Top 21 Interviewfragen für Optometrieschulen im Jahr 2024 [mit Antworten]

Augen sind die Welt. Man schließt sie und plötzlich ist es dunkel. Als einer der wichtigsten Teile unseres Körpers müssen die Augen gepflegt und überwacht werden, damit alle regelmäßigen Defekte und Probleme rechtzeitig behoben werden. Wie jeder Facharzt ist auch ein Optiker ein Augenarzt, der alle augenbezogenen Unregelmäßigkeiten und Probleme untersucht, diagnostiziert und behandelt. Es handelt sich um einen Kernberuf der Medizin, und Optiker sind in der gesamten Gesellschaft hoch anerkannt und respektiert. Sie finden eine Anstellung in etablierten Augenkliniken und Fachkrankenhäusern mit attraktiven Gehaltspaketen und Anreizen.

Das Vorstellungsgespräch eines Augenoptikers ist ziemlich herausfordernd und Sie werden vollständig analysiert in Bezug auf Ihre:

1. Kernfachwissen
2. Reaktion auf bestimmte Situationen und
3. Gesamteinstellung, Persönlichkeit und Herangehensweise

Daher ist es notwendig, hart zu arbeiten und sich auf die wichtigen Interviewfragen vorzubereiten, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, das zur Besetzung der offenen Stellen im Bereich Augenoptiker durchgeführt wird. Dieser Artikel gibt Ihnen 21 einzigartige und am häufigsten gestellte Interviewfragen, die vorbereitet und studiert werden müssen.

Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen

1. Nennen Sie den Teil des menschlichen Auges, der bei der Schaffung des besten Sehvermögens hilft.

Diese Frage testet Ihr Lehrbuchwissen über das menschliche Auge.

Beispielantwort

Sir, auf der Netzhaut entsteht ein Bild. MACULA LUTEA (auch Gelber Fleck genannt) ist ein Teil der Netzhaut, an dem die beste, klarste und hellste Sicht erzeugt wird.

2. Erklären Sie die zwei Arten von Zellen, die in unseren menschlichen Augen vorhanden sind.

Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen Zellen in Ihren Augen.

Beispielantwort

Sir, in unseren Augen gibt es zwei Arten von Zellen, nämlich:

• Stabzellen: Diese Zellen werden auch als Lichtsensoren bezeichnet und helfen uns, in Situationen zu sehen, in denen weniger intensives Licht vorhanden ist. Die Gesamtkonzentration dieser Zelltypen in unseren Augen beträgt 120 Millionen und sie erkennen drei verschiedene Farben, nämlich Schwarz, Weiß und Grautöne.
• Kegelzellen: Dies sind die Zellen, die Farben erkennen und in unseren menschlichen Augen eine Konzentration von etwa 7 Millionen haben. Die höchste Konzentration dieser Zelltypen befindet sich in der „Fovea Centralis“, und diese Zellen funktionieren am besten bei hellem Licht. Darüber hinaus gibt es auch drei Arten von Zapfenzellen, wobei jeder Typ für Rot, Grün und Blau empfindlich ist.

3. Wie behalten unsere Augen ihre Form, Zusammensetzung und Struktur?

Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis in Bezug auf die Zusammensetzung und Struktur des menschlichen Auges.

Beispielantwort

Sir, Augen sind, wie jeder Teil von uns, ein Geschenk Gottes und müssen mit Vorsicht und Sorgfalt bewahrt werden. Unsere Augen behalten ihre Form durch zwei Arten von Flüssigkeiten bei, die in sie gefüllt sind. Diese sind:

• Wässriger Humor: Dies ist eine flüssige Substanz, die in die vordere Augenkammer eingefüllt wird.
• Glashumor: Dies ist eine geleeartige Substanz und wird in die hintere Augenkammer gefüllt.

Diese beiden Flüssigkeiten ermöglichen es unseren Augen, ihre ovale Form sowie ihre Gesamtstruktur und -zusammensetzung beizubehalten.

4. Sind Ihnen mehrere Sehfehler bekannt? Wenn ja, teilen Sie sie uns bitte mit.

Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der verschiedenen Defekte im Zusammenhang mit dem Sehvermögen

Beispielantwort

Sicher, Sir, das sind:

5. Wie reguliert unser Auge die Lichtmenge, die in es eindringt?

Es wird immer einige Lehrbuchfragen geben, die Ihr Kernwissen und Ihre Anwendung testen. Überarbeiten Sie daher Ihre College-Notizen und lesen Sie alle grundlegenden Fragen, die darauf eingerahmt werden können.

Beispielantwort

Sir, unser Auge besteht aus mehreren Teilen, wobei jeder Teil eine bestimmte und bestimmte Rolle bei der Funktion des menschlichen Auges spielt. Iris und Pupille sind die beiden Teile, die die Lichtmenge regulieren, die in unsere Augen eintritt. Es gibt insbesondere zwei Arten von Fällen, nämlich:

• Kontraktion des Schülers: Dies geschieht, wenn viel Licht in unsere Augen eindringt. Die Pupille zieht sich zusammen, um möglichen Lichtschäden an der Netzhaut vorzubeugen und den Lichteinfall in unsere Augen einzuschränken.
• Dilatation der Pupille: Dies geschieht, wenn wenig Licht in unsere Augen einfällt. Die Pupille dehnt sich aus, sodass immer mehr Licht in unsere Augen eindringen kann und wir so klar wie möglich sehen können.

6. Was meinen Sie mit „Anpassung“ im Zusammenhang mit menschlichen Augen?

Diese Frage überprüft Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen medizinischen Begriffe und Funktionen, die mit dem menschlichen Auge verbunden sind.

Beispielantwort

Sir, „Akkommodation“ bezieht sich auf die ständige Kontraktion und Entspannung der menschlichen Augen, die durch die Ziliarmuskeln erfolgt. Wenn sich unsere Augen auf die nahen Objekte konzentrieren, dann spannen sich diese Ziliarmuskeln an, um ein klares Sehen auf der Netzhaut zu erzeugen. Wenn sich die Augen andererseits auf ein weit entferntes Objekt fokussieren, entspannen/dehnen sich diese Ziliarmuskeln. Durch die Alterung lässt die Leistungsfähigkeit der Ziliarmuskulatur nach und es treten Sehstörungen auf.

7. Was ist die Natur unserer Augenlinse?

Diese Frage testet Ihr praktisches Wissen rund um das menschliche Auge.

Beispielantwort

Sir, unsere menschliche Linse ist eine Sammellinse, das heißt Konvexe Linse in der Natur und erzeugt ein umgekehrtes Bild.

8. Was ist „Signalumwandlung“ im Kontext des menschlichen Auges?

Diese Frage testet Ihr praktisches Wissen rund um das menschliche Auge.

Beispielantwort

Sir, es gibt zwei Arten von lichtempfindlichen Zellen, die in unseren menschlichen Augen vorhanden sind. Dies sind Stäbchenzellen und Zapfenzellen. Diese Zellen wandeln Lichtsignale in elektrische Signale um. Post this, der Sehnerv trägt diese Lichtsignale zu unserem Gehirn.

9. Nennen Sie fünf beliebige Teile des menschlichen Auges.

Diese Frage testet Ihr Wissen über die verschiedenen Teile des menschlichen Auges.

Beispielantwort

Sicher, Sir, das sind:

• Sclera
• Retina
• Aderhaut
• Ziliarmuskeln
• Hornhaut

10. Patienten sind nervig. Wie gehen Sie mit ihnen um?

Diese Aussage kritisiert Patienten, die der eigentliche Grund für die Existenz von Ärzten sind. Daher müssen Sie als ideale Antwort Ihre Patienten verteidigen und auch Ihre eigene Art und Weise teilen, wie Sie mit ihnen umgehen und sie verwalten.

Beispielantwort

Herr, ich bin mit dieser Aussage überhaupt nicht einverstanden. Patienten sind keinesfalls lästig, sondern Menschen, die Hilfe und Unterstützung benötigen. Der beste Weg, mit ihnen umzugehen, besteht darin, Sorgfalt und Mitgefühl zu zeigen und Ihr bestes Wissen einzusetzen, um sie vollständig zu diagnostizieren.

11. Ärzte müssen in ihren Prozessen „Qualität“ wahren. Wie interpretieren Sie den Begriff „Qualität“?

Dies ist eine wortbasierte Interviewfrage, in der Sie den Begriff „Qualität“ interpretieren müssen. Es könnte nur unzählige Interpretationen dieses kurzen Wortes geben. Als ideale Antwort auf diese Frage werden Sie gebeten, Ihre eigene Version der Interpretation mit Ihrem Interviewer zu teilen. Achten Sie beim Dolmetschen außerdem darauf, dass Sie sich an die Anforderungen des Jobs halten können.

12. Wir arbeiten lieber im Team. Was ist Ihre ideale Teamkultur?

Fast alle Unternehmensorganisationen, ob im Gesundheitswesen oder im verarbeitenden Gewerbe, arbeiten lieber im Team. In der Regel werden die Mitarbeiter des Unternehmens aufgrund ihrer Fähigkeiten, der Art der Ausbildung, der auszuführenden Aufgaben und der Effizienz in separate Gruppen eingeteilt. Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, welche verschiedenen Eigenschaften oder Eigenschaften Sie von Ihren Teammitgliedern erwarten. Dies kann alles sein, von unterstützend, gebildet, engagiert, besorgt usw.

13. Warum haben Sie uns gewählt?

Durch diese Interviewfrage möchte ein Interviewer Ihre Ernsthaftigkeit sowie Ihr Engagement für die Unternehmensorganisation einschätzen. Die beste Quelle, um sich auf diese Frage vorzubereiten, ist die offizielle Website des Unternehmens. Sie können einige historische Errungenschaften und Errungenschaften der Website notieren und mit Ihren persönlichen Interessen am Unternehmen verbinden.

14. Arzt ist ein stressiger Beruf. Wie gehen Sie mit Ihrem Stresslevel um?

Stressbewältigung ist eine weit verbreitete Erwartung, und die Bedeutung davon nimmt noch mehr zu, wenn Sie Arzt sind. Teilen Sie als ideale Antwort einfach einige Strategien mit, die Sie anpassen, um Ihr Stressniveau zu bewältigen.

15. Beschreiben Sie Ihren besten und schlechtesten Chef.

Wir alle arbeiten bei verschiedenen Arbeitgebern und bei mehreren Wirtschaftsverbänden. Wir treffen dort mehrere Chefs, und diese Frage beschäftigt sie. Teilen Sie einfach Ihren besten und schlechtesten Senior mit und begründen Sie Ihre Auswahl mit triftigen Gründen.

16. Als Optiker müssen Sie mehrere Aufgaben ausführen. Wie werden Sie priorisieren?

Als Augenoptiker/in müssen Sie sicherlich mehrere Kunden betreuen sowie diverse Nebentätigkeiten übernehmen. Daher ist es unumgänglich, über eine geeignete und etablierte Priorisierungstechnik zu verfügen, mit der Sie Ihre Aufgaben zeitgebunden erledigen können. Sie können Ihre Aufgaben nach Zeitaufwand oder Schwierigkeitsgrad ordnen, was auch immer es ist, stellen Sie nur sicher, dass Sie es Ihrem Gesprächspartner vollständig erklären können.

17. Beschreiben Sie sich in einem einzigen Wort.

Dies ist eine knifflige Interviewfrage, da Sie gebeten werden, Ihre gesamte Persönlichkeit und Ihre Eigenschaften in einem einzigen Wort zusammenzufassen und in die engere Wahl zu ziehen. Wählen Sie lieber ein unternehmensfreundliches Wort wie unterstützend, fleißig, engagiert, loyal usw. und begründen Sie Ihre Auswahl auch mit triftigen Gründen.

18. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?

Diese Interviewfrage hat nichts Technisches, kann aber Ihre Auswahlchancen verringern. Sie werden gebeten, niemals zufällige Gehaltszahlen zu teilen, die nicht auf Logik oder Forschung basieren. Wenn Sie eine zufällige Gehaltszahl teilen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie am Ende ein Gehalt angeben, das entweder zu hoch oder zu niedrig ist als das Mediangehalt. Recherchieren Sie daher immer in der Branche und formulieren Sie dann Ihre Meinung.

19. Was motiviert Sie, als Optiker zu arbeiten?

Wir alle werden durch einige Motivationsfaktoren motiviert, die uns dazu anregen und dazu anregen, an unserem Arbeitsplatz hart zu arbeiten. Ein Interviewer ist daran interessiert, diese Faktoren zum Zwecke der Persönlichkeitsbewertung und -beurteilung zu kennen. Diese Faktoren sind für den Einzelnen persönlich und vermeiden daher alle allgemeinen Antworten.

20. Ab wann können Sie mit uns zusammenarbeiten?

Es ist üblich, dass die Interviewer nach Ihrem voraussichtlichen Eintrittstermin fragen. Diese Frage ist nicht schwierig oder technisch, und von Ihnen wird nur erwartet, dass Sie Ihr echtes Datum mitteilen, an oder nach dem Sie für das Unternehmen arbeiten können. Denken Sie außerdem immer daran, dass diese Frage Ihre Auswahl in keiner Weise garantiert.

21. Haben Sie Fragen an uns?

Es ist üblich, dass die Interviewer eine Interviewsitzung mit dieser Frage abschließen. Dadurch gibt Ihnen ein Interviewer die Möglichkeit, Ihrem Interviewer einige relevante Gegenfragen in Bezug auf die Organisation, ihre ethische Kultur, ihre Visionen/Missionen usw. zu stellen. Es ist notwendig, diese Interviewfrage zu versuchen, sonst werden Sie ernsthaft verringern Sie Ihre Auswahlchancen. Sie können ein paar Fragen basierend auf den unten genannten Musterfragen stellen:

Modellfragen

• Was sind die verschiedenen Anreize und Zulagen, die das Krankenhaus seinen Mitarbeitern anbietet?
• Teilen Sie uns bitte eine Liste aller Schulungs- und Entwicklungsprogramme mit, die das Zentrum für seine jungen Ärzte durchführt und organisiert.
• Ist es die Politik des Unternehmens, seinen regulären Mitarbeitern Beförderungs- oder Transporteinrichtungen zur Verfügung zu stellen?

Bibliographie

1. https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
2. https://uwspace.uwaterloo.ca/handle/10012/16868

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.

Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.

Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.

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