Conseguir el trabajo de sus sueños es como ganarse el mundo entero. Pero, lamentablemente, el mercado laboral siempre encuentra la manera de evolucionar. El nivel de preguntas ya no es el que solía ser y las configuraciones también están cambiando a un ritmo rápido. Ha habido una ola de diversas técnicas que evalúan, juzgan y comprenden las diferentes habilidades de los candidatos. Uno de ellos, es Entrevista grupal. Se lleva a cabo al superar la ronda de selección y recursos humanos. Generalmente, se realiza una entrevista grupal después de eliminar a los candidatos no serios mediante una selección. Entonces, usted es un candidato serio y, dado que está leyendo este artículo, lo llamamos muy serio.
Las entrevistas grupales son de dos tipos:
| Tipo de entrevista grupal | Caracteristicas |
| 1) Entrevistador único - Múltiples estudiantes | a) Solo está presente un entrevistador, mientras que hay 8-10 candidatos, formando un círculo o línea recta. b) Las preguntas formuladas por el entrevistador son comunes para todos los candidatos. c) A un candidato no se le da ningún turno para hablar, sino que tiene que tomar la iniciativa y hablar sobre la pregunta formulada. d) Las empresas realizan este tipo de entrevistas para comprobar tus habilidades para trabajar en equipo. e) Menos costoso para las empresas. |
| 2) Múltiples entrevistadores - estudiante único | a) Un panel de 4 a 5 entrevistadores está presente al otro lado de la mesa. b) Por lo general, hay un gerente de recursos humanos y de 3 a 4 compañeros de trabajo presentes en el panel. c) Un entrevistador hace una pregunta a la vez, usted da una respuesta y el otro entrevistador elige desde donde dejó su respuesta. d) Este tipo de entrevista ayuda al entrevistado a analizar qué tan bien puede desempeñarse en situaciones de estrés. e) Costoso para las empresas. |
No hay nada que no se pueda lograr con una preparación minuciosa y seria, ya sea el manejo de un solo entrevistador o un panel completo de ellos. Un candidato que practique y siga los consejos mencionados a continuación, no solo asegurará el trabajo de sus sueños, sino que también ganará mucha confianza que resultará beneficiosa en toda su carrera.
3 consejos de expertos para triunfar en su entrevista grupal
1) Llegue al lugar a tiempo
Todos sabemos lo nerviosos que tendemos a ponernos antes de presentarnos a una entrevista. Temblor. Hiperventilación, manos temblorosas y, en algunos casos, fiebre leve, son algunos síntomas comunes. Llegar a un lugar antes de tiempo tiene los siguientes beneficios:
- Relájate del letargo del viaje que has hecho para llegar a tu lugar
- Mientras está sentado en el lugar, puede aclimatarse a la configuración de la entrevista y las condiciones predominantes, lo que lo ayudará a desestresarse.
- Llegar a un lugar antes de la mano, le dará suficiente tiempo para revisar sus preparativos por última vez.
- Utilice su exceso de tiempo bebiendo agua, usando el baño y respirando profundamente varias veces. Esto le permitirá ponerse en una posición más cómoda y relajada.
2) Elabora una introducción para ti mismo
Principalmente, una entrevista grupal comienza con la presentación de cada candidato. Preparar una presentación efectiva e impresionante sobre ti mismo es la primera y principal oportunidad para impresionar a tu entrevistador. Esta es tu primera oportunidad de distinguirte del resto del grupo. Todos somos muy conscientes de que,
Buen comienzo, la mitad está hecha.
El primer golpe es la mitad de la batalla.
Las mejores formas de escribir una autopresentación efectiva
a) Saludos y ¿Quién eres?
La respuesta a esta pregunta comienza con saludar a todos los presentes en la sala, introduciendo su nombre y su calificación más alta. Entonces, debe decir, desde cuándo se encuentra en la ciudad donde se realizan las entrevistas seguidas de algunos datos informales sobre usted, como pasatiempos, comida favorita y sus mejores ideas para gastar el fin de semana.
Por ejemplo,
Hola a todos, Mi nombre es ABC y soy de la ciudad XYZ. He realizado el curso de Contabilidad Pública como mi calificación más alta. Cambié mi base a la ciudad de PQR hace solo tres meses. Me encanta hacer ciclismo y cantar. Explorar las comidas callejeras es mi mejor idea para pasar los fines de semana. Aunque mi primera y principal afición es jugar con los números.
Consejo de precaución
Hablar sobre hechos informales sobre usted hace que el ambiente sea más ligero y permite una fácil conexión con otros entrevistados, pero no se deje llevar y conecte lentamente su conversación poco profesional con el perfil para el que está dando la entrevista.
b) ¿Cuál es su calificación educativa?
En el primer caso, es decir, en el punto (a), ha informado a todo el mundo de su máxima cualificación educativa. Pero ahora, tienes que expresar tu educación de manera exhaustiva, desde el nombre de tu escuela hasta las calificaciones obtenidas en tu calificación más alta. Recuerde completar esta parte con actividades extracurriculares de las que haya sido parte, ya sea en la escuela o la universidad.
En continuación a lo anterior,
Por ejemplo,
Completé mis estudios en Modern School, ciudad XYZ. Como me aseguré bien, obtuve una admisión en el prestigioso New Road College, XYZ City y completé mi graduación desde allí. Le debo a mi alma mater por brindarme una experiencia enriquecedora y maravillosa, no solo en los estudios sino también en las actividades extracurriculares. Participé en varias competiciones deportivas de tenis de mesa e incluso gané una medalla.
c) ¿Cuál es su experiencia?
Si usted es un candidato experimentado, habiendo trabajado antes, entonces es casi seguro que todos lo sepan, ya sea que se relacione o no con el perfil para el que está dando la entrevista. Nunca olvide mencionar por qué está dejando su organización actual y qué le emociona de la organización para la que está dando la entrevista.
En continuación a (a) y (b) arriba,
Por ejemplo,
He estado trabajando como analista de cuentas sénior durante los últimos 5 años para OKM Pvt. Ltd. Me uní a la organización como Contador Junior y he subido la escalera debido a mi arduo trabajo y dedicación. Estoy entrevistando para esta publicación con la expectativa de un crecimiento profesional y un aumento salarial. La mejor parte de TTM Ltd. es la cultura laboral y los eventos de beneficios para empleados, además de una mayor exposición en el extranjero.
Si es un Fresher, entonces debe informar a todos sobre los antecedentes de su familia, como quién es su padre, en qué campo está involucrada su madre o hermano / hermana. Debe expresar sus habilidades clave de manera eficiente, junto con cualquier calificación adicional que haya obtenido o cualquier pasantía que haya completado. Al final, mencione lo que le emociona de la organización para la que está dando la entrevista.
En continuación de (a) y (b) anteriores,
Por ejemplo,
Mi padre está en el Servicio Gubernamental y mi madre es la presidenta de nuestra Asociación de Bienestar de Residentes local. Tengo dos hermanos, mi hermana menor todavía está estudiando en la escuela, mientras que mi hermano mayor trabaja como asociado de cuentas en YUP Pvt. Ltd. He aprendido alemán como tercer idioma y he realizado varias prácticas relacionadas con la redacción de contenidos académicos. TTM Ltd., siendo una empresa multinacional y multicultural, siempre ha estado en mi radar desde mis días de escuela. La infraestructura y el equipamiento siempre me ha entusiasmado, quiero ser parte de la organización y servirla con todo mi celo.
3) Durante la Entrevista
a) Escuche a todos con atención
Escuchar es un rasgo importante, que es la primera prioridad de cada entrevistador para juzgar. Incluso cuando no sea su turno de responder una pregunta o no esté al tanto de la respuesta, preste mucha atención a lo que todos dicen. Como, existe una alta probabilidad de que la siguiente pregunta se base en la respuesta del último orador. El uso de teléfonos móviles, ya sea para enviar mensajes de texto o navegar, es un estricto 'no'.
b) Apoyar a otros candidatos
Las entrevistas grupales tienen que ver con probar las habilidades de trabajo en equipo y la actitud hacia la dinámica del grupo. Si está satisfecho con la respuesta de otra persona, no dude en afirmarla y apoyarla. Si tiene una respuesta similar a la de otro candidato, siempre debe agregar algo único o interesante a su respuesta.
c) Sea amistoso
Las entrevistas grupales se convierten en una farsa. Pero recuerda, no vas a ir a un debate ni a una guerra. Sus compañeros entrevistados hoy podrían ser sus compañeros más adelante, por lo tanto, mostrar respeto por ellos es lo que busca un entrevistador. Además, si alguna vez ves que la situación se está convirtiendo en un mercado de pescado, da un paso adelante y calma la habitación. Esto representa la calidad de un líder.
4) Seguimiento
Realizar un seguimiento, siempre se considera una buena ética y también demuestra que se está muy serio y motivado con la vacante generada por la organización. Para hacer esto, debe enviar un correo electrónico a su entrevistador a su dirección de correo electrónico oficial. Recuerde citar los eventos clave que sucedieron durante la entrevista junto con su nombre completo, dirección y código de lote (si corresponde), solo para asegurarse de que el entrevistador lo reconozca.
Conclusión
Sobresalir en una entrevista grupal dependerá de qué tan bien se haya presentado a sí mismo y de la forma en que se comporte durante la entrevista. Todo lo que quieren de usted es que se comunique como un líder capaz de dirigir y gestionar la carga de toda una organización. Después de todo, algún día se convertirán en directores ejecutivos o pueden ser miembros de la junta. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tus familiares y amigos. Háganos saber en la sección de comentarios, cómo se sintió al respecto.
Referencias
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
- http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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