Mit der Tätigkeit als Physiotherapeut kommt eine große Verantwortung für die Heilung und Betreuung von Patienten. Der Physiotherapeut spielt nicht nur bei der Rehabilitation und Genesung eines Patienten eine wichtige Rolle, sondern hat auch die Verantwortung, die Flamme der Hoffnung am Brennen zu halten, ohne falsche Hoffnungen zu wecken.
Die Interviewfragen für die Physiotherapeuten sind hauptsächlich situativ und operativ. Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf Ihre CDM-Fähigkeiten (Clinical Decision Making), Ihre Interaktion mit Patienten und ihren Familien und Ihre Leidenschaft für diesen Job und natürlich auf Ihr Wissen über verschiedene Bereiche des Fachgebiets.
Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch für Physiotherapeuten
1. Was hat Sie dazu bewogen, Physiotherapie als Ihren Beruf zu wählen?
Antwort: Die Antwort, die Sie geben, sollte Ihren Zweck oder Ihr Motto klar widerspiegeln. Sie können einige Vorfälle aus der Kindheit oder andere Momente aus der Vergangenheit erwähnen, die Sie dazu inspiriert haben, Physiotherapie als Ihren Beruf zu wählen. Sie können damit beginnen, ihnen mitzuteilen, dass Sie schon immer im Gesundheitswesen tätig sein wollten.
2. Können Sie einige besondere Interessen in der Physiotherapie nennen?
Antwort: Ich denke, dass die Physiotherapie in vielerlei Hinsicht nützlich ist, um die Lebensqualität der Patienten zu verbessern, aber was mich am meisten interessiert, ist die Art und Weise, wie sie Hoffnung auf Genesung und Normalität gibt, selbst nachdem der eigene Körper eine Tragödie durchgemacht hat.
3. Was erwartest du von diesem Job?
Antwort: Diese Frage dient eigentlich dazu, Ihre Einstellung zum Job zu beurteilen. Lassen Sie sie wissen, wie erfreut Sie sind, als Physiotherapeut zu dienen, und dass Ihre Erwartungen an diesen Job nur darin bestehen, Ihre Möglichkeiten zu verbessern, so vielen Patienten wie möglich zu helfen.
4. Können Sie, falls vorhanden, über einige Ihrer Erfahrungen in der Langzeitpflege sprechen?
Antwort: Sprechen Sie über einige Ihrer Langzeitpflegeerfahrungen (falls vorhanden). Unterlassen Sie es, viele Daten über den Patienten zu teilen, um die Vertraulichkeit zu wahren. Lassen Sie die Antwort auf diese Frage Ihre fürsorgliche Art gegenüber Ihren Patienten widerspiegeln. Sie können einige Vorfälle erwähnen, die Ihre Entscheidungsfähigkeit während der Dauer dieser Langzeitpflege zeigen.
5. Was sind einige der Herausforderungen, denen man sich bei der Arbeit mit geriatrischen Patienten gegenübersieht, und wie denken Sie, sie zu überwinden?
Antwort: Diese Frage soll wissen, dass Sie Geduld in sich haben. Sie können Ihre Erfahrungen mit Ihren Alterspatienten (falls vorhanden) teilen.
6. Wie gehen Sie mit Bewegungsstörungen um?
Antwort: Diese Frage soll Ihr Wissen und Ihre Entscheidungsfähigkeit beurteilen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie über ausreichende Kenntnisse des Themas verfügen.
Bsp.: Zunächst werde ich damit beginnen, die Ursache der Bewegungsstörung zu kennen. Dementsprechend werde ich physikalische Therapiesitzungen einschließen, die einige Dehnungs- und Mobilisierungsaufgaben beinhalten können, um die Kraft und das Gleichgewicht wiederherzustellen.
7. Wie gehen Sie mit aggressiven Patienten um oder wenn ein Patient plötzlich unruhig wird? Haben Sie eine Strategie, um sie zu beruhigen?
Antwort: Diese Frage soll Ihre Professionalität beurteilen. Seien Sie also bei der Beantwortung so professionell wie möglich.
Ich werde zB versuchen, die Ursache von Aggression und Aufregung zu verstehen und entsprechend zu handeln. Ich werde versuchen, den Patienten davon zu überzeugen, dass ich sein/ihr bestes Interesse an meinen Gedanken habe.
8. Wie würden Sie reagieren oder mit der Situation umgehen, wenn sich einer Ihrer Patienten weigert, mit Ihnen zu arbeiten?
Antwort: Diese Frage soll Ihre Professionalität beurteilen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie sich unter schwierigen Umständen niemals unprofessionell verhalten würden.
Zum Beispiel würde ich versuchen, den Grund für die Ablehnung zu erfahren, denn wenn es mein Verhalten oder etwas mit mir zu tun hat, kann ich versuchen, mich selbst zu ändern, damit ich anderen Patienten die bestmögliche Behandlung geben kann. Ich werde auch dem Patienten meine besten Dienste zusichern.
9. Wie werden Sie mit einem Patienten mit Symptomen nach einer Knieorthoplastik umgehen? (oder mit einem anderen postoperativen Status)
Antwort: Erwähnen Sie zunächst die möglichen Symptome, die bei einem bestimmten postoperativen Status beobachtet werden können, und handeln Sie entsprechend.
zB: Nach einer Knieorthoplastik verspüren einige Patienten Steifheit. Je nach Schwere des Falls kann ich um andere körperliche Sitzungen bitten, um die Mobilität zu verbessern, oder andere diagnostische Tests empfehlen.
10. Wie würden Sie mit einem Patienten mit einer unbekannten Diagnose umgehen?
Antwort: Ich werde keine Ergebnisse angeben oder weitermachen, ohne mich vollständig mit der Diagnose vertraut zu machen. Ich werde bei Bedarf einige andere diagnostische Tests anfordern oder ich könnte eine zweite Meinung einholen, um meinen Patienten bestmöglich zu dienen.
11. Können Sie eine Ihrer früheren Erfahrungen beschreiben, bei denen Sie Ihrer Meinung nach eine hervorragende Patientenversorgung geleistet haben?
Antwort: Diese Frage dient dazu, Ihre Erfahrungen und die Qualität Ihrer Arbeit zu kennen. Also zögern Sie nicht, Ihre Erfahrungen zu teilen (gibt es welche) und verzichten Sie auch hier darauf, persönliche Details über den Patienten zu teilen. Dies wird Ihre Professionalität widerspiegeln.
12. Wie planen Sie, mit dem Stress als Physiotherapeut umzugehen?
Antwort: Sie können Ihre persönliche Art der Stressbewältigung teilen und auch die Tatsache akzeptieren, dass Stress Teil des Jobs ist.
zB Stressbewältigung war von Anfang an ein fester Bestandteil meines Lebens, und da dieser Job soziale Kontakte mit sich bringt, können wir es uns nicht leisten, die Auswirkungen unseres Stresses auf unsere Patienten zu vernachlässigen. So kann ich viele bewährte Methoden wie Meditation und Yoga anwenden, um meinen Körper zu beruhigen. Ich werde auch nicht vergessen, dass Stress zu diesem Job gehört, wir können ihn nie ganz vermeiden.
13. Welche Interaktionen mit Patienten gelten als unangemessen und wie werden Sie reagieren, wenn Sie eine solche sehen?
Antwort: Lassen Sie sie wissen, dass Sie als Physiotherapeut Grenzen respektieren und niemals persönliche oder beleidigende Fragen an einen Patienten stellen. Sie werden auch die Meinungsverschiedenheit jedes Patienten respektieren und niemals unprofessionell handeln. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie in Ihrer Uhr niemals unethische Handlungen vornehmen werden.
14. Was macht Sie zu einem guten Physiotherapeuten?
Antwort: Konzentrieren Sie sich bei der Beantwortung dieser Frage auf Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Ihnen helfen werden, ein guter Physiotherapeut zu sein, z. B. Entscheidungsfindungsfähigkeiten, gute soziale Fähigkeiten usw. Versuchen Sie, bei der Beantwortung dieser Frage nicht eingebildet zu klingen.
15. Können Sie einen typischen Tag bei Ihrer vorherigen Stelle beschreiben?
Antwort: Erwähnen Sie das Arbeitsklima an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz. Sprechen Sie über die Anzahl der Patienten, die Sie während des Zeitraums besucht haben. Sprechen Sie über die Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Routine angepasst haben.
16. Wie werden Sie einen Patienten trösten, der Angst vor einem Behandlungsplan oder einer Operation hat?
Antwort: Ich werde ihn über die Vorteile des Plans informieren und dass ich immer das Beste für ihn/sie im Auge behalten werde.
17. Wie können Sie einen Patienten ermutigen, optimistisch zu sein, ohne falsche Hoffnungen zu wecken?
Antwort: Ich werde ihm sagen, wie sich positive Schwingungen und Denkprozesse auf die Gesundheit auswirken. Geben Sie ihm Grund, optimistisch zu sein. Raten Sie ihm, mehr Zeit mit seiner Familie oder seinen Lieben zu verbringen, um von positiven Schwingungen umgeben zu sein.
18. Wie werden Sie mit der Arbeit mit einem schwierigen Kollegen umgehen?
Antwort: Um einen Arbeitsplatz schadstofffrei zu halten, ist die wichtigste Eigenschaft, die die Angestellten oder Arbeiter besitzen sollten, Toleranz. Toleranz ist die Basis, um das Arbeitsumfeld stabil zu halten. Das bedeutet nicht, dass Sie etwas Unethisches tolerieren. Lassen Sie sie wissen, dass Sie den Kollegen persönlich und professionell konfrontieren werden
19. Wie freuen Sie sich darauf, Sensibilität gegenüber potenziellen kulturellen Unterschieden zu zeigen?
Antwort: Lassen Sie sie bei der Beantwortung dieser Frage wissen, dass Sie alle Kulturen respektieren und Ihr Bestes geben werden, um gegenüber der Kultur von niemandem unsensibel zu sein.
20. Was sind die neuesten Trends in der Physiotherapie?
Antwort: Diese Frage soll wissen, ob Sie bezüglich der Fortschritte auf dem Gebiet der Physiotherapie auf dem Laufenden sind. Sie können über die zunehmende Einbeziehung von Technologie in die Physiotherapie oder andere Dinge sprechen, die im Trend liegen.
21. Wie werden Sie mit einer Situation umgehen, in der Sie feststellen, dass Ihr Kollege die Behandlungsstandards nicht einhält?
Antwort: Ich würde versuchen, so professionell wie möglich zu sein und ihn mit seinen Taten zu konfrontieren. Schlagen Sie ihm vor, damit aufzuhören oder sich zu verbessern, und wenn er an irgendeiner unethischen Handlung beteiligt ist, bin ich verpflichtet, dies zu melden.
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (echte Fragen, die im Physiotherapeuteninterview gestellt werden):
Zusammenfassung
Der Beruf des Physiotherapeuten ist von vielen mit Erwartungen verbunden. Bei einem Vorstellungsgespräch werden Sie also nicht nur auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten, sondern auch auf Ihre soziale Interaktionsfähigkeit und Ihre Persönlichkeit geprüft. Der Interviewer wird Sie auch nach Ihren Hobbies und anderen Interessen fragen, um Sie besser kennenzulernen. Ihre Leidenschaft für Ihren Job hat Sie immer gut angetrieben, aber ein unvorbereitetes Vorstellungsgespräch kann Sie die Gelegenheit kosten, Ihren Zweck zu erfüllen und vielen Patienten zu helfen. Seien Sie also vorbereitet und haben Sie einen klaren Kopf. Präsentieren Sie die bestmögliche Version von sich selbst. Lassen Sie sie glauben, dass Sie tatsächlich eine Bereicherung für die Organisation oder das Unternehmen sind.
Bibliographie
- https://academic.oup.com/ptj/article/91/1/87/2735103?login=true
- https://link.springer.com/article/10.1007/s00167-018-4979-2
- https://health.economictimes.indiatimes.com/health-files/emerging-trends-in-physiotherapy/883
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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