Ein Vorstellungsgespräch ist voller Überraschungen, von denen einige einen Interviewpartner extrem nervös machen können. Tatsache ist, dass sich ein Interviewer normalerweise in den ersten Minuten selbst über den Kandidaten entscheidet. Daher kann es Ihnen helfen, Ihre Leistung zu verbessern, wenn Sie sich um einige wesentliche und häufige Dinge kümmern.
Erzählen Sie uns von sich
Oft die erste Frage in vielen Interviews, aber das wirkt wie ein Raumsetzer. Eine einzigartige und interessante Antwort zu geben, ohne zu lange zu brauchen, hilft, den Interviewer zu beeindrucken.
Beispielantwort:
Ich habe seit meiner Kindheit ein großes Interesse am Schreiben. Ich habe es durch meine Ausbildung weiter verfolgt. Während meiner Studienzeit habe ich bei mehreren Schreibagenturen Praktika absolviert. Post it, ich arbeitete für __ Firma für 2 Jahre, wo ich Inhalte lieferte und andere Aspekte des Jobs lernte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Marketing, Social Media Management und Teamarbeit. Nachdem ich mir Ihr Stellenangebot angesehen habe, war ich hocherfreut und hatte das Gefühl, dass ich hier definitiv einen guten Job machen und zum Unternehmen beitragen kann.
Warum sollten wir Sie einstellen?
Beispielantwort:
Als ich auf Ihre Stellenausschreibung gestoßen bin, bin ich jedes Detail durchgegangen. Ich habe mich bei mir selbst vergewissert und bestätigt, dass ich über alle Fähigkeiten und Erfahrungen verfüge, die für die Rolle erforderlich sind. Außerdem bin ich ein redegewandter Mensch, der gut mit Kritik umgehen kann. Ich habe einen starken Kopf und kann strenge Fristen problemlos einhalten. Deshalb bin ich der Meinung, dass ich eine gute Ergänzung für Ihr Unternehmen wäre.
was sind deine größten Stärken?
Eine sehr wahrscheinliche Frage bei den Interviewtests, wenn Sie darauf vorbereitet sind, Ihre relevanten Stärken zu überprüfen.
Beispielantwort:
Meine größte Stärke ist die Schreibfähigkeit, die ich im Laufe der Jahre des Schreibens und Verbesserns entwickelt habe. Außerdem bin ich gut in Kommunikation und Teammanagement.
Was sind Ihre Schwächen?
Ganz ähnlich wie oben sollten Sie Ihre relevanten Schwächen weitergeben und dabei erwähnen, wie Sie damit umgehen.
Beispielantwort:
Ich bin vielleicht etwas zu kritisch, was die Qualität der Arbeit angeht. Während dies für mich nützlich ist, um qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, kann es für andere als lästig und unerwünscht empfunden werden. Ich habe jedoch versucht, es abzuschwächen und die Perspektiven anderer zu verstehen. Ich habe auch versucht, die Kritik, die wie ein freundlicher Ratschlag verpackt ist, weiterzugeben.
Warum haben Sie sich hier auf die Stelle beworben?
Beispielantwort:
Ich bin jemand, der gerne in einem organisierten Umfeld mit einem richtigen System arbeitet. Ich bin in einer Zeitschrift auf Ihre Arbeitskultur gestoßen und war beeindruckt. Ich hatte das Gefühl, dass dies meine Berufung ist. Ich wusste, dass eine Person wie ich gut zu Ihrem Unternehmen passen würde und habe mich deshalb sofort beworben.
Wo siehst du dich in 5 Jahren?
Beispielantwort:
Ich möchte mich in meinem Job auszeichnen, damit ich sogar andere anleiten kann. Ich möchte ein ausgezeichneter Schriftsteller sein, der für seine Qualitätsarbeit bekannt ist.
Was wissen Sie über unsere Organisation?
Beispielantwort:
Ich habe meine Recherchen bei Ihrem Unternehmen durchgeführt, da ich daran interessiert war, hier zu arbeiten. Ich war amüsiert darüber, dass das Unternehmen erst 8 Jahre alt ist und es dennoch geschafft hat, sich einen solchen Namen zu machen. Die gesamte Evolution und Entwicklung, die das Unternehmen durchlaufen hat, ist lobenswert. Ich bin auf das Interview des Geschäftsführers und CEO gestoßen, der erwähnte, dass dies ein Unternehmen ist, das daran glaubt, nach einem System zu arbeiten und allen seinen Mitarbeitern kreative Freiheit zu geben.
Beschreiben Sie ein Konfliktereignis, mit dem Sie konfrontiert waren.
Unterlassen Sie in einer solchen Frage Schuldzuweisungen und Beschimpfungen. Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Erfahrungen weiterzugeben und wie Sie damit gut umgegangen sind.
Beispielantwort:
Bei meinem vorherigen Job hatte ich einen Kollegen, der mit den Fristen nicht gut zurechtkam. Ich bin jemand, der es liebt, die Dinge im Rahmen zu halten, also habe ich versucht, mit ihm über das Problem zu sprechen. Wir hatten jedoch einen Konflikt, bei dem er das Gefühl hatte, dass die Fristen für ihn zu streng und unüberschaubar waren. Ich beruhigte mich und hörte mir seine Probleme an. Ich schlug einige Tipps vor, um besser darin zu werden. Er kühlte sich ebenfalls ab und dachte über meinen Rat nach.
Wie sieht Ihr Entscheidungsprozess aus?
Beispielantworten:
Der erste Schritt ist zu prüfen, wie viel Zeit ich zum Nachdenken habe. Wenn es nur eine kurze Zeit ist, denke ich nur über die Vor- und Nachteile meiner Entscheidung nach, während ich alle Daten dazu sammle. Dann fahre ich mit dem fort, was vorteilhafter erscheint. Bei langfristigen Entscheidungen nehme ich mir Zeit, sammle Informationen, analysiere sie und ziehe dann eine Schlussfolgerung.
Was sind deine Hobbies?
Beispielantwort:
Ich reise manchmal gerne. Ich mag den Prozess, Menschen zu treffen und sie zu beobachten. Es gibt mir viele Einblicke in das Leben im Allgemeinen. Außerdem ist es ein großartiger Stresskiller.
Können Sie mit dem Druck umgehen?
Beispielantwort:
Druck kann in der Tat etwas Stress mit sich bringen, aber im Laufe meiner Karriere sind einige der besten Arbeiten in dieser Situation entstanden. Wenn ich unter Druck stehe, nehme ich mir einen Moment Zeit, um mich zu beruhigen und gehe gelassen an die Aufgabe heran. Es hilft, Dinge besser zu erledigen.
Was ist Ihr größter Erfolg?
Beispielantwort:
Bei meinem vorherigen Job hatte ich einmal eine Situation, in der ich die ganze Arbeit allein erledigen musste. Mein Team war aus verschiedenen Gründen ausgefallen und es gab nur eine Person außer mir, die arbeiten konnte. Die Fristen waren in zwei Tagen und eine Menge Arbeit zu erledigen. Wir setzten uns hin, machten einen strengen Zeitplan und arbeiteten endlos. Wir konnten die Arbeit pünktlich abliefern und zu unserer Überraschung war der Kunde sehr zufrieden mit der Arbeit.
Wie würden Sie mit einer Situation umgehen, in der Sie Konflikte mit Ihren Kollegen haben?
Beispielantwort:
Es stimmt zwar, dass menschliche Emotionen während eines Konflikts im Weg stehen, aber es ist besser, zu überdenken, bevor man etwas sagt. Ich habe das Gefühl, dass Worte viel Macht haben, und sie sollten in einer hitzigen Situation besser gut ausgesprochen werden. Wenn ich einem Konflikt gegenüberstehe, versuche ich, mich in die Lage der anderen Person zu versetzen, um zu verstehen, was sie/er fühlt. Dann fahre ich fort, es ruhig anzusprechen. Oft beruhigt sich die Person auch und wir kommen auf eine gemeinsame Linie.
Wie gehen Sie mit einem schwierigen Kunden um?
Beispielantwort:
Schwierige Kunden wecken höhere Erwartungen oder haben Angst, keine qualitativ hochwertige Arbeit zu bekommen. Am meisten hilft es, ihnen Sicherheit zu geben und ihnen gleichzeitig das Gefühl zu geben, gehört zu werden. Ich versuche, ihnen zuzuhören, bevor ich spreche, und mache ihnen dann klar, dass ihnen das Beste aus der Arbeit geliefert wird, das ihren Erwartungen entspricht, und dass sie panisch nicken müssen. Das funktioniert meistens dort, wo sie sich beruhigen und verstehen.
Was waren deine Noten im College?
Beispielantwort:
ich habe __ CGPA in meinem Abschluss. (Fahren Sie fort, einen triftigen Grund anzugeben, wenn Ihre Punktzahl zu niedrig war oder wenn Sie nach weiteren Details gefragt werden.)
Wie gehen Sie mit Stress um?
Beispielantwort:
Stress ist nur eine Welle von Emotionen. Anstatt mich zu stressen, versuche ich, mir einen Moment Zeit zu geben, um aufzuholen, und mache dann weiter, um eine Liste zu erstellen, was ich wie erledigen muss.
Wie werden Sie zu unserem Unternehmen beitragen?
Beispielantwort:
Als organisierte Person strebe ich danach, die Dinge innerhalb der erlaubten Zeit richtig zu machen. Ich kommuniziere gut mit allen, was meine Arbeit verbessern würde. Der beste Weg, einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten, besteht darin, mein Bestes in meiner Verantwortung zu geben.
In welcher Umgebung sind Sie am produktivsten?
Beispielantwort:
Ich bin eine Person, die sich gut anpassen kann, sodass die Umgebung kein Problem darstellt. Ein klares und organisiertes Setup hilft mir jedoch, mein Bestes zu geben. Ich ziehe es auch vor, meine kreative Freiheit zu haben, um das Beste aus meinen Fähigkeiten herauszuholen und zu liefern.
Was ist besser – im Team oder als Einzelperson zu arbeiten?
Beispielantwort:
Als Person, die beides bewältigen kann, habe ich keine einzige Wahl. Beide haben ihre Vor- und Nachteile und beide können in unterschiedlichen Situationen erforderlich sein. Die Zusammenarbeit vieler Gehirne kann ein Vorteil oder ein Nachteil sein, beides. Ich möchte in einem Setup arbeiten, das für die aktuelle Situationsbearbeitung geeignet ist.
Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
Diese Frage ist knifflig, da Sie möglicherweise eine geringere Bezahlung erhalten, wenn Sie zu wenig zitieren, oder dass Sie herausgefiltert werden, wenn Sie zu viel zitieren. Versuchen Sie, um die Frage herum zu sprechen, und geben Sie eine Spanne an.
Beispielantwort:
Ich fühle, dass dieser Job die richtige Wahl für mich ist. Daher gehe ich davon aus, dass wir leicht zu einer Schlussfolgerung kommen könnten. Meine Erwartungen liegen nur im Bereich meiner Erfahrung und Qualifikation. Wenn Sie jedoch nach einer Zahl gefragt werden, würde ich sagen, irgendwo dazwischen _ zu _.
Haben Sie noch Fragen an uns?
Oft hinterlassen Befragte, die den Prozess durchlaufen, mehr zu wissen, einen besseren Eindruck.
Beispielantwort:
Ja. Ich würde gerne wissen, welche Vorteile sich für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens ergeben.
Es hilft am meisten, sich mental auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und gleichzeitig zu versuchen, es sich bequem zu machen. Einige wesentliche Richtlinien in Kombination mit Ihrer strengen Vorbereitung werden Ihnen definitiv dabei helfen, ein Ass zu werden. Wir hoffen, dass die Liste für Sie nützlich war. Falls Ihnen das Lesen gefallen hat, teilen Sie es weiter.
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Essential Rules-Interviews):
References:
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xGqI-rdjKLcC&oi=fnd&pg=PR5&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=dDDFuUpus1&sig=UnCYHLJFCocHoMYPyBJ3Ex6rxOU
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KHBjDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT2&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=rNokcx2aD0&sig=vOqmiRtcbZTac2qkHTZqdgGaN2c
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.