Al presentarse a una entrevista, la primera pregunta que encontrará probablemente le exigirá su descripción o introducción. Es la primera pregunta que cualquier entrevistador de todo el mundo le haría, sin importar para qué puesto esté dando una entrevista. Esta pregunta la hace un empleador para obtener información sobre usted, de modo que ya no sea un extraño para el entrevistador y así cerrar la brecha. Dado que esta es su primera oportunidad de impresionar a un entrevistador, prepararse para ello se vuelve más crucial y fundamental. Dejar una huella duradera, en la primera etapa, lo preparará para una entrevista exitosa y memorable, cosechando los frutos deseados. Debes recordar algunas citas al respecto,
El comienzo es la parte más importante del trabajo.
Platón
Lo que está bien comenzado está a medio hacer
Horace
Dar una respuesta genuina, honesta y bien preparada puede hacer maravillas y puede aumentar sus posibilidades de selección. La mayoría de las personas no se preparan para esta pregunta y solo están interesadas en preparar respuestas para preguntas relacionadas con el perfil principal. Por el contrario, se ha observado que responder preguntas abiertas que exigen su presentación, si se responde de manera impresionante, le daría margen para cometer cualquier error forzado en las fases posteriores del ciclo de la entrevista.
Seis mejores consejos para preparar su descripción
1) Nunca olvide explicar sus logros educativos
Es muy probable que su currículum quede expuesto ante los ojos de su entrevistador cuando le hagan esta pregunta, pero aún así, debe explicarles adecuadamente acerca de sus logros educativos. Si todo se leyera del currículum, entonces, ¿por qué incluso cualquier organización realizaría la entrevista en primer lugar? También podría ahorrarles una gran cantidad de dinero. Pero, lo que realmente quieren es:
- Juez:
- tu forma de hablar,
- Tus habilidades comunicativas,
- La forma en que te expresas y lo más importante
- Tu nivel de confianza.
Debes incluir y recitar todos tus logros a tu empleador, sin importar cuán insignificantes o intrascendentes puedan parecerte. Existe una buena posibilidad de que su empleador esté impresionado por el logro que, en su opinión, fue insignificante.
Su respuesta debe estar en la misma línea que se menciona aquí después,
Yo, ABC, completé mis estudios en la Escuela XYZ y obtuve altas calificaciones en todas mis materias, lo que me permitió ser admitido en el prestigioso Colegio de Ingeniería KKM. Con conceptos básicos claros y una base sólida, también sobresalí en mi universidad y obtuve las máximas calificaciones en todas mis materias.
2) Cuéntales sobre algunas de tus fortalezas
Por lo general, un entrevistador hace una pregunta por separado, que requiere que usted ilustre sus diversas fortalezas y debilidades. Pero es mejor mencionar algunas de sus fortalezas y al mismo tiempo dar una introducción a la respuesta. Esto le da una ventaja psicológica al candidato y cambia la percepción que el entrevistador tiene hacia usted. Esto hará que él o ella se interese más en usted, lo que conducirá a una mejor evaluación y juicio. Nunca olvides combinar esto con cualquiera de tus escenarios de la vida real, lo que justifica la fortaleza que estás citando.
Puede utilizar la respuesta mencionada a continuación como plantilla:
Siendo una persona trabajadora, de aprendizaje rápido y comprometida, siempre he trabajado con todo mi entusiasmo y energía, sin importar el puesto que se me ofreciera. Recuerdo que, mientras trabajaba como supervisor temporal en un sitio de construcción, mi jefe me dio un plano del sitio que era nuevo para mí, ya que entonces era estudiante universitario. Aún así, busqué en Google y aprendí de manera autodidacta sobre lo mismo, y entregué una presentación superior a la media.
3) Nunca olvides contarles sobre tu experiencia laboral en orden cronológico
Ya sea una pasantía, un trabajo de medio tiempo, un puesto de reputación o si fue contratado como personal temporal, explíquele todo a su entrevistador en pocas palabras y mencione sus logros y aprendizajes en los principales perfiles. La secuencia de tiempo es realmente importante y probablemente comience desde el día en que se unió a su publicación, ya sea en la escuela, durante la universidad o después de la universidad. Compartir tu rol y aprendizajes es siempre una buena práctica, que deja entrever tu seriedad y tu compromiso con los roles que te han sido asignados.
Su respuesta de muestra debería ser:
Después de terminar la escuela secundaria, me uní a la oficina de ABC LLP como pasante. Eran un conglomerado de contabilidad, en el que aprendí diferentes software de contabilidad para hacer entradas de fechas y aprendí diferentes formas de realizar auditorías. Con una exposición considerable, me uní a JNM Associates, una de las cuatro grandes firmas, lo que me brindó aún más exposición y experiencia internacional.
Dale importancia a la cronología, ya que ayuda a un empleador a evaluar tu conjunto de habilidades de manera organizada. Una respuesta mal secuenciada podría arruinar su reputación de ser una persona ingeniosa y poner en duda su capacidad para tomar decisiones.
Nunca debes basar tu respuesta en estas líneas:
Me uní a JNM Associates, una de las cuatro grandes empresas, y trabajé en proyectos en el extranjero. Antes de eso, estaba en la escuela secundaria, haciendo cosas simples. entradas de datos Después de la secundaria, me uní a ABC LLP y también me enseñaron mucho sobre software de auditoría y contabilidad.
4) Nunca te conformes
Los candidatos con expedientes académicos impecables, junto con actividades extracurriculares impresionantes y certificados de experiencia laboral superiores, tienden a volverse arrogantes y complacientes. Se sienten superiores a otros candidatos que participan en la carrera, ya que son mejores que ellos y necesitan menos preparación para conseguir el puesto. Se ha observado que a la mayoría de estos candidatos les espera un duro golpe y una llamada de atención.
Ningún entrevistador te tiene solo a ti como opción, sino que llaman a cientos de candidatos, a veces miles, para un trabajo en particular. tu actitud de sentirse superior de sus compañeros puede ser maligno y puede dejar su nivel de confianza por los suelos.
Si tiene un rendimiento académico excelente, entonces no se deje llevar por la complacencia y trabaje aún más duro, sin dejar ninguna posibilidad de que su competidor lo persiga en esta carrera de conseguir un trabajo.
5) Nunca presumas de ninguno de tus logros o habilidades mientras das una introducción
Es un hábito común de los candidatos alardear de sus logros o de cualquier habilidad especial que hayan adquirido. La jactancia puede dejar en tu entrevistador la impresión de que eres arrogante y esto arroja serias dudas sobre tu capacidad:
- Para trabajar en equipo
- De seguir órdenes recibidas de su superior
- De mantener a sus subordinados satisfechos y
- Mala administración
Cometer tal acto daña tu gran camino y arruina tus posibilidades de selección, sin importar cuán excelentes sean tus logros académicos o cuán superior sea tu experiencia laboral.
Nunca responda en el siguiente tono:
Como soy muy inteligente y superior, obtuve excelentes calificaciones en mi escuela secundaria, con poco o ningún esfuerzo. Con una gran cantidad de talentos dentro de mí, incluso recibí propuestas de varias instituciones prestigiosas, pero elegí BBM College. Durante mis días de universidad, apenas estudié, pero obtuve grandes calificaciones debido al nivel de mi inteligencia.
Formas de sobresalir en los consejos mencionados anteriormente
| Consejos en breve | Maneras de sobresalir |
| logros educativos | a) Prepare una lista escrita, mencionando todos sus logros. b) Ordenarlos en una secuencia cronológica c) Mantener un buen nivel de confianza al recitar d) Nunca te pierdas ningún logro e) Dar importancia hasta a los más pequeños |
| Ventajas | a) Elabora una lista, mencionando todas tus fortalezas luego de realizar una adecuada auto-introspección. b) Ahora, elija al menos dos de ellos e intente recordar algunos escenarios de la vida real que los apoyen. c) Comparta a cualquiera con su entrevistador, si es posible ambos, lo que eventualmente dependerá de las circunstancias y el estado de ánimo del entrevistador. |
| Experiencia laboral | a) Prepare un informe escrito, mencionando todos los detalles de su trabajo, desde una pasantía hasta un trabajo temporal y un trabajo de tiempo completo. b) Ordenarlos en orden cronológico. c) Elija su mejor y más importante trabajo y escriba sobre los aprendizajes, habilidades y conocimientos adquiridos en él. d) Nunca te pierdas ningún detalle del trabajo. |
| Complacencia | a) Un gran no-no b) Prepare una lista corta de todos sus fracasos y consúltela cada vez que se sienta complacido. c) Recuerda todos los obstáculos y sacrificios que has hecho para lograr tus calificaciones d) Recuerda, las personas a las que idolatras |
| Jactando | a) Un error común b) Debe evitarse c) Nunca se deje llevar por compartir sus calificaciones educativas y experiencia laboral. d) Si se encuentra en tal situación durante la entrevista, simplemente discúlpese y siga adelante. |
Conclusión
Ganar las primeras batallas siempre es dulce y mejora considerablemente la tasa de éxito. Con la preparación y la orientación adecuadas, uno puede preparar su autopresentación y dominar esta fase del proceso de la entrevista. Tenga en cuenta los consejos mencionados anteriormente y siga revisando su preparación antes de presentarse a una entrevista. Esto, junto con un buen nivel de confianza, puede hacer maravillas y seguramente tendrá éxito. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. También cuéntenos en la sección de comentarios a continuación, qué tan útiles son nuestros artículos.
Referencias
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/000494419604000106
- https://www.acpjournals.org/doi/abs/10.7326/0003-4819-134-11-200106050-00020
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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