnit. Tato otázka vyžaduje, abyste sdíleli etickou týmovou kulturu nebo vlastnosti, které chcete vidět u členů vašeho týmu. Některé z nejlepších firemních vlastností jsou oddaný, čestný, pravdivý, loajální, podporující, povzbuzující, pracovitý atd.
13. Jako zavedená obchodní organizace vám zadáme několik úkolů. Jak je budete upřednostňovat?
Je obvyklé, že společnosti zadávají svým zaměstnancům více úkolů. Tyto úkoly musí být uspořádány ve specifickém pořadí podle jakékoli logiky nebo zdůvodnění tak, aby byly dokončeny časově omezeným způsobem v dostatečném předstihu před konečným termínem. Většina zaměstnanců dává přednost řazení obchodních úkolů buď na základě jejich obtížnosti nebo časové náročnosti. Sdílejte jen to, co vám vyhovuje.
14. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
Toto je běžná otázka při pohovoru a pokládají ji tazatelé téměř na všech setkáních konaných po celém světě. Prostřednictvím této otázky chce tazatel posoudit vaši řeč těla, osobnost a chování. Jako tip na opatrnost, nepřehánějte se, když sdílíte své silné stránky, ani se nepřecházejte do depresivního stavu, když sdílíte své slabé stránky. Buďte konkrétní a před přípravou odpovědi na tuto otázku si vždy prostudujte svou pracovní náplň.
15. Fleet Management je testovací profese. Jak zvládáte svá selhání?
Lidé jsou nejrozvinutějším druhem na této planetě a mají schopnost myslet a vztahovat se. „Neúspěch“ je však stále událostí, se kterou se většina z nás snaží vyrovnat. Selhání na pracovišti může mít škodlivý dopad na práci jednotlivce a může zaostávat v dosahování obchodních cílů. Proto má tazatel vždy zájem porozumět různým technikám, pomocí kterých můžete řídit svá selhání
16. Máme velkou flotilu různých vozidel. Může to být pro vás náročné a stresující. Jak můžete zvládnout svou úroveň stresu?
Obchodní organizace fungují v dynamickém podnikatelském prostředí, které je ovlivňováno řadou faktorů, jako jsou politické, právní, sociální atd. To vytváří obchodní stres, který se nakonec přenáší na zaměstnance společnosti. Zvládání stresu je běžným požadavkem podniků a očekávají, že jej budete zvládat pomocí účinných technik a strategií. Tyto techniky jsou od vás požadovány v této otázce.
17. Kdy můžete začít?
Tato otázka vyžaduje, abyste sdělili očekávané datum zahájení, kdy nebo po kterém můžete začít spolupracovat s obchodní organizací. Někteří kandidáti si tuto otázku vykládají jako záruku pro svůj výběr a po zbytek pohovoru mají tendenci ztrácet pozornost. Bohužel to není pravda a z vašeho konce je vyžadováno pouze datum. Buďte proto opravdoví a konkrétní.
18. Jaká je vaše vysněná práce?
Všichni máme sny a všichni si v mysli vytváříme fantazijní pracoviště. Prostřednictvím této otázky chce tazatel přečíst váš mozek a pochopit vaše vysněné pracoviště. Možná byste raději pracovali v obchodní organizaci, která respektuje své zaměstnance, nabízí lukrativní výhody a poskytuje dostatek propagačních příležitostí. Neváhejte a vytvořte svou odpověď a jednoduše napište svůj názor.
19. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Je běžné, že se tazatelé při samotném pohovoru ptají na vaše platová očekávání. Tato otázka není vůbec technická, ale stále má schopnost vyčerpat vaše šance na výběr. To se může stát, když uvedete jakoukoli náhodnou mzdu, která je příliš vysoká nebo příliš nízká z průměrné mzdy. Proto vždy provádějte hluboký průzkum tohoto odvětví a pochopte nejnovější trendy.
20. Proč jste si vybrali spolupráci s námi?
Tato otázka ověřuje úroveň vašeho odhodlání a serióznosti vůči obchodní organizaci, se kterou jste chtěli spolupracovat. Chcete-li připravit perfektní odpověď, stačí procházet oficiální webové stránky společnosti a poznamenat si všechna relevantní fakta, úspěchy a úspěchy společnosti. Zveřejněte toto, přidejte do své odpovědi své osobní zájmy a strukturujte ji.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Je běžné, že tazatelé pokládají tuto otázku na konci pohovoru. Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát různé pochybnosti, které byste mohli mít v souvislosti s obchodní organizací. Doporučuje se, abyste tuto otázku vždy zkusili, protože jejím přeskočením můžete značně vyčerpat své šance na výběr. Níže je uveden seznam všech relevantních modelových otázek, které lze položit jako odpověď na tuto otázku:
Modelové otázky
- Jaké jsou různé pobídky a příspěvky, které společnost nabízí svým zaměstnancům?
- Podělte se prosím o seznam všech zásad proti obtěžování, které společnost zavádí za účelem snížení případů škádlení a šikany na pracovišti.
- Kolik let pro tuto společnost pracujete a jaké jsou její jedinečné vlastnosti?
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně pohovoru (pro pohovory Fleet Manager):
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214629621001912
- https://repository.tudelft.nl/islandora/object/uuid:135083aa-77af-42f2-ae63-56e034017166
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.