Los libros, periódicos y revistas pueden considerarse como vastos océanos de conocimiento, en los cuales una persona puede volverse diestra, inteligente y competente. Estos siempre han sido y siempre serán las lámparas que guían a personas de todas las edades, géneros, credos, castas y religiones. Teniendo en cuenta su profunda importancia y relevancia, las empresas de medios impresos siempre se aseguran de que el contenido que se entregue sea siempre gramaticalmente correcto, confiable y lógico. Para ello, requieren los servicios de un editor cuyo principal deber es entregar un contenido impecable.
Las 21 mejores preguntas de la entrevista
1) ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre el plagio?
El plagio también se conoce como hurto literario y es un delito punible similar al robo/robo. Se espera que un editor mantenga un ojo atento y vigilancia en referencia a esto.
Respuesta ejemplo
Señor, el plagio es un robo literario y debe evitarse a toda costa. Entiendo que, como editor, es mi principal responsabilidad verificar si hay plagio e incluso paráfrasis. Además, durante mi mandato, si alguna vez me encuentro con una situación así, rechazaré rotundamente tal artículo copiado y también extenderé una advertencia al autor.
2) ¿Cómo se verifica la fuente de información?
Es fundamental comprobar la fiabilidad del contenido mencionado en el artículo. Cualquier artículo que proporcione información engañosa y engañosa debe ser enmendado. Esta pregunta pone a prueba sus procedimientos prácticos de trabajo.
Respuesta ejemplo
La confiabilidad y precisión del contenido escrito tienen una gran relevancia. Creo que un autor engañoso es rechazado por una amplia parte de la audiencia. Por lo tanto, para comprobar la fiabilidad de la información, siempre:
- Verifique la información mencionada en el artículo mediante una investigación y un análisis profundos.
- Si encuentro algún artículo/sitio web que contenga información similar, siempre me aseguro de que el autor sea digno de confianza y confiable.
- Publique esto, siempre me aseguro de que la gramática sea correcta y que el contenido brinde un significado lógico y estructurado a sus lectores.
3) ¿Qué sugeriría a los editores senior?
Esta es una pregunta engañosa que evalúa su comprensión de la profesión, así como las deficiencias y problemas comunes.
Respuesta ejemplo
En primer lugar, me gustaría decir que la antigüedad es bastante esencial en esta profesión, ya que no solo amplía tu imaginación, sino que también te permite tener un fuerte control sobre tus puntos de vista y tu capacidad de expresión. Dar un consejo a mis mayores es una tarea cuesta arriba. Pero aún así, me gustaría decirles que no deben estar letárgicos al momento de verificar la confiabilidad del contenido, sino que siempre deben realizar una investigación profunda y atractiva para asegurarse de que el artículo contenga información confiable y verificable.
4) ¿Qué te gustaría mejorar en ti mismo?
Esta pregunta pone a prueba su comprensión de sí mismo.
Respuesta ejemplo
La superación personal y el aprendizaje constante son procesos continuos y, en mi humilde opinión, son las únicas claves del éxito. Estoy muy en contra del oscurantismo y siempre trato de aprender cosas nuevas en la vida y mantenerme actualizado. Si me preguntas por mi personalidad, me gustaría mejorar mis niveles de concentración. Como editor, necesitas mucho enfoque y atención a los detalles. Al mejorar mi concentración, creo que puedo ejecutar mis tareas de manera más eficiente.
5) ¿Cómo priorizas?
Esta es una pregunta de entrevista común, en la que un entrevistador quiere saber si tiene o no la capacidad de organizarse y trabajar de manera limitada en el tiempo.
Respuesta ejemplo
Entiendo completamente la relevancia de esta pregunta. Es común que las empresas asignen varias tareas a la vez. Creo que un empleado debe conocer las habilidades de priorización para ejecutarlas antes de la fecha límite. De acuerdo con mi estilo y procedimientos de trabajo, siempre preparo una lista de las tareas a ejecutar durante el día en una hoja de papel en orden de tiempo para completarlas. Las tareas que consumen más tiempo son mi primera prioridad y las tareas que consumen menos tiempo las siguen. Esto es simplemente por la razón, por la mañana estamos frescos y nuestro cerebro no está cansado.
6) ¿Cuál es tu percepción hacia la literatura?
Como editor, se espera que poseas y muestres un fuerte vínculo y afecto hacia la literatura. Por lo tanto, siempre responda a esta pregunta de manera positiva.
Respuesta ejemplo
La literatura es una colección de obras escritas de algunos escritores influyentes, más artísticos y talentosos. Tengo un fuerte afecto por la literatura y este interés me impulsó a asumir el papel de editor. Estoy realmente impresionado con la forma en que se pueden usar las palabras para transmitir casi todo en este mundo.
7) ¿Qué te motiva a trabajar?
Esta es una pregunta de entrevista común, que evalúa su personalidad y actitud. Puede haber varios factores motivacionales para una persona que dependen completamente de sus deseos, expectativas y circunstancias. Se recomienda ser lógico y genuino aquí.
Respuesta ejemplo
Señor, siendo una persona de estratos medios con una familia que alimentar, creo sinceramente, que mi mayor motivación para trabajar es el dinero. Si trabajo duro y ejecuto todas las tareas y deberes asignados de manera eficiente y oportuna, podré obtener promociones y, a su vez, un salario más alto que finalmente satisfará mi necesidad de ganar una compensación monetaria más alta. Además, declaro, que no soy una persona mercenaria o codiciosa.
8) ¿Qué libro has leído recientemente?
Como editor, se espera que sea un lector vívido con una buena comprensión de las diversas tramas, introducciones y clímax. Aquí, se espera que mencione el nombre del último libro que ha leído. Evita cualquier novela romántica o de amor.
Respuesta ejemplo
Siendo un bibliófilo, estoy obsesionado con los libros y la literatura. En mi tiempo libre, siempre me encontrarás con un libro. Actualmente estoy leyendo (___mencione el nombre de su libro______), lo que ha influido en mis habilidades de pensamiento crítico, mi nivel de optimismo y mi confianza profundamente y en gran medida de manera positiva.
9) ¿Qué tan competente eres en gramática inglesa?
Esta pregunta pone a prueba su nivel de comodidad con los requisitos prácticos de trabajo.
Respuesta ejemplo
Señor, el inglés es mi lengua materna y tengo un conocimiento de nivel experto de la misma. Puedo leer, escribir y hablar en él, con facilidad y comodidad.
10) ¿Cuál es el mejor atributo tuyo?
Hay varias formas de preguntar cuál es tu mayor fortaleza. Esta pregunta es una de esas variaciones. Una respuesta a esta pregunta debe hacerse después de un cuidadoso análisis y escrutinio de uno mismo.
Respuesta ejemplo
En mi opinión, soy muy meticuloso y detallista. Ya sea un artículo de noticias o una pieza literaria, siempre lo reviso y lo reviso según mis parámetros establecidos, sin importar lo bien que se vea prima facie. Verificar la fuente de la información, su confiabilidad y, lo que es más importante, los problemas de plagio son algo que nunca doy por sentado y siempre reflexiono. Siempre presto la debida atención incluso a los detalles más pequeños, y este es mi mejor atributo.
11) ¿Qué idiomas conoce?
Esta pregunta prueba sus calificaciones y certificaciones adicionales.
Respuesta ejemplo
Además del inglés que es mi lengua materna, también conozco el francés, en el que poseo un conocimiento de nivel experto y una lengua romance, que es el polaco. Pero no puedo escribir en polaco, solo puedo hablarlo con un 70% de precisión.
12) ¿Qué tan importante es la cobertura de un tema en particular?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de los procedimientos de trabajo prácticos y los problemas que surgen durante el trabajo.
Respuesta ejemplo
Como todos sabemos, la mitad de la información siempre es más peligrosa que poseer cero información. La cobertura es el elemento más importante por escrito y debe cumplirse estrictamente. Cualquiera que sea el tema, un escritor siempre debe:
- Cíñete al tema y genera ideas relevantes
- Nunca divagues y llenes contenido irrelevante
- Cubrir al menos el significado del tema, la esencia y su importancia.
En general, un editor debe asegurarse de que la idea básica, que el autor quiere transmitir, se haya transmitido junto con toda la información relevante en el artículo como una guirnalda.
13) ¿Cuál es tu mayor logro como editor?
Esta pregunta pone a prueba su personalidad y la sensación de satisfacción que obtiene después de realizar sus tareas editoriales.
Respuesta ejemplo
Durante mi mandato anterior, siempre me elogiaron por mis habilidades de curación de contenido. Pude curar y resumir artículos extensos y piezas de información, en piezas literarias breves, concisas y precisas, que se convirtieron en un éxito instantáneo entre nuestros lectores y seguidores. Creo que mi capacidad para eliminar datos irrelevantes, contenido además de mantener un flujo artístico lúcido, es mi mayor logro como editor.
14) ¿Cómo manejará el contenido mal redactado?
Esta pregunta pone a prueba sus procedimientos de trabajo prácticos y los problemas que surgen durante el trabajo.
Respuesta ejemplo
El contenido que no está sincronizado o estructurado de manera adecuada, nunca podrá atraer e involucrar a la audiencia, sin importar cuán confiable y única sea la información que contenga. Si alguna vez me encuentro con una situación así, volveré a redactar todo el contenido. Al comienzo de un artículo, debe haber una introducción, que dirá la relevancia del tema en la vida del lector en cuestión. Publique esto, se debe poner el mayor énfasis en el cuerpo del contenido mencionando muchas fuentes de información respaldada. Al final, debe haber un resumen o conclusión adecuada, que indique la relevancia y la importancia de los consejos mencionados en el artículo.
15) ¿Nombre al menos dos técnicas de detección de plagio?
El plagio textual es el problema más común entre los escritores en ciernes. Por lo tanto, esta pregunta es común en un proceso de entrevista de este tipo, en el que se evaluaría su conocimiento de las últimas tecnologías y procedimientos.
Respuesta ejemplo
Señor, hay varios productos en el mercado que ayudan a un editor a detectar problemas de plagio. Soy consciente de lo mismo, y dado que tengo que nombrar dos, elegiría las dos herramientas más influyentes y ampliamente seguidas:
- Plagio y
- Víbora
16) ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
Esta es una pregunta que pone a prueba tus aspiraciones y seriedad hacia tu carrera. Nunca seas demasiado optimista y generes respuestas pobres/absurdas, como 'Tomaré tu posición'. Sea siempre realista y práctico.
Respuesta ejemplo
Creo que si sigo trabajando duro y cumplo con los plazos de la organización, seguramente obtendré promociones y éxito. Siendo un empleado trabajador, comprometido y leal, me veo en el puesto de editor senior, después de completar 5 años más en esta increíble profesión.
17) ¿Por qué dejó su oficina anterior?
Esta es una pregunta engañosa a través de la cual un entrevistador quiere saber la razón principal que lo llevó a dejar su oficina anterior. Además, las razones también permitirán que un entrevistador juzgue si usted será o no una combinación perfecta para la empresa.
Respuesta ejemplo
La razón principal por la que dejé mi trabajo anterior fue una compensación inadecuada. En mi opinión, estaban tomando camiones llenos de trabajo de sus empleados y estaban ofreciendo cacahuetes por una gran cantidad de trabajo. No fui el único que renunció, más bien fue una renuncia masiva, y junto a mí también renunciaron alrededor de 18 empleados más. Además de esto, la oficina no se limpiaba adecuadamente a veces y teníamos que trabajar junto a la basura y la basura.
18) ¿Ha aplicado con nuestros competidores?
Esta es una pregunta de entrevista común, que ayuda a un entrevistador a comprender su capacidad para generar respuestas para preguntas difíciles.
Respuesta ejemplo
Para ser muy honesto, con el fin de mejorar mis posibilidades de selección y aumentar la probabilidad de ganar una buena compensación, también he presentado solicitudes en varias otras agencias. Pero tengo muchas ganas de trabajar con su estimada organización.
19) ¿Puede manejar grandes volúmenes de trabajo?
Esta es una pregunta de entrevista común, a través de la cual los entrevistadores evalúan su intención y mentalidad de trabajar en condiciones agitadas.
Respuesta ejemplo
Sí señor, absolutamente. Tengo la capacidad y disposición para manejar grandes volúmenes de trabajo diario. Incluso trabajé en condiciones agitadas durante mi mandato anterior y puedo ofrecer un alto rendimiento en condiciones estresantes. Para esto, siempre realizo ejercicios regulares para mantener mi resistencia y también hago meditación diariamente durante 15 minutos, lo que mejora mis niveles de concentración y enfoque.
20) ¿Por qué nos eligió?
Esta es una pregunta de entrevista común a través de la cual un entrevistador quiere saber su nivel de compromiso y seriedad hacia la organización.
Respuesta ejemplo
No estará mal decir que su organización es un paraíso para escritores y editores. Al ser un nombre destacado en el campo de los medios impresos, la literatura y el material educativo, con una base de clientes de más de 200,000 12 clientes satisfechos y operaciones repartidas en casi XNUMX países, elegir su prestigiosa organización es absolutamente obvio. Además de esto, el salario que ofreces es bastante lucrativo y los incentivos ofrecidos son bastante atractivos.
21) ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Es un hábito común de los entrevistadores hacer esta pregunta al final de una sesión de entrevista. A través de esta pregunta, un entrevistador espera que le haga algunas preguntas relacionadas con la organización, el perfil del trabajo, las funciones a realizar y los horarios de trabajo. Omitir esta pregunta podría ser una elección fatal, ya que parecería que usted es un candidato menos preparado y menos serio.
Preguntas de muestra
- ¿Cuáles son los tiempos de trabajo?
- ¿Cómo se calculará la compensación por horas extras?
- ¿Qué beneficios adicionales otorga la organización a sus empleados?
- ¿Hay una instalación para un baño?
- ¿Cuáles son las políticas de la organización contra el acoso y la intimidación de los empleados?
- ¿Existe una provisión de subsidio de alquiler de la casa (HRA)?
Descarga la lista de preguntas en formato .PDF, para practicar con ellos más tarde, o para usarlos en su plantilla de entrevista (para entrevistas de Editores):
Referencias
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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