Reklamy hrají obrovskou roli při stimulaci prodeje pro obchodní organizaci. Nejen, že vytváří povědomí o značce pro společnost, ale také rozvíjí smysl pro kvalitu a důvěru mezi potenciálními zákazníky. Reklamy jsou však nejdražší formou propagace a vedou k obrovskému vyhoření peněz. Je tedy nutné, aby veškeré reklamní úsilí společnosti bylo dobře směrováno a nabízelo maximální návratnost investice. Mediální plánovač je specializovaný profesionál najatý výhradně k optimalizaci výhod získaných z reklam.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Jak rozumíte životnímu cyklu zákazníka (CLC)?
Tato otázka prověří vaše porozumění životnímu cyklu zákazníka, což je důležitý pojem v reklamním průmyslu.
Ukázka odpovědi
Pane, životní cyklus zákazníka studuje a posuzuje různé fáze, kterými spotřebitel prochází při rozhodování o nákupu. Fáze zahrnuté v CLC jsou:
| Název etapy | Vysvětlení |
| Dosah | Potenciální zákazníci jsou oslovováni pomocí efektivních marketingových kampaní, aby je přilákali k produktům společnosti. |
| Nabytí | Přimět přitahované zákazníky pochopit dynamiku a vlastnosti produktu. |
| Konverze | Doporučení zákazníci, kteří mají plné znalosti o produktech společnosti, učiní rozhodnutí o nákupu a přemění se z potenciálního zákazníka na úplného zákazníka. |
| Zachování | Zahrnuje veškeré úsilí, které společnost vynaložila na udržení stávající skupiny zákazníků, aby nezměnili loajalitu a nepropadli produktům konkurenčních obchodních organizací. |
| Loajalita | Jedná se o poslední fázi CLC, ve které motivovaní zákazníci společnosti propagují produkty ústně. Jedná se o nejvyšší úroveň loajality, kterou projevují spokojení zákazníci společnosti. |
2. Digitální marketing zcela zastínil tradiční marketing. Komentář k tomuto prohlášení.
Tato otázka vyžaduje, abyste se podělili o svůj názor na používání digitálního marketingu a tradičního marketingu jako prostředku propagace
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého názoru je toto tvrzení částečně pravdivé. Je to proto, že tradiční marketing je stále vlivný a má široké pokrytí, na rozdíl od digitálního marketingu. Stále existuje velká populace, která nepoužívá internet a/nebo prohlíží oblíbené webové stránky a mobilní aplikace. Billboardy, reklamy v tištěných médiích, plakáty, poutače jsou velmi působivé a vlivné i v dnešním světě.
3. Racionální spotřebitelé hodně porovnávají. Jak můžete dosáhnout úspěchu našeho nově uvedeného produktu?
Tato otázka prověří vaše praktické pracovní znalosti.
Ukázka odpovědi
Pane, cena jakékoli komodity hraje důležitou roli při určování jejího úspěchu nebo neúspěchu. Je stanoveno, že u produktů, které společnost nově uvádí na trh, musí být použita technika penetrační ceny. V této technice jsou zpočátku ceny udržovány na nižší straně, takže stále více zákazníků považuje za atraktivní a produkt si koupí. Jakmile se vytvoří značný podíl na trhu, společnost postupně zvyšuje ceny.
4. Jaké jsou různé cesty k nákupu nástrojů v reklamním průmyslu?
Tato otázka prověří vaše znalosti a pochopení základních pojmů marketingu a propagace.
Ukázka odpovědi
Pane, jak název napovídá, cesta k nákupu je speciálně navržená reklamní kampaň, která stimuluje a vybízí potenciálního zákazníka k rozhodnutí o koupi. Zahrnuje různé propagační kanály, jako je e-mailový marketing, SMS marketing, věrnostní programy, věrnostní kupóny, sociální sítě atd.
5. Sdílejte skutečnou událost, ve které jste projevili závazek na svém pracovišti.
Angažovanost je důležitou obchodní vlastností a je vyžadována téměř všemi zaměstnavateli. Ujistěte se, že jste schopni celou událost vyprávět.
Ukázka odpovědi
Pane, věřím, že jsem oddaný zaměstnanec a mám schopnost podávat výkony, které jsou přínosem pro obchodní organizaci. Stalo se to během mého předchozího působení, kdy jsem pracoval pro ABC Manufacturing Inc. Měl jsem provést audit tří různých reklamních kampaní a měl jsem poradit způsoby, jak zlepšit jejich efektivitu, to vše v krátkém časovém rozmezí pouhého jednoho týdne. Bylo to docela hektické, přesto jsem to dokázal tím, že jsem pracoval téměř 4 hodiny denně navíc.
6. Jak rozumíte právům duševního vlastnictví?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti ohledně porušování několika práv duševního vlastnictví.
Ukázka odpovědi
Pane, každá obchodní organizace vynakládá spoustu peněz na vývoj svých produktů a hodnoty značky. Kromě toho jsou výzkumné a vývojové aktivity také poměrně konzistentní a vedou k výraznému odlivu hotovosti. Aby tato dřina nebyla nelegálně používána, společnost jej zaregistruje. Konečným výsledkem jsou práva duševního vlastnictví, což jsou nehmotná aktiva, jako jsou autorská práva, ochranná známka, obchodní tajemství, technické know-how atd. To chrání organizaci před nezákonným používáním nehmotného majetku vlastněného společností. Například po registraci nemůže žádná jiná společnost používat konkrétní logo/ochrannou známku.
7. Popište dobu, kdy rozpočet na reklamu na jakýkoli projekt přesáhl původně stanovenou částku.
Odchylka od předem stanoveného rozpočtu je v obchodních organizacích zcela běžná. Někdy má negativní dopad na hospodaření společnosti, a proto je třeba jej řídit. Tato otázka ověří, jak tomu rozumíte.
Ukázka odpovědi
Pane, tato událost se stala během mého předchozího působení. Původně bylo rozhodnuto o rozpočtu 50,000 20 USD na vývoj, výzkum a návrh konkrétní reklamní kampaně, ale skutečné výdaje byly o XNUMX % vyšší. Bylo to především kvůli rostoucím cenám slotů, které společně zvyšovali všichni hlavní poskytovatelé kanálů.
8. Předpokládejme, že chceme diverzifikovat a uvést na trh nový produkt. Jak určíte cílový trh a jaký je jeho význam?
Tato otázka prověří vaše praktické porozumění procesu vývoje marketingové kampaně.
Ukázka odpovědi
Pane, nejlepší způsob, jak identifikovat cílovou skupinu lidí, kteří si koupí váš produkt, je rozdělení spotřebitelského trhu nebo předem určeného území do různých tržních segmentů na základě demografie, úrovně příjmu, úrovně vzdělání, věku, pohlaví, mn/ženská populace atd. Zveřejněte toto, společnost musí analyzovat svůj vlastní produkt a určit, který segment by produkt nejvíce oslovil.
To by organizaci pomohlo identifikovat přesný segment trhu, což nakonec pomůže při navrhování vhodných reklamních kampaní vedoucích k maximální efektivitě a návratnosti investic.
9. Jaké rady byste poskytli obchodním manažerům naší společnosti?
Bez ohledu na to, jak přiměřená je vaše reklamní kampaň, úspěchu na zemi lze dosáhnout pouze tehdy, když obchodní manažeři podávají nejlepší výkony. Tato otázka prověří vaše celkové znalosti o prodeji, zákaznících a výnosech.
Ukázka odpovědi
Pane, zákazníci jsou nespornými králi každého odvětví. Veškeré naše úsilí a každá myšlenka je věnována tomu, aby byli spokojení a spokojení. Rád bych řekl všem obchodním manažerům, že přijdou chvíle, kdy budete čelit nespokojeným/cynickým/podrážděným zákazníkům.
V těchto chvílích nikdy neztrácejte nervy a trpělivost, spíše dejte perfektní řešení nebo odpověď na každý z jejich dotazů. Na hřišti jste tváří své společnosti a jste výhradně odpovědní za budování nebo kazení její pověsti.
10. Jmenujte alespoň tři software pro plánování médií, který na trhu převládá.
Tento svět se pohybuje v technologiích a softwaru, které nyní zachytily téměř každý obchodní proces. Zde se testují vaše znalosti ve vztahu k nejnovějšímu softwaru ve vašem oboru.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Bionic Media Planning Software
- Centrála mediálního plánu
- Nielsen
11. Chceme uvést na trh doplněk zdraví. Vytvořte šablonu profilu zákazníka.
Jedná se o obchodní problém na místě, který je třeba okamžitě vyřešit. Musíte být bystrý a musíte mít schopnost vytvářet rychlé nápady. Tato otázka prověří vaši úroveň sebevědomí, schopnost prezentovat se a inteligenci.
Ukázka odpovědi
Pane, doplňky jsou kategorizovány do segmentu zdraví a wellness, který z velké části používá starší generace lidí, aby udrželi krok se svými každodenními požadavky na živiny a minerály. Připravil bych následující profil:
| Název faktoru | Ideální hodnota |
| věk | 50 až 75 let |
| Skupina příjmů | Skupina s vyššími středními až vysokými příjmy |
| Rod | Muži i ženy |
| KDE? | Přísně města Tier I a Tier II |
12. Sdílejte jakékoli tři nejlepší metody sběru dat zaměřené na zákazníka.
Tato otázka prověří vaše praktické pracovní znalosti.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého skromného názoru jsou tři nejlepší metody:
- Online průzkumy
- Osobní pohovory a
- Studijní skupiny
13. Co vás motivuje k práci?
Tato otázka vyžaduje, abyste se podělili o několik motivačních faktorů, které nás nutí tvrdě pracovat na našem pracovišti a dosahovat svých cílů a záměrů časově omezeným způsobem. Tyto faktory jsou osobní povahy a jsou ovlivněny našimi životními podmínkami, okolnostmi a finanční situací. Proto vždy uvádějte originální odpověď namísto obecné.
14. Mediální plánování je namáhavá práce, která zahrnuje spoustu přemýšlení, plánování a plánování. Jak zvládáte svou úroveň stresu?
Zvládání stresu je společným očekáváním tazatelů i zaměstnavatelů. Zaměstnanec, který není schopen zvládat stres na pracovišti, nepodává očekávaný výkon. Jako ideální odpověď na tuto otázku stačí sdílet techniky nebo strategie, které dodržujete, abyste zvládli úroveň stresu.
15. Mediální plánování Vzhledem k tomu, že jde o manažerskou práci, zadáme vám několik úkolů, které budete mít hotové za jediný den. Jak stanovíte priority?
Tato otázka vyžaduje, abyste se podělili o svou techniku stanovování priorit, bez které jednoduše nebudete schopni provádět všechny své úkoly časově omezeným způsobem. Zaměstnanci společnosti dávají přednost uspořádání svých úkolů na základě jejich obtížnosti nebo časové náročnosti. Jako ideální odpověď stačí sdílet to, co vám vyhovuje, a svůj výběr zdůvodnit vhodným důvodem a zdůvodněním.
16. Jaká je vaše vysněná práce?
Možná sníte o tom, že budete nečinně sedět na svém pracovišti a stále shrábnout šestimístný plat, nebo možná chcete být součástí týmu své oblíbené chlapecké kapely. Snění není na škodu, ale zdržte se takové odpovědi. Buďte konkrétní a uveďte všechny možné vlastnosti nebo očekávání, které chcete, aby vám vaše organizace poskytla.
17. Popište svého nejlepšího a nejhoršího šéfa?
Jedná se o otázku pohovoru hodnotící osobnost, která vyžaduje, abyste se podělili o zdůvodnění nebo logiku, na základě které segregujete své seniory/šéfy. Toto je důležitá otázka a očekává se, že na ni dokonale odpovíte. Při uvádění důvodu kategorizace konkrétního šéfa jako špatného buďte konkrétní a nikdy nepřekračujte své etické limity.
18. Kdy můžete začít?
V této otázce na pohovoru není žádná technická záležitost, ale někdy vám může zamotat hlavu. Tato otázka pouze vyžaduje, abyste sdělili skutečné datum, kdy nebo po kterém můžete začít pracovat pro obchodní organizaci. Nikdy to nevykládejte jako záruku vašeho výběru, a proto se vždy zaměřte.
19. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Je běžné, že se tazatelé ptají na vaše platová očekávání během samotného pohovoru. Doporučuje se, abyste vždy uvedli výši platu, která je založena na rozsáhlém průzkumu trhu v odvětví, do kterého patříte. Vždy sdílejte očekávaný plat v určitém rozsahu nebo skupině a nelišíte se o více než 15 % od nabízeného průměrného platu.
20. Proč jste si vybrali nás?
Tato otázka prověřuje úroveň vašeho odhodlání a serióznosti vůči obchodní organizaci, se kterou jste chtěli spolupracovat. Poznamenejte si všechny úspěchy, úspěchy a historická fakta společnosti z jejích oficiálních stránek. Zveřejněte toto, přidejte své osobní zájmy a zarámujte perfektní odpověď.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Ať už jde o pohovor s mediálním plánovačem, manažerem lidských zdrojů nebo třeba účetním, každý rozhovor končí touto otázkou. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět o všech vašich pochybnostech a obavách, které byste mohli mít v souvislosti s obchodní organizací. Doporučujeme, abyste vždy zkusili tuto otázku na pohovoru a položili několik relevantních protiotázek. Pro lepší pochopení se podívejte na modelové otázky uvedené níže:
Modelové otázky
- Jaké jsou různé pobídky a příspěvky, které společnost nabízí svým mediálním profesionálům?
- Jak moc vás práce v této obchodní organizaci baví?
- Je politikou společnosti školit a rozvíjet dovednosti zaměstnanců pomocí různých školicích programů?
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít v šabloně rozhovoru (pro rozhovory s Media Planner):
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Media+Planner+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EeaZdHUipL&sig=lf4EGl6SYKuQ_iqdzUDBFj2qo1Q
- https://aipublications.com/uploads/issue_files/1IJEBM-MAY20213-Recruitment.pdf
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.