Die 21 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch für Social Media Manager [mit Antworten]

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Social Media Management ist die Kunst, das Publikum auf verschiedenen Social-Media-Plattformen zu analysieren und unterschiedliche Strategien zu entwickeln, die auf diese Plattformen zugeschnitten sind. Dazu gehört auch die Erstellung von Inhalten für die Medienprofile, die Einbindung des Publikums durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Social-Media-Influencern durch die Entwicklung von Marketingstrategien, die Überwachung von Online-Gesprächen, die Veröffentlichung ansprechender Inhalte, die Bereitstellung von Dienstleistungen und die Messung der Social-Media-Leistung und der Rendite Investition, die Sie daraus ziehen.

Der Umfang der sozialen Medien beschränkt sich nicht mehr nur auf Unterhaltung, es hat ein größeres Bild, mit dem Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen können, und die Möglichkeiten, die Sie von solchen Plattformen erhalten, sind grenzenlos. Soziale Medien sind mittlerweile zu einer zentralen Marketingstrategie geworden, auf die fast alle Unternehmen aus verschiedenen Branchen abzielen, da das Geschäftspotenzial von Mediennetzwerken immens ist.

Dies führt uns zu dem Grund, warum ein Bedarf besteht Social Media Manager diese Medienkanäle und die darauf stattfindenden Aktivitäten für ein effektives und effizientes Social Media Management zu verwalten. Arbeitgeber brauchen neue Mitarbeiter, die sich mit diesen Plattformen und ihren Strategien auskennen, um ihre Organisation/ihr Unternehmen wachsen zu lassen, indem sie ein breites Publikum erreichen.

Um für die Position des Social-Media-Managers eingestellt zu werden, müssen Sie in der Lage sein, vor dem Arbeitgeber Eindruck zu machen und ihn glauben zu machen, dass Sie einen effizienten Social-Media-Management-Prozess aufbauen können, indem Sie die Vor- und Nachteile der Medienplattformen kennen. Social Media Management ist eine sehr lukrative Karriereoption und Manager sind bei potenziellen Arbeitgebern sehr gefragt. Es ist eine der besten Karrieremöglichkeiten, die man sich in der digitalisierten Welt vorstellen kann. In diesem Artikel haben wir die 21 wichtigsten Interviewfragen, die Ihnen bei der Vorbereitung auf dieses Vorstellungsgespräch helfen können.

Fragen im Vorstellungsgespräch für Social Media Manager

Die 21 besten Interviewfragen für Social Media Manager

Frage 1. Welche Bedeutung hat die Durchführung eines Social Media Audits?

Antworten: „Es ist äußerst wichtig, ein Social-Media-Audit durchzuführen, da Sie auf diese Weise feststellen können, wie gut Ihre Strategie funktioniert hat und wie viele Ressourcen, die Sie eingesetzt haben, verschwendet und wie viele davon genutzt werden. Wir können nachverfolgen, welche Medienplattformen uns den größten Gewinn bringen, kurz gesagt, Audits können das Social-Media-Management verbessern.“

Frage 2. Wozu dient Social Media Analytics?

Antworten: „Wir können Social-Media-Analysen für verwenden

  • Überprüfung der wichtigsten Leistungskennzahlen
  • Publikum verfolgen
  • Wachstum und Engagement messen
  • Messen, welche Inhalte am ansprechendsten waren
  • Leistungsstarke Beiträge
  • Response-Rate messen
  • Sich ein Bild vom Interesse des Publikums machen und so weiter …“

Frage 3. Wenn Sie einen Rückgang Ihres Engagement-Werts feststellen, welche Maßnahmen werden Sie ergreifen?

Antworten: „Wir erleben einen Rückgang des Engagement-Werts, wenn die Inhaltsqualität niedrig ist oder die veröffentlichten Inhalte nicht dem Interesse der Zielgruppe entsprechen oder sogar die falschen Zielgruppen ansprechen usw. Um das zu beheben, werde ich versuchen, mich zu konzentrieren auf das richtige Publikum und nehmen ihre Antworten auf ihre Interessen und entwickeln den Inhalt entsprechend weiter. Ich werde darauf abzielen, die Aktivitäten effizienter zu gestalten und die Leistung regelmäßig zu messen.“

Frage 4. Welche Fähigkeiten besitzen Sie, die Sie zu einem guten Social Media Manager machen?

Antworten: „Ich habe ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, die wirklich wichtig sind, um ein guter Social-Media-Manager zu sein. Weitere Fähigkeiten, die ich besitze, sind:

  • Ich verstehe, wie die Content-Taktiken in den sozialen Medien funktionieren.
  • Strategische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken
  • Kreative Denkweise
  • Führungsqualitäten"

Frage 5. Welche Social-Media-Kanäle empfehlen Sie für unser Geschäft und warum?

Antworten: „Als Designunternehmen können wir unser Netzwerk erweitern, um neue Kunden über LinkedIn zu treffen, da es eine großartige Medienplattform dafür ist. Wir können unsere eigenen Design-Blogs und Vlogs starten und sie auf Instagram posten, da das Publikum auf dieser Plattform immer neue Talente willkommen heißt. Wir können diese beiden Plattformen hauptsächlich ansprechen und unser Publikum ansprechen.“

Frage 6. Erzählen Sie mir von SEO.

Antworten: „Suchmaschinenoptimierung [SEO] ist eine sehr effiziente Marketing-Taktik, die das Wachstum der sozialen Medien unterstützt. Es gibt ein Website-Ranking auf den Webseiten, die durch Websuchen wie Suchen bei Google gefunden werden. Es ist ein äußerst wichtiger Teil des Social-Media-Managements, denn wenn Sie wissen, wie dies funktioniert, können Sie verschiedene Taktiken und Strategien anwenden, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.“

Frage 7. Warum wären Sie gut geeignet für die Position eines Social Media Managers?

Antworten: „Weil ich die Fähigkeit habe, den Aufbau eines Markennamens zu planen und strategisch zu planen. Ich habe meine persönliche Marke auf Social Media aufgebaut, die diesem Unternehmen immens helfen wird, zu florieren, mehr noch, ich nutze Social Media als Ideengenerator und Strategiekompass, deshalb denke ich, dass ich die perfekte Besetzung für diesen Job bin.“

Frage 8. Was sind Ihrer Meinung nach die Säulen der SMM?

Antworten: " Sie sind:

  • Marketing
  • Strategieplanung
  • Buchung
  • Analyse
  • Engagement"

Frage 9. Was kann Social Media, was herkömmliches Marketing nicht kann?

Antworten: „Soziale Medien sind selbst zu einem Marketinginstrument geworden, und das liegt daran, dass viele Zielgruppen damit angesprochen werden können. Es gibt jedem die Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten. Der Pluspunkt ist, dass diese Plattformen kostenlos und offen für alle sind, was sie für alle zugänglich macht.“

Frage 10. Wie kann die Medienplattform LinkedIn genutzt werden?

Antworten: „Es ist eine großartige Plattform, um eine persönliche Marke zu schaffen und Ihr Netzwerk und Geschäft zu erweitern. Über LinkedIn können wir uns mit neuen Kunden aus der ganzen Welt treffen, indem wir Kontakte knüpfen und ansprechende Inhalte veröffentlichen, um unsere Engagement-Rate zu erhöhen.“

Frage 11. Wie können Sie den Erfolg in den sozialen Medien messen?

Antworten: „Der Erfolg in den sozialen Medien ist ziemlich offensichtlich, da wir ihn anhand der Anzahl der Follower, der Anzahl der Reichweiten und der Shares jedes Posts messen können, die Reaktion auf jeden einzelnen Post ist ebenfalls messbar, wie viele Kunden und Kunden sich uns anschließen, kann ebenfalls gemessen werden, Wie viele Kunden unsere Website über die sozialen Medien besuchen, ist auch eine Möglichkeit, den Erfolg zu messen.“  

Frage 12. Nennen Sie uns eine Best Practice auf Twitter?

Antworten: „Eine bewährte Methode, die wir auf Twitter anwenden können, besteht darin, unsere Posts kurz, witzig und knackig zu halten, mit einem Minimum an Hashtags, um die Aufmerksamkeit der Leute zu erregen.“

Frage 13. Wie halten Sie sich über die Trends in den sozialen Medien auf dem Laufenden?

Antworten: „Um mit Trends Schritt zu halten, können wir mit verschiedenen Social-Media-Influencern zusammenarbeiten, die uns bei der Erstellung ansprechender Inhalte helfen können. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Google-Benachrichtigungen einzurichten, um über Social-Media-Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Das Abonnieren von Medienblogs und der Beitritt zu einer Social-Media-Gruppe kann auch sehr hilfreich sein, um zu wissen, was unser Publikum will.

Frage 14. Was sind Ihre Interessen außerhalb der Arbeit?

Antworten: „Ich lese wirklich gerne Bücher, die mir beibringen können, wie ich in meinem Job besser werden kann. Wie ich gerade lese Zerkleinern: Wie großartige Unternehmer ihr Geschäft und ihren Einfluss aufbauen und wie Sie das auch können, von Gary Vaynerchuk. Abgesehen davon reise ich sehr gerne an neue Orte und lerne neue Leute kennen. Reisen hilft mir wirklich, meine Arbeit besser zu machen, indem es für mich eine Erfrischung ist.“

Frage 15. Was ist Ihre Lieblings-Social-Media-Plattform und warum ist das so?

Antworten: „Meine Lieblings-Social-Media-Plattform für Marketing ist Instagram. Es ist zweifellos der beste Weg, ein Publikum anzusprechen und es in Kunden umzuwandeln. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, mit verschiedenen Influencern aus unserem Bereich in Kontakt zu treten und ihre Follower optimal zu nutzen. Außerdem ist es eine wachsende Plattform und das Publikumswachstum ist seit Jahren konstant.“

Frage 16. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einer Social-Media-Krise fertig werden mussten.

Antworten: „In meinem vorherigen Job hat ein Kunde eine negative Bewertung für ein Produkt auf einer Social-Media-Plattform gepostet, was zu einem enormen Rückgang unserer Follower-Zahl geführt hat und der Marke der Niedergang drohte. Aber ich habe auf die Situation reagiert und diesen Kunden kontaktiert und ihn gefragt, warum er diese Bewertung veröffentlicht hat, und als ich unser Marketingteam kontaktiert habe, stellte sich heraus, dass dieser Kunde nicht einmal ein potenzieller Käufer für das Produkt war, und ich habe ihn gebeten, abzulehnen Dieser Kommentar und die Krise wurden irgendwie gelöst, aber wir konnten nicht alle verlorenen Follower zurückbekommen.“

Frage 17. Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie als SMM?

Antworten: „Ich habe mehr als 1 Jahr Erfahrung für dasselbe. Ich habe mit einer Agentur für digitales Marketing zusammengearbeitet, bevor ich mich hier beworben habe.“

Frage 18. Können Sie mehrere Social-Media-Konten auf verschiedenen Plattformen gleichzeitig verwalten?

Antworten: „Ja, das kann ich, ich habe bereits Berufserfahrung darin, sehr effizient mit Instagram- und LinkedIn-Konten zusammenzuarbeiten. Ein kreatives Team macht die Arbeit jedoch immer besser, da mehr als ein Gehirn am Forschungsprozess beteiligt ist.“

Frage 19. Wie sind Sie zu diesem Bereich gekommen?

Antworten: „Da ich einen kreativen Hintergrund habe und selbst eine kreative Person bin, wusste ich, dass ich so etwas tun wollte, wodurch ich meine Fähigkeiten und Kreativität kombinieren und Inhalte entwickeln konnte, die dem Publikum zugutekommen und es unterhalten können.“

Frage 20. Wie gehen Sie mit negativen Kommentaren um?

Antworten: „In den sozialen Medien kann schon ein negativer Kommentar dazu führen, dass die Anzahl der Follower sinkt, also versuche ich, beim Umgang damit äußerst vorsichtig zu sein. Ich versuche, mich an diese Person zu wenden, um das Problem zu lösen, damit sie den Kommentar herunterfährt.“

„Wenn Sie Kunden in der physischen Welt unglücklich machen, erzählen sie es möglicherweise jeweils 6 Freunden. Aber wenn Sie Kunden in den sozialen Medien unglücklich machen, können sie es jeweils 6000 Freunden erzählen. Und das ist die Macht der sozialen Medien.“

Frage 21. Was ist das Wichtigste, was ein Social Media Manager tun sollte?

Antworten: „Der Manager sollte zuerst seine Zielgruppe recherchieren, auf die Bedürfnisse der Zielgruppe hören und auf ihre Bedürfnisse eingehen, indem er ansprechende Inhalte veröffentlicht.“

Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Social Media Manager-Interviews):

Fragen im Vorstellungsgespräch für Social-Media-Manager 3

Bibliographie  

https://www.clutejournals.com/index.php/IJMIS/article/view/4645

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