Top 21 Fragen in Vorstellungsgesprächen für psychiatrische Krankenpflege im Jahr 2024 [mit Antworten]

Diese Welt bewegt sich in rasantem Tempo. Es gibt Milliardäre im Alter von 18 Jahren und Mittellose im Alter von 80 Jahren. Der Drang, inmitten des Chaos und des Verdrängungswettbewerbs erfolgreich zu sein, fordert einen hohen Tribut vom menschlichen Geist.

Darüber hinaus brauchen wir als Menschen Liebe, Unterstützung, Ermutigung und Geld in unserem Leben. Wenn irgendetwas davon fehlt, verfallen wir in Stress, Angst und Frustration.

Dies schafft die Notwendigkeit für eine spezialisierte medizinische Fachkraft, die als bekannt ist Geistige Gesundheit Pflege Exekutive. Er oder sie ist dafür verantwortlich, die Bedürfnisse seiner oder ihrer Patienten zu verstehen, treuhänderische Beziehungen aufzubauen und den Hausarzt zu unterstützen. Wenn Sie Top-21-ein bevorstehendes Interview für diesen Posten haben, lesen Sie die häufig gestellten Interviewfragen unten vor und verbessern Sie Ihre Vorbereitung.

Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen

1. Was verstehen Sie unter den verschiedenen kognitiven Verhaltenstechniken, die hauptsächlich für Patienten mit psychischer Gesundheit verwendet werden?

Beispielantwort

Sir, die kognitive Verhaltenstechnik (CBT) ist eine beliebte Methode, die verwendet wird, um den Denkprozess von Patienten mit psychischen Erkrankungen neu zu gestalten und zu transformieren. Es kann auf verschiedene Arten praktiziert werden, nämlich:

• Umgestaltung des Denkprozesses: Es ist üblich, dass Geisteskranke mehrere negative Gedanken erzeugen und von ihnen besessen bleiben. Das erzeugt bei ihnen nicht nur ein Gefühl der Angst, sondern raubt ihnen auch ihren seelischen Frieden. Daher ist Reframing eine effektive Technik, mit der medizinische Fachkräfte mit ihnen kommunizieren und versuchen, sie zu Optimismus zu bewegen.
• Das Glaubenssystem herausfordern (Selbstfindung): Das Glaubenssystem oder das normale Gewissen eines traumatischen Patienten ist immer gestört und bleibt manipuliert. Daher fordern Psychologen und Krankenschwestern dieses Glaubenssystem heraus, indem sie einige tiefe intellektuelle Fragen stellen, die den Patienten helfen, ihre Sichtweisen zu erweitern und den Prozess der Selbstfindung einzuleiten.
• Planen von Aktivitäten: Traumata und unheilvolle Ereignisse wirken wie eine Narbe und behindern das normale Funktionieren psychisch Kranker. Es gibt immer wieder Aktivitäten, die von solchen Patienten gemieden werden. Psychiater ermutigen die Patienten, an solchen Aktivitäten teilzunehmen, damit sie das Gefühl der Angst beseitigen und wieder Selbstvertrauen gewinnen können.

2. Erklären Sie die verschiedenen Teile des Zwischenhirns und geben Sie ihre Funktionen an.

Beispielantwort

Sir, Diencephalon ist ein Teil des Zentralnervensystems und ist in zwei verschiedene Teile unterteilt, die unterschiedliche Funktionen und Rollen im menschlichen Körper haben.

3. Wie unterscheiden sich Okzipitallappen und Parietallappen voneinander?

Beispielantwort

Sir, diese beiden Lappen sind Teile des Großhirns, haben aber insgesamt eine andere Rolle im menschlichen Körper. Der Parietallappen interpretiert alle sensorischen Eingaben und verarbeitet sie in verschiedene Formen, Größen und Texturen. Auf der anderen Seite interpretiert ein Okzipitallappen alle visuellen Eingaben und verarbeitet alles, was vom menschlichen Auge wahrgenommen und gesehen wird.

4. Was sind die Vorteile von „Rollenspielen“? Erklären Sie aus dem Kontext der Behandlung von Patienten mit psychischer Gesundheit.

Beispielantwort

Sir, das größte Problem bei Geisteskranken ist, dass sie ihren Denkprozess nicht kontrollieren können, der wie ein ungezügeltes Pferd im Lauffeuer läuft. Das erzeugt zu viel Stress und verletzt jeden einzelnen Nerv. Das Endergebnis ist schmerzhaft und kann zu dauerhaften Störungen mehrerer grundlegender menschlicher Funktionen führen.

Die Technik des Rollenspiels kann für Geisteskranke mehrere Vorteile haben, nämlich:

• Neuentwicklung des kritischen Denkens und Wiedererlangung der Fähigkeiten zur Problemlösung
• Macht die Patienten sozialer und ermöglicht ihnen ein einfaches Zusammenleben in der Gesellschaft
• Stärkt das Selbstvertrauen und verbessert ihre Kommunikationsfähigkeiten

5. Erklären Sie kurz die vier verschiedenen Funktionen der Medulla Oblongata.

Beispielantwort

Sir, eine Medulla oblongata ist eine konische Struktur und hilft Menschen, mehrere autonome Funktionen auszuführen. Die vier dieser Grundfunktionen sind:

• Atmung
• Niesen
• Erbrechen und
• Coughing

6. Teilen Sie die drei Hauptaufgaben einer Führungskraft in der Psychiatrie.

Beispielantwort

Sicher, Sir, das sind:

• Stellen Sie sicher, dass die Patienten die vorgeschriebene Behandlung erhalten, dh die richtigen Medikamente und Injektionen
• Konsequente Überwachung des Fortschritts der Patienten und regelmäßige Aufzeichnung aller Vitalfunktionen
• Stellen Sie sicher, dass sich die Patienten in der medizinischen Versorgung wohlfühlen, indem Sie alle ihre Probleme, Probleme und Schwierigkeiten verstehen

7. Welches ist der zweitgrößte Teil des menschlichen Gehirns? Können Sie einige seiner Funktionen auflisten?

Beispielantwort

Sir, nach dem Großhirn, dem größten Teil des menschlichen Gehirns, ist das Kleinhirn der zweitgrößte Teil. Es hilft hauptsächlich bei drei verschiedenen Hauptfunktionen, nämlich:

• Koordination der Muskelbewegungen
• Kontrolliert und behält die Körperhaltung bei
• Steuert das Gleichgewicht des menschlichen Körpers und hält den Gleichgewichtszustand aufrecht

8. Was ist der Prozess der „sukzessiven Annäherung“, der häufig zur Behandlung von Patienten mit psychischer Gesundheit verwendet wird?

Beispielantwort

Sir, die Behandlung eines psychisch Kranken ist wie ein langwieriger Kampf, in dem das medizinische Fachpersonal kleine, aber wichtige Schritte unternehmen muss. Die Prozesse oder Aufgaben, mit denen die psychische Verfassung der Patienten improvisiert werden kann, werden identifiziert und umgesetzt in Teilen damit die Patienten auf dem Weg der allmählichen, aber stetigen Genesung sind. Dies ist als Technik der sukzessiven Approximation bekannt.

• 9. Was wissen Sie über das sympathische System des autonomen Nervensystems?

Beispielantwort

Sir, das vegetative Nervensystem ist in zwei verschiedene Teile unterteilt, das sympathische System und das cholinerge System.

Das sympathische System besteht aus der Adrenalin Hormon, das freigesetzt wird, wenn wir Stress, Angst oder Nervosität verspüren. Wenn wir unsere Emotionen nicht kontrollieren können, wird dieses Hormon in großen Mengen ausgeschüttet und führt zu hohem Blutdruck, Magenbeschwerden, Fieber und Kopfschmerzen.

10. Welche Bedeutung hat der Beziehungsaufbau in diesem Berufsbild?

Beispielantwort

Sir, in jedem Arzt-Patienten-Szenario besteht ein größerer Bedarf, starke Beziehungen zu den Patienten aufzubauen. Die Relevanz dieser Beziehung und Bindung nimmt noch weiter zu, wenn die Patienten unter seelischen Traumata leiden. Sinnvolle und freundliche Gespräche mit den Patienten zu beginnen, ist der beste Weg, um all ihre Probleme und Schwierigkeiten zu verstehen.

Dies hilft einem Arzt nicht nur, sein Vertrauen zu gewinnen, sondern hilft auch, ihn richtig zu diagnostizieren und eine angemessene Behandlung zu geben. Daher ziehe ich es immer vor, eine starke Bindung zu meinen Patienten aufzubauen und immer mit ihnen zu kommunizieren.

11. Ein Großhirn ist in vier Lappen unterteilt. Können Sie einen dieser Lappen erklären?

Beispielantwort

Sicher, Sir, ich würde gerne den Temporallappen erklären. Die grundlegenden Funktionen, die von diesem Teil des Großhirns ausgeführt werden, sind Hören, Gedächtnisspeicherung und Abrufen. Es hat auch ein LIMBIC-System, das die grundlegenden menschlichen Triebe wie Hunger, Sexualtrieb, Wut, Angst usw. steuert.

12. Was ist Ihr Verständnis des peripheren Nervensystems? Können Sie die zwei Teile teilen, in die es unterteilt ist?

Beispielantwort

Sicher, Sir, ein peripheres Nervensystem ist dafür verantwortlich, das Zentralnervensystem (ZNS) mit dem Rest des Körpers zu verbinden. Es umfaßt:

• Sinnesnerv, das alle Nachrichten und Informationen zum Zwecke der Verarbeitung an das CNS weiterleitet und
• Motorischer Nerv, der alle Botschaften vom ZNS zum Körper trägt, auf deren Grundlage der Mensch reagiert und reagiert

Darüber hinaus ist ein peripheres Nervensystem in zwei verschiedene Teile unterteilt, nämlich:

• Somatisches System: Es steuert alle willkürlichen Reaktionen des menschlichen Körpers neben der Kontrolle der Skelettmuskulatur
• Autonomes System: Es steuert alle unwillkürlichen Reaktionen des menschlichen Körpers und steuert alle viszeralen Organe. Einige allgemeine Aktivitäten, die von diesem System gesteuert werden, sind Herzschlag, Pupillenkontraktion, Atmungsprozess usw.

13. Was sind einige der besten Möglichkeiten, um die Emotionen von verzweifelten Patienten zu deeskalieren?

Beispielantwort

Sir, es ist für die Führungskräfte der psychiatrischen Krankenpflege notwendig, die Emotionen der Patienten zu deeskalieren, die durch verschiedene Aktivitäten ausgelöst werden. Zur Deeskalation wende ich folgende Methoden an:

• Empathie: Die meisten Geisteskranken fühlen sich nicht verstanden oder einfach ignoriert. Wenn sich also ein Psychiater in solche Patienten einfühlt, hilft das wirklich, sie zu beruhigen
• Aktives Zuhören: Es ist notwendig, die Standpunkte, Fragen und Probleme von Patienten mit psychischer Gesundheit zu verstehen, indem man aktive Zuhörfähigkeiten einsetzt. Dadurch fühlen sie sich besser, da sie denken, dass der Arzt wirklich versucht zu helfen und sich aktiv alle ihre Probleme anhört
• Unverbindliche Versprechen: Gestresste Patienten werden allzu schnell genervt und frustriert. Daher ist es notwendig, ihnen gegenüber unverbindlich zu sein und jede Frage optimistisch, aber diplomatisch zu beantworten. Wenn ein Patient beispielsweise dringend einen Arzt aufsuchen möchte, antworte ich immer: Okay, lass mich sehen, wo er ist? und ich werde versuchen, ihn zu dir zu bringen. I hört niemals antworten Sie engagiert, wie z. Okay, warte nur ein paar Minuten und ich bringe ihn zu dir.

14. Können Sie mir die drei Hauptfunktionen des Nervensystems erklären?

Beispielantwort

Ja, Herr, das sind:

• Sensoreingabe: Mit den fünf Sinnen sammelt unser Nervensystem sensorische Informationen. Zum Beispiel sehen, hören, sprechen, fühlen usw.
• Integration: Die von den Sinnen gesammelten sensorischen Informationen werden nun vom Gehirn verarbeitet, um angemessene Reaktionen zu erzeugen.
• Motorleistung: Es bezieht sich auf alle Aktionen und Reaktionen, die vom menschlichen Körper erzeugt werden, wenn er motorische Impulse vom Gehirn erhält. Zum Beispiel Aufgeregtheit, nachdem man einen Film gesehen hat.

15. Es ist nicht falsch zu sagen, dass die Heiler selbst die Opfer sind. Die Beratung, Handhabung und Behandlung von Geisteskranken über einen längeren Zeitraum führt tendenziell zu Stress. Wie gehen Sie mit dieser Situation um?

Stress verschont niemanden. Sei es die Jagd oder die Jäger. Es trifft einfach jeden und beeinträchtigt sein normales Funktionieren. Dasselbe passiert auch mit den Führungskräften der psychiatrischen Pflege, die davon betroffen sind.

Interviewer stellen den Kandidaten diese Interviewfragen, weil beobachtet wurde, dass ein gestresster Mitarbeiter die festgelegten Benchmarks/Standards nicht einhält und auch die zugewiesenen Aufgaben nicht termingerecht erfüllt.

Geben Sie daher immer eine perfekte Antwort auf diese Frage, indem Sie die entsprechenden Stressabbautechniken wie Meditation, tiefes Atmen, positives Aufmuntern, Yoga usw.

16. Das Vermächtnis unseres medizinischen Zentrums basiert auf jahrelanger „Qualitäts“-Operation und -Beratung. Wie interpretieren Sie diesen Begriff „Qualität“?

Dies ist eine wortbasierte Interviewfrage, bei der Sie das Wort „Qualität“ in Ihren eigenen Begriffen interpretieren müssen. Üblicherweise ist „Qualität“ erreicht, wenn ein Mitarbeiter in der Lage ist, die festgelegten Benchmarks zu erfüllen und auch die dringend benötigte Patientenzufriedenheit zu erreichen.

Seien Sie daher bei der Beantwortung dieser Frage immer originell und präsentieren Sie Ihre eigene Logik sowie Begründungen. Es wird außerdem empfohlen, alle allgemeinen oder vorgefertigten Antworten zu ignorieren.

17. Was sind Ihre Stärken und Schwächen als Führungskraft in der Psychiatrie?

Dies ist eine häufige Interviewfrage und wird in fast allen Interviewsitzungen weltweit gestellt. Es fungiert als Master-Persönlichkeitsbewerter und hilft einem Interviewer zu beurteilen, ob Sie perfekt zu der vom Unternehmen ausgeschriebenen Stelle passen oder nicht.

Um eine optimale Antwort auf diese Frage vorzubereiten, lesen Sie die Ihnen angebotene Stellenbeschreibung immer vollständig durch und verschaffen Sie sich ein umfassendes Verständnis der Anforderungen. Veröffentlichen Sie dies, teilen Sie einfach die Stärken mit, die mit diesen identifizierten Anforderungen übereinstimmen, und Schwächen, die ihnen nicht widersprechen.

18. Es gibt mehrere Zentren für psychische Gesundheit, die ihren Patienten eine hervorragende Betreuung bieten. Was hat Sie dazu bewogen, sich für uns zu entscheiden?

Arbeitssuchende sind vielbeschäftigte Menschen. Sie bewerben sich einfach so lange bei verschiedenen Unternehmen, bis sie einen Job nach ihrem Geschmack bekommen. Daher stellt ein Interviewer diese Frage immer, um Ihre Ernsthaftigkeit und Ihr Engagement gegenüber der Organisation, bei der Sie sich bewerben, zu beurteilen. Kein Unternehmen möchte, dass seine Fluktuationsraten hoch sind.

Bereiten Sie eine perfekte Antwort auf diese Frage vor, indem Sie sich auf die offizielle Website des Unternehmens beziehen und alle relevanten Details, Fakten und historischen Informationen zum Unternehmen notieren. Posten Sie dies, stellen Sie einfach alles zusammen und bereiten Sie eine strukturierte Antwort vor.

19. Alltägliche Routinen führen zu Monotonie und die meisten Menschen brechen unter ihrem Druck zusammen. In solchen Situationen kommen nur die Motivationsfaktoren ins Spiel. Können Sie mir sagen, was Sie am meisten motiviert?

Motivation im Leben ist notwendig, um die Fesseln von Monotonie und Langeweile zu sprengen. Es begeistert Sie nicht nur, sondern erfüllt Sie auch mit Elan und Leidenschaft. Dies hilft wirklich jedem Mitarbeiter, am Arbeitsplatz hervorragende Leistungen zu erbringen und alle Ziele zeitgebunden zu erreichen.

Teilen Sie daher als ideale Antwort auf diese Frage einfach was motiviert dich am meisten. Geld verdienen, der Drang, anerkannt zu werden, erfolgreich zu werden, Respekt von Kollegen zu bekommen usw. sind einige der gemeinsamen Motivationsfaktoren für die Mitarbeiter.

20. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?

Ohne diese Interviewfrage wird kein Interview beendet. Schließlich ist es das primäre Entscheidungskriterium, das sowohl einem Arbeitnehmer als auch einem Arbeitgeber hilft, sich miteinander zu verbinden. Daher ist es notwendig, eine perfekte Antwort auf diese Interviewfrage vorzubereiten, indem Sie die Branche der Fachleute für psychische Gesundheit recherchieren und alle angebotenen Gehälter notieren.

Veröffentlichen Sie dies, berechnen Sie einfach den Durchschnitt all dieser angegebenen Gehälter und stützen Sie Ihre Antwort darauf. Falls es notwendig ist, von diesem Durchschnittsgehalt abzuweichen, stellen Sie einfach sicher, dass Sie 15 % nicht überschreiten.

21. Haben Sie Fragen an uns?

Also, endlich, das ist das Ende. Wann immer Sie sich dieser Interviewfrage stellen, können Sie sicher sein, dass Ihr großer Tag endlich zu Ende ist und Sie danach nach Hause gehen können. Diese Frage gibt Ihnen eine letzte Gelegenheit, einen Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen, indem Sie einige relevante Gegenfragen stellen, die im Wesentlichen mit der Organisation, ihrer ethischen Kultur, ihrem Arbeitsumfeld usw.

Versuchen Sie daher immer diese Frage und erweitern Sie Ihr Verständnis, indem Sie die unten genannten Beispielfragen vorlesen.

Probefragen

• Was sind die verschiedenen Anreize und Zulagen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern anbietet?
• Können Sie mir bitte etwas über das echte Werbeszenario erzählen? Nach wie vielen Jahren und auf welchen Parametern erfolgen die Beförderungen durch das Unternehmen?
• Ist es die Politik des Unternehmens, seinen Mitarbeitern bezahlten Urlaub anzubieten, insbesondere in Situationen medizinischer Notfälle?

Bibliographie

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/hsc.13204
2. https://link.springer.com/article/10.1007/s10803-021-04902-3

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.

Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.

Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.

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