Ergotherapie ist ein Bereich, der sich mit der Rehabilitation und Genesung von körperlich behinderten, verletzten oder psychisch erkrankten Menschen befasst. Es konzentriert sich auf langfristiges Wohlbefinden. Als Ergotherapeut treffen Sie möglicherweise auf Menschen unterschiedlicher Altersgruppen, die an verschiedenen Behinderungen wie Autismus, Zerebralparese, geistiger Behinderung usw. leiden. Daher ist ein positiver, einzigartiger und ganzheitlicher Ansatz erforderlich, um Ergotherapeut zu sein.
Ergotherapeuten müssen manchmal Vorstellungsgespräche führen, um einen anständigen Job zu bekommen. Da dieser Job viel Geduld, Professionalität und ethisches Verhalten erfordert, befassen sich die Interviewfragen hauptsächlich mit Ihren Persönlichkeitsmerkmalen.
Fragen und Antworten zum Ergotherapie-Interview
1.Warum haben Sie sich für den Beruf Ergotherapie entschieden?
Ergotherapeut ist ein Beruf, der Menschen hilft, sich zu erholen. Dieses Gefühl, jemandem zu helfen, wird immer von einem Gefühl der Zufriedenheit begleitet. Du musst erklären, warum du so denkst. Sie können sich auf alle vergangenen Vorfälle beziehen, die Sie dazu inspiriert haben, dieses Feld auszuwählen. Sie können auch alle Qualitäten dieses Jobs erwähnen, die Sie für attraktiv halten.
2. Können Sie uns einen Moment mitteilen, der Sie stolz darauf gemacht hat, ein OT zu sein?
Diese Frage ist für diejenigen, die welche hatten Vorkenntnisse in diesem Bereich. Sie können jeden schwierigen Fall oder jedes schwierige Thema erwähnen, dessen Genesung Jahre gedauert hat, oder Sie können auf Ihre außergewöhnlichen Leistungen verweisen, die dazu beigetragen haben, das Leben einer Person zu retten. Geben Sie keine persönlichen Informationen von einem Ihrer früheren Patienten weiter.
Ich habe zB einmal einen Patienten mit Kniebewegungsstörung behandelt. Seine täglichen Behandlungspläne zeigten kaum gute Ergebnisse. Als wir mit meinem Behandlungsplan fortfuhren, wurde ihm übel. Ich suchte nach anderen Symptomen und obwohl er etwas resistent war, schlug ich ihm vor, einige Tests zu machen, die seinen Krebs bestätigten. Da es früher entdeckt wurde, machte es es behandelbar und er ist jetzt vollständig genesen und lebt ein glückliches Leben. In diesem Moment fühlte ich mich stolz, ein OT zu sein.
3. Haben Sie bereits Erfahrungen in diesem Bereich?
Dies dient nur dazu, Ihre Erfahrungen zu überprüfen. Lügen Sie nicht, wenn Sie keine Erfahrung haben. Nennen Sie einige Ihrer Qualitäten, die Ihnen helfen werden, in die Fußstapfen eines erfahrenen OT zu treten. Wenn Sie bereits Erfahrung haben, können Sie den Namen der Einrichtung oder des Krankenhauses nennen, für das Sie gearbeitet haben. Sie können die Anzahl der Jahre angeben, die Sie in dieser Einrichtung/Krankenhaus gearbeitet haben.
4. Wie gehen Sie mit schwierigen Menschen um?
Als OT müssen Sie mit unhöflichen, unhöflichen und unangenehmen Patienten umgehen. Dies kann sogar eskalieren, wenn Ihre Behandlungspläne und Therapiesitzungen keine Ergebnisse zeigen. Sie können in dieser Situation nicht unprofessionell sein. Sie müssen wissen, wie wichtig Empathie und Sensibilität sind. Sie sollten über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, eine starke professionelle Beziehung zu Ihren Patienten aufzubauen. Sie können neben den Therapiesitzungen auch Übungen für zu Hause vorschlagen. Dadurch fühlt er sich wichtig.
5. Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Dies ist nur eine Frage, um Ihre Produktivität und Persönlichkeit zu beurteilen. Nennen Sie Ihre Leidenschaft, Ihr Hobby, dem Sie gerne in Ihrer Freizeit nachgehen. Sie können Aktivitäten wie das Lesen von Büchern, das Hören von Musik und sogar das Ansehen von Fernsehen oder Filmen erwähnen. Unterstellen Sie niemals, dass Sie nie Freizeit bekommen.
6. Sind Sie schon einmal mit schwierigen Situationen konfrontiert worden? Wie sind Sie damit umgegangen?
Sie können jeden Fall erwähnen, der viel Geduld und Fähigkeiten zur Problemlösung erfordert. Sie können auch Vorfälle erwähnen, die nichts mit Patienten zu tun haben, wie z. B. Konflikte zwischen Ihren Mitarbeitern oder Kollegen. Dies unterstreicht Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung.
7. Wie gehen Sie mit dem Stress durch diesen Job um, wenn Sie eingestellt werden?
Stress gehört zu jeder Karriere dazu und leugnen Sie nie, dass Sie sich auch in diesem Job in vielen Momenten gestresst fühlen werden. Genießen Sie es als Teil dieses Jobs. Sie können alle stressabbauenden Aktivitäten wie Meditation, Musik hören usw. erwähnen.
8. Wie gehen Sie mit Meinungsverschiedenheiten mit Ihrem Vorgesetzten oder dem Management Head um?
Manchmal werden Sie auf Situationen stoßen, in denen Sie mit einem Ihrer Vorgesetzten nicht einverstanden sind, oder Sie erhalten zwei widersprüchliche Anweisungen von verschiedenen Vorgesetzten. Der Umgang mit dieser Art von Situationen erfordert extreme Professionalität und Fähigkeiten zur Problemlösung. Wenn es ein ethisches Dilemma Kompromisse niemals Ihre Ethik. Sie können Ihren Vorgesetzten treffen und Ihr Unbehagen äußern. Dies ist der professionellste Weg, mit dieser Situation umzugehen.
Sie können auch Ihre Beziehung zu Ihrem früheren Vorgesetzten erwähnen.
9. Hatten Sie jemals das Gefühl, dass Ihre Ethik in Frage gestellt wird? Wie sind Sie damit umgegangen?
Diese Frage soll prüfen, ob Sie eine starke ethische Grundlage haben. Du solltest besser ein Beispiel für diese Frage parat haben oder deine Antwort kann dich negativ darstellen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeit, in schwierigen Situationen gelassen zu bleiben.
10 Warum sollten wir Sie einstellen?
Dies ist die klischeehafteste und am häufigsten gestellte Frage in jedem Vorstellungsgespräch. Vor dieser Frage steht fast jeder Kandidat. Sie sollten Ihr Selbstvertrauen und Ihre Demut bewahren, während Sie diese Frage beantworten. Sie können einige Ihrer außergewöhnlichen Qualitäten und Erfahrungsvorteile erwähnen. Vermeide es, zu eingebildet zu klingen.
11 Wie würdest du dich selbst beschreiben?
Dies ist die Frage, bei der Sie alle Ihre Profis hervorheben können, um Ihren Job zu ergattern. Sie können Ihre Leidenschaft für den Job, Ihr Wissen in diesem Bereich usw. erwähnen
ZB bin ich sehr leidenschaftlich und habe ein sehr starkes Interesse daran, Ergotherapeutin zu werden. Ich habe auch frühere Erfahrungen in diesem Bereich, die mir geholfen haben, bessere Kenntnisse zu erlangen und meine Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung und Problemlösung zu übertreffen. Ich kann mich gut an alle Situationen anpassen und Patienten besser behandeln.
12 Was sind Ihre beruflichen Ziele?
Ein potenzieller Personalvermittler wird immer Ihre wissen wollen Karriereziele. Sie müssen bei der Beantwortung diskret sein. Sie können sich darauf konzentrieren, wie wichtig Karrierewachstum für Sie ist, und den Arbeitgeber davon überzeugen, dass dieser Job genau in Ihren Fünfjahresplan passt.
13 Was ist Ihre größte Schwäche?
Diese Frage soll die Tatsache berücksichtigen, dass kein Mensch perfekt ist. Sie sollten Ihre Schwächen erwähnen und auch erzählen, wie Sie versuchen, diese Schwäche zu überwinden. Sie können Ihr Zeitmanagementproblem, Vertrauensprobleme oder andere Probleme erwähnen, die Ihren Fortschritt behindern.
Da ich zum Beispiel frisch für diesen Job bin, war ich dagegen, zusätzliche Verantwortung für Führung und Management zu übernehmen. Ich denke, das ist meins größte Schwäche und ein Hindernis für meinen Fortschritt. Ich habe diese Schwäche erkannt und versuche jetzt mein Bestes, um sie zu überwinden, indem ich zusätzliche Verantwortung übernehme.
14 Was ist Ihre größte Stärke?
Sie können Ihre Fähigkeiten zum klinischen Denken und kritischen Denken erwähnen. Sie können auch jeden zusätzlichen Abschluss oder Kurs erwähnen, der Ihnen hilft, einen Vorteil gegenüber anderen zu haben.
15 Wie werden Sie mit Vertraulichkeitsproblemen umgehen?
Das Arzt-Patienten-Privileg ist ein sehr wichtiger Aspekt der Arbeit. Man merkt, wie wichtig es ist, dass der Patient ihm vertraut. Sie können Ihre starken ethischen Gründe versichern und dass Sie niemals das Privileg brechen werden, persönliche Informationen eines Patienten weiterzugeben.
16 Was macht einen guten OT aus?
Hier erfahren Sie, wie Sie sich einen guten Ergotherapeuten vorstellen. Sie können Eigenschaften erwähnen, die eine Person in sich aufnehmen sollte, um ein OT zu sein. Sie können die Bedeutung guter klinischer, Kommunikations-, Entscheidungsfindungs- und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben.
17 Interessiert Sie ein bestimmter Patiententyp mehr als andere?
Dies ist eine knifflige Frage. Versuche niemals, so zu antworten, dass du unsensibel und unreif wirkst. Versuchen Sie zu zeigen, dass Sie bei der Behandlung jeder Art von Patienten unvoreingenommen sind. Sie können jedoch Ihre bevorzugten oder denkwürdigen Therapiesitzungen erwähnen, um Ihre Interessen zu zeigen.
18 Was wissen Sie über unser Krankenhaus oder unsere Einrichtung oder was denken Sie darüber?
Mit dieser Frage soll überprüft werden, ob Sie etwas über den Ort wissen, an dem Sie arbeiten möchten. Dies kann Ihre Ernsthaftigkeit gegenüber dem Job unterstreichen. Informieren Sie sich besser über das Krankenhaus/die Einrichtung, bevor Sie zu diesem Gespräch gehen. Erwähnen Sie alle Erfahrungsberichte von einem Ihrer bekannten Mitarbeiter, die ein großartiges Arbeitsumfeld an diesem Ort beweisen.
19. Haben Sie effektive Methoden, um die Rehabilitationsziele des Patienten zu bestimmen?
Die Antwort auf diese Frage sollte sich auf Ihre Fähigkeiten zur Symptomnavigation und Entscheidungsfindung konzentrieren. Sie können auch ein Beispiel für eine bestimmte Therapie geben, die für ein bestimmtes Problem erforderlich ist, und wie Sie sie umsetzen werden.
20 Wie sollte Ihrer Meinung nach ein Ergotherapie-Team funktionieren?
Manchmal müssen Sie in einem Team von OTs arbeiten. Diese Frage testet Ihren Teamgeist und Ihre kooperativen Fähigkeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre erforderlichen Qualitäten demonstrieren, indem Sie Ihre Erfahrungen teilen. Sie können sich auch auf Ihre Führungsqualitäten konzentrieren.
21 Haben Sie noch Fragen an uns?
Dies ist die ultimative Frage, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt wird. Es ist die beste Gelegenheit, alle bisherigen Diskussionen zusammenzufassen und Ihre Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Ihr diszipliniertes Verhalten und Ihren Unternehmergeist hervorzuheben, die sich als Bereicherung für dieses Krankenhaus/diese Einrichtung erweisen werden.
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (wenn Sie Interview knacken möchten):
Zusammenfassung
Als Ergotherapeut müssen Sie sich an viele schwierige Situationen anpassen. Sie müssen sich auch schwierigen Patienten stellen, ohne Ihre Ethik und Professionalität zu gefährden. Eine großartige Persönlichkeit, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind für diesen Job sehr wichtig. Manchmal müssen Sie sogar extremen Optimismus zeigen, wenn Ihr vorgeschlagener Weg oder Ihre Behandlung zu geringen Ergebnissen führt. Also mit positiver Einstellung und Fähigkeit dazu mit Stress umgehen und Kritik sind ebenfalls ein wichtiger Teil dieses Jobs. TR, um Ihre Qualitäten auf jede erdenkliche Weise zu verbessern, um diesen Job zu bekommen.
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.