Vzdělání je nejdůležitějším aspektem života studenta. Primární odpovědnost za poskytování vzdělání malému dítěti nebo dospělému leží na bedrech učitele. Učitel je jednou z nejrespektovanějších a nejuznávanějších profesí na světě, ale postrádá kritické hodnocení jejich schopností samostudia, což může mít negativní dopad na kariéru i budoucnost mladého studenta. To je primární důvod, proč si školy a podobné vzdělávací instituce najímají gramotného nebo institucionálního kouče, jehož primární odpovědností je vést učitele a dostat z nich to nejlepší.
Nejlepších 21 otázek na pohovor ke studiu
1) Jaký je váš názor na moderní vzdělávání ovlivněné nejnovějšími technologiemi?
Tato otázka testuje vaše názory a myšlení na používání nejnovějších technologií.
Ukázka odpovědi
Člověk se musí vždy pohybovat s časem. S příchodem technologií je vysoce vhodné, aby je každý používal, aby mohl poskytovat inovativní a poutavé hodiny ve třídě. Technologie nejen pomáhá při poskytování efektivního učení, ale také pomáhá při prosazování zájmů studentů směrem ke vzdělávání. Jako kouč gramotnosti takovéto moderní inovace vždy vysoce hodnotím a dokonce motivuji učitele i studenty, aby je učili a učili se je používat.
2) Co je jediná věc, kterou byste chtěli říci učiteli Primárek?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a porozumění vaší profesi.
Ukázka odpovědi
Učitel na základní škole je mladý a s největší pravděpodobností je ve fázi zrodu své kariéry. Je nutné je vést, aby s malými dětmi správně zacházeli. Jedna věc, rád bych jim řekl, by byla, že musíte zůstat trpěliví, klidní a vyrovnaní v každém bodě své kariéry. Děti nejsou tak vyspělé a jsou vždy hravé povahy. Aby se stal efektivním primárním učitelem, musí vydržet trpělivost a zvládnout každou situaci co nejklidněji a nejklidněji. Být frustrovaný nebo podrážděně křičet je prostě nepřijatelné.
3) Definujte mladého dospělého?
Toto je záludná otázka a otestovala by vaše znalosti a znalosti z různých aspektů pedagogiky.
Ukázka odpovědi
Mladý dospělý je s největší pravděpodobností v takové fázi života, během níž dochází k mnoha hormonálním změnám a také psychickým vlivům, které z něj dělají křehký materiál. Musí podávat excelentní akademické výkony a zároveň musí udržovat rovnováhu mezi vzděláváním a zábavou. Většina mladých dospělých nedokáže správně vybalancovat tuto fázi života, a to je místo, kde nastupuje role učitelů a mentorů. S mladým dospělým je třeba zacházet s trpělivostí a péčí.
4) Jak rozumíte sestavování osnov?
Tato otázka prověří vaše znalosti o praktických pracovních postupech.
Ukázka odpovědi
Úroveň vzdělání, které student získá, a účinnost, s jakou učitel vyučuje, závisí na učebních osnovách. Je velmi důležité a důležité pochopit potřebu a požadavek mít vyčerpávající znalosti kurikula. Zveřejněte to, musí být navrženo tak, aby student byl schopen získat pracovní znalosti stejného v závislosti na třídě a věku. Měla by obsahovat náročná i snadná témata zároveň.
5) Jaký máte zájem o poradenství?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti o způsobu/postupu, který radíte studentům i učitelům.
Ukázka odpovědi
Poradenství je základní povinností trenéra gramotnosti. Ať už je to student nebo učitel, jsem vždy připraven jim poradit, se vší vášní a horlivostí. Za tímto účelem vždy nejprve začínám aktivním poslechem, během kterého jim dávám možnost mluvit a vyjádřit se. Zveřejněte toto, vždy zarámuji několik otázek z jejich konverzace a pokusím se zapojit primární problémy. Tímto způsobem jsem schopen plynule používat svou řeč a učit je životně důležitým aspektům života a zároveň jim radit.
6) Co je jediná věc, kterou byste vždy začlenili do modulu školení pedagogů?
Jako trenér gramotnosti musíte vždy vzdělávat a rozvíjet učitele/vychovatele. K tomu musíte připravit školicí modul. Tato otázka ověřuje vaše znalosti a povědomí o tomtéž.
Ukázka odpovědi
Je běžné, že trenéři gramotnosti připravují efektivní a poutavé moduly pro učitele a vychovatele. Jedna věc, kterou bych vždy použil, je postup, pomocí kterého může pedagog zlepšit své konverzační schopnosti při přednášce. K tomu musí mít výjimečnou schopnost ovládat základní předměty s rozšířenými znalostmi a odborností. Dále musí plynule mluvit a mít odbornou znalost alespoň jednoho jazyka.
7) Jak efektivně přijímáte pokyny?
Toto je běžná otázka při pohovoru, prostřednictvím které chce tazatel znát váš názor na dodržování příkazů a pokynů.
Ukázka odpovědi
Dodržování pravidel a pokynů je něco, čeho jsem si v životě vždy cenil. Jsem striktně přesvědčen, že pokud se budete nábožensky řídit stanovenými pokyny, jste povinni uspět. Buďte si jisti, že se vždy budu řídit pokyny, které mi dává můj senior, a nikdy bych je v žádném okamžiku svého funkčního období nepodceňoval.
8) Jak mohou být učitelé při vyučování kreativní?
Tato otázka prověří vaše znalosti praktických pracovních postupů.
Ukázka odpovědi
Kreativita je největší problém a překážka při poskytování efektivních přednášek. Pokud učitel není kreativní, vede ve třídě nudnou a monotónní lekci. Abychom to překonali, je třeba vynaložit úsilí na používání více grafiky, grafů a obrázků spolu s používáním monitorů inteligentní třídy. Je-li to možné, po přípravě 3D diagramů je nutné vyučovat náročné a podrobné koncepty, aby bylo možné lépe porozumět.
9) Proč bychom vás měli zaměstnat?
Toto je běžná otázka při pohovoru, pomocí které chce tazatel znát váš postoj a vnímání sebe sama.
Ukázka odpovědi
Jako pracovitý a rychle se učící člověk s více než 5 lety zkušeností v podobném oboru s prestižní vzdělávací institucí se považuji za vhodného a vhodného pro toto volné pracovní místo. Dále jsem si osvojil efektivní komunikační dovednosti a plynulou řeč, díky kterým mohu poskytovat kvalitní školení učitelům i studentům. Pokud budu najat, mohu prokázat, že jsem pro organizaci přínosem.
10) Ohodnoťte své interpretační schopnosti na stupnici od 1 do 5.
Jako trenér gramotnosti byste museli interpretovat data shromážděná od studentů a také hodnocení učitelů. Tato otázka testuje a hodnotí vaše interpretační schopnosti.
Ukázka odpovědi
Jsem si plně vědom relevance této otázky. Mohu vás ujistit, že jsem si plně vědom používání různých interpretačních nástrojů, jako jsou sloupcové grafy, tabulky a diagramy. S plnou důvěrou si chci dát hodnocení 4.8.
11) Jaká je vaše největší síla?
Tato otázka testuje úroveň vašeho porozumění. Důrazně doporučujeme, abyste na tuto otázku odpověděli po pečlivé analýze sebe sama a pokud možno napsali své hlavní přednosti na kus papíru.
Ukázka odpovědi
Podle mého skromného názoru má schopnost činit informovaná rozhodnutí v dobách úzkosti a naprostého rozrušení přispívá k mé největší síle. Jsem detailně orientovaný a pečlivý jedinec, který se vždy rozhoduje poté, co nasbírá spoustu relevantních informací. I když je to pracné a časově náročné, nakonec dělám rozhodnutí, která jsou vždy pozitivní a pomáhají mi ve větším.
12) Kdy můžete začít?
Toto je běžná otázka na pohovor, kde se tazatel prostřednictvím této otázky ptá, zda můžete začít okamžitě. Někdy zaměstnavatel upřednostňuje okamžité starty. Tato otázka v žádném případě nezaručuje váš výběr a doporučujeme vám zachovat klid a ovládat své vzrušení.
Ukázka odpovědi
- Pro Freshers / Nezaměstnané jednotlivce: Vzhledem k tomu, že nikde nepracuji a nemám žádné předchozí povinnosti či závazky, které bych musel plnit, potvrzuji, že mohu začít okamžitě.
- Pro zaměstnané osoby: Vzhledem k tomu, že jsem v současné době zaměstnán, rád bych si udělal nějaký čas. Pokud budu pro tuto práci vybrán, okamžitě bych zaslal výpověď svému současnému zaměstnavateli. Existuje lhůta 14 dnů, po které obdržím svůj odlehčující dopis. Příspěvek, ke kterému bych rád přidal 2 dny vyrovnávací paměti, a proto vás mohu potvrdit (___uveďte datum vašeho připojení____) jako své datum připojení.
13) Jakou radu byste poskytli letargickému učiteli?
Učitelé v určité fázi své kariéry upadnou do letargie a nejsou schopni podávat dobré výkony. Tato otázka prověřuje vaši schopnost zvládnout některé praktické pracovní postupy.
Ukázka odpovědi
Domnívám se, že pojmem letargický učitel máte pravděpodobně na mysli někoho, kdo nemá takový zájem o kvalitní přednášky, jako měl v době nástupu. Nejprve bych rád navrhl, že mají pár placených dovolených a užijte si ten čas se svou rodinou a přáteli. Zveřejněte toto, pokud stále nedosahují úrovně, jedinou radou, kterou bych je rád rozšířil, by bylo, berte svou práci vážně a dejte mi tyto cíle časově omezeným způsobem, jinak by váš výkon sledoval tým létajícího družstva a pokud se to nezlepší, budeme nuceni vás z pozice odstranit.
14) Jaká je nejnovější kniha, kterou jste četli?
Jako trenér gramotnosti byste se měl zajímat o literaturu. Je to běžná otázka při pohovoru, která posuzuje vaše intelektuální schopnosti a zájmy o literaturu. Důrazně se doporučuje uvést název knihy, která vás pozitivně učí a vede, místo toho, abyste zmiňovali jakýkoli romantický nebo milostný román.
Ukázka odpovědi
Jelikož jsem živý čtenář, jsem vždy obklopen knihami na různá témata a koncepty, které pozitivně přispívají k mému duševnímu zdraví a názorům. Nedávno jsem četl (___uveďte název vaší knihy____), což ze mě udělalo pozitivnějšího člověka. Jeho dopad na mou osobnost je takový, že se nyní vždy dívám z té lepší stránky života a přijímám informovaná rozhodnutí, která jsou správná a přinášejí mi plodný výsledek.
15) Jaké jsou vaše platové očekávání?
Toto je běžná otázka na pohovoru, kde tazatel chce znát vaši preferovanou platovou kategorii. Tato otázka musí být zodpovězena po provedení seriózního a pečlivého výzkumu ve vztahu k platům nabízeným podobným odborníkům v podobné oblasti. Náhodné nebo nevhodné číslo, buď příliš vysoké nebo příliš nízké, může vážně vyčerpat vaše šance na výběr.
Ukázka odpovědi
Pane, provedl jsem důkladný průzkum a na tom jsem založil svá platová očekávání. Věřím, že cokoliv mezi (___uveďte preferovanou platovou skupinu____), by byl optimální plat, který mě dokáže uspokojit i má očekávání.
16) Co myslíte nekonvenčními metodami výuky?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti o praktické terminologii související s vaší profesí.
Ukázka odpovědi
Pokud mluvím o konvenčních metodologiích výuky, první věc, která mě napadne, je černobílá kniha a tabule s křídou, pomocí které učitel vysvětluje studentům pojmy. Ale technologie to úplně zničila. Díky technologii můžeme knihu snadno nahradit tabletem a tabuli digitální chytrou tabulí schopnou dokonce přehrávat digitální a trojrozměrná videa. Použití takového moderního vybavení je podle mého skromného názoru netradiční.
17) Jak jste trpěliví?
Abyste z učitelů dostali to nejlepší, očekává se od vás trpělivost a klid ve vašich operacích. Odpovězte tedy na tuto otázku kladně.
Ukázka odpovědi
Pane, ujišťuji vás, že jsem velmi trpělivý a tolerantní jedinec se zvýšenými schopnostmi někoho koučovat a učit. Naprosto chápu relevanci této otázky. Když u jednotlivce odhalíte chyby nebo nedostatky, mají tendenci být agresivní a frustrovaní. Tehdy vstupuje do hry vaše schopnost zůstat klidný, vyrovnaný a trpělivý.
18) Jak se postavíte učiteli proti učení se novým metodologiím výuky?
Toto je otázka související s praktickými pracovními problémy a problémy.
Ukázka odpovědi
Vzdělávací sektor se neustále vyvíjí a téměř každý den se objevují nové metody a technologie se společným cílem zlepšit současnou efektivitu vzdělávání. Pro učitele je velmi důležité, aby se vyvíjeli a přizpůsobovali se tomuto novému vývoji. Pokud se učitel staví proti učení, tak je to podle mě zlozvyk, který podporuje tmářství. Určitě takovému učiteli osobně poradím a pokud by problémy přetrvávaly, byl bych nucen podat oficiální stížnost řediteli.
19) Co vás motivuje k práci?
Toto je běžná otázka na pohovoru, která hodnotí váš primární důvod vás motivuje pracovat.
Ukázka odpovědi
Motivační faktory jsou u různých jedinců různé a do značné míry závisí na okolnostech a situacích, které převládají v jeho vlastním osobním životě. Pro mě jsou největším motivačním faktorem peníze, protože v pětičlenné rodině jsem jediným vydělávajícím. Dále také toužím pracovat, abych zlepšil své osobní dovednosti a vlastnosti, které mi také pomohou v kariérním postupu a pěkně utvářejí mou budoucnost.
20) Proč jste si vybrali nás?
Toto je běžná otázka na pohovoru, která umožňuje organizaci posoudit vaši úroveň vážnosti a oddanosti organizaci.
Ukázka odpovědi
Jako prominentní vzdělávací instituce s více než 5,000 1,000 studenty a XNUMX XNUMX učiteli a příbuznými zaměstnanci má vaše instituce na trhu velké jméno. Úroveň odbornosti a moderní technologie tohoto ústavu je výjimečná a věřím, že mi pomůže v mém všestranném rozvoji tím, že rozšíří mé dovednosti a schopnosti. Navíc, mít tak velké jméno v mém životopise, nejen zlepší hodnotu mého životopisu, ale také mi pomůže získat lepší pracovní příležitosti za lepší platový balíček.
21) Máte na nás nějaké otázky?
Toto je pravděpodobně poslední otázka pohovoru, prostřednictvím kterého chce tazatel vědět, zda máte nějaké pochybnosti a problémy s organizací, jejími pracovními postupy, pracovním profilem a povinnostmi, které máte plnit. Přeskakování této otázky je z naší strany přísně zakázáno, protože by to jednoduše znamenalo, že to s organizací nemyslíte vážně nebo nejste na pohovor připraveni. Vaše otázky mohou být založeny na následujícím:
- Jaké jsou pracovní doby?
- Existuje ustanovení o příplatku za práci přesčas?
- Jaké jsou různé zdravotní výhody, které organizace nabízí?
- Jak se počítá náhrada dovolené?
- Kolik placených dovolených je povoleno za rok?
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi procvičili později nebo je použili ve své šabloně rozhovoru (pro rozhovory s koučem gramotnosti):
Reference
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.