Wir sind jeden Tag in unserem täglichen Leben mit so vielen Problemen konfrontiert, und wir sind es, die diese lösen müssen. Das Gleiche gilt, wenn Sie von jemandem offiziell für eine Stelle in einem Unternehmen interviewt werden. Während in einem Interview niemand neben Ihnen ist, der Ihnen hilft, werden Ihnen einfach eine Menge Fragen von jemandem gestellt, den Sie nie kennen. Der beste Teil des Interviews ist, dass Sie ganz alleine sind und alles beantworten müssen, ohne Hilfe von jemandem zu erhalten.
Ein Interview von jeder Organisation ist ein strukturiertes Gespräch, das sich sehr von normalen Menschen unterscheidet, die im täglichen Leben sprechen. Während des Interviews stellt der Interviewer sehr knifflige Fragen, er möchte in sehr kurzer Zeit alles über Sie wissen. Wenn das Vorstellungsgespräch also so verläuft, dann sind wir sicher, dass Sie sich nicht gerne für die Position, die Sie im Unternehmen suchen, blamieren möchten.
Background Check vor dem Vorstellungsgespräch
Viele von uns wissen mittlerweile, was ein Vorstellungsgespräch ist und was eigentlich in einem Vorstellungsgespräch passiert. Ja, es gibt viele Arten von Interviews und sie sind nicht gleich, Sie müssen sie anders angehen. Aber bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, ist es immer besser, sich darauf vorzubereiten, was Sie brauchen, was Sie sich merken müssen oder welches Instrument Sie dem Interviewer präsentieren werden. Hier sind neun Möglichkeiten, um einen Hintergrundcheck vorzubereiten, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen:
1. Führen Sie die Recherchen durch, die für Ihre Arbeit im Unternehmen erforderlich sind
Führen Sie die Recherchen durch, die für Ihre Arbeit im Unternehmen erforderlich sind. Dies ist sehr einfach, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Niemand erwartet, dass Sie dort sitzen und nichts wissen. Sie sollten die richtigen Kenntnisse darüber haben, was Sie in Bezug auf Ihre Position im Unternehmen erwartet. Es ist immer am besten, eine Liste zu erstellen oder mit der Online-Suchmaschine zu recherchieren. Im 21 seinst Jahrhundert haben wir alle Zugang zum Internet und niemand hindert Sie daran, Informationen oder Wissen zu einem beliebigen Bereich auf der ganzen Welt zu erlangen. Es ist immer am besten, Punkte dessen, was Sie gefragt werden, in ein Papier zu schreiben, damit Sie es später nicht vergessen. Nun würde eine angemessene Recherche für Ihre Position die folgenden Punkte umfassen:
- Wissen, was die Mission und Vision des Unternehmens ist
- Recherchieren Sie online über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben möchten
- Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um sicherzustellen, dass Sie über alle Aktivitäten im Unternehmen auf dem Laufenden sind.
- Lesen Sie, ob kürzlich einige Blogs oder Videos über das Unternehmen auf seiner offiziellen Website oder seinem YouTube-Kanal veröffentlicht wurden
2. Recherche für die Interviewer oder wenn möglich die Fragen
Recherchieren Sie für die Interviewer oder wenn möglich die Fragen – Es wird wirklich großartig sein, wenn Sie die Interviewfragen herausfinden, die vom Unternehmen online gestellt werden. Leider verraten die Unternehmen das in den meisten Fällen nicht, aber wenn Sie genug Glück haben, wird es eine glückliche Zeit für Sie. Wenn Sie die Fragen sehen, die häufig für die von Ihnen gesuchte Stelle gestellt werden, ist es großartig, wenn Sie sich alles auswendig gelernt haben.
Wenn Sie keine Fragen aus dem Internet erhalten, erhalten Sie höchstwahrscheinlich die Namen der Personen, die Sie an dem Ihnen zugewiesenen Termin interviewen oder interviewen werden. Wenn Sie die Namen der Personen erhalten, gibt es kein Halten mehr dafür, wie die Person sein würde oder wie ihre Persönlichkeit wäre. Wenn Sie Folgendes tun, werden die Interviewer bei Ihrem Interview auf keinen Fall unbeeindruckt bleiben:
- Holen Sie sich die Namen der Interviewer, recherchieren Sie online über jede Person und notieren Sie sich das separat
- Es ist viel besser, wenn Sie wissen, woran sie interessiert sind, oder Sie können ihren offiziellen Social-Media-Seiten folgen, um Details zu erhalten, die für Sie im Vorstellungsgespräch wichtig sein könnten
- Sie können auch wissen, was ihre Beiträge für das Unternehmen sind, für das Sie arbeiten möchten. Wenn wir das wissen, sind wir ziemlich sicher, dass die Interviewer von Ihrer Bereitschaft, für das Unternehmen zu arbeiten, beeindruckt sein werden.
3. Listen Sie imaginäre Fragen auf, die Ihnen gestellt werden könnten
Listen Sie imaginäre Fragen auf, die Ihnen möglicherweise gestellt werden. Dies ist ein sehr einfacher Vorgang, da Sie möglicherweise wissen, wie die Interviewer sind, indem Sie sie recherchieren, sodass Sie einen Hinweis darauf erhalten, welche Fragen Ihnen möglicherweise gestellt werden. Das geht am besten, indem man sich oft den ganzen Tag über Fragen stellt und sie auf Papier schreibt, damit man sie später nicht vergisst. Schreiben Sie die Fragen nicht einfach auf, es ist viel besser, wenn Sie die Antwort oder Erklärung selbst geben, ohne zu recherchieren.
4. Sie können ein Scheininterview führen
Sie können ein Scheininterview führen. Wenn Sie ein solches imaginäres Interview vor dem ursprünglichen führen, können Sie Ihr Selbstvertrauen stärken. Sie können sich mit Freunden und Familie versammeln und sie bitten, Sie zu dem Thema zu befragen, das mit Ihrer beruflichen Position im Unternehmen zusammenhängt. Bitten Sie am Ende des Scheininterviews auch um echtes Feedback von jedem Einzelnen. Das Feedback kann solche Fragen beinhalten:
- Wie haben Sie beim Antworten ausgesehen?
- Waren Sie selbstbewusst genug, um alle Fragen zu beantworten oder nicht?
- Hat Sie die Art zu sprechen beeindruckt oder sollte sie geändert werden?
5. Führen Sie eine Hintergrundüberprüfung für sich selbst durch
Führen Sie einen Hintergrundcheck über sich selbst durch – wie Sie einige renommierte multinationale Unternehmen kennen, die wissen wollen, wen sie interviewen. Sie sind verpflichtet, die gesamte medizinische, kriminelle und familiäre Vorgeschichte der Person zu überprüfen, die befragt werden soll. Es ist also am besten, Ihre Vergangenheit klar zu halten, da Ihnen eine schlechte Geschichte möglicherweise nicht die Position verschafft, die Sie im Unternehmen haben wollten.
6. Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Handles noch einmal
Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Handles noch einmal – Am 21st Jahrhundert bitten viele Unternehmen den Kandidaten bei Vorstellungsgesprächen, seine Social-Media-Adressen zu überprüfen. Das liegt daran, dass sie eine kurze Vorstellung davon bekommen, was Ihre Vorlieben und Abneigungen sind, wie aktiv Sie sozial sind, wie Sie ein Bild von sich posten und vieles mehr. Daher ist es immer besser, den Status Ihres Social-Media-Status auf einem angemessenen Stand zu halten, damit sich die Interviewer, wenn sie darum bitten, sie zu sehen, nicht durch unnötige Dinge erschrecken.
7. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihren Lebenslauf vor dem Vorstellungsgespräch
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihren Lebenslauf vor dem Vorstellungsgespräch – Es ist immer wichtig, Ihren Lebenslauf oder Ihren Lebenslauf noch einmal zu überprüfen. Es gibt viele Fälle, in denen den Kandidaten Fragen zu ihrer Leistung gestellt werden oder sie gefragt werden, was sie an ihren früheren Arbeitsplätzen erreicht haben. Die meisten Kandidaten vergessen, was sie erreicht haben und wann sie diese erreicht haben. Also, bevor Sie den Lebenslauf Ihrem Interviewer übergeben, überprüfen Sie ihn jeden Tag, damit Sie keinen Fehler machen.
8. Ankunft früher als die angegebene Zeit
Früheres Ankommen als angegeben – Pünktlichkeit ist das, was Sie in der schnelllebigen Welt brauchen. Der erste Tag, der Ihr Vorstellungstag ist, wird sicherlich ruiniert, wenn Sie zu spät zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen. Es fühlt sich nicht richtig an, dass der Interviewer darauf wartet, dass seine Kandidaten interviewt werden. Seien Sie pünktlich, was einen guten Charakter widerspiegelt, wie Sie sind, und das ist es, was der Interviewer von Ihnen erwartet. Um also früh zu kommen, müssen Sie am Vortag früh schlafen gehen und am nächsten Morgen sicherstellen, dass Sie dem Interviewer keinen Grund für eine Verspätung geben. Es ist viel besser, wenn Sie am Vormorgen einen sich wiederholenden Alarm auf Ihrem Telefon haben, damit Sie Ihre Interviewzeit nicht vergessen.
9. Ziehen Sie sich angemessen an und bringen Sie alle erforderlichen Dokumente mit
Ziehen Sie sich angemessen an und bringen Sie alle erforderlichen Dokumente mit. Sobald Sie den Befragungsraum betreten, werden Ihre Schuhe und Ihre Kleidung von den Personen gesehen. Das Kleid sollte anständig gewählt werden und die Schuhe sollten poliert und glänzend sein und ein Lächeln auf Ihr Gesicht zaubern, wenn Sie den Raum betreten. Außerdem neigen Menschen in Eile dazu, einige sehr wichtige Dokumente zu vergessen, die während des Vorstellungsgesprächs benötigt werden. Also, es ist eine Anfrage, die am Tag des Vorstellungsgesprächs solche Fehler nicht macht, es wird keine gute Reaktion auf das Gesicht der Interviewer zaubern. Zeigen Sie sich insgesamt ordentlich und gut zusammen mit allen Dokumenten, die für den Job, den Sie suchen, erforderlich sind.
Zusammenfassung
Ein Vorstellungsgespräch ist nicht immer einfach, die Interviewer arbeiten immer hart an den Kandidaten. Es gibt verschiedene Arten von Interviews, nicht alle sind gleich, also recherchieren Sie genau, unter welche Art Sie fallen, und tun Sie dies entsprechend. Ich hoffe, dass der Artikel für Sie in irgendeiner Weise sehr hilfreich war, wenn Sie sich in Zukunft einem Vorstellungsgespräch stellen oder bereit sind, nach einem Job zu suchen. Bitte vergessen Sie nicht, unten Ihr wertvolles Feedback zu teilen, zu kommentieren und zu hinterlassen.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1525822×02239573
- https://search.informit.org/doi/pdf/10.3316/ielapa.200110639
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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