Cuando realizamos una tarea con regularidad, con amplia determinación y concentración, eso equivale a disciplina. Pero todo en exceso es horrible. Lo mismo se aplica a tal acto de regularidad. Una rutina constante puede conducir a la monotonía y tiene la capacidad de aplastarte bajo su influencia. Por este motivo, una amplia variedad de instituciones, como centros de salud, instituciones asistenciales, albergues, centros recreativos, etc., emplean un asistente de actividades que facilita el movimiento, o podemos decir entretenimiento, actividades de ocio y socialización. El papel de asistente de actividades es bastante desafiante y agitado, pero un salario brillante genera una dura competencia por las plazas y las vacantes disponibles.
Las 21 mejores preguntas de entrevista para estudiar
1) ¿Cuál es la mejor actividad para un grupo de personas mayores?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y dominio de su profesión.
Respuesta ejemplo
Es común que los asistentes de actividades organicen un viaje devocional para un grupo de personas mayores. Pero, no prefiero lo mismo. En mi opinión, las personas mayores deben abrazar y apreciar la belleza de la naturaleza. Siempre organizo un viaje recreativo para ellos a cualquier estación de montaña. Esto les ayuda a regocijarse y disfrutar de la belleza de la naturaleza.
2) ¿Alguna vez superará el presupuesto?
Los asistentes de actividades empleados en varias instituciones deben organizar y ejecutar las actividades utilizando un presupuesto previamente planificado. Sin embargo, a veces este presupuesto se supera debido a una variedad de factores. Un entrevistador quiere conocer sus puntos de vista sobre cruzar este umbral.
Respuesta ejemplo
En mi opinión, rara vez excedería el presupuesto que se me ha asignado. El dinero o las finanzas es el aspecto más importante, que define la grandeza o la escala de la actividad. Es mi responsabilidad principal mantenerme dentro de los límites y organizar una actividad excepcional y atractiva. Sin embargo, hay algunas circunstancias y situaciones en las que se sobrepasa este presupuesto, por ejemplo, debido a la escalada laboral, el aumento de las tarifas y los costos de transporte, etc. Sin embargo, siempre me aseguraría de que el presupuesto, si alguna vez se sobrepasa, es solo por tal factores incontrolables y no por mi negligencia.
3) ¿Qué tan importantes son las actividades recreativas para los pacientes mayores?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y conciencia de los diversos procedimientos prácticos.
Respuesta ejemplo
En mi opinión, los pacientes adultos mayores son el latido del corazón de una institución médica y casi todos los profesionales médicos dan su mejor esfuerzo y tiempo en atenderlos. Dado que, muy probablemente, están pasando la última fase de su vida, realizar actividades recreativas, como concursos de canto y baile, partidas de ajedrez, tocar el piano y la guitarra, etc., son las más beneficiosas y cruciales para su bienestar mental. Por lo tanto, siempre los califico altamente.
4) ¿Está dispuesto a trabajar como miembro de un equipo?
Esta pregunta pone a prueba sus puntos de vista al trabajar como miembro del equipo.
Respuesta ejemplo
Si señor absolutamente. trabajar en equipo es una necesidad del momento. Casi todas las organizaciones prefieren trabajar en equipo, ya que mantiene un sentido de satisfacción e incluso te motiva trabajar duro cuando ves a tus compañeros trabajando duro. Además, la discusión fácil de dudas y la obtención de soluciones instantáneas siempre me atraen para trabajar en una cultura de equipo.
5) ¿Cómo manejas las críticas?
Esta es una pregunta de entrevista común, que ayuda a un entrevistador a evaluar su personalidad y aspectos de comportamiento.
Respuesta ejemplo
Considero la crítica como una retroalimentación, la cual es vital para realizar y ejecutar las tareas de manera ordenada. Nunca tomo las críticas de manera negativa, sino que las considero una oportunidad para mejorar mi desempeño y mis perspectivas futuras.
6) Los días lluviosos o el frío extremo arruinan la diversión al aire libre. ¿Es verdad? Indique algunas actividades alternativas que se pueden realizar durante estas estaciones.
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento en relación con los procedimientos prácticos de trabajo.
Respuesta ejemplo
En mi opinión, esto no es del todo cierto. Esas estaciones limitan nuestra capacidad para movernos al aire libre y tener una actividad llena de acontecimientos bajo el sol, pero de ninguna manera limitan nuestra capacidad para tener algunas actividades recreativas atractivas en el interior. Podemos realizar, diversas actividades como:
- Organización de un partido de:
- Mesa de tennis
- Billar/Snooker
- Ajedrez
- Tablero de carrom, etc.
- Organizar concursos de canto y baile.
- Jugar a las cartas
- Mira una película juntos
- Ver cualquier evento deportivo juntos, etc.
7) ¿Cómo maneja largas horas de trabajo?
Es común que los entrevistadores hagan esta pregunta para que el candidato conozca los requisitos de la organización. Lo más probable es que deba trabajar durante muchas horas, sin descansos regulares. Por lo tanto, responda esta pregunta afirmativamente.
Respuesta ejemplo
Trabajar durante largas horas es absolutamente normal y es necesario para mejorar la productividad y la eficiencia. Estoy preparado para el desafío, y para ello, siempre mantengo mi nivel de condición física participando regularmente en entrenamientos intensos al menos 4 días a la semana. Además, realizo 20 minutos de meditación al día, para mejorar mi nivel de concentración y enfoque.
8) ¿Ha aplicado con otras organizaciones?
Es una pregunta engañosa que evalúa su lenguaje corporal y su enfoque para responder preguntas que son difíciles de responder. Solo sea genuino y honesto, ya que cualquier respuesta genérica podría suprimir sus posibilidades de selección.
Respuesta ejemplo
Para ser honesto, sí señor, también me he postulado con otras organizaciones para mejorar mis posibilidades de selección y la probabilidad de conseguir un trabajo. Sin embargo, ninguna otra organización iguala la superioridad y el carisma de esta organización en particular, que es mi máxima prioridad. Estoy deseando empezar contigo.
9) ¿Cómo priorizas?
Es común que las organizaciones empresariales asignen varias tareas que deben realizarse en un día laboral en particular. Es por esta razón que los entrevistadores le hacen una pregunta similar. Se le recomienda compartir una técnica que le permita priorizar de manera efectiva.
Respuesta ejemplo
La priorización es necesaria y de suma importancia para lograr los objetivos del día y ejecutarlos en un plazo determinado. Para priorizar de manera efectiva, siempre creo una lista de tareas para ejecutar durante mi jornada laboral, que se organiza en función del consumo de tiempo. Las tareas que consumen más tiempo las ejecuto primero yo y luego paso lentamente a las tareas que consumen menos tiempo. De esta manera, puedo terminar todas mis tareas, sin omitir ni una sola tarea.
10) Si fueras un animal, ¿cuál serías?
Esta es una pregunta de evaluación de la personalidad, que básicamente muestra tu carácter, deseos y metas personales en la vida. Además, esto también le permitiría a un entrevistador comprender si usted será o no una combinación perfecta para la organización.
Respuesta ejemplo
Si Dios me da esa oportunidad, preferiría ser un águila calva. Es un ave increíble y siempre está comprometida con sus objetivos. El nivel de determinación, concentración y capacidad para trabajar duro es tremendo y siempre me ha entusiasmado. Además, si no es un águila, preferiría ser un león, ya que me encanta liderar y guiar a las personas.
11) ¿Qué libro has leído recientemente?
Esta es una pregunta de entrevista común que juzga sus habilidades y conocimientos intelectuales. Se recomienda encarecidamente que nunca mencione ningún libro basado en el amor o el romance para promover su candidatura y mejorar sus posibilidades de selección.
Respuesta ejemplo
Señor, siendo un lector vívido, siempre leo muchos libros sobre diversos aspectos y géneros. Recientemente he terminado (____menciona el nombre de tu libro_____). Es un libro maravilloso, que me ha enseñado cómo reaccionar en situaciones difíciles y cómo mejorar mis habilidades de comunicación. Siempre empleo las enseñanzas de los libros en mi vida práctica y cosecho los beneficios.
12) ¿Califique sus habilidades de comunicación en una escala del 1 al 5?
Esta pregunta evalúa su confianza en sí mismo y su fe en su propia capacidad para pronunciar discursos.
Respuesta ejemplo
Siempre me he esforzado por mejorar mis habilidades de comunicación. Incluso completé un curso, en el que me enseñaron cómo usar efectivamente su poder del habla para expresar su mensaje de manera efectiva. Con la debida diligencia y un autoescrutinio exhaustivo, me encantaría darme un 4.7
13) ¿Cómo manejará a un participante descontento?
Es común que cualquier organización tenga algunos clientes que no están satisfechos con los servicios ofrecidos. Siendo el representante o la cara de la organización, se espera que maneje una situación tan delicada de la manera más profesional. Un entrevistador quiere saber tu manera de manejar una situación tan delicada.
Respuesta ejemplo
Simplemente no puede satisfacer a todos y, por lo tanto, es común tener algunas personas descontentas, sin importar cuán eficiente o profesionalmente realice sus actuaciones. Sin embargo, los clientes son el aspecto más importante de cualquier empresa comercial. Si alguna vez me encuentro con una situación así, siempre haría el máximo esfuerzo para comprender el problema por completo. Publicar esto, usaría mi pensamiento crítico para entregar una solución efectiva al participante.
14) ¿Por qué dejó a su empleador anterior?
A través de esta pregunta, un entrevistador quiere saber las razones genuinas para dejar la organización de su empleador anterior. Esto le permitiría comprender su personalidad de una manera mejor y más completa.
Respuesta ejemplo
Mi organización anterior era maravillosa, con excelente cultura de trabajo, salario puntual e infraestructura superior. El único problema era la distancia entre la oficina y mi lugar de residencia. La distancia era demasiado para hacer frente a diario. Me tomó casi 5 horas de viaje diariamente, lo que me robó todo mi tiempo libre y placer. Esta fue la razón principal por la que dejé mi organización anterior.
15) ¿Qué te motiva a trabajar?
Esta es una pregunta de entrevista común, a través de la cual un entrevistador quiere saber el factor de motivación que lo impulsa a trabajar duro y alcanzar los objetivos diarios.
Respuesta ejemplo
Señor, los factores motivacionales son diferentes para diferentes individuos y dependen en gran medida de las circunstancias, deseos y situaciones que experimenta una persona en la vida. Para mí, mi principal factor de motivación es mi deseo de avanzar en mi carrera y progresar o ascender en la vida. Tal avance profesional tiene muchos beneficios, como un aumento salarial, un mayor reconocimiento y más responsabilidades. Por lo tanto, mi deseo de tener éxito empuja mis límites y me obliga a trabajar duro.
16) ¿Cómo manejará una situación en la que un participante no se adhiere a las reglas de seguridad?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento de los procedimientos prácticos de trabajo.
Respuesta ejemplo
Toda actividad física recreativa tiene algún tipo de normas de seguridad que se deben cumplir estrictamente. Es un hábito dejar claras las reglas de seguridad a todos los participantes involucrados en la actividad. Sin embargo, siempre hay algunos individuos demasiado inteligentes, que los rechazan y no los toman en serio. Siempre los señalo y les pido humildemente que se adhieran a las reglas. Si aún desafían las reglas, enviaría una queja oficial a mi superior.
17) ¿Cuál es tu actividad favorita de tiempo libre?
Esta es una pregunta de evaluación de personalidad que se relaciona estrechamente con su perfil de trabajo.
Respuesta ejemplo
Hay tantas actividades en las que me encanta participar durante mi tiempo libre. Pero, como me pediste que me escogiera uno, elegiría el baloncesto. Es mi amor por el deporte que puedo practicarlo durante casi un día entero. Siempre motivo a mis clientes para que también incorporen esto en su agenda diaria.
18) ¿Cuándo puedes empezar?
Es común que los entrevistadores hagan esta pregunta durante la sesión de la entrevista. A través de esto, quieren comprobar tu disponibilidad y quieren juzgar si eres un titular inmediato o no. Nunca se emocione o se emocione después de escuchar esta pregunta. ya que esto de ninguna manera garantiza su selección.
Respuesta ejemplo
- Para Individuos Empleados: Señor, actualmente estoy sirviendo a ABC Corporation Inc. pero pronto les enviaré un aviso, muy probablemente dentro de los próximos dos días. Es política de nuestra organización otorgar una carta de alivio dentro de los 10 días posteriores a la recepción de la notificación. Por lo tanto, confirmo que puedo unirme a la organización el (___mencione la fecha de su unión_____)
- Para Desempleados/Freshers: Señor, tengo la capacidad de unirme de inmediato, ya que no tengo compromisos ni obligaciones que cumplir.
19) ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
Esta es una pregunta de entrevista común, en la que un entrevistador quiere evaluar su nivel de autoescrutinio y apreciación. Esta pregunta debe responderse después de un análisis cuidadoso del yo. Durante el curso de la respuesta, no debe sonar arrogante o altivo de ninguna manera.
Respuesta ejemplo
En mi humilde opinión, mi capacidad para liderar y guiar a las personas es mi mayor fortaleza, que se ha perfeccionado y mejorado desde mis días de escuela. Desde la escuela, siempre he sido monitor de clase, capitán del equipo de rugby local y siempre he dirigido la sociedad de teatro durante mis días de universidad. Incluso durante mi mandato anterior, fui nombrado el líder del equipo dentro de los 4 meses de trabajar como frescor. Esto me inculca un sentido de liderazgo y creo que puedo asumir la responsabilidad y tomar decisiones comerciales informadas de manera calibrada y diligente.
20) ¿Por qué nos eligió?
Esta es una pregunta de entrevista común a través de la cual un entrevistador quiere evaluar su seriedad y compromiso con la organización. Para responder efectivamente a esta pregunta, se recomienda navegar y estudiar el sitio web oficial de la organización.
Respuesta ejemplo
Siendo un excelente centro, con más de 2,000 empleados activos y operaciones repartidas en 12 países a través de más de 600 sucursales, no busco ninguna organización más allá de este maravilloso grupo. Creo que esta empresa tiene la capacidad de dar forma a mi futuro de una manera adorable e iluminar mi camino hacia una carrera profesional brillante y exitosa. Además, un nivel excepcional de compromiso mostrado por los empleados existentes y la presencia de una cultura laboral superior me atraen a ser parte de la fuerza laboral.
21) ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Ya sea el puesto de gerente financiero o supervisor de fábrica. Que sea el puesto de ingeniero o de maestro de escuela. Cada sesión de entrevista concluye con esta pregunta, que le permite al candidato hacer algunas preguntas a su entrevistador, relacionadas con la organización, el perfil del trabajo, los diversos beneficios disponibles, etc. Omitir o ignorar esta pregunta puede resultar perjudicial para la selección. posibilidades de un candidato y él o ella podría perder la ventaja sobre otros candidatos.
Preguntas de muestra
- ¿Cuáles son los diversos incentivos que ofrece la organización a sus empleados?
- ¿Cómo definiría la cultura de trabajo de la organización?
- ¿Cuáles son las políticas de la organización en relación con el acoso, la intimidación y los malos tratos en el lugar de trabajo?
- ¿Cuáles son los diferentes beneficios de salud que la empresa otorga a sus empleados?
- ¿Existe una disposición para el reembolso por maternidad?
Descarga la lista de preguntas en formato .PDF, para practicar con ellos más tarde, o para usarlos en su plantilla de entrevista (para entrevistas del Asistente de actividad):
Referencias
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8372373/
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/175045890101100406
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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