Was ist der Zweck eines Tests zum verbalen Denken?
Ein Test zum sprachlogischen Denken bewertet Ihre Fähigkeit, Informationen aus Texten abzuleiten. Zu einem schriftlichen Text gehört eine Aussage, und Sie müssen beurteilen, ob die Behauptung richtig, falsch oder unmöglich zu sagen ist. Sie bewerten Ihre sprachlichen Fähigkeiten sowie Ihr Niveau des verbalen Verständnisses und Argumentierens.
Fragebögen können je nach angestrebter Position von einem einfachen Leseverständnis bis hin zu komplexen Argumentationen reichen. Arbeitgeber nutzen auch eine Vielzahl von Testanbietern, die eine Vielzahl von Prüfungen zum verbalen Denken für verschiedene Sektoren und Berufskategorien anbieten. Die Denkfähigkeiten sind die gleichen, aber verbales Denken erfordert mehr Übung im Vergleich zu logischem Denken =, deduktivem Denken usw.
Unternehmen nutzen Prüfungen zum sprachlogischen Denken aus verschiedenen Gründen:
Prüfungen zum sprachlogischen Denken sind psychologische Beurteilungen, die die Sprach- und Verständnisfähigkeiten eines Bewerbers sowie seine Fähigkeit zur Anwendung von Logik und Denkvermögen aufzeigen.
Diese sind an jedem Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung, und deshalb sind Tests zum verbalen Denken bei Unternehmen in einer Vielzahl von Bereichen so beliebt, einschließlich solcher, von denen Sie vielleicht nicht glauben, dass sie intensive verbale Fähigkeiten erfordern.
Prüfungen zum sprachlogischen Denken werden von vielen Arbeitgebern auch als fairer angesehen als andere Arten von Prüfungen, wie z. B. offene Fragen. Denn allen Bewerbern werden vergleichbare Fragen gestellt und ihre Prüfungen objektiv benotet.
Infolgedessen können Tests zum verbalen Denken dazu beitragen, gleiche Wettbewerbsbedingungen für Kandidaten aus allen Lebensbereichen zu schaffen. Ein Test zum sprachlogischen Denken hingegen ist wahrscheinlich nur ein Aspekt eines größeren Einstellungsverfahrens, und das Unternehmen wird Ihre Leistung bewerten.
Wie läuft der Test zum verbalen Denken ab? Welches Fachwissen wird benötigt?
Tests zum sprachlogischen Denken werden in zwei Arten unterteilt:
– Verbales kritisches Denken testet Ihre Fähigkeit, Logik zu verwenden, indem festgestellt wird, ob eine bestimmte Aussage durch den präsentierten Text unterstützt wird.
– Leseverständnis: Messen Sie Ihre Fähigkeit, schriftliches Material zu verarbeiten, und nutzen Sie dieses Wissen, um schnell und richtig auf Fragen zu antworten.
Der Wahr/Falsch/kann nicht sagen-Test ist der beliebteste Typ, bei dem Sie eine Passage lesen und dann beurteilen müssen, ob die bereitgestellte Behauptung wahr, falsch oder schwer zu sagen ist, abhängig von den präsentierten Fakten.
Verstehen Sie die Auswirkungen der verschiedenen Optionen
Der Schlüssel zur Beantwortung verbaler Argumentationsprobleme besteht darin, sich an die genaue Bedeutung der drei Optionen zu erinnern. Sie sind wie folgt:
Wahr bedeutet, dass die Behauptung angesichts der Tatsachen in der Passage sinnvoll ist.
Falsch bedeutet, dass die Aussage angesichts der Fakten im Text keinen Sinn ergibt.
Cannot Say gibt an, dass der Absatz nicht genügend Daten enthält, um eine Entscheidung zu treffen.
Der Trick bei all dem ist, dass Sie nur an die Daten denken sollten, die im Text bereitgestellt werden.
Arten von Tests zum verbalen Denken
Klare Mehrfachoptionen – in diesem Fragebogen wird die Lösung klar im Satz angegeben. ‚Wer hat gesagt ‚…?' oder 'Wie viel...?' usw.
Angedeutete Mehrfachoptionen – die Antwort wird nicht deutlich erwähnt, kann aber aus den Informationen des Textes abgeleitet werden. Zum Beispiel: „Was hat den Mitarbeiter veranlasst, …?“ oder 'Was hat den Klienten dazu veranlasst, ...?'
Unabhängig von der Struktur des Tests müssen Sie das Material lesen, Daten bewerten und das beste logische Ergebnis erzielen. Es ist wichtig zu beachten, dass kein vorheriges Verständnis des Testthemas erforderlich ist, also treffen Sie Ihre Auswahl einfach auf der Grundlage der bereitgestellten Daten.
Sie können aufgefordert werden, zusätzlich zu oder anstelle von Tests zum verbalen Denken einen verbalen Test zu absolvieren, um Ihre Sprach- und Lesefähigkeiten zu bewerten. Dies könnte Folgendes beinhalten:
Englische Rechtschreibung und Grammatik – testen Sie Ihr Verständnis der richtigen Rechtschreibung und Grammatik. Fragen wie „Entdecke das neue Wort“ und „Worttausch“ etc.
Die Vielfalt Ihres Vokabulars wird getestet, ebenso wie Ihre Fähigkeit, genau zu bestimmen, wie Konzepte miteinander verknüpft sind. Typischerweise nimmt dies den Stil von Synonymen oder Antonyme (Wörter mit ähnlicher Bedeutung oder das Gegenteil) an.
Beurteilen Sie Ihre Fähigkeiten, um die Verbindung zwischen zwei Wörtern mithilfe einer Wortanalogie zu bestimmen.
Im Folgenden finden Sie einige Hinweise zum Bestehen eines Tests zum sprachlogischen Denken
- Bestimmen Sie, wer Ihr Testmoderator sein wird.
Fordern Sie eine Vorschau der Aufgaben an, sobald Sie erfahren, dass Sie einen Test zum sprachlogischen Denken absolvieren werden. Dies liegt daran, dass keine zwei Prüfungen zum sprachlogischen Denken gleich sind. Sie werden von einer Vielzahl von Unternehmen erstellt. Wenn Sie feststellen, welches Unternehmen für die von Ihnen durchgeführte Bewertung verantwortlich ist, können Sie sich auf den entsprechenden Test vorbereiten. Sobald es zum eigentlichen Deal kommt, wird dies ein massiver Vorteil sein.
- Nehmen Sie sich Zeit, um jeden Absatz zu lesen, und lesen Sie ihn erneut.
Die Abschnitte zu Tests zum sprachlogischen Denken sind absichtlich kompliziert und gelegentlich verwirrend aufgebaut. Es ist leicht, aufgrund einer kleinen Vermutung einen Fehler zu machen. Wenn Sie antworten, überprüfen Sie jede Zeile zwei- oder dreimal, um sicherzustellen, dass Sie das grundlegende Konzept verstanden haben. Ebenso wichtig ist es, die Richtlinien zu beachten, damit Sie keine wesentlichen Feinheiten verpassen.
- Vermeide Annahmen.
Es ist keine gute Idee, allgemeines Verständnis oder reale Erfahrungen zuzulassen, um eine These zu bestätigen oder abzulehnen. Sie sollten die Fakten, die Ihnen gegeben werden, für bare Münze nehmen. Sie dürfen nicht zulassen, dass Informationen, die nicht im Text enthalten sind, Ihren Urteilsprozess beeinflussen, während Sie auf Fragen zu einem Test zum verbalen Denken antworten.
- Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, kritisch zu denken.
Das Studium von Wirtschaftsartikeln kann Ihnen helfen, Ihre Fähigkeit zu verbessern, Informationen zu verstehen und wesentliche Themen zu identifizieren. Bestimmen Sie, wie der Autor die Hauptideen und Begründungen unterstützt.
- Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in Englisch als Zweitsprache.
Die Wahrscheinlichkeit ist, dass Sie Tests zum verbalen Denken schwieriger finden, wenn Englisch Ihre Zweitsprache ist. Das Üben ist für Sie sehr wichtig, ebenso wie das Lesen englischer Nachrichteninhalte.
- Üben Sie in angemessener Weise.
Wenn Sie erwägen, einen echten Online-Test zum verbalen Denken zu absolvieren, und eine ernsthafte Einstellung dazu haben. Es ist notwendig, sich daran zu gewöhnen, dass das Lernen am Computer mehr Zeit in Anspruch nimmt als das Lernen auf Papier. Daher wird empfohlen, mehr Tests online zu üben; damit Sie auf einem Computerbildschirm schneller lesen und verstehen können.
Anbieter beliebter verbaler Tests
Einige der beliebtesten Websites für Prüfungen zum verbalen Denken sind unten aufgeführt. Sie sind diejenigen, denen Sie am ehesten begegnen werden, aber wenn möglich, erkundigen Sie sich vorher beim Arbeitgeber. Einige Unternehmen führen ihre Prüfungen durch, die an die Bedingungen angepasst sind, mit denen der Bewerber in der Arbeit konfrontiert wird.
SHL-Kompetenzverifizierungstest: SHL ist der bekannteste Prüfungsherausgeber. SHL-Prüfungen zum sprachlogischen Denken dauern 17 bis 19 Minuten und umfassen eine Reihe von Komplexitätsstufen, einschließlich Aufsätzen und Dokumenten.
Ideales verbales Denken: Testkriterien Mit fortschreitender Bewertung werden die Fragen in diesem anspruchsvollen verbalen Denktest – der für Manager und Hochschulabsolventen bestimmt ist – anspruchsvoller. Sie haben 30 Minuten Zeit, um auf 40 Fragen zu antworten.
Die verbale Fähigkeit ist eines der Talent-Q-Elemente: Diese Bewertungen sind anpassbar, was bedeutet, dass der Komplexitätsgrad dynamisch erhöht wird, je nachdem, wie gut Sie die vorherigen Fragen beantwortet haben. Jede Frage hat ein Zeitlimit von 90 Sekunden.
Sprachfähigkeitstest Cubiks Logiks: Es gibt zwei Niveaus von Logiks-Tests: grundlegende und fortgeschrittene. Im Basistest haben Sie vier Minuten Zeit, um 24 Aufgaben zu lösen (pro Frage zehn Sekunden; der Schwierigkeitsgrad wird jedoch verringert). In 25 Minuten müssen Sie im Advanced Assessment 36 Aufgaben lösen.
Advanced Verbal Reasoning Assessment (Kenexa/PSL): Dieses Assessment besteht aus zwei Stufen: Grundfähigkeiten, die einen Zeitrahmen von 18 Minuten für 24 Probleme haben, und Manager/Absolventen, die einen Zeitrahmen von 25 Minuten für 32 Probleme haben
Planen Sie Zeit für Fragen zum verbalen Denken ein:
Wenn es um das Zeitmanagement für Fragen zum verbalen Denken geht, sollten Sie eine etwas andere Strategie verfolgen als bei numerischen Aufgaben. Blättern Sie noch einmal vorwärts, um zu sehen, auf wie viele Probleme sich der Text bezieht; drei bis vier ist üblich. Dennoch sollte bei Tests zum sprachlogischen Denken die Zeit, die für die Überprüfung des Absatzes aufgewendet wird, in Richtung des anfänglichen Lesens und Verstehens verzerrt werden. Sobald es um die Beantwortung eines bestimmten Problems geht, wissen Sie, wo Sie nach Klärung des Wortlauts / der Bedeutung des Textes suchen müssen.
Stellen Sie sicher, dass Sie aus Ihren Fehlern lernen. Wann immer Sie Übungstests machen und eine falsche Antwort erhalten, verbringen Sie einige Zeit damit, herauszufinden, warum.
Sie werden Ihr Prüfungsergebnis nicht so sehr verbessern, wenn Sie die Tests absolvieren, ohne die Lösungen zu lernen und Erklärungen zu beantworten, da Sie nicht verstehen, warum Sie die Fehler gemacht haben. Es ist wichtig, aus Ihren Fehlern zu lernen, wenn Sie sich verbessern wollen
Übung ist erforderlich
Machen Sie einige Übungstests, um sich mit diesem Bewertungsformat vertraut zu machen. Das Üben hilft bei der Entwicklung Ihrer logischen Fähigkeiten. Sie lernen Passagen zu lesen und zu erkennen, worauf Sie achten müssen. Wenn Ihnen diese Einschätzungen verwirrend erscheinen oder Sie kein Vertrauen in Ihre Fähigkeit haben, diese Art von Problemen zu beantworten, sind Übungstests unerlässlich. Sobald Sie entschlossen sind und die Dinge entsprechend planen, werden alle oben genannten Tricks und Tipps definitiv für Sie funktionieren.
Bibliographie
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/19439342.2021.1953566
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.5694/mja2.50877https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.5694/mja2.50877
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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