Bücher, Zeitungen und Zeitschriften können als riesige Ozeane des Wissens betrachtet werden, in denen eine Person gewandt, klug und kompetent werden kann. Diese waren und sind immer die Orientierungshilfen für Menschen aller Altersgruppen, Genres, Glaubensbekenntnisse, Kasten und Religionen. In Anbetracht ihrer tiefgreifenden Bedeutung und Relevanz stellen Printmedienhäuser immer sicher, dass die zu liefernden Inhalte immer grammatikalisch korrekt, zuverlässig und logisch sind. Dafür benötigen sie die Dienste eines Redakteurs, dessen Hauptaufgabe es ist, einwandfreie Inhalte zu liefern.
Die besten 21 Interviewfragen
1) Was halten Sie von Plagiaten?
Plagiate werden auch als Literaturdiebstahl bezeichnet und sind ähnlich wie Einbruchdiebstahl/Raub strafbar. Von einem Redakteur wird erwartet, dass er diesbezüglich ein wachsames Auge und Wachsamkeit behält.
Beispielantwort
Sir, Plagiate sind literarischer Diebstahl und müssen unbedingt vermieden werden. Ich verstehe, dass es meine Hauptaufgabe als Redakteur ist, auf Plagiate und sogar Paraphrasen zu prüfen. Darüber hinaus werde ich während meiner Amtszeit, wenn ich jemals auf eine solche Situation stoße, einen solchen kopierten Artikel zu Recht ablehnen und den Autor auch verwarnen.
2) Wie überprüfen Sie die Informationsquelle?
Es ist entscheidend, die Zuverlässigkeit der im Artikel erwähnten Inhalte zu überprüfen. Jeder Artikel, der irreführende und täuschende Informationen enthält, muss geändert werden. Diese Frage testet Ihre praktische Arbeitsweise.
Beispielantwort
Die Zuverlässigkeit und Genauigkeit der geschriebenen Inhalte sind von großer Bedeutung. Ich glaube, dass ein irreführender Autor von einem breiten Publikum abgelehnt wird. Um die Zuverlässigkeit der Informationen zu überprüfen, gehe ich daher immer wie folgt vor:
- Überprüfen Sie die im Artikel erwähnten Informationen durch gründliche Recherche und Analyse.
- Wenn ich einen Artikel/eine Website mit ähnlichen Informationen finde, vergewissere ich mich immer, dass der Autor vertrauenswürdig und zuverlässig ist.
- Wenn Sie dies posten, stelle ich immer sicher, dass die Grammatik korrekt ist und der Inhalt seinen Lesern eine logische und strukturierte Bedeutung bietet.
3) Was würden Sie leitenden Redakteuren vorschlagen?
Dies ist eine knifflige Frage, die Ihr Verständnis des Berufs sowie häufige Mängel und Probleme bewertet.
Beispielantwort
Zunächst möchte ich sagen, dass das Dienstalter in diesem Beruf sehr wichtig ist, da es nicht nur Ihre Vorstellungskraft erweitert, sondern Ihnen auch ermöglicht, Ihre Ansichten und Ihre Ausdrucksfähigkeit fest im Griff zu haben. Meinen Senioren einen Rat zu geben, ist eine schwierige Aufgabe. Trotzdem möchte ich ihnen sagen, dass sie bei der Überprüfung der Zuverlässigkeit des Inhalts nicht lethargisch sein sollten, sondern immer gründlich und engagiert recherchieren müssen, um sicherzustellen, dass der Artikel Informationen enthält, die zuverlässig und überprüfbar sind.
4) Was möchten Sie an sich verbessern?
Diese Frage testet Ihr Selbstverständnis.
Beispielantwort
Selbstverbesserung und konsequentes Lernen sind kontinuierliche Prozesse und meiner bescheidenen Meinung nach die einzigen Schlüssel zum Erfolg. Ich bin sehr gegen Obskurantismus und versuche immer, neue Dinge im Leben zu lernen und mich auf dem Laufenden zu halten. Wenn Sie nach meiner Persönlichkeit fragen, möchte ich meine Konzentration verbessern. Als Redakteur brauchen Sie jede Menge Konzentration und Liebe zum Detail. Indem ich meine Konzentration verbessere, glaube ich, dass ich meine Aufgaben effizienter ausführen kann.
5) Wie priorisieren Sie?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, bei der ein Interviewer wissen möchte, ob Sie in der Lage sind, sich selbst zu organisieren und zeitgebunden zu arbeiten.
Beispielantwort
Ich verstehe die Relevanz dieser Frage vollkommen. Es ist üblich, dass Unternehmen mehrere Aufgaben gleichzeitig verteilen. Ich glaube, ein Mitarbeiter muss sich der Priorisierungsfähigkeiten bewusst sein, um sie vor Ablauf der Frist auszuführen. Gemäß meinem Stil und meiner Arbeitsweise erstelle ich immer eine Liste der Aufgaben, die während des Tages ausgeführt werden sollen, auf einem Blatt Papier, geordnet nach der Zeit, die für ihre Erledigung benötigt wird. Die zeitaufwändigsten Aufgaben sind meine erste Priorität, gefolgt von den am wenigsten zeitaufwändigen Aufgaben. Das liegt einfach daran, dass wir morgens frisch sind und unser Gehirn nicht müde wird.
6) Was ist Ihre Wahrnehmung gegenüber Literatur?
Als Lektor wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine starke Bindung und Zuneigung zur Literatur besitzen und zeigen. Beantworten Sie diese Frage daher immer positiv.
Beispielantwort
Literatur ist eine Sammlung schriftlicher Werke einiger einflussreicher, höchst künstlerischer und talentierter Schriftsteller. Ich habe eine starke Zuneigung zur Literatur und dieses Interesse veranlasste mich, die Rolle eines Redakteurs anzunehmen. Ich bin wirklich beeindruckt davon, wie Worte verwendet werden können, um fast alles auf dieser Welt zu vermitteln.
7) Was motiviert Sie zu arbeiten?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, die Ihre Persönlichkeit und Einstellung bewertet. Es könnte mehrere Motivationsfaktoren für eine Person geben, die vollständig von den eigenen Wünschen, Erwartungen und Umständen abhängen. Es wird empfohlen, hier logisch und echt zu sein.
Beispielantwort
Mein Herr, als Mensch aus der Mittelschicht mit einer zu ernährenden Familie glaube ich ehrlich, dass meine größte Motivation zu arbeiten Geld ist. Wenn ich hart arbeite und alle zugewiesenen Aufgaben und Pflichten effizient und zeitnah erledige, kann ich mir Beförderungen und damit ein höheres Gehalt sichern, was letztendlich meinem Bedürfnis nach einer höheren finanziellen Vergütung entspricht. Außerdem erkläre ich, dass ich kein Söldner oder habgieriger Mensch bin.
8) Welches Buch haben Sie kürzlich gelesen?
Als Redakteur wird von Ihnen erwartet, dass Sie ein lebhafter Leser mit einem guten Verständnis der verschiedenen Handlungen, Einleitungen und Höhepunkte sind. Hier drüben wird von Ihnen erwartet, dass Sie den Namen des letzten Buches nennen, das Sie gelesen haben. Vermeide jeden romantischen oder Liebesroman.
Beispielantwort
Als Bibliophiler bin ich einfach besessen von Büchern und Literatur. In meiner Freizeit findet man mich immer mit einem Buch. Ich lese gerade (___erwähnen Sie den Namen Ihres Buches______), was mein kritisches Denkvermögen, meinen Optimismus und mein Selbstvertrauen zutiefst und in hohem Maße positiv beeinflusst hat.
9) Wie gut beherrschen Sie die englische Grammatik?
Diese Frage testet Ihr Komfortniveau mit praktischen Arbeitsanforderungen.
Beispielantwort
Sir, Englisch ist meine Muttersprache und ich besitze darin ein Expertenwissen. Ich kann darin mit Leichtigkeit und Komfort lesen, schreiben und sprechen.
10) Welches ist das beste Merkmal von Ihnen?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre größte Stärke zu erfragen. Diese Frage ist eine solche Variante. Eine Antwort auf diese Frage muss nach sorgfältiger Analyse und Prüfung des Selbst gegeben werden.
Beispielantwort
Meiner Meinung nach bin ich sehr akribisch und detailorientiert. Egal, ob es sich um einen Nachrichtenartikel oder einen literarischen Artikel handelt, ich prüfe und überprüfe ihn immer auf meine festgelegten Parameter, egal wie gut er auf den ersten Blick aussieht. Die Überprüfung der Quelle der Informationen, ihrer Zuverlässigkeit und vor allem Plagiatsproblemen sind etwas, das ich nie für selbstverständlich halte und immer darüber nachdenke. Selbst den kleinsten Details widme ich immer die gebührende Aufmerksamkeit, und das ist meine beste Eigenschaft.
11) Welche Sprachen kennen Sie?
Diese Frage testet Ihre Zusatzqualifikationen und Zertifizierungen.
Beispielantwort
Neben Englisch, meiner Muttersprache, kenne ich auch Französisch, in dem ich über Expertenkenntnisse verfüge, und eine romanische Sprache, nämlich Polnisch. Aber ich kann Polnisch nicht schreiben, sondern nur zu 70% sprechen.
12) Wie wichtig ist die Berichterstattung über ein bestimmtes Thema?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis für die praktischen Arbeitsabläufe und Probleme, die während der Arbeit auftreten.
Beispielantwort
Wie wir alle wissen, ist die Hälfte der Informationen immer gefährlicher als der Besitz von null Informationen. Die Abdeckung ist das wichtigste Element schriftlich und muss strikt eingehalten werden. Was auch immer das Thema sein mag, ein Autor muss immer:
- Bleiben Sie beim Thema und generieren Sie relevante Ideen
- Wandern Sie niemals herum und füllen Sie irrelevante Inhalte aus
- Behandeln Sie zumindest die Bedeutung des Themas, die Essenz und seine Bedeutung
Insgesamt muss ein Redakteur darauf achten, dass die Grundidee, die ein Autor transportieren möchte, wie eine Girlande alle relevanten Informationen in den Artikel einfädelt.
13) Was ist Ihre beste Leistung als Redakteur?
Diese Frage testet Ihre Persönlichkeit sowie das Gefühl der Zufriedenheit, das Sie nach der Erfüllung Ihrer redaktionellen Aufgaben erlangen.
Beispielantwort
Während meiner vorherigen Tätigkeit wurde ich immer für meine Fähigkeiten im Kuratieren von Inhalten gelobt. Ich war in der Lage, lange Artikel und Informationen zu kurzen, prägnanten und auf den Punkt gebrachten literarischen Stücken zu kuratieren und zu kürzen, die bei unseren Lesern und Anhängern sofort ein Hit wurden. Ich glaube, meine Fähigkeit, irrelevante Daten und Inhalte zu eliminieren und einen klaren künstlerischen Fluss aufrechtzuerhalten, ist meine größte Errungenschaft als Redakteur.
14) Wie gehen Sie mit schlecht verfassten Inhalten um?
Diese Frage testet Ihre praktischen Arbeitsabläufe und Probleme, die während der Arbeit auftreten.
Beispielantwort
Inhalte, die nicht richtig synchronisiert oder strukturiert sind, werden niemals in der Lage sein, das Publikum anzuziehen und zu begeistern, egal wie zuverlässig und einzigartig sie sind. Sollte ich jemals auf eine solche Situation stoßen, werde ich den gesamten Inhalt neu erstellen. Am Anfang eines Artikels muss eine Einleitung stehen, die die Relevanz des Themas im Leben des betroffenen Lesers verdeutlicht. Wenn Sie dies posten, sollte der größtmögliche Fokus auf den Inhalt gelegt werden, indem viele quellengestützte Informationen erwähnt werden. Am Ende sollte eine ordentliche Zusammenfassung oder Schlussfolgerung stehen, die die Relevanz und Wichtigkeit der im Artikel erwähnten Tipps aufzeigt.
15) Nennen Sie mindestens zwei Techniken zur Erkennung von Plagiaten?
Textplagiate sind das häufigste Problem bei angehenden Autoren. Daher ist diese Frage in einem solchen Interviewprozess üblich, bei dem Ihr Bewusstsein für die neuesten Technologien und Verfahren getestet wird.
Beispielantwort
Sir, es gibt verschiedene Produkte auf dem Markt, die einem Redakteur helfen, Plagiate zu erkennen. Ich bin mir dessen bewusst, und da ich zwei nennen muss, würde ich die zwei einflussreichsten und am weitesten verbreiteten Tools auswählen:
- Plagiate u
- Viper
16) Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Dies ist eine Frage, die Ihre Ambitionen und Ihre Ernsthaftigkeit in Bezug auf Ihre Karriere auf die Probe stellt. Seien Sie niemals zu optimistisch und geben Sie schlechte/absurde Antworten wie „Ich werde Ihre Position einnehmen“. Seien Sie immer realistisch und praktisch.
Beispielantwort
Ich glaube, wenn ich weiter hart arbeite und die Fristen der Organisation einhalte, werde ich sicherlich Beförderungen und Erfolg verdienen. Als fleißiger, engagierter und loyaler Mitarbeiter sehe ich mich auf dem Posten des leitenden Redakteurs, nach Abschluss von 5 weiteren Jahren in diesem erstaunlichen Beruf.
17) Warum haben Sie Ihr vorheriges Büro verlassen?
Dies ist eine knifflige Frage, bei der ein Interviewer den Hauptgrund wissen möchte, der Sie dazu veranlasst hat, Ihr vorheriges Amt zu verlassen. Darüber hinaus ermöglichen die Gründe einem Interviewer auch zu beurteilen, ob Sie perfekt zum Unternehmen passen oder nicht.
Beispielantwort
Der Hauptgrund, warum ich meinen vorherigen Job aufgegeben habe, war eine unzureichende Vergütung. Meiner Meinung nach nahmen sie ihren Mitarbeitern Lastwagenladungen von Arbeit ab und boten Peanuts für eine so große Menge an Arbeit. Ich war nicht der Einzige, der gekündigt hat, sondern es war eine Massenkündigung, und mit mir sind noch etwa 18 andere Mitarbeiter gekündigt worden. Außerdem wurde das Büro zeitweise nicht sauber geputzt und wir mussten neben Müll und Abfall arbeiten.
18) Haben Sie sich bei unseren Mitbewerbern beworben?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, die einem Interviewer hilft, Ihre Fähigkeit zu verstehen, Antworten auf knifflige Fragen zu generieren.
Beispielantwort
Ganz ehrlich: Um meine Auswahlchancen zu verbessern und die Wahrscheinlichkeit auf eine stattliche Vergütung zu erhöhen, habe ich mich auch bei verschiedenen anderen Agenturen beworben. Aber ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihrer geschätzten Organisation.
19) Können Sie ein hohes Arbeitsvolumen bewältigen?
Dies ist eine häufig gestellte Frage in Vorstellungsgesprächen, anhand derer die Interviewer Ihre Absicht und Einstellung zur Arbeit unter hektischen Bedingungen bewerten.
Beispielantwort
Ja, Herr, absolut. Ich habe die Fähigkeit und Bereitschaft, große Mengen an täglicher Arbeit zu bewältigen. Ich habe in meiner bisherigen Amtszeit auch unter hektischen Bedingungen gearbeitet und kann auch unter Stressbedingungen Höchstleistungen erbringen. Dafür mache ich immer wieder regelmäßige Ausdauerübungen und meditiere auch täglich für 15 Minuten, was meine Konzentration und Fokussierung verbessert.
20) Warum haben Sie uns gewählt?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer Ihr Engagement und Ihre Ernsthaftigkeit gegenüber der Organisation erfahren möchte.
Beispielantwort
Es ist nicht falsch zu sagen, dass Ihre Organisation ein Paradies für Autoren und Redakteure ist. Als prominenter Name auch im Bereich Printmedien, Literatur und Bildungsmaterial, mit einem Kundenstamm von mehr als 200,000 zufriedenen Kunden und Niederlassungen in fast 12 Ländern, ist die Wahl Ihrer renommierten Organisation absolut ein Kinderspiel. Darüber hinaus ist das Gehalt, das Sie anbieten, sehr lukrativ und die angebotenen Anreize sind sehr attraktiv.
21) Haben Sie Fragen an uns?
Es ist eine übliche Angewohnheit von Interviewern, diese Frage am Ende einer Interviewsitzung zu stellen. Durch diese Frage erwartet ein Interviewer, dass Sie ihm oder ihr einige Fragen stellen, die sich auf die Organisation, das Stellenprofil, die zu erfüllenden Aufgaben und die Arbeitszeiten beziehen. Das Überspringen dieser Frage könnte eine fatale Entscheidung sein, da dies den Anschein erweckt, als seien Sie ein schlecht vorbereiteter und weniger ernsthafter Kandidat.
Probefragen
- Wie sind die Arbeitszeiten?
- Wie wird die Überstundenpauschale berechnet?
- Welche zusätzlichen Vorteile gewährt die Organisation ihren Mitarbeitern?
- Gibt es eine Einrichtung für eine Toilette?
- Welche Richtlinien verfolgt die Organisation gegen Belästigung und Mobbing der Mitarbeiter?
- Gibt es eine Bestimmung des Hausmietzuschusses (HRA)?
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Editors-Interviews):
Bibliographie
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.