Menschen fühlen Emotionen. Wut, Hass, Eifersucht oder vielleicht Liebe, es gibt mehrere Gefühle und Empfindungen, die Teil der menschlichen Reise sind und sie ihr ganzes Leben lang begleiten. Um ein stabiles und glückliches Leben zu führen, ist es notwendig, ein angemessenes Gleichgewicht zwischen all diesen menschlichen Emotionen aufrechtzuerhalten und sich nicht von ihnen überwältigen zu lassen.
Allerdings besitzt nicht jeder diese große mentale Stärke und braucht sicherlich die Hilfe eines spezialisierten Beraters für psychische Gesundheit, der seine Gabe der Mundart einsetzt, um sich positiv und optimistisch zu fühlen. Es ist ein edler Beruf, und wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Berater für psychische Gesundheit haben, stellen Sie sicher, dass Sie alle unten genannten Fragen lesen.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Was verstehen Sie über das Großhirn und seine verschiedenen Lappen?
Als Berater für psychische Gesundheit wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich der Grundstruktur des menschlichen Gehirns bewusst sind, das Gefühle und Emotionen steuert. Überarbeiten Sie daher Ihre Studiennotizen, da Ihnen sicherlich Fragen zu diesem Aspekt gestellt werden.
Beispielantwort
Sir, das Großhirn ist der größte Teil des menschlichen Gehirns und ist in zwei Teile geteilt, die rechte Hemisphäre und die linke Hemisphäre, die durch Corpus Callosum verbunden ist. Außerdem hat es vier Lappen, die sind:
| Name des Lappens | Funktion |
| Frontallappen | Beeinflusst und kontrolliert die „Persönlichkeit“ eines Individuums. |
| Temporallappen | 1) Es steuert den Hörvorgang und die Speicherung sowie den Abruf. 2) Es besitzt ein LIMBIC-System, das grundlegende menschliche Triebe wie Hunger, Wut, Sexualtrieb usw. kontrolliert. |
| Parietallappen | Es interpretiert die sensorischen Eingaben, dh die Interpretation der Objekte, die von unseren fünf Sinnen außer dem menschlichen Auge wahrgenommen werden. |
| Occipitallappen | Es interpretiert unsere visuellen Eingaben, dh die Interpretation der Objekte, die durch unsere Augen wahrgenommen werden, in ihre Größe, Form, Farbe und Textur. |
2. Ein Patient ist aufgrund seiner persönlichen Probleme gestresst, was sich neben der Reduzierung des Appetits auf seinen Schlafgangzyklus ausgewirkt hat. Was kann getan werden, um ihn zu behandeln?
Diese Frage testet Ihr praktisches Arbeitswissen.
Beispielantwort
Sir, es ist üblich, dass Einzelpersonen die Hitze toxischer Beziehungen, Armut und ständiges Ausdrücken von Wünschen spüren, was zu psychischem Stress und Qualen führt. Bei längerer Dauer führt dies letztendlich zu Depressionen und verursacht diese Probleme, die von der Hypothalamusdrüse kontrolliert werden, die im Zwischenhirn des menschlichen Gehirns vorhanden ist. Um diesen Patienten zu behandeln, sollte es Medikamente geben, die seine Angstzustände kontrollieren, zusammen mit einer angemessenen Beratung. Worte und verbale Behandlung sind magisch, und eine solche Person muss immer gezwungen werden, auf die positive Seite zu schauen.
3. Können Sie mir das vegetative Nervensystem erklären?
Diese Frage testet Ihre Kernprinzipien des menschlichen Nervensystems, das menschliche Emotionen steuert.
Beispielantwort
Sicher, mein Herr, ein autonomes Nervensystem ist in zwei Teile unterteilt, die sind:
- Sympathisches System: Wenn Menschen gestresst, nervös, ängstlich oder aufgeregt sind, setzt dieses System das Adrenalinhormon frei.
- Parasympathisches System: Es setzt Acetylcholin frei, das ein Neurotransmitter ist. Seine Hauptfunktion besteht darin, die Herzfrequenz und die Erweiterung der menschlichen Muskeln zu verlangsamen und als Neuromodulator zu wirken.
4. Was verstehen Sie unter der Posttraumatischen Belastungsstörung (PTSD)?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen psychischen Erkrankungen und Probleme, die bei psychisch Kranken vorherrschen.
Beispielantwort
Sir, PTSD oder Shell Shock ist eine alte Geisteskrankheit, die erstmals bei Weltkriegsveteranen beobachtet wurde, die nach ihrer Rückkehr aus dem Krieg ungewöhnlich und anders reagierten. Bei normalen Patienten ist es das Ergebnis einer unfreiwilligen Wiederherstellung toxischer Erinnerungen, die auf traumatische Ereignisse und Ereignisse im Leben des Patienten zurückgeführt werden. Solche Patienten fühlen sich taub und verlieren ihre Fähigkeit, in verschiedenen Situationen angemessen zu reagieren. Beispielsweise können sie sogar bei einem glücklichen Anlass anfangen zu weinen, wenn diese Rückblenden oder Albträume wieder auftauchen.
5. Was sind die drei wichtigsten Eigenschaften, die jeder Berater für psychische Gesundheit besitzen muss?
Diese Frage testet, wie sehr Sie Ihren Beruf verstehen.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- Kritisches Denken: Ein Berater für psychische Gesundheit muss in der Lage sein, die psychische Gesundheit des Patienten kritisch zu beurteilen und Lösungen zu entwickeln, die durchführbar sind und eine größere Wirkung auf den Patienten haben.
- Aktives Zuhören: Wenn ein Berater für psychische Gesundheit die Situation, die Krise oder den psychischen Zustand des Patienten nicht verstehen kann, wird er oder sie scheitern. Daher muss jeder Berater die Geduld haben, sich die Probleme anzuhören, was durch aktives Zuhören erreicht werden kann.
- Einfühlungsvermögen: Ein Berater ist besser positioniert, wenn er oder sie die Fähigkeit hat, sich in die Patienten einzufühlen. Indem er in die Fußstapfen des Patienten tritt, kann ein Berater die Grundursache des Problems verstehen und Lösungen finden, die ihm helfen können, seine Angst und Angst zu überwinden.
6. Was sind Ihrer Meinung nach mögliche Ursachen für psychischen Stress? Erklären Sie die Verwendung einer etablierten psychologischen Theorie.
Dies ist eine hochrangige Denkfrage, die erfordert, dass Sie die mentale Qual mit einer etablierten psychologischen Theorie in Einklang bringen.
Beispielantwort
Sir, ich möchte die Theorie der Bedürfnispyramide von AH Maslow mit mentalem Stress in Verbindung bringen. Gemäß dieser Theorie bewegt sich jeder Mensch nur dann zur nächsten Hierarchie- oder Motivationsstufe, wenn seine Bedürfnisse in Bezug auf die aktuelle Ebene befriedigt sind. Nur wenn sich eine Person beispielsweise sicher fühlt und eine regelmäßige Einkommensquelle hat (Stufe 2), bewegt sie sich auf die nächste Ebene und möchte sich geliebt und zugehörig fühlen (Stufe 3). Nun, die Menschen sind gierig und suchen immer nach Wegen, diese Hierarchie so schnell wie möglich zu überwinden. Wenn sie dies nicht tun, führt dies zu einem Gefühl von Neid und Eifersucht, das zu seelischen Qualen führt.
7. Welche Therapie der mentalen Beratung konzentriert sich auf das menschliche Denk- und Glaubenssystem?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Arten von Therapien, die zur Beratung und Behandlung von Patienten eingesetzt werden.
Beispielantwort
Sir, Kognitive Therapie ist eine Technik, die sich ausschließlich auf die Art und Weise konzentriert, wie eine Person denkt und was sie glaubt. Diese Therapie basiert auf der Annahme, dass alle Verhaltensweisen und Handlungen ein Ergebnis der menschlichen Dankbarkeit und Wahrnehmung verschiedener Dinge sind. Wenn eine Person beispielsweise ein Glaubenssystem entwickelt hat, dass sie nur durch Geldverdienen glücklich wird, bleibt sie in einem gestressten Zustand, bis sie Geld verdient. Daher ziehen es Berater für psychische Gesundheit vor, mit kognitiver Therapie die Denkweise einer Person zu ändern, indem sie effektive Reden verwenden und Beratungssitzungen geben.
8. Können Sie einige der besten Software für psychische Gesundheit nennen, die von Beratern häufig verwendet werden?
Diese Frage testet Ihr Bewusstsein für die verschiedenen Arten von Software, die auf dem Markt erhältlich sind.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- EHR Ihr Weg
- OnCall-Gesundheit
- InSync Lösungen für das Gesundheitswesen
9. Was ist die Hauptursache, die eine Person selbstmörderisch macht? Psychische Störungen aus dem Kontext erklären.
Diese Frage testet Ihr Verständnis der verschiedenen Arten von psychischen Störungen.
Beispielantwort
Sir, eine Zwangsstörung (OCD) bezieht sich auf eine Geisteskrankheit, bei der eine Person störende und unerwünschte Gedanken erlässt, erschafft oder darüber nachdenkt. Bald verwandelt sich diese Besessenheit in Zwang und zwingt Sie dazu, mehrere Aufgaben auszuführen, die völlig abnormal und unberechenbar sind. Zum Beispiel:
- Ein Drang, Ihren Hausboden absolut sauber zu halten, wobei Sie ihn mindestens 7 bis 8 Mal am Tag reinigen.
- Eine Besessenheit, Ihre Nägel wachsen zu lassen, und eine Angst davor, sie zu schneiden
- Ein übermäßiges Bedürfnis, sich sicher und geborgen zu fühlen, was beinhaltet, dass mehrmals in der Nacht, im schlimmsten Fall alle 5 Minuten, nach Türschlössern gesucht wird.
Es ist völlig klar, dass diese Aufgaben anormaler Natur sind und das normale Funktionieren mehrerer notwendiger menschlicher Prozesse beeinträchtigen. Wenn dies nicht kontrolliert oder überprüft wird, macht dies eine Person selbstmörderisch.
10. Wenn Menschen interagieren und ihre inneren Gefühle miteinander teilen, neigen sie dazu, sich entspannt und ruhig zu fühlen. Wie können Sie das mit Ihrem Beruf in Verbindung bringen?
Diese Frage testet, ob Sie die verschiedenen Therapien zur Behandlung von psychisch leidenden Patienten kennen oder nicht.
Beispielantwort
Ja, mein Herr, diese Aussage ist absolut wahr und ich kann sie sicherlich mit der Gruppentherapie in Verbindung bringen, bei der mehrere traumatische Patienten, die ein ähnliches Problem oder Problem haben, versammelt und dazu gebracht werden, in einer Gruppe zu sitzen. Sie alle teilen ihre Gefühle miteinander und erzählen ihre problematischen Vorfälle in der Gruppe. Dadurch haben sie das Gefühl, dass Affen von ihrem Rücken abfallen und sich sowohl leicht als auch ruhig fühlen. An diesem Punkt versuchen wir Berater, sie zu beruhigen und ihre Denkweise zu ändern und sie auf eine hellere Seite des Lebens zu drängen.
11. Welche psychischen Probleme und Probleme können mit Hilfe einer psychologischen Beratung behandelt werden?
Diese Frage testet Ihr praktisches Arbeitswissen.
Beispielantwort
Sir, effektive psychologische Beratung kann mehrere Probleme behandeln, wie zum Beispiel:
- Reduzierung des Depressionsrisikos
- Sucht nach Drogen, Alkohol oder anderen schädlichen Substanzen
- Ein Gefühl tiefer Trauer und Trauer
- Diverse psychische Störungen, wie Essstörungen, Zwangsstörungen etc.
12. Laut Ihrem Lebenslauf sind Sie ein erfahrener Fachmann und haben mit mehreren Zentren für psychische Gesundheit zusammengearbeitet. Wie beschreiben Sie Ihren besten und schlechtesten Berichterstatter?
Es ist wahr, dass Mitarbeiter mehreren Vorgesetzten und Vorgesetzten gegenüberstehen, die ihre Arbeit nicht nur überwachen, sondern auch ihre Leistungen bewerten. Alle diese Seniors oder Reporting Manager sind unterschiedlich und wenden unterschiedliche Methoden an, um mit ihren Juniors umzugehen. Diese Unterscheidung ermöglicht es den Mitarbeitern, sie in gut oder schlecht einzuordnen. Durch diese Frage möchte ein Interviewer die Gründe oder die Grundlage wissen, anhand derer Sie Ihre berichtenden Manager kategorisieren.
13. Was sind Ihre Stärken und Schwächen als Berater für psychische Gesundheit?
Dies ist eine häufige Interviewfrage und wird in fast allen Interviewsitzungen weltweit gestellt. Um eine perfekte Antwort vorzubereiten, verstehen Sie die Stellenbeschreibung umfassend und gründen Sie Ihre Stärken und Schwächen darauf. Außerdem führt das Teilen von Schwächen sicherlich zu negativen Auswirkungen, aber Sie können es einfach nicht vermeiden oder diplomatisch auf diese Frage antworten.
14. Es mag ironisch sein, aber wahr. Psychische Gesundheitsberatung ist ein stressiger Beruf und wenn sie täglich durchgeführt werden, fühlen sich Berater gestresst und ausgebrannt. Wie gehen Sie mit dieser Situation um?
Stress trifft jeden auf dieser Welt, ganz gleich, ob Sie selbst Mentalberater sind. Ein gestresster Mitarbeiter ist immer eine Belastung für die Organisation und liefert immer eine unterdurchschnittliche Leistung. Daher ist ein Interviewer immer daran interessiert, die verschiedenen Strategien und Techniken zu kennen, mit denen Sie Ihr Stressniveau bewältigen können.
15. Wo arbeiten Sie derzeit und wann können Sie bei uns arbeiten?
Teilen Sie in einer idealen Antwort einfach Folgendes:
- Vollständiger Name der Organisation, mit der Sie derzeit zusammenarbeiten, und
- Ihr echtes Datum, an oder nach dem Sie für das Unternehmen arbeiten können
16. Wir sind ein weiterentwickeltes Zentrum für psychische Gesundheit und besitzen einen großen Kundenkreis. Daher werden wir unseren Beratern mehrere Aufgaben zuweisen, die vor Ablauf der Frist erledigt werden müssen. Wie stellen Sie eine rechtzeitige Abgabe aller Aufgaben sicher?
Der beste Weg, um all die vielen terminbasierten Aufgaben zu erledigen, besteht darin, sie auf der Grundlage einer Priorisierungstechnik zu priorisieren. Die meisten Mitarbeiter priorisieren lieber nach dem Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, dem Zeitaufwand oder der Dringlichkeit. Wenn Sie eine andere bewährte Technik haben, die zu Ihnen passt, können Sie sie gerne teilen.
17. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?
Es ist üblich, dass die Interviewer während des Vorstellungsgesprächs selbst nach Ihren Gehaltsvorstellungen fragen, nur um sicherzustellen, dass Sie und Ihr zukünftiger Arbeitgeber auf derselben Seite sind. Um eine ideale Antwort auf diese Frage vorzubereiten, führen Sie einfach eine gründliche Analyse der Beratungsbranche für psychische Gesundheit durch und ermitteln Sie die Gehälter, die den verschiedenen Fachleuten angeboten werden, die eine ähnliche Berufserfahrung wie Sie haben. Veröffentlichen Sie dies, berechnen Sie ein durchschnittliches Gehalt und stützen Sie Ihr Gehaltsangebot darauf.
18. Es wird Zeiten geben, in denen Sie nicht das Beste aus Ihren Fähigkeiten herausholen können. Wie gehen Sie mit Ihren Ausfällen am Arbeitsplatz um?
Niemand kann immer erfolgreich sein. Im Leben eines jeden Menschen wird es immer wieder Höhen und Tiefen geben, mit denen wir uns auseinandersetzen und bewältigen müssen. Misserfolge können das Selbstvertrauen eines Mitarbeiters zerstören und ihm das Gefühl geben, ungeeignet oder ungeeignet zu sein. Ein Mitarbeiter mit einer solchen Einstellung ist nicht in der Lage, die festgelegten Maßstäbe zu erfüllen und erbringt eine schlechte Leistung. Daher ist ein Interviewer immer daran interessiert, die verschiedenen Techniken zu kennen, mit denen Sie Ihre Misserfolge am Arbeitsplatz bewältigen können.
19. In den letzten Jahren haben wir unseren Patienten „hochwertige“ Dienstleistungen erbracht. Wie interpretieren Sie den Begriff „Qualität“?
Dies ist eine wortbasierte Interviewfrage und erfordert, dass Sie Ihre eigene Version der Interpretation des Begriffs „Qualität“ teilen. Seien Sie konkret und erläutern Sie Ihre Antwort anhand realer Arbeitserfahrungen.
20. Es gibt mehrere Zentren für psychische Gesundheit und Krankenhäuser. Warum haben Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, wie ernst Sie es dem psychiatrischen Zentrum gegenüber haben, bei dem Sie sich beworben haben. Teilen Sie in einer idealen Antwort einfach Folgendes:
- Erfolge des Unternehmens
- Die reiche Geschichte und die damit verbundenen Fakten des Unternehmens
- Ihre persönlichen Interessen gegenüber dem Arbeitgeber
21. Haben Sie Fragen an uns?
Ob es sich um ein Vorstellungsgespräch zur Besetzung der Stelle eines Psychologen oder eines Beraters für psychische Gesundheit handelt, dies ist die letzte Frage, die Ihnen jeder Interviewer zum Abschluss Ihres großen Tages stellt. Diese Frage gibt Ihnen also eine letzte Gelegenheit, Heu zu machen, während die Sonne noch scheint. Dazu können Sie Ihrem Gesprächspartner immer ein paar relevante Gegenfragen stellen, die sich auf die eingehaltene Ethik, die am Arbeitsplatz eingeführten Regeln und Verfahren, die angebotenen Anreize usw. beziehen. Bereiten Sie Ihre eigene ideale Antwort vor, indem Sie die Musterfragen lesen unten genannten:
Modellfragen
- Welche verschiedenen Anreize und Zulagen bietet das Unternehmen seinen regulären Mitarbeitern?
- Wie viele bezahlte Freistellungen bietet das Unternehmen seinen Beratern für psychische Gesundheit an?
- Ist es die Politik des Unternehmens, die Mutterschaftskosten seiner Mitarbeiter zu erstatten?
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (Für das Interview mit Beratern für psychische Gesundheit):
Bibliographie
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9781003125600/miracles-steve-de-shazer-yvonne-dolan-harry-korman-terry-trepper-eric-mccollum-insoo-kim-berg
- https://mental.jmir.org/2021/1/e22575/
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.