Ve velkých kancelářských budovách působí po celém světě velké nadnárodní organizace, které se kvalifikují do segmentu umělecké infrastruktury. S rostoucími komplikovanými návrhy a vyšší úrovní architektury je bezpečnost pracovišť nebo kancelářských budov ještě důležitější a potřebnější. Zavedená vhodná bezpečnostní opatření poskytují zaměstnancům pocit pohody a spokojenosti a podporují zdravou pracovní atmosféru. Aby byla zajištěna odpovídající bezpečnost na pracovištích, vyžadují tyto organizace služby specializovaného odborníka známého jako Safety manager.
Vzhledem k tomu, že se jedná o velmi žádanou a úctyhodnou pozici, na volné místo bezpečnostního manažera se hlásí velké množství kvalifikovaných a zainteresovaných kandidátů, což činí výběrové řízení náročným a vážným. Proces pohovoru se skládá z několika otázek, abyste ověřili vaši úroveň porozumění, osobnost a přilnavost k vašemu základnímu profilu.
Nejlepších 21 otázek na pohovor k přípravě
1) Co rozumíte pod pojmem „bezpečnost“?
Toto je důležitá otázka pohovoru specifická pro roli bezpečnostního manažera. Tato otázka umožňuje tazateli posoudit vaši přilnavost k vašemu základnímu profilu.
Ukázka odpovědi
Pane, je to nejdůležitější pojem v životě bezpečnostního manažera. Bezpečnost lze definovat jako situaci, ve které se člověk cítí v bezpečí před jakýmkoli možným nebezpečím, katastrofou, rizikem nebo nehodou, která má schopnost rozšířit vážné ztráty včetně ztrát na životech nebo smrti. Bezpečnostní manažer je odpovědný za zajištění bezpečnosti všech lidí v prostorách kancelářské budovy tím, že zajistí, aby všechna bezpečnostní opatření byla správná, spravedlivá a vhodná.
2) Vysvětlete vzájemnou závislost rizika při zranění?
Tato otázka otestuje vaše analytické schopnosti a vaše schopnosti kritického myšlení spolu s testováním vašich základních znalostí souvisejících s vaším profilem.
Ukázka odpovědi
Abych vysvětlil vzájemnou závislost, rád bych nejprve stručně vysvětlil „riziko“ a „zranění“, které bych později spojil, abych mezi nimi vytvořil vztah. Riziko je potenciál nebo pravděpodobnost jakékoli neplánované a neočekávané události, která může způsobit vážné škody na životech, majetku a zásobách. V případě, že se riziko naplní, vede ke zranění, což zjednodušeně znamená rozsah ztráty, kterou utrpěla dotčená strana nebo strany. Podle obecného pravidla snižte riziko, vyšší by byla pravděpodobnost zranění a naopak.
3) Jak budete zvládat kritiku pro svou práci?
Jedná se o otázku hodnotící osobnost, kde vygenerované odpovědi poskytnou vašemu tazateli reálnou představu, aby posoudil váš přístup, řeč těla a vaše myšlení, aby zvládl negativní zpětnou vazbu a kritiku.
Ukázka odpovědi
Zacházení s kritiky je důležitou součástí každé práce. Člověk může přijímat zpětnou vazbu jakkoli. Když se to vezme v negativním smyslu, může vás to připravit o váš vnitřní klid a duševní uspokojení, což by nakonec nemělo žádný přínos pro vaše dovednosti a znalosti. Zároveň, když se to vezme pozitivně, může to velmi rozkošným způsobem rozšířit vaše praktické znalosti. Pokud se ptáte na můj osobní názor, vždy to beru pozitivně a rád bych se zlepšil.
4) Řekněte vzdálenost od země uvažovanou jako výšku. Dále vysvětlete její význam.
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění praktickým pracovním postupům.
Ukázka odpovědi
Pane, podle přijatých pravidel je jakákoliv vzdálenost nad 2 metry od země považována za výšku. Kdykoli zaměstnanec organizace nebo jakýkoli třetí pracovník pracuje ve výšce nad 2 metry nad zemí, má se řídit normami a postupy souvisejícími s prací z výšky. To nejčastěji zahrnuje použití upínacího pásu, helmy a ochranné vesty.
5) Vysvětlete své znalosti a porozumění pracovnímu zákonu?
Jednou z hlavních povinností bezpečnostního manažera je vyřizovat nároky na odškodnění obdržené organizací od příbuzných a příbuzných zraněného pracovníka. Proto, abyste tak učinili efektivně, musíte znát nejnovější zákoníky práce a související zákony o odměňování.
Ukázka odpovědi
Pane, jsem si plně vědom všech pracovněprávních předpisů platných v naší zemi. Mám dokonce zkušenosti se zastupováním organizací u pracovních soudů. Kromě toho si vždy uvědomuji nejnovější rozsudky vážených soudů v tomto ohledu.
6) Jak upřednostňujete své úkoly?
Časově ohraničené dokončení úkolů je nezbytné a životně důležité, abyste se ujistili, že jste daleko od záhadných čoček hodnotitelů. Abyste toho dosáhli, musíte být schopni efektivně stanovit priority. Stačí se se zaměstnavatelem podělit o svou techniku stanovení priorit.
Ukázka odpovědi
Abych efektivně upřednostňoval své úkoly, vždy dbám na to, abych psal všechny úkoly, které musím v průběhu dne splnit. Mnou napsané úkoly jsou pak uspořádány na základě úrovně obtížnosti. Nejobtížnější úkoly jsou mojí nejvyšší prioritou a jsou zmíněny na začátku, aby po nich následovaly úkoly, které jsou nejméně časově náročné. To mi pomáhá dokončit všechny mé úkoly bez kompromisů v kvalitě a efektivitě.
7) Jak navrhujete bezpečnostní politiku?
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění praktickým pracovním postupům.
Ukázka odpovědi
Vypracování bezpečnostní politiky je jednou z nejdůležitějších povinností manažera bezpečnosti. Připravená bezpečnostní politika musí zahrnovat všechny životně důležité prvky bezpečnosti, jako jsou:
- Věci, které je třeba mít na paměti, když zažíváte katastrofu nebo nebezpečí
- Speciální akce, které je třeba provést v případě přírodní katastrofy
- Speciální zaměření na prvotní audit CCTV kamer a senzorů detekce požáru
- Pravidla, která zajistí, že všichni bezpečnostní pracovníci zůstanou produktivní a nespokojení atd.
8) Proč jste opustili své předchozí zaměstnání?
Toto je záludná otázka, jejímž prostřednictvím chce tazatel vědět o možných důvodech, které vás přiměly dát výpověď z předchozího zaměstnání. Existuje také šance na vyhození. Ať je to jakkoli, podělte se se svým tazatelem o skutečnou odpověď.
Ukázka odpovědi
Na tuto otázku bych odpověděl co nejupřímněji. Hlavním důvodem, proč jsem odešel z předchozího zaměstnání, byly spory se starším. Jsem vždy zdrženlivý a mírumilovný člověk, ale dokážu tolerovat zneužívání jakýmkoliv způsobem. Moje pracovní načasování bylo takové, že jsem musel efektivně pracovat 8 hodin denně. Můj šéf byl ale velmi bezcitný člověk a nutil mě prodloužit si pracovní dobu téměř o 3 hodiny denně, aniž by mi nabízel jakoukoli další kompenzaci nebo příspěvek. Byl jsem naprosto zklamán takovým nedostatkem empatie a rezignoval jsem na organizaci.
9) Dokážete zvládnout pracovní tlak?
Toto je běžná otázka na pohovoru, pomocí které chce tazatel znát vaše myšlení a přístup k práci v hektickém pracovním plánu.
Ukázka odpovědi
Ano, pane absolutně. Mám schopnost a sílu pracovat v hektické pracovní situaci dlouhé hodiny bez dlouhých přestávek. Abych toho dosáhl, vždy si udržuji fyzickou kondici tím, že se alespoň 3 dny v týdnu věnuji pravidelné józe a dokonce i intenzivnímu fyzickému cvičení. Aby člověk mohl pracovat dlouhé hodiny, musí mít dobrou úroveň koncentrace a lepší zaměření. Vždy je udržuji tím, že cvičím meditaci alespoň 15 minut denně na denní bázi.
10) Vysvětlete význam falešných vrtáků.
Tato otázka umožňuje tazateli porozumět vašemu smýšlení ohledně přijímání preventivních opatření a předběžného plánování.
Ukázka odpovědi
Život je dost nepředvídatelný. Ve zlomku sekund můžeme zažít zemětřesení, tsunami nebo bůhví jakou přírodní katastrofu. Falešná cvičení jsou nezbytným a účinným způsobem, jak zajistit, aby všichni zaměstnanci na pracovišti předem rozuměli a věděli, jak se vypořádat s obzvláště katastrofální situací. Osoby, které se aktivně účastní předstíraných cvičení, získávají znalosti a dovednosti, díky nimž jsou dostatečně chytré, aby se vypořádaly s jakýmkoli zničujícím dopadem. Vždy vysoce hodnotím zesměšňování a vždy vymýšlím plány tak, abych do toho zapojil všechny zaměstnance.
11) Jak provádíte bezpečnostní audit?
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění praktickým pracovním postupům.
Ukázka odpovědi
Bezpečnostní audit je nezbytný, životně důležitý a zásadní, aby bylo zajištěno, že všechna bezpečnostní opatření v kancelářských prostorách fungují efektivně a nefungují špatně. Vždy připravuji přehled nebo mapu, abych si ověřil, že nezůstaly žádné problémy ke kontrole. Na základě přehledu připravím layout, který vypovídá o existující IT i bezpečnostní infrastruktuře. Poté, co jsem získal odborné znalosti o tomtéž, provádím vyčerpávající bezpečnostní audit tím, že zajistím, aby všechny CCTV kamery, zařízení pro detekci požáru, sady DVR a kabeláž byly vhodné a v perfektním stavu.
12) Rozlišujte mezi postojem a sebedůvěrou.
To je ošemetná otázka, která se relativně hodí k profilu bezpečnostního manažera, protože obecně lidé v této profesi mají tendenci se uspokojit a berou zavedená bezpečnostní opatření jako samozřejmost. Je to kritická otázka a vyžaduje promyšlenou, logickou a dobře stručnou odpověď.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mě není rozdíl mezi přístupem a sebevědomím. Nedávám do souvislosti postoj se swagem nebo povýšeností, spíše podle mě je to ta nejlepší vlastnost, kterou člověk může dostat. Může to souviset s chováním člověka a mělo by to být pokorné a vnímavé. Bezpečnostní manažer se nikdy nesmí uspokojit a vždy kontrolovat účinnost zavedených bezpečnostních opatření. To je nejlepší způsob, jak zajistit, aby člověk nezískal přehnané sebevědomí.
13) Kdybys byl zvíře, čím bys chtěl být?
Toto je otázka hodnocení osobnosti, která je trendy a objevuje se v několika rozhovorech. Proto je nutné, aby kandidát na tuto otázku dal a vytvořil optimální odpověď.
Ukázka odpovědi
Podle mého skromného názoru bych chtěl být koněm. Koně mají o sobě jedinečnou schopnost, a tou je, že nikdy nesedí. To je symbolem nepřetržité a neúnavné práce na dosažení vašich ambicí a cílů v životě. Kromě toho je kůň vždy atletický a nikdy neodmítne úkol. Role bezpečnostního manažera má některé podobné vlastnosti a atributy. Kdybych tedy dostal šanci, požádal bych Boha, aby ze mě udělal koně.
14) Vysvětlete důležitost bezpečnostních varování pro zaměstnance organizace.
Jedná se o praktickou otázku související s prací, která umožňuje tazateli porozumět vašim názorům na vypracování návrhu a také k dodržování bezpečnostních pravidel a postupů.
Ukázka odpovědi
Psaný formát je nejlepší formát. Sílu slov prostě nelze nikdy podcenit. Důležitost písemných příjmů, protokolů a směrnic o bezpečnosti je na pracovišti prvořadá. Psaná slova ve spojení s grafikou a obrázky dokonce činí plakát atraktivnějším a poutavějším. Vždy si toho velmi vážím a po přijetí do zaměstnání by mým prvním úkolem bylo zajistit, aby všechny bezpečnostní pokyny byly napsány správným způsobem a s odpovídající účinností.
15) Kdy můžete začít?
Toto je častá otázka, prostřednictvím které chce tazatel zjistit vaši dostupnost. Přestože organizace upřednostňuje okamžité začátky, doporučuje se, abyste se podělili o skutečný stav věcí ve vztahu k vaší dostupnosti a přítomnosti.
Ukázka odpovědi
- Pro zaměstnané osoby: Pane, chtěl bych vyjádřit, že nebudu moci nastoupit okamžitě, protože v současné době pracuji se zaměstnavatelem. Byl jsem však docela zoufalý ze změny zaměstnání a již jsem jim podal oznámení. Ve všech scénářích bych svůj ulevující lwetter obdržel do 14 dnů. Proto bych chtěl po přidání dvou dnů vyrovnávací paměti prohlásit, že budu k dispozici pro připojení dne nebo později (___uveďte datum svého připojení___)
- Pro Freshers / Nezaměstnané jednotlivce: Rád bych potvrdil svou dostupnost jako okamžitou, protože v současné době nikde nepracuji a nemám žádnou minulou odpovědnost ani povinnost plnit.
16) Co vás motivuje k práci?
Toto je otázka hodnocení osobnosti, při které chce tazatel znát vaše hlavní důvody, proč tvrdě pracujete. Podělte se se svým tazatelem o skutečnou odpověď, protože jde o subjektivní otázku. Vždy existuje celá řada motivačních faktorů, které motivují zaměstnance, aby posouval své limity do značné míry v závislosti na konkrétních podmínkách a okolnostech. Proto se za každou cenu vyhněte obecným odpovědím.
Ukázka odpovědi
Podle mého upřímného názoru mě moje potřeba a nutkání vydělávat peníze vždy motivuje k tvrdé práci a vyššímu platu. Je to především proto, že patřím do rodiny z nižší střední třídy s obrovskou zodpovědností na hlavě, musím živit svou šestičlennou rodinu, přičemž jsem v rodině jediný vydělávající. Kromě toho také toužím po uznání a ocenění své práce. To mě také motivuje k ještě tvrdší práci na pracovišti a získávání respektu od svých kolegů.
17) Jak jste nákladově efektivní?
Rozpočty jsou vždy omezením pro obchodní organizace bez ohledu na to, jak efektivní nebo efektivní je jejich situace v oblasti ziskovosti. Bezpečnostní manažer musí vždy zvážit práci s omezeným rozpočtem a to je to, co od vás tazatel očekává.
Ukázka odpovědi
Naprosto chápu relevanci této otázky. Buďte si jisti, že jsem nákladově efektivní člověk a vždy se snažím pracovat s nízkým rozpočtem. Při zajišťování místa vždy kriticky a lakomě přemýšlím, jak celé místo pokrýt CCTV kamerami tak, aby náklady na zabezpečení byly co nejnižší. IT infrastruktura je navíc jednou z hlavních položek nákladů, která opravdu navyšuje účet. Vždy se zaměřuji na opravy a renovace stávající IT infrastruktury, místo toho, abych tu a tam vyměňoval starou sadu.
18) Vysvětlete, jak můžete sledovat stavební práce probíhající uvnitř kancelářských prostor?
Jedná se o pragmatickou otázku týkající se zaměstnání, která prověřuje vaše znalosti ve vztahu k praktickým pracovním postupům.
Ukázka odpovědi
Organizace se snaží poskytovat svým zaměstnancům perfektní a optimální pracovní zkušenosti, což je možné pouze tehdy, když existuje špičková infrastruktura. Aby byla zachována úroveň účinnosti, uvnitř areálu probíhají neustálé doplňování a přestavby. Mým primárním úkolem by bylo zajistit, aby stavební dělníci měli bezpečné místo k práci a bydlet, spolu s dostupností řádné skládky stavebních materiálů. Kromě toho bych změnil vstupní a výstupní body kmenových zaměstnanců tak, aby byli v bezpečí před případnými nehodami.
19) Jaké jsou vaše hlavní silné stránky?
Toto je běžná otázka na pohovoru, která umožňuje tazateli znát vaše sebeuvědomění a sebeuvědomění. Abyste na tuto otázku mohli efektivně odpovědět, doporučujeme vám připravit písemnou zprávu o vašich hlavních silných stránkách a poté připravit alespoň dvě z vašich nejblíže souvisejících silných stránek.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého skromného názoru jsem schopen pracovat dlouhé hodiny bez přestávky. To mi dává sílu vytrvalosti. Vždy se soustředím na svou práci a nikdy nerozptýlím svou pozornost a soustředění tím, že se soustředím na triviální záležitosti nebo drobnou kancelářskou politiku. Dále mám efektivní komunikační dovednosti a jsem vždy ochoten přispět své organizaci svou plynulostí řeči.
20) Proč jste si vybrali nás?
Tato otázka ověřuje vaši serióznost a oddanost organizaci, se kterou jste chtěli spolupracovat.
Ukázka odpovědi
Jelikož jsem organizace s působivým tempem růstu, nejnižší mírou úbytku zaměstnanců a kancelářemi rozmístěnými po celé zemi, nehledám dál, chci být jen součástí tak cenné instituce. Navíc mzda, kterou společnost svým zaměstnancům nabízí, je lukrativní a nabízené doplňkové benefity opravdu atraktivní. To mě dále láká připojit se k této vážené organizaci a přispět všemi svými dovednostmi, znalostmi a zkušenostmi.
21) Máte na nás nějaké otázky?
Je běžným zvykem tazatelů uzavřít rozhovor touto otázkou. Tato otázka dává kandidátovi šanci položit několik otázek od tazatele, které se týkají organizace, pracovního profilu, povinností, které má vykonávat, atd. Kandidát musí zformulovat alespoň dvě až tři smysluplné otázky, které mu budou položeny. tazatel. Přeskočení této otázky se může ukázat jako fatální pro vaše šance na výběr, protože to vypadá, že buď nejste dostatečně připraveni, nebo to s organizací nemyslíte vážně.
Vzorové otázky
- Jaké jsou pracovní doby organizace?
- Jaké různé zdravotní výhody nabízí organizace svým zaměstnancům?
- Jaká jsou pravidla organizací, aby zajistily, že zůstane zachována příznivá pracovní atmosféra?
- Jaké různé povinnosti mám plnit kromě těch, které jsou uvedeny ve vydaném popisu práce?
- Vysvětlete prosím postup výpočtu placeného volna nabízeného organizací svým zaměstnancům.
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně pohovoru (pro pohovory Safety Manager):
Reference
- https://pdfs.semanticscholar.org/05da/d8dc13d3b16932070ee01a6654f82540355d.pdf
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-020-06042-3
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.