Rechtsanwaltsfachangestellte spielen im Bereich des Rechts eine entscheidende Rolle. Sie unterstützen die Anwälte auf verschiedene Weise, einschließlich, aber nicht beschränkt auf juristische Recherchen und die Führung und Organisation von Aufzeichnungen. Für eine solche Position spielt das Vorstellungsgespräch eine Schlüsselrolle bei der Auswahl der Kandidaten.
Warum haben Sie sich auf die Stelle als Rechtsassistent beworben?
Beispielantwort:
Rechtswege haben mich schon immer fasziniert. Ich finde das Berufsbild, Menschen in diesem Bereich zu unterstützen und zu unterstützen, faszinierend. Die gleiche Faszination zusammen mit meinem Interesse, Teil des organisierten und methodischen Sektors zu sein, hat mich hierher geführt. Die Gelegenheit zu bekommen, einen Beitrag zur Organisation zu leisten, freut mich.
Kennen Sie sich mit dem Recht aus, das wir hier praktizieren?
Beispielantwort: (Versuchen Sie zu zeigen, dass Sie Ihre Recherchen über die Organisation durchgeführt haben)
Basierend auf meinen Recherchen ist Ihre Firma auf _____________ spezialisiert (füllen Sie die entsprechende Spezialisierung aus). Ich habe mich für das Gebiet interessiert und habe meine Karriere hauptsächlich darauf ausgerichtet. In den letzten 5 Jahren habe ich in ähnlichen Arbeitsumgebungen gearbeitet.
Was ist ein Rechtsassistent?
Beispielantwort:
Rechtsassistenten sind eine Kategorie von Arbeitnehmern nach dem Gesetz, deren Hauptaufgabe es ist, Anwälte bei ihren Verfahren zu unterstützen.
Welche Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach erforderlich, um einen guten Rechtsassistenten zu machen?
Beispielantwort:
Ein Rechtsassistent muss über gute analytische Fähigkeiten und Argumentation verfügen. Er sollte ein Auge für Details haben und gut in der Kommunikation sein. Gute Recherchefähigkeiten sind ebenfalls sehr notwendig. Er sollte mit den rechtlichen Bedingungen und Verfahren vertraut sein. Er sollte es können unter Druck arbeiten und unter ungünstigen Bedingungen.
Was gehört zur Akteneinsicht?
Beispielantwort:
Die Einreichung von Fällen ist ein komplexer Prozess, der das Zusammenfassen der Fälle, das Sammeln von Materialien und deren anschließende Organisation, Recherchen, Zeugenterminierung und schließlich das Erstellen eines Berichts für die Team-Fallprüfung umfasst.
Erläutern Sie Ihre Strategie im Umgang mit einem schwierigen Kunden.
Beispielantwort:
Kunden brauchen im Allgemeinen viel Geduld und Mühe. Wenn wir jedoch auf einen schwierig zu handhabenden Kunden stoßen, wird der Prozess um ein Vielfaches schwieriger. Aber es ist nicht möglich, immer angenehme Kunden zu haben. Ich habe das Gefühl, dass Kommunikation eine Schlüsselrolle bei der Erleichterung des Arbeitsprozesses spielt.
Selbst wenn es einen schwierigen Kunden gibt, kann es hilfreich sein, gut mit ihm zu kommunizieren und nebenbei Grenzen zu setzen.
Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit korrekt ist?
Beispielantwort: (Beziehen Sie zwei oder drei Wege ein, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeit korrekt ist)
Ich überprüfe meine Arbeit ein zweites Mal und überprüfe sie sorgfältig. In einigen Situationen bitte ich sogar eine dritte Person, meine Arbeit durchzugehen und nach Problemen zu suchen. Was Querverweise betrifft, bin ich gut darin, die Fakten zu recherchieren. Manchmal entscheide ich mich für Anwendungen, die mir helfen, die Arbeit in bestimmte Stunden einzuteilen.
Warum sollten wir Sie allen Kandidaten vorziehen?
Beispielantwort:
Vor meiner Bewerbung habe ich mich vergewissert, dass ich über alle Fähigkeiten und sonstigen Voraussetzungen verfüge, um als Rechtsanwaltsfachangestellte für Ihre Kanzlei zu arbeiten. Da bin ich mir sicher, weil ich in den letzten Jahren im selben Bereich gearbeitet und bedeutende Erfahrungen gesammelt habe, die Ihre Firma bereichern könnten. Ich kenne die Vor- und Nachteile, sowohl als Team als auch als Einzelperson zu arbeiten. Ich kann mit beiden Arbeitssituationen umgehen. Ich kann gut mit Kritik umgehen, was mir Raum gibt, um schneller zu wachsen und mich zu verbessern. Ich glaube an die Einhaltung von Fristen, während ich nach besten Kräften arbeite. Ich kann mit Zuversicht sagen, dass ich eine Bereicherung für Sie und Ihr Unternehmen sein würde.
Unter welchen Bedingungen arbeiten Sie am besten?
Beispielantwort:
Ich kann am effizientesten sein, wenn ich in einer organisierten Umgebung arbeite. Spezifische Pflichten und Verantwortlichkeiten zu haben, hilft mir, schneller und genauer zu arbeiten. Verworrene Umgebungen verlangsamen den Prozess und sind nicht so günstig. Obwohl ich sie durcharbeiten kann, wäre ich besser an einem organisierten Ort geeignet, wenn ich die Wahl hätte. Auch deshalb fühle ich mich als Rechtsanwaltsfachangestellter für mich geeignet.
Wie gehen Sie mit einer Situation mit mehreren Prioritäten um?
Beispielantwort:
Juristische Arbeit ist mit der Anforderung von Multitasking und Priorisierung verbunden. Wenn ich mehrere Prioritäten gleichzeitig verwalten muss, während ich allen meine Aufmerksamkeit mehr oder weniger gleichermaßen zuwende, erstelle ich einen Zeitplan. Es ist einfacher, mit einem Zeitplan zu arbeiten, der bestimmte Fristen hat. Solange ich mich an den Zeitplan halte, lassen sich meine vielfältigen Prioritäten leicht bewältigen.
Wie würden Sie mit einer Kundenbeschwerde umgehen?
Beispielantwort:
Bei der Bearbeitung einer Beschwerde gilt es in erster Linie, Ruhe zu bewahren. Wir müssen ihre Perspektive berücksichtigen und verstehen, was sie stört. Dann können wir fortfahren, ihnen unseren Standpunkt langsam verständlich zu machen. Wenn ein Kunde beispielsweise Bedenken wegen der Gebühren hat, können wir ihm erklären, warum wir so viel verlangen, und das zu Recht.
Was ist das Beste daran, Rechtsassistent zu sein?
Beispielantwort:
Ich denke, dass die Arbeit für das Gesetz eine sinnvolle Aufgabe ist. Ich wäre Teil einer Gruppe, die daran glaubt, Menschen bei ihren Problemen zu helfen. Auf die Arbeitskultur und die Endziele eines Anwalts kann man wirklich stolz sein.
Was gefällt Ihnen nicht daran, Rechtsassistent zu sein?
Beispielantwort:
So bedauerlich es auch ist, Ungerechtigkeit und Versagen sind bei Rechtsanwälten und Rechtsassistenten ein alltäglicher Anblick. Es macht mich traurig, wenn solche Fälle auftreten. Ich werde versuchen, solche Situationen so gut wie möglich zu verhindern.
Was würden Sie tun, wenn Sie mit Ihrem Kollegen Streit hätten?
Beispielantwort:
Meinungsverschiedenheiten sind ein alltäglicher Anblick und können überall existieren. Ich habe das Gefühl, dass dies in erster Linie zu Streitigkeiten in jeder Umgebung führt. Ich würde versuchen, den Grund für den Streit zu verstehen und versuchen, ihn zu lösen. Falls ich dazu nicht in der Lage bin, würde ich meine Geduld bewahren und versuchen, mich nicht auf hitzige Situationen mit der Person einzulassen.
Was sind Ihre Schwächen?
Beispielantwort:
Ich ärgere mich, wenn ich das Gefühl habe, dass ich unterdurchschnittliche Leistungen erbracht habe. Dies kann zu leicht aufgeheizten Situationen führen. Wenn das jedoch passiert, mache ich unbedingt eine kleine Pause, um meinen Geist abzukühlen. Sobald ich meine Fassung wiedererlangt habe, mache ich mich mit guter Energie wieder an die Arbeit. Ich denke über die Wut nach, unterdurchschnittliche Leistungen zu erbringen, um besser zu werden. Ich beschäftige mich mit dem Problem der unzureichenden Leistung, wodurch das Problem automatisch behoben wird.
Wie arbeiten Sie mit vertraulichen Informationen?
Beispielantwort:
Ich bin sehr professionell in meiner Arbeit und lasse meine Emotionen nie mit dem verwirren, was ich tun soll. Ich achte darauf, dass mir die Protokolle bekannt sind. Mit meinem aktualisierten Wissen und sorgfältigem Vorgehen werden die vertraulichen Informationen ohne Abweichungen behandelt.
Wie hat Sie Ihre Ausbildung darauf vorbereitet, ein geeigneter Kandidat zu sein?
Beispielantwort: (Stellen Sie sicher, dass Sie viele spezifische Details zu Ihrer Ausbildung angeben, die für das Stellenprofil und das Unternehmen relevant sind.)
Als Student war mein Lieblingskurs _______. Nachdem ich ein tiefes Interesse daran entwickelt hatte, verfolgte ich es während meiner Post-Education weiter, die mich insgesamt gelehrt hat, mit der Arbeit effizient umzugehen.
Welche weiteren Ziele hast du für dich?
Beispielantwort:
In Zukunft möchte ich Fachkenntnisse im selben Bereich erwerben. Ich möchte auch meine Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten verbessern, was meine Gesamtpersönlichkeit verbessern könnte.
Wie arbeiten Sie mit Stress?
Beispielantwort:
Ich verstehe voll und ganz, dass der Rechtsbereich immer unter Stress und engen Fristen steht. Unter Druck und Stress leiste ich jedoch sehr gute Leistungen. Ich achte darauf, alles organisiert zu halten, was mir hilft, auch in stressigen Zeiten effizient zu sein.
Was würden Sie tun, wenn Sie nicht für diese Stelle ausgewählt werden?
Beispielantwort:
Das wäre schade. Ich habe mich hier beworben, weil ich der Meinung war, dass ich für diesen Job wirklich gut geeignet bin. Daher wäre ich definitiv enttäuscht. Ich bin jedoch der Meinung, dass negative Emotionen nicht auf Dauer getragen werden dürfen, sondern wir unsere Lehren aus ihnen ziehen sollten. Ich werde mich weiter vorbereiten und alle Fehler, die ich hier gemacht habe, korrigieren.
Haben Sie noch Fragen an uns?
Beispielantwort: (Wenn Sie diese Frage mit „Nein“ beantworten, haben Sie möglicherweise den Eindruck, dass Sie nicht aufmerksam oder interessiert genug sind. Versuchen Sie, Punkte aus dem gesamten Interview herauszugreifen, um Fragen zu stellen.)
Ja, mache ich.
- An welche besonderen Regeln und Richtlinien der Kanzlei muss ich mich halten?
- Welche Benefits werden Ihren Mitarbeitern geboten?
- Wie würden die Arbeitszeiten als Rechtsanwaltsfachangestellter aussehen?
Die Interviewer sind entschlossen, sowohl Ihr Wissen als auch Ihre Persönlichkeit zu überprüfen, wobei der Prozentsatz der Fragen in den beiden Kategorien variiert. Daher ist es sehr wichtig, gelassen zu bleiben und die Fragen präzise, aber genau zu beantworten. Ich hoffe, Ihnen hat die Liste gefallen, und wenn ja, teilen Sie sie weiter.
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben, oder um sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Interviews mit Rechtsassistenten):
References:
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/nebklr54§ion=10
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/abaj59§ion=276
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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