Die 21 wichtigsten Interviewfragen für Statistiker im Jahr 2024 [mit Antworten]

„Daten“ ist ein Wort, das so häufig vorkommt, aber dennoch so schwer zu interpretieren ist. Es ist eine erwiesene Tatsache, dass Unternehmen, Regierungen und Forschungsinstitute, die den Wert und die Macht von Daten erkannt haben, aufgrund fehlerfreier Entscheidungen erfolgreich waren.

Datenanalyse hat sich zu einem Spezialgebiet entwickelt, in dem neben dem Verfassen der Abschlussarbeit mehrere Statistiker und Analysten die gesammelten Daten untersuchen, um Forschungsberichte zu erstellen. Diese Dokumente dienen als Grundlage für öffentliche Richtlinien, Geschäftsentscheidungen und verschiedene notwendige Reformen.

Daher kann die Rolle eines Statistikers eher als Ermittler angesehen werden, wobei er/sie die Daten sammeln, interpretieren und analysieren muss. Angesichts der zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen ist es höchste Zeit, dass Sie sich auf Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem Sie alle häufig gestellten Fragen zu Vorstellungsgesprächen lesen.

Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen

1. Was sind die unterschiedlichen Werte des kritischen Werts von „Z“ auf unterschiedlichen Signifikanzniveaus in einem zweiseitigen Test?

Diese Frage testet Ihr Verständnis der verschiedenen kritischen Werte von Z in einem zweiseitigen Test.

Beispielantwort

Sir, diese Werte können auf folgende Weise beobachtet werden:

2. Teilen Sie einige Vorteile der Datenanalyse? Antwort aus dem Geschäftskontext.

Diese Frage testet, wie sehr Sie die Bedeutung der Datenanalyse verstehen und messen.

Beispielantwort

Sir, die Datenanalyse ist tief in die Arbeit von Unternehmensorganisationen eingedrungen, in denen fast alle die Daten analysieren. Dies liegt vor allem an den zahlreichen Vorteilen, die es bietet:

• Verbessert die Produktivität, da es bei der Umsetzung verschiedener Reformen hilft
• Mindert das Risiko, da es hilft, das zukünftige Geschäftsumfeld vorherzusagen
• Hilft bei der Entwicklung relevanter Produkte und anpassbarer Dienstleistungen
• Hilft bei der Erreichung der Kundenzufriedenheit
• Steigert das Umsatzwachstum und verbessert die Rentabilität

3. Was ist der kritische Wert von „Z“ für einen linksseitigen Test mit α = 0.01 und für einen einseitigen Test mit α = 0.05?

Diese Frage testet Ihr Verständnis der verschiedenen kritischen Werte von Z bei unterschiedlichen Niveaus der Standardabweichung in einem linksseitigen und einem einseitigen Test.

Beispielantwort

Meine Damen und Herren, die richtigen Antworten sind:

4. Was verstehen Sie unter der Streuung in einem Datensatz?

Diese Frage testet Ihr Verständnis von Streuung als Methode der statistischen Interpretation.

Beispielantwort

Sir, in der Statistik, Dispersion identifiziert die Streuung der Daten und wird verwendet, um die verschiedenen Arten von Bereichen (z. B. Interquartilbereich, Quartilbereich usw.), Standardabweichung und Varianz zu identifizieren. Es misst die in einem Datensatz vorhandene Variabilität. Außerdem weisen die unter Verwendung der Streuung identifizierten Bereiche immer eine größere Beobachtung und eine kleinere Beobachtung auf.

5. Wofür wird der wahrscheinliche Fehler (P. E) der Korrelation verwendet?

Diese Frage testet Ihr Domänenwissen.

Beispielantwort

Sir, ein wahrscheinlicher Korrelationsfehler (PE) wird verwendet, um:

• Identifizieren und berechnen Sie die Bereichsinkremente
• Definieren Sie den halben Bereich der Intervalle

Dieser Wert des wahrscheinlichen Fehlers wird auch verwendet, um die obere (Addition von PE) und die untere Grenze (Subtraktion von P. E) des Bereichs zu identifizieren.

6. Das Maß der Schiefe nach Karl Pearson basiert auf einer bestimmten Beziehung. Können Sie mir etwas darüber erzählen?

Diese Frage überprüft Ihr Verständnis des wichtigen Konzepts von Karl Pearsons Maß der Schiefe, das von Statistikern häufig zur Untersuchung der Daten verwendet wird.

Beispielantwort

Sir, Karl Pearsons Skewness-Maß ist ein statistischer Ansatz zur Identifizierung der Schiefe (die sowohl positiv als auch negativ sein kann) in einem Datensatz oder einer Verteilung. Dies erfolgt durch die Identifizierung der drei wichtigsten statistischen Maße Mittelwert, Median und Modus sowie die Durchführung der weiteren Operationen:

• Schritt I.: Die Differenz zwischen Mittelwert und Median einer Reihe von Beobachtungen wird ermittelt
• Schritt II: Diese Differenz wird mit drei multipliziert
• Schritt III: Das in Schritt II erhaltene Ergebnis wird weiter durch die Standardabweichung dividiert

Daher kann interpretiert werden, dass das Maß der Schiefe von Karl Pearson auf der Beziehung zwischen den Mittelwerten basiert.

7. Was sind die unterschiedlichen Beobachtungen der Cobb-Douglas-Produktionsfunktion?

Die Cobb-Douglas-Produktionsfunktion wurde zwischen 1927 und 1947 entwickelt. Sie stellt eine Beziehung zwischen den Produktionsinputs (Land, Arbeit, Kapital usw.) und den Produktionsoutputs her. Dies ist ein wichtiges Konzept, das mit hoher Wahrscheinlichkeit in Ihrem Vorstellungsgespräch auftaucht.

Beispielantwort

Sir, die verschiedenen Beobachtungen der Cogg-Douglas-Produktionsfunktion sind aus der Beziehung ersichtlich, die sie zwischen der Summe der Exponenten und den Skalenerträgen auf folgende Weise hergestellt hat:

8. Was sind die verschiedenen Statistiksoftware, die heutzutage in der Branche verwendet wird? Können Sie mindestens drei der beliebtesten nennen?

Diese Frage überprüft Ihre Vertrautheit mit der neuesten Softwaretechnologie.

Beispielantwort

Sicher, Sir, das sind:

• SA S (Statistische Analysesoftware)
• SPS S (Statistikpaket für die Sozialwissenschaften)
• R (von R Foundation of Statistical Computing)

9. Das Skewness-Maß nach Bowley und das Skewness-Maß nach Kelly basieren auf unterschiedlichen Meßtendenzen. Kannst du sie beim Namen nennen?

Diese Frage überprüft Ihr Verständnis der verschiedenen Maße der Schiefe.

Beispielantwort

Sicher, Sir, das sind:

10. Stellen Sie sich eine Situation vor, in der Ihr statistischer Bericht zu einer falschen Geschäftsentscheidung führte, die enorme finanzielle Verluste verursachte. Wie würden Sie in dieser Situation reagieren?

Dies ist ein Situationsreaktionstest (SRT), bei dem Ihnen eine unangenehme Situation präsentiert wird, in der Sie positiv reagieren müssen. Seien Sie bei der Beantwortung dieser Frage selbstbewusst, aufrichtig und relevant.

Beispielantwort

Sir, es gibt immer Zeiten, in denen, egal wie hart Sie arbeiten oder wie akribisch Sie vorgehen, das Auftreten von Fehlern einfach unvermeidlich ist. Ich habe mich noch nie in einer solchen Situation befunden, aber wenn ich mich jemals in einer solchen befinde, würde ich immer den von mir eingereichten Bericht analysieren und nach allen möglichen Änderungen suchen, die hätten vorgenommen werden können. Ich würde mich nicht gescheitert fühlen oder in einen Zustand der Depression geraten, sondern stärker zurückkommen und das liefern, was von mir erwartet wird.

11. Was sind die verschiedenen Methoden der Datenerhebung, die von den Statistikern verwendet werden?

Durch diese Frage testet ein Interviewer Ihr Verständnis der verschiedenen Datenerhebungsmethoden.

Beispielantwort

Herr, Datensammlung dient als Ausgangspunkt für einen Recherche- oder Untersuchungsprozess, der dann mit verschiedenen statistischen Maßnahmen ausgewertet und bewertet wird. Um erfolgreich und genauer zu sein, sammeln Statistiker heutzutage Daten an fast jedem Punkt der Customer Journey, darunter:

• Die Nutzung der mobilen Anwendungen
• Klicks auf Suchmaschinen, Websites und andere digitale Assets
• Die Interaktionen und Verhaltensweisen des Kunden auf den Social-Media-Seiten usw.

Einige der besten Sammelmethoden sind:

• Organisation von Marketingumfragen
• Einrichten von Umfragen, wie z. B. Gallup-Umfragen, Vorwahlumfragen
• Durchführung direkter Interviews und Beobachtungen mit bestehenden/potenziellen Kunden usw.

12. Wie sollte ein idealer Statistiker aussehen? Teilen Sie die fünf besten Eigenschaften eines solchen Statistikers?

Diese Frage testet, wie gut Sie Ihre berufliche Rolle verstehen.

Beispielantwort

Sir, ein idealer Statistiker muss pünktlich und fleißig sein und sicherlich ein Händchen dafür haben, mit riesigen Datenmengen umzugehen. Die verschiedenen Qualitäten eines beitragenden Statistikers sind:

• Technisch fundiert (Kenntnis der verschiedenen Statistiksoftware)
• Hervorragende mathematische und rechnerische Fähigkeiten
• Kritischer Denker und Beobachter
• Kommunikationsfähigkeit (sowohl schriftlich als auch mündlich)
• Fähigkeit zur Problemlösung

13. Was sind einige der besten Tools, um die Ergebnisse der statistischen Analyse darzustellen?

Nach der Erhebung der Daten, ihrer Interpretation und Analyse ist ein Statistiker erforderlich, um die Ergebnisse mit verschiedenen statistischen Werkzeugen darzustellen. Bereiten Sie sich daher auf die wichtigsten vor, da eine hohe Wahrscheinlichkeit besteht, dass Sie Fragen von ihnen stellen.

Beispielantwort

Sir, ich verwende normalerweise die folgenden Tools, um die Ergebnisse meiner statistischen Analyse darzustellen:

• Kuchendiagramm
• Histogramme und Liniendiagramme
• Zeitdiagramme und Stammdiagramme

14. MS-Excel ist nach wie vor eine wichtige Software für statistische Berechnungen und wird sogar von uns bei unserer Arbeit verwendet. Können Sie mindestens fünf statistische Funktionen teilen, die Ihnen bekannt sind?

MS-Excel ist eine weit verbreitete Software in der Datenanalysebranche. Es ist die erste Wahl mehrerer Forschungsinstitute, Wirtschaftsverbände und sogar Regierungsbehörden. Daher können Sie immer mit ein bis zwei Fragen aus unterschiedlichen statistischen Funktionen rechnen.

Beispielantwort

Sicher, Sir, das sind:

15. Wie arbeiten Sie am liebsten – im Team oder einzeln?

Die meisten Unternehmensorganisationen sind heutzutage in mehrere Teams von Mitarbeitern aufgeteilt. Diese Gruppierung basiert weitgehend auf den Fähigkeiten, dem Bildungsniveau und der Art der auszuführenden Aufgaben. Die Arbeit im Team hilft den Organisationen, die Vorteile der Produktivität zu nutzen und die Qualität ihrer verschiedenen Funktionen und Prozesse aufrechtzuerhalten.

Als ideale Antwort auf diese Frage wählen Sie einfach „im Team“ als Ihre bevorzugte Arbeitsweise, da dies Ihre Auswahlchancen erheblich verbessert. Sie können sich jedoch sicherlich auch für die zweite Option entscheiden, aber dafür müssen Sie Ihre Auswahl mit stichhaltigen Argumenten, Gründen und Logik begründen.

16. Aus Ihrem Lebenslauf geht hervor, dass Sie in mehreren Unternehmen gearbeitet haben. Können Sie Ihren besten und schlechtesten Chef beschreiben?

Egal in welcher Position oder in welcher Organisation wir arbeiten, es gibt immer jemanden, der unsere Leistung überwacht, kontrolliert und bewertet. Diese Person ist unter verschiedenen Namen bekannt, z. B. als Chef, Berichtsmanager oder vielleicht als Vorgesetzter usw.

Es ist eine Tatsache, dass einige unserer Chefs sehr hilfsbereit, unterstützend und freundlich sind, während andere völlig gegensätzlich sind und kein Wohlwollen praktizieren. Daher möchte ein Interviewer durch diese Frage wissen, was die Gründe sind, die Sie dazu zwingen, Ihre Chefs in Gut und Böse zu unterteilen.

17. Wenn du ein Tier wärst, was wirst du sein?

Dies ist eine Frage zur Bewertung der Meisterpersönlichkeit, bei der Sie einige zusätzliche Anstrengungen unternehmen müssen. Um eine ideale Antwort auf diese Frage vorzubereiten, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

• Lesen Sie die Stellenbeschreibung vor und machen Sie sich mit den wichtigsten Anforderungen vertraut
• Identifizieren Sie die unternehmensfreundlichen Tiere (Einige Beispiele sind Delfine, Weißkopfseeadler, Elefanten, Hunde, Honigbienen usw.)
• Wählen Sie das unternehmensfreundliche Tier, das den Anforderungen des Jobs am nächsten kommt
• Identifizieren Sie seine Hauptqualitäten und verwenden Sie sie in Ihrer Antwort

18. Als Statistiker müssen Sie Zahlen fressen und buchstäblich die ganze Zeit von ihnen umgeben sein. Es hat sich gezeigt, dass es bei längerer Anwendung zu Stress und Langeweile führt. Wie kommen Sie aus dieser Phase heraus?

Die Aufgabe eines Statistikers besteht darin, die gesammelten Daten zu analysieren, zu interpretieren und zu untersuchen. Zweifellos kann es bei längerer Durchführung zu Stress und Angstzuständen führen, da die Nervosität des Alltags Sie immer wieder verfolgen wird.

Ein gestresster, nervöser und verhasster Mitarbeiter ist nichts Geringeres als eine Belastung für das Unternehmen, da er/sie stets unterdurchschnittliche Leistungen erbringt. Daher fragt Sie ein Interviewer mit dieser Frage nach den verschiedenen Techniken, die Sie zur Bewältigung Ihres Stressniveaus verwenden. Einige gängige Techniken zur Stressbewältigung sind:

• Atemübungen
• Yoga
• Meditation
• Positive Aufmunterung
• Beratung usw.

19. Träume kommen für Menschen ganz natürlich. Was ist dein Traumberuf?

Solange die Mitarbeiter Menschen bleiben, werden sie träumen und sogar ihr Bestes geben, um sie zu erreichen. Als ideale Antwort auf diese Frage müssen Sie Ihre Erwartungen mit Ihrem Gesprächspartner teilen. Vielleicht träumen Sie zum Beispiel davon, in einer Organisation zu arbeiten, die es Ihnen erlaubt, in einer separaten Kabine statt in einer gemeinsamen Arbeitsetage zu arbeiten.

Während Sie Ihre Antwort auf diese Frage erzählen, seien Sie einfach relevant und teilen Sie diese Träume, die realistischer Natur und keine reine Fantasie sind.

20. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?

Dies ist eine häufige Interviewfrage und wird in fast allen Interviewsitzungen weltweit gestellt. Durch diese Frage möchte ein Interviewer Ihre Gehaltsvorstellungen wissen, am besten in Form einer Klammer.

So bereiten Sie eine optimale Antwort vor:

• Recherchieren Sie die Branche, zu der Sie gehören
• Identifizieren Sie die Gehälter, die den Statistikern angeboten werden, die eine ähnliche Arbeitserfahrung wie Sie haben
• Berechnen Sie einen Mittelwert all dieser Gehälter

Ihre Antwort muss auf diesem Mittelwert basieren, aber wenn Sie besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten haben, können Sie sicherlich von diesem Mittelwert abweichen und ein höheres Gehalt angeben. Aufgrund unserer Beobachtungen und Erfahrungen raten wir allen Arbeitssuchenden, niemals mehr als 15 % des ermittelten Durchschnittsgehalts abzuweichen.

21. Haben Sie Fragen an uns?

Jede Interviewsitzung (abhängig von Ihrer Körpersprache, Ihrem Wissen und Ihren Kommunikationsfähigkeiten) dauert zwischen 20 Minuten und etwa 60 Minuten und wird mit Hilfe dieser Interviewfrage abgeschlossen. Es ist üblich, gewisse Zweifel an der Unternehmensorganisation zu haben, mit der Sie interviewt werden. Daher gibt Ihnen diese Frage die Möglichkeit, alle Ihre relevanten Zweifel auszuräumen, indem Sie Gegenfragen stellen. Lesen Sie die unten genannten Beispielfragen zum besseren Verständnis vor.

Probefragen

• Was sind die verschiedenen Anreize und Zulagen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern anbietet?
• Bitte teilen Sie eine Liste aller Regeln und Richtlinien in Bezug auf „Arbeitsethik“, die am Arbeitsplatz befolgt werden müssen.
• Können Sie mir ein paar Nachteile der Arbeit in dieser Organisation nennen?

Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Statistiker-Interview):

Bibliographie

1. https://journals.ametsoc.org/view/journals/wcas/14/1/WCAS-D-21-0085.1.xml
2. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/pmc6132182/

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.

Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.

Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.

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