Medizinische Fachkräfte werden für ihre Dienste für die Menschheit auf der ganzen Welt hoch geschätzt und geehrt. Zahnarzthelferinnen sind die primäre Hilfe für die leitenden Zahnärzte. Sie nehmen die Aufgaben und Funktionen wahr, die in erster Linie dem Chefarzt dienen und ihn unterstützen. Da es sich um einen wichtigen Beruf handelt, erzielen Zahnarzthelferinnen lukrative Gehälter und Sozialleistungen. Das Vorstellungsgespräch für diese Position ist ziemlich ausführlich und Sie werden sicherlich Fragen sehen, die Ihre Persönlichkeit, Ihr Kernwissen und Ihr Verhalten bewerten. Bereiten Sie sich daher sorgfältig vor und lesen Sie viele häufig gestellte Interviewfragen.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Erklären Sie die Rolle von Kalzium bei der Blutgerinnung.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis über verschiedene Mineralien und Gerinnungsfaktoren. Kalzium ist ein wesentlicher Bestandteil der Zähne und es wird immer Fragen dazu geben.
Beispielantwort
Sir, Blutgerinnung ist ein Prozess, nach dem unser Körper in der Lage ist, die Wunden zu heilen und den Blutfluss durch sie zu stoppen. Calcium ist der Blutgerinnungsfaktor IV und unterliegt dem Prozess der Gerinnung. Es verbindet sich mit Prothrombin und Thromboplastin, um Thrombin zu bilden, das sich weiter mit Fibrinogen verbindet, um Fibrin zu produzieren. Dieses Produkt ist außerdem mit Blutplättchen assoziiert und führt zur Bildung eines Gerinnsels.
2. Was wissen Sie über Calciferol? Teilen Sie seine Verwendung, Quellen und Auswirkungen seines Mangels.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis über verschiedene Vitamine, insbesondere Vitamin D, das für die Vorbeugung von Zahnproblemen von entscheidender Bedeutung ist.
Beispielantwort
Sir, Calciferol ist der wissenschaftliche Name von Vitamin D. Es könnte weiter unten erklärt werden:
| Quellen für Vitamin D | Sonnenlicht, Fischleberöl, Milchprodukte, Margarine usw. |
| Auswirkungen auf den menschlichen Körper durch Mangel an Vitamin D | Es können mehrere Krankheiten durch den Mangel an Vitamin D entstehen, vor allem: a) Rachitis – Menschliche Knochen werden weich und könnten die Last tragen, nicht einmal unser Körpergewicht b) Osteomalazie – Die Knochen werden gebogen, gekrümmt oder zickzackförmig, was ihre Effizienz und Tragfähigkeit verringert c) Osteoporose – Die Knochendichte nimmt ab und sie werden anfälliger für Brüche d) Zahnprobleme – Die Zähne können ihren Zahnschmelz verlieren und weiß werden, was letztendlich ihre Stärke und Fähigkeit verringert, Keimen und Bakterien zu widerstehen. |
| Hauptnutzen | Vitamin D hält den Kalzium- und Phosphorspiegel in unserem menschlichen Körper aufrecht. Wenn sie im richtigen Gleichgewicht gehalten werden, schützen diese Mineralien unsere Zähne vor Karies. |
3. Vitamin „C“ spielt eine vernachlässigbare Rolle bei der Vorbeugung von Zahnproblemen. Kommentar zu dieser Aussage.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis von Vitamin C im Zusammenhang mit menschlichen Zähnen.
Beispielantwort
Herr, ich bin mit dieser Aussage nicht einverstanden. Es stimmt, dass eine hohe Aufnahme von Vitamin C zu Karies führen und den Zahnschmelz schädigen kann, aber wenn es in optimalen Mengen eingenommen wird, ist es notwendig, Zahnfleischbluten zu verhindern, das allgemein als Skorbut bekannt ist.
4. Beschreiben Sie ungefähr eine Zeit, in der Sie einen Patienten operiert haben, ohne den Oberarzt zu konsultieren.
Dies ist eine situationsbezogene Frage, bei der Sie als Antwort auf diese Frage eine wahre Geschichte erzählen müssen.
Beispielantwort
Sir, es ist unethisch und auch verboten, in Abwesenheit eines leitenden Arztes zu operieren, insbesondere wenn Sie nicht über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Sie können jedoch einfach nicht widerstehen, wenn der Ruf streng und hart ist. Ich erinnere mich an eine solche Situation, als ein junges kleines Mädchen massiv unter Zahnschmerzen litt und mit aller Kraft weinte. Das veranlasste mich, auch in Abwesenheit eines Arztes zu handeln und ihr ein schmerzstillendes Medikament ohne Rezept des Oberarztes zu verabreichen. Das funktionierte sogar, und sie fühlte sich beruhigt und entspannt.
5. Wie pflegen Sie das Anstand Ihres Arbeitsplatzes?
Als Zahnarzthelfer werden Sie sicherlich viele administrative und Büroarbeiten erledigen, wie z. B. Archivieren, Notieren, Verfassen, Gehaltsabrechnung usw. Teilen Sie einige gute Strategien, die Sie anwenden, um Ihr Büro blitzblank zu halten.
Beispielantwort
Sir, in großen und etablierten medizinischen Zentren gibt es viele Patienten, die behandelt und versorgt werden müssen. Es ist notwendig, den Anstand zu wahren, indem man sich um alle kümmert und Dienstleistungen von höchster Qualität erbringt. Darüber hinaus sollte vorhanden sein:
- Zweckmäßige Ablage, mit allen Akten, gut gepflegt und bestückt
- Aktualisierte Aufzeichnungen und Patientengeschichte, um das Chaos und die damit verbundenen Probleme zu beseitigen
- Es wird sichergestellt, dass für angemessene Sauberkeit gesorgt ist und die Reinigungsabteilung nach besten Kräften arbeitet
- Schließlich stelle ich sicher, dass biomedizinische Abfälle gemäß allen Richtlinien und Verfahren sicher entsorgt werden
6. Medizin ist ein herausfordernder Beruf, da Patienten manchmal mit Ihrer Leistung unzufrieden sein können. Wie gehen Sie mit solchen unzufriedenen Patienten um?
Diese Frage erfordert, dass Sie eine Strategie teilen, mit der Sie mit den unzufriedenen Patienten umgehen.
Beispielantwort
Sir, es ist üblich, unzufriedene Patienten in der Ärzteschaft zu erleben. Es ist meine Technik, zunächst immer ihre Themen und Probleme zu verstehen, indem ich aktiv zuhöre. Veröffentlichen Sie dies, ich entwickle immer angemessene Lösungen und Auflösungen, indem ich mein kritisches Denken verwende. In den meisten Fällen stimmen sie zu und bestätigen nach ein wenig Verhandlung und Überzeugungsarbeit.
7. Wie gehen Sie mit negativem Feedback und Kritik um, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz erhalten?
Dies ist eine häufig gestellte Interviewfrage, die Ihren Standpunkt und Ihre Einstellung zu Kritik und negativem Feedback überprüft.
Beispielantwort
Sir, die Arbeit in einem medizinischen Zentrum ist eine Herausforderung, und manchmal ist es unvermeidlich, Kritik oder negatives Feedback zu erhalten. Ich fühle mich jedoch nie schlecht oder beleidigt, nachdem ich solche Kritik erhalten habe, sondern sehe sie als Gelegenheit, mich zu verbessern und alle meine Schlupflöcher zu schließen. Außerdem nehme ich jedes einzelne negative Feedback immer ernst und versuche, es zu überwinden.
8. Welche Fähigkeiten besitzen Sie neben der zahnärztlichen Geschicklichkeit?
Diese Frage bewertet Ihre allgemeinen Fähigkeiten und möchte Sie unabhängig von Ihren primären Fähigkeiten beurteilen.
Beispielantwort
Sehr geehrter Herr, Zusätzlich zu den zahnmedizinischen Fachkenntnissen bin ich ein erfahrener Phlebotomiker und habe die Fähigkeit, alle Aufgaben der Tagespflege der Patienten zu übernehmen. Ich bin engagiert, engagiert und glaube daran, bei jeder Aufgabe 100 % zu geben.
9. Welche Bedeutung hat die Sterilisation und Desinfektion von Geräten?
Diese Frage überprüft Ihre Ansichten in Bezug auf die Sterilisation und wie viel Bedeutung Sie ihr beimessen.
Beispielantwort
Sehr geehrter Herr, es ist eine etablierte Tatsache und Praxis, dass alle Prozessmaschinen und -geräte, die in einem Zahnarztzentrum aufgestellt werden, ordnungsgemäß gemäß dem vorgeschriebenen Handbuch mit geeigneten Chemikalien und anderen Flüssigkeiten sterilisiert werden müssen. Ich folge dem und bin der Meinung, dass dies notwendig ist, um das Aufkommen von häufigen Infektionen, Bakterien und Keimen zu verhindern.
10. Wir sehen, dass Sie ein erfahrener Assistent sind. Beschreiben Sie Ihren besten Chef und Ihren schlechtesten Chef.
Wir alle arbeiten in verschiedenen Unternehmensorganisationen und stehen mehreren Senioren und Chefs gegenüber. Einige dieser Fachleute kommen in unsere guten Bücher und einige schaffen es nicht, den Schnitt zu machen. Durch diese Frage möchte ein Interviewer Ihre genauen Gründe und die Grundlage kennen, anhand derer Sie Ihre guten und schlechten Chefs unterscheiden und kategorisieren können.
11. Als Zahnarzthelfer müssen Sie mehrere Aufgaben und Pflichten erfüllen. Wie priorisieren Sie?
Es ist richtig, dass Sie als Zahnarzthelferin während Ihres Dienstes mehrere Aufgaben und Pflichten erfüllen müssen. Dies erfordert, dass Sie sich eine Priorisierungstechnik aneignen und befolgen, mit der Sie Ihre Aufgaben in einer sinnvollen Reihenfolge anordnen können. Üblicherweise ordnen Mitarbeiter ihre Aufgaben lieber nach Zeitaufwand, Dringlichkeit der Aufgaben oder einfach nach Schwierigkeitsgrad. Sie können frei wählen, was zu Ihnen passt, aber stellen Sie sicher, dass Sie relevant sind und Ihre Auswahl begründen können.
12. Krankenhäuser gehören zu den anspruchsvollsten Arbeitsplätzen, an denen man nie sicher sein kann, erfolgreich zu sein. Wie gehen Sie mit Ihren Arbeitsplatzausfällen um?
Es stimmt, dass Erfolg keine Garantie ist und gerade in medizinischen Zentren kann man sich dessen nie sicher sein. Wenn ein Versagen erlebt wird, kann dies zu mehreren negativen Auswirkungen auf den menschlichen Geist führen und das normale Funktionieren beeinträchtigen. Mit dieser Frage möchte ein Interviewer also wissen, welche verschiedenen Strategien Sie anwenden können, um mit Ihren Misserfolgen am Arbeitsplatz umzugehen.
13. Wir haben mehrere Konkurrenten und konkurrierende Krankenhäuser. Warum haben Sie sich für uns entschieden?
Mit dieser Frage möchte ein Interviewer Ihre Ernsthaftigkeit und Ihr Engagement gegenüber der Organisation, mit der Sie zusammenarbeiten wollten, überprüfen. Die offizielle Website des Unternehmens ist der beste Ort, um sich auf diese Interviewfrage vorzubereiten, und Sie können immer ein paar positive Erfolge, Meilensteine und historische Fakten über das Unternehmen notieren. Fügen Sie Ihren Notizen Ihre persönlichen Interessen am Unternehmen hinzu und stellen Sie eine perfekte Antwort zusammen.
14. Wir glauben an die Bereitstellung von „Qualitäts“-Dienstleistungen für unsere Patienten. Wie interpretieren Sie den Begriff „Qualität“?
Dies ist eine wortbasierte Interviewfrage, bei der Sie den Begriff „Qualität“ interpretieren müssen. Normalerweise ist es erreicht, wenn die Zufriedenheit der Patienten erreicht ist und Ihre Leistung den etablierten Benchmarks und Standards entspricht. Es könnte einfach mehrere Interpretationen dieses kleinen Wortes geben, und ein Interviewer möchte Ihre eigene Version hören.
15. Was ist Ihre bevorzugte Arbeitsweise – Team oder Einzelperson?
Bei dieser Frage müssen Sie sich zwischen den beiden Arbeitsweisen Team oder Einzelarbeit entscheiden. Die sicherste Option hier ist ein „Team“, da sich die meisten Unternehmensorganisationen heutzutage selbst organisiert und eine Teamarbeitsweise angenommen haben. Sie können aber auch „individuell“ wählen, achten Sie aber darauf, dass Sie Ihre Auswahl angemessen und überzeugend begründen können.
16. Teilen Sie bitte einige Strategien mit, mit denen Sie Ihren arbeitsbedingten Stress bewältigen können.
Arbeitsbedingter Stress entsteht, wenn eine Person an diesem Arbeitsplatz eine sich wiederholende Aufgabe ausführt. Dies kann Ihren Enthusiasmus und Ihre Fähigkeit, mit Innovation und Kreativität zu arbeiten, zerstören. Daher möchte ein Interviewer durch diese Frage wissen, welche verschiedenen Strategien und Techniken Sie anwenden, um Ihr Stressniveau zu bewältigen. Seien Sie konkret und erklären Sie anhand praktischer Beispiele.
17. Was sind Ihre Stärken und Schwächen als Zahnarzthelferin?
Es ist eine häufige Frage in Vorstellungsgesprächen, und Sie werden sie sicherlich in fast allen Einstellungsgesprächen auf der ganzen Welt finden. Eine Antwort auf diese Frage bereiten Sie am besten vor, indem Sie die Stellenbeschreibung analysieren und alle erforderlichen Eigenschaften und Eigenschaften notieren. Wenn Sie dies posten, wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Stärken mitteilen, die diese Anforderungen bestätigen, und Schwächen, die ihnen nicht widersprechen.
18. Was ist dein Traumjob?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, was Ihre Erwartungen und Wünsche an Ihren Arbeitgeber sind. Zum Beispiel könnte es Ihr Traum sein, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das seinen herausragenden Mitarbeitern eine Reise ohne Reisekosten anbietet. Es gibt keine ausgefallene Antwort auf seine Frage, also bewahren Sie Anstand und Professionalität, während Sie sie beantworten.
19. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?
Teilen Sie Ihre Gehaltsvorstellung auf Basis umfangreicher Recherchen der Branche, der Sie angehören. Berechnen Sie außerdem ein Durchschnittsgehalt und weichen Sie nicht mehr als 15 % davon ab.
20. Ab wann können Sie bei uns arbeiten?
Bei dieser Frage müssen Sie ein voraussichtliches Startdatum angeben, ab dem Sie bei dem Unternehmen arbeiten können. Es ist wahr, dass Sofortstarter immer bevorzugt werden, aber es wird immer erwartet, dass Sie ein echtes Date teilen. Darüber hinaus garantiert diese Frage in keiner Weise Ihre Auswahl, interpretieren Sie sie daher nicht auf diese Weise.
21. Haben Sie Fragen an uns?
Wenn Sie an Trends glauben, dann ist dies die letzte Frage jedes Vorstellungsgesprächs. Wenn Sie jemals mit dieser Frage konfrontiert werden, seien Sie versichert, dass Ihre Gelegenheit beendet ist und Sie jetzt nach Hause gehen können. Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, was die verschiedenen Befürchtungen und Zweifel sind, die Sie in Bezug auf die Unternehmensorganisation haben könnten. Seien Sie konkret und stellen Sie nur relevante Gegenfragen. Lesen Sie zum besseren Verständnis folgende Musterfragen vor:
Modellfragen
- Was sind die verschiedenen Anreize und Zulagen, die die medizinische Einrichtung ihren Mitarbeitern anbietet?
- Bitte teilen Sie eine Liste aller Anti-Belästigungs- und mitarbeiterzentrierten Richtlinien, die vom medizinischen Zentrum zum Wohle seiner Mitarbeiter verabschiedet werden.
- Welche einzigartigen Merkmale dieses Krankenhauses zeichnen es aus und machen es zum besten Arbeitsplatz?
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Vorstellungsgespräche als Zahnarztassistent):
Bibliographie
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12903-021-01627-8
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.