Motivation ist die treibende Kraft, die es uns ermöglicht, beharrlich mit harter Arbeit und Aufrichtigkeit zu arbeiten. Es kann für verschiedene Personen unterschiedlich sein und hängt weitgehend von den Umständen ab, mit denen man in seinem Leben konfrontiert ist. Es ist üblich, dass Interviewer wissen, was Sie motiviert, um eine gründliche Prüfung Ihrer Persönlichkeit, Denkweise und Einstellung durchzuführen. Ein Interviewer möchte wissen, ob Ihre Motivation zur Arbeitskultur des Unternehmens passt und ob Sie für die Organisation produktiv sein können, wenn Sie ausgewählt werden.
Fünf Tipps, um diese Frage zu übertreffen
1) Erkläre irgendeinen
Es kann tausend Faktoren geben, die Sie motivieren, von Geld über Beförderungen bis hin zu Reue. Es wird jedoch von Ihnen erwartet, dass Sie Ihrem Interviewer unter Berücksichtigung der Zeitbeschränkungen einen beliebigen Faktor zu Bewertungszwecken erläutern. Dazu wird Ihnen empfohlen, eine schriftliche Liste aller Faktoren zu erstellen, die Sie motivieren, und zwei beliebige Hauptfaktoren vorzubereiten. Manchmal ist es die Angewohnheit der Interviewer zu fragen: „Nennen Sie mir noch einen Faktor“, in solchen Fällen können Sie den anderen vorbereiteten Faktor verwenden.
2) Seien Sie vernünftig und logisch
Einfach zu sagen, dass Geld mich motiviert oder Herausforderungen mich vielleicht motivieren, wird Ihrer Sache in keiner Weise helfen. Es wird erwartet, dass Sie eine kurze, aber interessante Erklärung oder den Grund geben, warum Sie diesen Faktor gewählt haben. Es gibt verschiedene Umstände und persönliche Eigenschaften einer Person, die die Wahl eines Motivationsfaktors beeinflussen, teilen Sie dies einfach Ihrem Interviewer mit.
3) Sei ehrlich
Der Bezug auf Musterantworten ist bei der Vorbereitung auf die Interviewsitzungen immer von Vorteil, da Sie so eine klare Vorstellung davon bekommen, wie Sie an eine Frage herangehen müssen. Aber lernen Sie die Beispielantworten nicht Wort für Wort, sondern richten Sie diese Antworten an dem Motivationsfaktor aus, der Sie wirklich beeinflusst oder Sie dazu bringt, härter zu arbeiten. Der Versuch, zu schlau zu sein, kann leicht von einem erfahrenen Interviewer erwischt werden, was Ihre Auswahlchancen ernsthaft beeinträchtigen kann.
4) Siehe Stellenbeschreibung
Wenn Sie ziemlich verwirrt sind und keinen bestimmten Motivationsfaktor erkennen können, sollten Sie sich auf die Stellenbeschreibung Ihres Arbeitgebers beziehen. Eine genaue Analyse der auszuführenden Aufgaben gibt Ihnen eine klare Vorstellung davon, welche Qualitäten ein Interviewer von Ihnen erwartet. Darauf können Sie Ihre Antwort aufbauen und aus Ihren Analysen und Erkenntnissen einen Motivationsfaktor schaffen.
5) Geld ist die häufigste Motivation
Der Wunsch, mit einem Job Geld oder eine Vergütung zu verdienen, ist die häufigste Motivation und bei allen Menschen vorhanden. Wenn Sie nach mehreren Arten von Recherchen und Analysen nicht in der Lage sind, einen bestimmten Motivationsfaktor vorzubereiten oder festzulegen, können Sie sich an Geld als Motivationsfaktor halten. Es ist völlig akzeptabel, aber nachdem Sie es ausgewählt haben, müssen Sie Ihrem Interviewer die Gründe für Ihre Auswahl auf sehr gute und fachmännische Weise erläutern.
Zehn beste Beispielantworten zum Lernen
Beispielantwort Eins
Es gibt für mich verschiedene Motivationsfaktoren, die mich befähigen, weiter hart zu arbeiten und mich wachsam machen. Ich werde die effektivste auswählen, und das ist Wertschätzung oder Beurteilung der Arbeit. Die schönste Befriedigung auf dieser Welt ist, wenn jemand deine Arbeit anerkennt und dir Komplimente macht. Das wirkt für mich wie ein Antrieb und motiviert mich, mit mehr Einsatz zu arbeiten und meine Arbeitsleistung noch weiter zu verbessern.
Beispielantwort Zwei
Ich bin eine Person, die sich immer selbst herausfordern und schwierige Rollen und Pflichten übernehmen möchte. Solche Aufgaben motivieren mich zu besseren Leistungen und steigern meine Konzentration und Fokussierung. Das Erreichen der gewünschten Ergebnisse aus schwierigen Aufgaben gibt mir eine große Befriedigung und motiviert mich, härter zu arbeiten und noch mehr solche Herausforderungen anzunehmen.
Beispielantwort Drei
Mein bester Motivationsfaktor ist meine Angst zu versagen. Wenn ich bei der Ausführung einer bestimmten Aufgabe nicht konzentriert, konzentriert oder akribisch bin, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass das Ergebnis negativ ist und ich verspottet und kritisiert werde. Ich habe wirklich Angst vor solchen Misserfolgen im Leben, die aufgrund meiner Lethargie oder Nachlässigkeit auftreten. Daher motiviert mich diese Befürchtung sehr, härter zu arbeiten und die positiven und gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Beispielantwort Vier
Meine größte Motivation ist eine allgemeine menschliche Emotion, nämlich Bedauern. Es bedeutet einfach, sich reuig oder schuldig zu fühlen, nachdem man ein negatives Ergebnis einer Aufgabe erzielt hat, die ausgeführt wird, ohne sein Bestes zu geben. Diese Emotion wirkt Wunder für mich und motiviert mich, härter zu arbeiten und detailorientiert zu werden. Auch in meiner bisherigen Amtszeit war ich hochmotiviert und habe alle meine Aufgaben mit 100%iger Hingabe durch diese wunderbare menschliche Emotion erfüllt, die ich positiv genutzt habe.
Beispielantwort Fünf
Aus mittelständischen Verhältnissen mit viel Verantwortung auf meinen Schultern bin ich immer motiviert und motiviert, Geld zu verdienen. Geld verdienen ist für mich der größte Motivationsfaktor, der es mir ermöglicht, an meine Grenzen zu gehen und viele Stunden am Tag mit voller Konzentration und Fokus zu arbeiten. Das macht mich in keiner Weise zu einem Söldner oder gierig, es ist nur so, dass ich eine Familie zu ernähren habe und jeden Tag arbeite, um ihre und meine Bedürfnisse zu befriedigen.
Beispielantwort Sechs
Jedes Individuum ist anders als andere und daher unterschiedliche Faktoren oder Bedingungen, die sie motivieren. Herausforderungen und schwierige Aufgaben und Pflichten motivieren mich, eine grobkörnige und zielstrebige Person zu sein, um an meine Grenzen zu gehen, und veranlassen mich, noch härter, noch präziser und konzentrierter zu arbeiten. Dies ist der Hauptgrund dafür, dass Sie meinen Namen immer auf der Liste der Aufgaben finden, die belastbar oder robust sind.
Beispielantwort Sieben
Ich werde das sehr einfach halten und hier sehr ehrlich sein. Wenn Sie hart arbeiten, erhalten Sie Beförderungen und Anerkennung von Ihren Kollegen und Vorgesetzten. Dieser Wunsch, innerhalb der Organisation in eine Führungsposition befördert zu werden und Anerkennung von meinen Kollegen zu erhalten, ist die treibende Kraft, die mich antreibt und mich antreibt, bei jeder Aufgabe und Pflicht, die ich erfüllen soll, mein Bestes zu geben. Das ist meine Motivation, die mich noch akribischer und vorsichtiger an eine Aufgabe herangehen lässt.
Beispielantwort Acht
Ich war mein ganzes Leben lang ein wettbewerbsfähiger Mensch, der einfach nicht zurückbleiben oder als durchschnittlich bezeichnet werden möchte. Ich möchte in meiner Karriere immer den Gipfel erreichen und große Höhen erklimmen. Meine Absicht, meine Kollegen zu überlisten und sie zu schlagen, um in meiner Karriere voranzukommen, ist mein größter Motivationsfaktor, der mich ermutigt, mit hoher Intensität zu arbeiten und eine tadellose Leistung zu erbringen.
Beispielantwort Neun
Ich bin eine Person, die keinen einflussreichen finanziellen Hintergrund hat und der Alleinverdiener in einer sechsköpfigen Familie ist. Ich habe enorme Verantwortung und finanzielle Verpflichtungen sowie Verpflichtungen auf meinen Schultern, was mich sofort motiviert, härter zu arbeiten und im Leben zu kämpfen, um eine gute Vergütung und eine Führungsposition zu erhalten. Ich glaube, schwierige Umstände, denen ein Mensch im Leben gegenübersteht, sind die besten und größten Motivatoren für einen Menschen, die ihn oder sie dazu bringen, zu glänzen.
Beispielantwort Zehn
Wenn Sie hart arbeiten und sich in einer bestimmten Aufgabe auszeichnen, erhalten Sie breite Anerkennung für Ihre Leistung und Ihr Kaliber. Das ist mein größter Motivationsfaktor, der mich immer wieder anspornt, jede mir übertragene Aufgabe behutsam, detailorientiert und akribisch anzugehen, damit alle Grundlagen abgedeckt sind und kein Stein mehr umgedreht werden muss. Wenn Sie Ihre Aufgabe so beginnen, ist Ihnen der Erfolg sicher, was Ihnen letztendlich Anerkennung und Wertschätzung einbringt.
Zusammenfassung
Motivationen sind nicht greifbar, das heißt, Sie können sie nicht berühren oder sehen, aber sie haben die Macht, Ihre Herangehensweise und Denkweise erheblich zu beeinflussen. Wenn eine Person die richtige Motivation und den richtigen Sinn im Leben findet, ist sie verpflichtet, erfolgreich zu sein und große Höhen in ihrer Karriere zu erreichen. Dies ist eine häufig gestellte Vorstellungsgesprächsfrage, die eine ernsthafte und gründliche Vorbereitung erfordert. Wenn Ihnen unsere Artikel gefallen, vergessen Sie nicht, sie mit Ihrer Familie und Ihren Freunden zu teilen. Lassen Sie uns auch über den Kommentarbereich unten wissen, wie sehr Ihnen unsere Artikel gefallen.
Bibliographie
- http://www.hkta1934.org.hk/NewHorizon/abstract/1996/page20.pdf
- https://www.ingentaconnect.com/content/cuny/cp/2013/00000045/00000002/art00007
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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